60歳で社会保障を開始したが、70歳まで働いた場合、より多くのチェックを受け取る資格があるかもしれません（ただし、保証ではありません）

60歳で社会保障を開始したが、70歳まで働いた場合、より多くのチェックを受け取る資格があるかもしれません
60歳で社会保障の受給を開始したが、70歳まで働き続けた場合、社会保障庁（SSA）がより高い月額給付金を支払うべきである可能性が高いです。
このシステムは、キャリア全体でどれだけ稼いだかによって月額給付金を計算するように設計されています。多くのアメリカ人労働者にとって、退職日と給付金の申請日が一致します。早期に退職する人もいれば、受給を遅らせる人もいます。
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ただし、多くの場合は、仕事をやめる前に給付金を受給します。もしそうなら、システムがあなたの最高収入年と給付金の受給開始年齢に基づいて給付金を再計算する方法を知っておく必要があります。
より多くの給付金を受け取る可能性がありますが、保証ではありません。知っておくべきことは次のとおりです。
給付金を受け取りながら働く
給付金の受給は、仕事を辞めることを意味しません。実際、SSAは明確に、月額給付金を受け取りながら働くことができることを確認しています（1）。
ただし、この収入は給付金の支払いに一時的な影響を与える可能性があります。重要な要素は、受給のタイミングです。
完全退職年齢（FRA）の前に給付金を受給した場合（1960年以降に生まれた人の場合、FRAは67歳です）、SSAは特定の年間上限を超える収入の2ドルごとに1ドルの給付金を差し引く場合があります。2026年以降、個人の上限は24,480ドルです。
FRAに達した場合、上限は65,160ドルに引き上げられます。この制限を超えると、SSAは制限を超える収入の3ドルごとに1ドルの給付金を差し引く場合があります。
FRA以降は、収入に上限はありません。したがって、70歳以上まで働くことを意図している場合は、給付金が差し引かれることなく働くことができます。
ただし、それはあなたの支払いが完全に影響を受けないという意味ではありません。毎年、SSAは「自動再計算」（2）と呼ばれるものを実行します。
仕組みは次のとおりです。社会保障は、あなたの過去35年間のインフレ調整された収入に基づいて給付金を計算します。60代後半に依然として高い給料を得ている場合、それらの最近の給料は数十年前のより低い収入の年を置き換える可能性があります。
たとえば、1992年の38,000ドルの給料が、2025年の130,000ドルの給料（賃金インデックス調整後）に置き換えられる可能性があります。