UK音楽業界、幹部職における黒人人材の必要性を強調

英国の音楽業界の主要人物らは、最近の報告書で過去30年間に英国の音楽収益の80%が黒人音楽によって生み出されたことが判明したことを受け、幹部職における黒人人材の支援に向けたさらなる取り組みを求めている。

英国音楽（UK Music）の最近の報告書によると、過去30年間に英国音楽業界で生み出された300億ポンドのうち、黒人音楽は245億ポンドを生み出した。しかし、業界関係者は、黒人がトップ幹部職から依然として締め出されていると指摘している。

2024年の英国音楽多様性報告書によると、幹部レベルでは音楽業界の労働者の22%が黒人、アジア人、または少数民族として自己申告しているのに対し、ロンドンの人口の46%を占めている。ブラック・ライブス・イン・ミュージックによる2021年の報告書では、音楽業界における人種間賃金格差が明らかになり、黒人アーティストや専門家は白人の同僚と比較して平均的に少ない収入を得ていることが分かった。

2025年6月、政府は音楽成長パッケージの一環として音楽業界に最大30億ポンドの投資を発表した。英国音楽の多様性責任者であるユニス・オブィアナグハは次のように述べた。「黒人音楽が業界の原動力であり、ルートであると認識されたことを受け、その一部が再配分または確保され、その他のすべてを動かす黒人音楽の革新を構築するために使われることを期待している。」

オブィアナグハは、これには「グライム、ガレージ、ラヴァーズ・ロック」などの国内産ジャンルへの投資が含まれると述べた。

「レコーディング・スタジオやアーカイブを支援し、音楽がどのように作られるかのハブやキッチンを本当に保護することを意味する、それにもう少し投資する必要がある」と彼女は述べた。

ブラック・ライブス・イン・ミュージックの最高経営責任者であるシャリース・ボーモントは、この報告書は「現場でこの仕事をしている小規模組織にとって大きな勝利であり、大規模組織が『これは現実だ、今こそ何かをしなければならない』と言っている」と述べた。

ボーモントは、人種間賃金格差とキャリアアップの障壁が黒人専門家が幹部職を獲得するのを妨げていると述べた。「ジャンルにおけるこの巨大な影響力、販売におけるこの巨大な影響力。経営陣の階層、音楽業界の経営陣の中で私たちはどこにいるのか？それは変わらなければならない」と彼女は述べた。

ポリドールの元A&Rコンサルタントであり、Renowned Groupのディレクターであるゼオン・リチャーズは、この格差を目の当たりにしてきた。「ここ数年、仕事がないためにビジネスで働いていない人が何人かいる。最初に去るのは、黒人音楽の範囲内で働くことに主眼を置いた幹部たちだ」と彼は述べた。

彼は、黒人がより高い業界の地位を確保することが重要である理由として、「才能の獲得やさまざまな分野における文化の推進におけるニュアンスと理解を駆動する。なぜなら、存在する多くの複雑さがあるからだ」と付け加えた。

「その文化を生み、生き、情熱を持っているのであれば、それが可能な限り大きくなるよう助けることしかできない」と彼は述べた。

元MTVニュース・プレゼンターのジャスミン・ドティワラは、報告書で指摘された格差は長い間目に見えていたと述べた。「業界で黒人幹部がシニア職に就くのに常に適任とは見なされず、不当に特徴づけられたり過小評価されたりしている会話を耳にしてきた。現実は、彼らの多くが才能にとって最も自然で効果的なパートナーであり、文化や視聴者に対する深い理解を持っていた、そして持っているということだ。」

報告書では、黒人音楽を「黒人とアフリカ系ディアスポラの文化、信念、伝統、歴史にルーツとインスピレーションを得ている音楽。アフリカ系ディアスポラ内で発祥した多様な音楽スタイルと実践を網羅し、それらを作成し演奏する音楽家の民族性に関係なく」と定義している。

ウェストミンスター大学の黒人音楽教授であり、報告書のコンサルタントを務めたマイケル・ライリーは、「黒人音楽はポピュラー音楽だ。報告書がそれを発見したわけではない。業界の人々がすでに知っていることを裏付け、裏付けるための確固たるデータだ」と述べた。

ライリーはレゲエバンドのスティール・パルスの元メンバーであり、「報告書の特別な点は、黒人音楽のDNAがそれを作っている人々だけではなく、影響力の長い尾であることを認識していることだ」と述べた。

報告書は、黒人音楽の伝統にルーツを持つと分類される138の異なるジャンルを特定した。これにはK-POPやテクノなどのジャンルも含まれる。報告書は、英国レコード産業協会（BPI）とChartmetricのデータを用いて、英国で販売された録音音楽の売上高を測定し、英国人および国際的な音楽家を含めた。

この報告書の立ち上げに協力した、バーミンガムの音楽開発機関Punchの元オーナーであり、英国音楽多様性タスクフォースの議長を務めるアモ・タルワールは、「黒人音楽の影響を受けているサブジャンルがどれだけあるかに美しく驚かされた」と述べた。

「ほとんどの人は、テクノやハウス音楽がシカゴやデトロイトであれ、黒人、黒人文化から来ていることを理解していない。ジャンルが特に半白人ヨーロッパの視点から書き換えられるのは興味深い」と彼は述べた。

ライリーは、この報告書は学校で黒人音楽を教える必要があることを示していると述べた。「私たちは、これらの種の統計で裏付けることができなければ、その主題は主題にすぎないと認識している。教育における音楽を支援し、心理学、イギリスにおけるポピュラー音楽とは何かという認識を変える必要がある」