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David L Swift
내부자
최초 SEC 공시: 2007년 2월 21일 · 최신: 2007년 2월 21일
내부자 매수/매도
내부자 거래
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순계: $0
현재 호가 대비 가격 변동, 신고 이후 기업 활동에 대한 주식 분할 조정 — 벤치마크 미적용, 연율화 미적용, 규모 가중치 미적용
| 날짜 | 티커 | 코드 | 주식 | 가격 | 가치 | 이후 소유 | Δ 소유 | A/D | 현재 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2007년 2월 19일 | WHR | A | 19,100 | · | · | 19,100 직접 | · | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2007년 2월 19일 | WHR | A | 12,023 | · | · | 12,023 직접 | · | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2007년 2월 16일 | WHR | M | 3,591 | · | · | 0 직접 | -100.00% | 처분됨 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2007년 2월 16일 | WHR | S | 100 | $92.22 | $9,222 | 6,789 직접 | -1.45% | 처분됨 | -67.4% 2026-10-05 기준 가격 |
| 2007년 2월 16일 | WHR | S | 800 | $92.24 | $73,792 | 6,889 직접 | -10.40% | 처분됨 | -67.4% 2026-10-05 기준 가격 |
| 2007년 2월 16일 | WHR | S | 400 | $92.25 | $36,900 | 7,689 직접 | -4.94% | 처분됨 | -67.4% 2026-10-05 기준 가격 |
| 2007년 2월 16일 | WHR | S | 200 | $92.26 | $18,452 | 8,089 직접 | -2.41% | 처분됨 | -67.4% 2026-10-05 기준 가격 |
| 2007년 2월 16일 | WHR | S | 400 | $92.28 | $36,912 | 8,289 직접 | -4.60% | 처분됨 | -67.4% 2026-10-05 기준 가격 |
| 2007년 2월 16일 | WHR | S | 1,691 | $92.29 | $156,062 | 8,689 직접 | -16.29% | 처분됨 | -67.4% 2026-10-05 기준 가격 |
| 2007년 2월 16일 | WHR | M | 3,591 | $72.94 | $261,928 | 10,380 직접 | +52.89% | 취득 | -58.8% 2026-10-05 기준 가격 |
| 2007년 2월 14일 | WHR | A | 1,400 | · | · | 2,828 직접 | +98.04% | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2007년 2월 14일 | WHR | M | 1,866 | · | · | 0 직접 | -100.00% | 처분됨 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2007년 2월 14일 | WHR | F | 162 | $91.89 | $14,886 | 6,789 직접 | -2.33% | 처분됨 | -67.3% 2026-10-05 기준 가격 |
| 2007년 2월 14일 | WHR | M | 466 | · | · | 6,951 직접 | +7.19% | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2007년 2월 8일 | WHR | M | 7,181 | · | · | 3,591 직접 | -66.66% | 처분됨 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2007년 2월 8일 | WHR | S | 4,700 | $91.50 | $430,050 | 6,485 직접 | -42.02% | 처분됨 | -67.1% 2026-10-05 기준 가격 |
| 2007년 2월 8일 | WHR | S | 500 | $91.70 | $45,850 | 11,185 직접 | -4.28% | 처분됨 | -67.2% 2026-10-05 기준 가격 |
| 2007년 2월 8일 | WHR | S | 300 | $91.71 | $27,513 | 11,685 직접 | -2.50% | 처분됨 | -67.2% 2026-10-05 기준 가격 |
| 2007년 2월 8일 | WHR | S | 200 | $91.72 | $18,344 | 11,985 직접 | -1.64% | 처분됨 | -67.2% 2026-10-05 기준 가격 |
| 2007년 2월 8일 | WHR | S | 300 | $91.78 | $27,534 | 12,185 직접 | -2.40% | 처분됨 | -67.2% 2026-10-05 기준 가격 |
| 2007년 2월 8일 | WHR | S | 300 | $91.83 | $27,549 | 12,485 직접 | -2.35% | 처분됨 | -67.2% 2026-10-05 기준 가격 |
| 2007년 2월 8일 | WHR | S | 300 | $91.86 | $27,558 | 12,785 직접 | -2.29% | 처분됨 | -67.3% 2026-10-05 기준 가격 |
| 2007년 2월 8일 | WHR | S | 100 | $91.88 | $9,188 | 13,085 직접 | -0.76% | 처분됨 | -67.3% 2026-10-05 기준 가격 |
| 2007년 2월 8일 | WHR | S | 100 | $91.90 | $9,190 | 13,185 직접 | -0.75% | 처분됨 | -67.3% 2026-10-05 기준 가격 |
| 2007년 2월 8일 | WHR | S | 381 | $91.91 | $35,018 | 13,285 직접 | -2.79% | 처분됨 | -67.3% 2026-10-05 기준 가격 |
