CEO 급여 2025년, 노동자 급여보다 20배 더 빠르게 급증

옥스팜과 세계 최대 노동조합 연맹인 국제노동조합연맹의 새로운 분석에 따르면 2025년 CEO 급여는 전 세계 노동자 급여보다 20배 더 빠르게 증가했습니다.

인플레이션을 조정하면 2019년부터 2025년까지 전 세계 노동자 급여는 12% 감소했으며, 그 기간 동안 108일의 무료 근무에 해당하는 것입니다. 그에 비해 CEO 보상은 2019년부터 2025년까지 54% 증가했습니다.

평균 CEO는 2025년에 총 840만 달러의 보수를 받았으며, 이는 2024년의 760만 달러보다 높은 수치입니다.

분석 결과, 1,000명 이상의 억만장자의 투자 포트폴리오에 따르면 2025년에 억만장자들이 2,500달러의 배당금을 매초 받았다고 밝혔습니다. 2025년의 2시간마다 평균 억만장자가 받는 배당금은 평균 노동자가 연간 급여로 받는 금액보다 많았습니다.

억만장자의 재산은 2026년에 사상 최고치를 기록했으며, 지난 12개월 동안 가장 부유한 계층은 4조 달러를 늘려 2025년보다 13.2% 증가했습니다.

미국의 불평등은 세계 평균보다 심각했으며, 2025년에 CEO 급여는 노동자 급여보다 20.4배 더 빠르게 증가했습니다.

CEO 보상 데이터가 제공된 S&P 500의 384명의 CEO의 경우, 2024년부터 2025년까지 급여가 25% 증가한 반면, 동일 기간 동안 민간 기업의 근로자 평균 시간당 임금은 1.3% 증가했습니다.

국제노동조합연맹의 루크 트라이앵글 사무총장은 성명에서 “이 분석은 민주주의에 대한 억만장자 쿠데타와 노동자를 위한 비용을 드러냅니다.”라고 말했습니다. “기업은 우리에게 긍정적인 순환을 약속하지만, 우리가 보는 것은 생산성 향상으로 창출된 부를 거머쥐는 거대 기업들이 주도하는 악순환입니다. 그들은 단체 교섭과 사회적 대화를 훼손합니다.”

분석에서는 2025년 CEO 보상을 보고하는 33개국의 상위 1,500개 기업이 다루어졌습니다. 연구진은 이러한 기업에서 여성 근로자들의 임금 격차가 16%에 달한다는 사실을 발견했으며, 매년 11월 4일 이후 여성들은 실질적으로 무급으로 일하는 것으로 나타났습니다.

지난해 최고 연봉 CEO 10명은 총 10억 달러 이상을 받았습니다. 블랙스톤, 브로드컴, 골드만삭스, 마이크로소프트는 2025년에 CEO에게 1억 달러 이상을 지급했습니다.

옥스팜 인터내셔널의 아미타브 베하르 집행 이사 역시 성명에서 “우리는 더 이상 수많은 사람들이 누려야 할 일의 보상을 소수의 초부자들에게 빼앗기도록 내버려둘 수 없습니다. 정부는 CEO 급여를 제한하고, 초부자들에게 공정하게 세금을 부과하고, 최소 임금이 적어도 인플레이션에 맞춰지고, 인간다운 생활을 보장해야 합니다.”라고 말했습니다.

베하르는 “이러한 조치는 소득 재분배보다 훨씬 더 많은 일을 할 수 있습니다. 일에 보상을 하고, 지역 사회에 투자하고, 강력한 이해 관계자에게 책임을 묻는 경제를 만들 수 있습니다. 이것이 소수의 사람들을 위해 조작된 시스템을 모두를 위해 작동하는 시스템으로 바꾸는 방법입니다.”라고 덧붙였습니다.