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내부자 매수/매도
내부자 거래
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+ 6 건의 비정규 시장 거래
지난 12개월, 아래 표시된 거래 기준
현재 호가 대비 가격 변동, 신고 이후 기업 활동에 대한 주식 분할 조정 — 벤치마크 미적용, 연율화 미적용, 규모 가중치 미적용
공개 시장 거래 기록 없음; 모든 공시 표시 중.
| 날짜 | 티커 | 코드 | 주식 | 가격 | 가치 | 이후 소유 | Δ 소유 | A/D | 현재 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026년 1월 22일 | COYA | A | 140,041 | — | — | 140,041 직접 | — | 취득 | 2026-08-20 기준 가격 |
| 2025년 1월 9일 | COYA | A | 140,562 | — | — | 140,562 직접 | — | 취득 | 2026-08-20 기준 가격 |
| 2024년 6월 3일 | COYA | A | 70,596 | — | — | 70,596 직접 | — | 취득 | 2026-08-20 기준 가격 |
| 2017년 9월 26일 | XCUR | A | 12,412 | — | — | 12,412 직접 | — | 취득 | 2026-08-20 기준 가격 |
| 2017년 9월 26일 | XCUR | A | 19,859 | — | — | 19,859 직접 | — | 취득 | 2026-08-20 기준 가격 |
| 2017년 9월 26일 | XCUR | A | 374,133 | — | — | 374,133 직접 | — | 취득 | 2026-08-20 기준 가격 |
매수 = 장내 매수 · 매도 = 매도 · 매수 = 부여/수여 · M = 옵션 행사 · 매도 = 증여 · 매도 = 세금 원천징수
내부자 거래는 추천이 아니며, 매도는 유동성 또는 세금상의 이유로 이루어지는 경우가 많습니다.
파생 상품 보유 (서식 4 표 II)
서식 4 표 II에 보고된 옵션, RSU 및 전환 가능 증권.
| 날짜 | 티커 | 증권 | 기초 | 행사 가격 | 만료 | 주식 | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026년 1월 22일 | COYA | Stock Option (right to buy) | Common Stock, par value $0.0001 per share (140,041) | $4.73 | 2036년 1월 22일 | 140,041 | 취득 |
| 2025년 1월 9일 | COYA | Stock Option (right to buy) | Common Stock, par value $0.0001 per share (140,562) | $6.07 | 2035년 1월 9일 | 140,562 | 취득 |
| 2024년 6월 3일 | COYA | Stock Option (right to buy) | Common Stock (70,596) | $8.15 | 2034년 6월 3일 | 70,596 | 취득 |
| 2017년 9월 26일 | XCUR | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock | — | 2027년 1월 4일 | 12,412 | 취득 |
| 2017년 9월 26일 | XCUR | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock | — | 2025년 4월 28일 | 19,859 | 취득 |
| 2017년 9월 26일 | XCUR | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock | — | 2024년 10월 2일 | 374,133 | 취득 |
행사/전환 가격은 해당되지 않는 경우(예: RSU) 비어 있습니다.
초기 소유권 (서식 3) 1 보유
SEC 서식 3에 따라 내부자가 처음 되었을 때 보유한 증권.
| 날짜 | 티커 | 증권 | 주식 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| 2022년 12월 28일 | COYA | Stock Option (right to buy)→ Common Stock, par value $0.0001 per share | — | 직접 |
보상 (DEF 14A)
위임장 제출 서류 (DEF 14A)의 이름으로 일치 — 제출 서류와 대조하여 확인하십시오.
XCUR
CFO| 회계 연도 | 급여 | 보너스 | 주식 보상 | 옵션 보상 | 비주식 보상 인센티브 | 연금 변경 | 기타 | 총계 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2019 | $399,751 | — | — | $501,575 | $166,725 | — | $12,250 | $1,080,301 |
| 2018 | $321,807 | — | — | $344,790 | $132,929 | — | $4,714 | $804,240 |
| 2017 | $314,253 | — | — | $36,427 | $94,276 | — | — | $444,956 |
| 회계 연도 | 급여 | 보너스 | 주식 보상 | 옵션 보상 | 비주식 보상 인센티브 | 연금 변경 | 기타 | 총계 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | $442,000 | $256,360 | — | — | — | — | — | $1,368,700 |
| 2024 | $425,000 | $170,000 | — | — | — | — | — | $1,465,084 |
| 2023 | $425,000 | $185,938 | — | — | — | — | — | $947,888 |
회사 위임장 명세서(DEF 14A)의 요약 보상 테이블 수치. 보상은 권장 사항이 아닙니다.