| 2007년 2월 8일 | WHR | M | 7,181 | $72.94 | $523,782 | 13,666 직접 | +110.73% | 취득 | -58.8% 2026-10-05 기준 가격 |
| 2006년 9월 15일 | WHR | A | 135 | · | · | 28,010 직접 | +0.48% | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2006년 9월 15일 | WHR | A | 62 | · | · | 12,826 직접 | +0.49% | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2006년 9월 15일 | WHR | A | 4 | · | · | 748 직접 | +0.54% | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2006년 9월 15일 | WHR | A | 7 | · | · | 1,421 직접 | +0.50% | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2006년 9월 12일 | WHR | M | 1,000 | · | · | 0 직접 | -100.00% | 처분됨 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2006년 9월 12일 | WHR | M | 26,000 | · | · | 1,000 직접 | -96.30% | 처분됨 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2006년 9월 12일 | WHR | M | 1,000 | $67.29 | $67,290 | 6,485 직접 | +18.23% | 취득 | -55.3% 2026-10-05 기준 가격 |
| 2006년 9월 12일 | WHR | S | 26,000 | $87.78 | $2,282,280 | 5,485 직접 | -82.58% | 처분됨 | -65.7% 2026-10-05 기준 가격 |
| 2006년 9월 12일 | WHR | M | 26,000 | $67.29 | $1,749,540 | 31,485 직접 | +474.02% | 취득 | -55.3% 2026-10-05 기준 가격 |
| 2006년 8월 13일 | WHR | A | 15,000 | · | · | 15,000 직접 | · | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2006년 6월 15일 | WHR | A | 145 | · | · | 27,875 직접 | +0.52% | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2006년 6월 15일 | WHR | A | 67 | · | · | 12,764 직접 | +0.53% | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2006년 6월 15일 | WHR | A | 4 | · | · | 744 직접 | +0.54% | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2006년 6월 15일 | WHR | A | 7 | · | · | 1,414 직접 | +0.50% | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2006년 3월 15일 | WHR | A | 133 | · | · | 27,279 직접 | +0.49% | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2006년 3월 15일 | WHR | A | 61 | · | · | 12,698 직접 | +0.48% | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2006년 3월 15일 | WHR | A | 4 | · | · | 740 직접 | +0.54% | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2006년 3월 15일 | WHR | A | 7 | · | · | 1,407 직접 | +0.50% | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2006년 2월 20일 | WHR | A | 20,600 | · | · | 20,600 직접 | · | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2006년 2월 14일 | WHR | A | 1,400 | · | · | 1,400 직접 | · | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2006년 2월 14일 | WHR | M | 163 | $86.63 | $14,121 | 5,485 직접 | -2.89% | 처분됨 | -65.3% 2026-10-05 기준 가격 |
| 2006년 2월 14일 | WHR | M | 467 | · | · | 5,648 직접 | +9.01% | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2005년 12월 15일 | WHR | A | 140 | · | · | 27,596 직접 | +0.51% | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2005년 12월 15일 | WHR | A | 64 | · | · | 12,637 직접 | +0.51% | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2005년 12월 15일 | WHR | A | 4 | · | · | 737 직접 | +0.55% | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2005년 10월 25일 | WHR | M | 25,000 | · | · | 0 직접 | -100.00% | 처분됨 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2005년 10월 25일 | WHR | S | 25,000 | $66.62 | $1,665,500 | 5,181 직접 | -82.83% | 처분됨 | -54.8% 2026-10-05 기준 가격 |
