2026年の社会保障CO LAは退職者に月額56ドルをもたらし、メディケアはそのほとんどを取り戻した

重要なポイント
今年、社会保障受給者は2.8%の物価調整（CO LA）を受け取りました。
メディケアのプランの保険料が上昇しました。
メディケアの保険料の増加は、社会保障のCO LAから受け取るドル増加を超えることはありません。
- ほとんどの退職者が完全に見落としている23,760ドルの社会保障ボーナス ›
社会保障は何百万人にとって必要不可欠な収入源ですが、物価が上昇し続ける中で給付が同じままだと購買力は目減りします。そのため、ほとんどの年で社会保障は1月1日から適用される物価調整（CO LA）を適用しています。
CO LAの額は、一般的な商品やサービスの価格変動を追跡する都市部労働者消費者物価指数（CPI-W）の変化によって決定されます。今年のCO LAは2.8%でした。
AIは世界初の兆万長者を生み出すのか？当社のチームは、NvidiaとIntelの両方が必要とする重要な技術を提供する「不可欠な独占企業」と呼ばれるあまり知られていない1社に関するレポートを最近公開しました。続きを読む »
平均給付額2,000ドルで、2.8%の増加は月額56ドル多くなります。退職者は給付増加を歓迎することでしょうが、多くの人はメディケア費用の変更によってその増加分のほとんどが相殺されることに気づくでしょう。
2026年にメディケアでどのような変更がありましたか？
メディケアは有用な医療プログラムですが、無料ではありません。標準的な健康保険プランと同様に自己負担額と保険料があります。残念ながら、それらは今年上昇しました。
パートA（入院保険）の自己負担額は60ドル増加して1,736ドルになります。パートB（医療保険）の自己負担額は26ドル増加して283ドルになります。
保険料面では、パートBは17.90ドル増加して202.90ドルになります。パートAは、少なくとも10年（40四半期）働いた人、またはその配偶者が働いた人は保険料無料です。30～39四半期働いた人は311ドルの保険料がかかり、2025年から26ドル上昇します。30四半期未満で働いた人は565ドルの保険料がかかり、47ドル上昇します。
パートBとパートDの保険料についての注意：単身で年収109,000ドルを超える場合、または夫婦で合算申告し年収218,000ドルを超える場合、所得関連月額調整額（IRMAA）の追加料金が課される可能性があります。パートBで最大487ドル、パートDで最大91ドルです。
社会保障のCO LAとメディケアの費用増加の相関関係
ほとんどの人が65歳の誕生日を迎える頃にメディケアに加入するため、多くの人が社会保障給付も受け取っています。これらのメディケア控除と保険料の増加は、給付のうち実際に使える金額に直接影響します。
これがどのように作用するかを見るために、2025年のCO LA後の平均給付額1,976ドル（月額）の人を例に取りましょう。今年の2.8%のCO LAが適用されると、月額給付は55ドル増加して2,031ドルになります。
同じ人がメディケアBに加入していた場合、17.90ドルの保険料増加によってCO LAによる追加給付のほぼ3分の1が相殺されます。同じ人がパートDプランにも加入していた場合、CO LAのさらに多くを失うことになります。
唯一の救いは、特別規定である「保護規定」のおかげで、パートBの保険料は年間CO LAから受け取る額より多く増加することはないということです。CO LAで給付が15ドル増加したが保険料が18ドル増加した場合、保険料の増加は15ドルに上限が設定されます。
ほとんどの退職者が完全に見落としている23,760ドルの社会保障ボーナス
ほとんどのアメリカ人と同じように、あなたの退職貯蓄は数年（またはそれ以上）遅れています。しかし、あまり知られていない「社会保障の秘密」をいくつか知ることで、退職所得を増やすのに役立つかもしれません。
簡単な裏技で、年間最大23,760ドル多く受け取れるかもしれません！社会保障給付を最大化する方法を学べば、私たちが皆求めている安心感を持って自信を持って退職できると考えています。これらの戦略について詳しく知るには、Stock Advisorに参加してください。
「社会保障の秘密」をご覧ください »
モトリーフールには情報開示方針があります。
ここに記載されている見解や意見は、著者の見解や意見であり、必ずしもナスダック・インクの見解を反映するものではありません。