내부자 매수/매도

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내부자 거래

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0회 매수 (P) 0회 매도 (S) 순계: $0 + 37 건의 비정규 시장 거래 지난 12개월, 아래 표시된 거래 기준

현재 호가 대비 가격 변동, 신고 이후 기업 활동에 대한 주식 분할 조정 — 벤치마크 미적용, 연율화 미적용, 규모 가중치 미적용

37개의 기타 제출 서류가 숨겨졌습니다
날짜티커코드주식가격가치 이후 소유Δ 소유A/D현재 대비
2021년 2월 26일 CF P 5 $47.95 $240 11,196 직접 +0.04% 취득 142.0% 2026-10-05 기준 가격
2020년 11월 24일 CF P 815 $38.03 $30,994 11,191 직접 +7.85% 취득 205.1% 2026-10-05 기준 가격

매수 = 장내 매수 · 매도 = 매도 · 매수 = 부여/수여 · M = 옵션 행사 · 매도 = 증여 · 매도 = 세금 원천징수

내부자 거래는 추천이 아니며, 매도는 유동성 또는 세금상의 이유로 이루어지는 경우가 많습니다.

파생 상품 보유 (서식 4 표 II) 서식 4 표 II에 보고된 옵션, RSU 및 전환 가능 증권.

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날짜티커증권기초 행사 가격만료주식A/D
2019년 3월 5일 TAP Employee Stock Option (Right to Buy) Class B Common Stock (26,173) $61.09 2029년 3월 5일 26,173 취득
2018년 3월 6일 TAP Employee Stock Option (Right to Buy) Class B Common Stock (15,666) $78.79 2028년 3월 6일 15,666 취득
2017년 3월 8일 TAP Employee Stock Option (Right to Buy) Class B Common Stock (10,423) $96.77 2027년 3월 8일 10,423 취득
2016년 3월 9일 TAP Employee Stock Option (Right to Buy) Class B Common Stock (9,627) $90.38 2026년 3월 9일 9,627 취득
2015년 3월 9일 TAP Employee Stock Option (Right to Buy) Class B Common Stock (5,723) $74.81 2025년 3월 9일 5,723 취득
2014년 3월 7일 TAP Employee Stock Option (Right to Buy) Class B Common Stock (6,886) $58.24 2024년 3월 7일 6,886 취득
2013년 3월 4일 TAP Employee Stock Option (Right to Buy) Class B Common Stock (3,178) $45.22 2023년 3월 4일 3,178 취득
2013년 3월 4일 TAP Employee Stock Option (Right to Buy) Class B Common Stock (3,179) $45.22 2023년 3월 4일 3,179 취득
2013년 3월 4일 TAP Employee Stock Option (Right to Buy) Class B Common Stock (3,179) $45.22 2023년 3월 4일 3,179 취득

행사/전환 가격은 해당되지 않는 경우(예: RSU) 비어 있습니다.

초기 소유권 (서식 3) 3 보유

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SEC 서식 3에 따라 내부자가 처음 되었을 때 보유한 증권.

날짜티커증권주식소유권
2026년 2월 23일 AACIW Class B Ordinary Shares→ Class A Ordinary Shares · 직접
2014년 2월 12일 TAP Class B Common Stock 5,302 직접
2013년 1월 9일 TAP Class B Common Stock 5,002 직접

보상 (DEF 14A)

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위임장 제출 서류 (DEF 14A)의 이름으로 일치 — 제출 서류와 대조하여 확인하십시오.

TAP

회계 연도급여보너스주식 보상 옵션 보상비주식 보상 인센티브연금 변경기타총계
2018 $513,437 · · · $353,285 · $112,962 $2,154,383

회사 위임장 명세서(DEF 14A)의 요약 보상 테이블 수치. 보상은 권장 사항이 아닙니다.