| 2005년 10월 25일 | WHR | M | 4,600 | $76.12 | $350,152 | 30,181 직접 | +17.98% | 취득 | -60.5% 2026-10-05 기준 가격 |
| 2005년 10월 25일 | WHR | M | 400 | $76.28 | $30,512 | 25,581 직접 | +1.59% | 취득 | -60.6% 2026-10-05 기준 가격 |
| 2005년 10월 25일 | WHR | M | 20,000 | $76.45 | $1,529,000 | 25,181 직접 | +386.03% | 취득 | -60.7% 2026-10-05 기준 가격 |
| 2005년 9월 15일 | WHR | A | 152 | · | · | 27,456 직접 | +0.56% | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2005년 9월 15일 | WHR | A | 70 | · | · | 12,572 직접 | +0.56% | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2005년 9월 15일 | WHR | A | 4 | · | · | 733 직접 | +0.55% | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2005년 6월 15일 | WHR | A | 5 | · | · | 729 직접 | +0.69% | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2005년 6월 15일 | WHR | A | 172 | · | · | 27,304 직접 | +0.63% | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2005년 6월 15일 | WHR | A | 79 | · | · | 12,503 직접 | +0.64% | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2005년 3월 15일 | WHR | A | 81 | · | · | 12,424 직접 | +0.66% | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2005년 3월 15일 | WHR | A | 177 | · | · | 27,132 직접 | +0.66% | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2005년 2월 18일 | WHR | M | 30,000 | · | · | 0 직접 | -100.00% | 처분됨 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2005년 2월 18일 | WHR | S | 29,000 | $62.21 | $1,804,090 | 5,181 직접 | -84.84% | 처분됨 | -51.6% 2026-10-05 기준 가격 |
| 2005년 2월 18일 | WHR | M | 30,000 | $49.60 | $1,488,000 | 34,181 직접 | +717.53% | 취득 | -39.4% 2026-10-05 기준 가격 |
| 2005년 2월 14일 | WHR | A | 724 | · | · | 724 직접 | · | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2005년 2월 14일 | WHR | A | 3,733 | · | · | 3,733 직접 | · | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2005년 2월 14일 | WHR | M | 231 | $67.99 | $15,706 | 4,181 직접 | -5.24% | 처분됨 | -55.8% 2026-10-05 기준 가격 |
| 2005년 2월 14일 | WHR | M | 724 | $63.24 | $45,786 | 4,412 직접 | +19.63% | 취득 | -52.4% 2026-10-05 기준 가격 |
| 2004년 12월 15일 | WHR | A | 168 | · | · | 26,955 직접 | +0.63% | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2004년 12월 15일 | WHR | A | 77 | · | · | 12,343 직접 | +0.63% | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2004년 9월 15일 | WHR | A | 188 | · | · | 26,787 직접 | +0.71% | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2004년 6월 15일 | WHR | A | 168 | · | · | 26,599 직접 | +0.64% | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2004년 6월 14일 | WHR | A | 30,000 | · | · | 30,000 직접 | · | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2004년 3월 15일 | WHR | A | 169 | · | · | 26,431 직접 | +0.64% | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2004년 2월 16일 | WHR | M | 2,600 | $72.94 | $189,644 | 4,480 직접 | +138.30% | 취득 | -58.8% 2026-10-05 기준 가격 |
| 2004년 2월 16일 | WHR | M | 792 | $70.66 | $55,963 | 3,688 직접 | -17.68% | 처분됨 | -57.4% 2026-10-05 기준 가격 |
| 2004년 2월 16일 | WHR | A | 10,772 | · | · | 10,772 직접 | · | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
매수 = 장내 매수 · 매도 = 매도 · 매수 = 부여/수여 · M = 옵션 행사 · 매도 = 증여 · 매도 = 세금 원천징수
내부자 거래는 추천이 아니며, 매도는 유동성 또는 세금상의 이유로 이루어지는 경우가 많습니다.
파생 상품 보유 (서식 4 표 II) 서식 4 표 II에 보고된 옵션, RSU 및 전환 가능 증권.
