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내부자 매수/매도
내부자 거래
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+ 61 건의 비정규 시장 거래
지난 12개월, 아래 표시된 거래 기준
현재 호가 대비 가격 변동, 신고 이후 기업 활동에 대한 주식 분할 조정 — 벤치마크 미적용, 연율화 미적용, 규모 가중치 미적용
61개의 기타 제출 서류가 숨겨졌습니다
| 날짜 | 티커 | 코드 | 주식 | 가격 | 가치 | 이후 소유 | Δ 소유 | A/D | 현재 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2019년 3월 27일 | WGO | P | 2,500 | $29.58 | $73,950 | 19,288 직접 | +14.89% | 취득 | 8.9% 2026-08-20 기준 가격 |
| 2016년 5월 10일 | ECL | S | 6,000 | $117.03 | $702,180 | 7,500 직접 | -44.44% | 처분됨 | 143.2% 2026-08-20 기준 가격 |
| 2015년 5월 5일 | ECL | S | 1,633 | $112.21 | $183,239 | 4,691 직접 | -25.82% | 처분됨 | 153.6% 2026-08-20 기준 가격 |
| 2014년 8월 25일 | ECL | S | 3,075 | $114.34 | $351,596 | 3,583 직접 | -46.19% | 처분됨 | 148.9% 2026-08-20 기준 가격 |
| 2014년 6월 6일 | ECL | S | 3,075 | $110.41 | $339,511 | 2,658 직접 | -53.64% | 처분됨 | 157.7% 2026-08-20 기준 가격 |
매수 = 장내 매수 · 매도 = 매도 · 매수 = 부여/수여 · M = 옵션 행사 · 매도 = 증여 · 매도 = 세금 원천징수
내부자 거래는 추천이 아니며, 매도는 유동성 또는 세금상의 이유로 이루어지는 경우가 많습니다.
파생 상품 보유 (서식 4 표 II)
서식 4 표 II에 보고된 옵션, RSU 및 전환 가능 증권.
| 날짜 | 티커 | 증권 | 기초 | 행사 가격 | 만료 | 주식 | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022년 10월 11일 | WGO | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (6,305) | $56.09 | 2032년 10월 11일 | 6,305 | 취득 |
| 2021년 10월 12일 | WGO | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (4,060) | $75.59 | 2031년 10월 12일 | 4,060 | 취득 |
| 2020년 10월 13일 | WGO | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (4,811) | $54.49 | 2030년 10월 13일 | 4,811 | 취득 |
| 2019년 12월 17일 | WGO | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (4,932) | $47.93 | 2029년 12월 17일 | 4,932 | 취득 |
| 2018년 10월 15일 | WGO | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (11,438) | $31.70 | 2028년 10월 15일 | 11,438 | 취득 |
| 2017년 10월 18일 | WGO | Stock Options (rights to buy) | Common Stock (8,373) | $44.40 | 2017년 10월 18일 | 8,373 | 취득 |
| 2016년 12월 7일 | ECL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (6,455) | $117.73 | 2026년 12월 7일 | 6,455 | 취득 |
| 2016년 5월 10일 | ECL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (6,500) | $49.42 | 2017년 12월 5일 | 6,500 | 처분됨 |
| 2015년 12월 2일 | ECL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (5,287) | $119.12 | 2025년 12월 2일 | 5,287 | 취득 |
| 2015년 11월 24일 | ECL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (4,165) | $45.24 | 2016년 12월 6일 | 4,165 | 처분됨 |
| 2015년 5월 5일 | ECL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (2,035) | $45.24 | 2016년 12월 6일 | 2,035 | 처분됨 |
| 2014년 12월 3일 | ECL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (5,098) | $107.68 | 2024년 12월 3일 | 5,098 | 취득 |
| 2014년 8월 25일 | ECL | Employee Stock Option | Common Stock (4,000) | $34.08 | 2015년 12월 7일 | 4,000 | 처분됨 |
| 2014년 6월 6일 | ECL | Employee Stock Option | Common Stock (4,000) | $34.08 | 2015년 12월 7일 | 4,000 | 처분됨 |
행사/전환 가격은 해당되지 않는 경우(예: RSU) 비어 있습니다.
초기 소유권 (서식 3) 12 보유
SEC 서식 3에 따라 내부자가 처음 되었을 때 보유한 증권.
| 날짜 | 티커 | 증권 | 주식 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| 2017년 5월 15일 | WGO | Common Stock, $.50 par value | 0 | 직접 |
| 2014년 5월 16일 | ECL | Common Stock | 1,733 | 직접 |
| 2014년 5월 16일 | ECL | Common Stock | 519 | 간접 |
| 2014년 5월 16일 | ECL | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common Stock (8,000) | 8,000 | 직접 |
| 2014년 5월 16일 | ECL | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common Stock (6,200) | 6,200 | 직접 |
| 2014년 5월 16일 | ECL | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common Stock (6,500) | 6,500 | 직접 |
| 2014년 5월 16일 | ECL | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common Stock (10,600) | 10,600 | 직접 |
| 2014년 5월 16일 | ECL | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common Stock (4,700) | 4,700 | 직접 |
| 2014년 5월 16일 | ECL | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common Stock (4,600) | 4,600 | 직접 |
| 2014년 5월 16일 | ECL | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common Stock (4,600) | 4,600 | 직접 |
| 2014년 5월 16일 | ECL | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common Stock (4,100) | 4,100 | 직접 |
| 2014년 5월 16일 | ECL | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common Stock (3,230) | 3,230 | 직접 |
보상 (DEF 14A)
위임장 제출 서류 (DEF 14A)의 이름으로 일치 — 제출 서류와 대조하여 확인하십시오.
WGO
CFO| 회계 연도 | 급여 | 보너스 | 주식 보상 | 옵션 보상 | 비주식 보상 인센티브 | 연금 변경 | 기타 | 총계 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | $625,000 | — | $1,437,547 | $187,511 | $408,250 | — | $42,824 | $2,701,132 |
| 2024 | $611,539 | — | $917,990 | $161,995 | $259,254 | — | $40,624 | $1,991,402 |
| 2023 | $575,000 | — | $855,316 | $150,942 | $243,872 | — | $56,271 | $1,881,401 |
회사 위임장 명세서(DEF 14A)의 요약 보상 테이블 수치. 보상은 권장 사항이 아닙니다.