| 날짜 | 티커 | 증권 | 기초 | 행사 가격 | 만료 | 주식 | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2007년 2월 19일 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common | $94.47 | · | 19,100 | 취득 |
| 2007년 2월 19일 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common | · | · | 12,023 | 취득 |
| 2007년 2월 16일 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common | · | · | 3,591 | 처분됨 |
| 2007년 2월 14일 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common | · | · | 1,400 | 취득 |
| 2007년 2월 14일 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common | · | · | 1,866 | 처분됨 |
| 2007년 2월 8일 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common | · | · | 7,181 | 처분됨 |
| 2006년 9월 15일 | WHR | Phantom Restricted (Career) Stock | Common | · | · | 135 | 취득 |
| 2006년 9월 15일 | WHR | Phantom Restricted Shares (Special Retention Program) | Common | · | · | 62 | 취득 |
| 2006년 9월 15일 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP II | Common | · | · | 4 | 취득 |
| 2006년 9월 15일 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common | · | · | 7 | 취득 |
| 2006년 9월 12일 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common | · | · | 1,000 | 처분됨 |
| 2006년 9월 12일 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common | · | · | 26,000 | 처분됨 |
| 2006년 8월 13일 | WHR | Phantom Restricted Shares (Maytag Recognition Awards) | Common | · | · | 15,000 | 취득 |
| 2006년 6월 15일 | WHR | Phantom Restricted (Career) Stock | Common | · | · | 145 | 취득 |
| 2006년 6월 15일 | WHR | Phantom Restricted Shares (Special Retention Program) | Common | · | · | 67 | 취득 |
| 2006년 6월 15일 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP II | Common | · | · | 4 | 취득 |
| 2006년 6월 15일 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common | · | · | 7 | 취득 |
| 2006년 3월 15일 | WHR | Phantom Restricted (Career) Stock | Common | · | · | 133 | 취득 |
| 2006년 3월 15일 | WHR | Phantom Restricted Shares (Special Retention Program) | Common | · | · | 61 | 취득 |
| 2006년 3월 15일 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP II | Common | · | · | 4 | 취득 |
| 2006년 3월 15일 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common | · | · | 7 | 취득 |
| 2006년 2월 20일 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common | · | · | 20,600 | 취득 |
| 2006년 2월 14일 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common | · | · | 1,400 | 취득 |
| 2005년 12월 15일 | WHR | Phantom Restricted (Career) Stock | Common | · | · | 140 | 취득 |
| 2005년 12월 15일 | WHR | Phantom Restricted Shares (Special Retention Program) | Common | · | · | 64 | 취득 |
| 2005년 12월 15일 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP II | Common | · | · | 4 | 취득 |
| 2005년 10월 25일 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common | · | · | 25,000 | 처분됨 |
| 2005년 9월 15일 | WHR | Phantom Restricted (Career) Stock | Common | · | · | 152 | 취득 |
| 2005년 9월 15일 | WHR | Phantom Restricted Shares (Special Retention Program) | Common | · | · | 70 | 취득 |
| 2005년 9월 15일 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP II | Common | · | · | 4 | 취득 |
| 2005년 6월 15일 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP II | Common | · | · | 5 | 취득 |
| 2005년 6월 15일 | WHR | Phantom Restricted (Career) Stock | Common | · | · | 172 | 취득 |
| 2005년 6월 15일 | WHR | Phantom Restricted Shares (Special Retention Program) | Common | · | · | 79 | 취득 |
| 2005년 3월 15일 | WHR | Phantom Restricted Shares (Special Retention Program) | Common | · | · | 81 | 취득 |
| 2005년 3월 15일 | WHR | Phantom Restricted (Career) Stock | Common | · | · | 177 | 취득 |
| 2005년 2월 18일 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common | $49.60 | · | 30,000 | 처분됨 |
| 2005년 2월 14일 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP | Common | · | · | 724 | 취득 |
| 2005년 2월 14일 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common | · | · | 3,733 | 취득 |
| 2004년 12월 15일 | WHR | Phantom Restricted (Career) Stock | Common | · | · | 168 | 취득 |
| 2004년 12월 15일 | WHR | Phantom Restricted Shares (Special Retention Program) | Common | · | · | 77 | 취득 |
| 2004년 9월 15일 | WHR | Phantom Restricted (Career) Shares | Common | · | · | 188 | 취득 |
| 2004년 6월 15일 | WHR | Phantom Restricted (Career) Shares | Common | · | · | 168 | 취득 |
| 2004년 6월 14일 | WHR | Phantom Restricted Shares (Special Retention Program) | Common | · | · | 30,000 | 취득 |
| 2004년 3월 15일 | WHR | Phantom Restricted (Career) Shares | Common | · | · | 169 | 취득 |
| 2004년 2월 16일 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common | · | · | 10,772 | 취득 |
행사/전환 가격은 해당되지 않는 경우(예: RSU) 비어 있습니다.
보상 (DEF 14A)
위임장 제출 서류 (DEF 14A)의 이름으로 일치 — 제출 서류와 대조하여 확인하십시오.
| 회계 연도 | 급여 | 보너스 | 주식 보상 | 옵션 보상 | 비주식 보상 인센티브 | 연금 변경 | 기타 | 총계 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2006 | $700,000 | $0 | $1,123,810 | $187,446 | $400,000 | $152,968 | $190,178 | $2,754,402 |
회사 위임장 명세서(DEF 14A)의 요약 보상 테이블 수치. 보상은 권장 사항이 아닙니다.