내부자 매수/매도

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내부자 거래

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0회 매수 (P) 0회 매도 (S) 순계: $0 + 49 건의 비정규 시장 거래 지난 12개월, 아래 표시된 거래 기준

현재 호가 대비 가격 변동, 신고 이후 기업 활동에 대한 주식 분할 조정 — 벤치마크 미적용, 연율화 미적용, 규모 가중치 미적용

49개의 기타 제출 서류가 숨겨졌습니다
날짜티커코드주식가격가치 이후 소유Δ 소유A/D현재 대비
2019년 10월 30일 HURN S 10b5-1 1,800 $65.51 $117,918 38,975 직접 -4.41% 처분됨 147.5% 2026-10-02 기준 가격
2019년 10월 30일 HURN S 10b5-1 4,404 $66.55 $293,086 34,571 직접 -11.30% 처분됨 143.7% 2026-10-02 기준 가격
2019년 10월 30일 HURN S 10b5-1 1,700 $67.83 $115,311 32,871 직접 -4.92% 처분됨 139.1% 2026-10-02 기준 가격
2016년 8월 22일 HURN S 10b5-1 3,000 $61.59 $184,770 22,681 직접 -11.68% 처분됨 163.3% 2026-10-02 기준 가격
2016년 3월 28일 HURN S 10b5-1 1,021 $56.21 $57,390 25,681 직접 -3.82% 처분됨 188.5% 2026-10-02 기준 가격
2016년 3월 28일 HURN S 10b5-1 3,685 $55.37 $204,038 26,702 직접 -12.13% 처분됨 192.8% 2026-10-02 기준 가격

매수 = 장내 매수 · 매도 = 매도 · 매수 = 부여/수여 · M = 옵션 행사 · 매도 = 증여 · 매도 = 세금 원천징수

내부자 거래는 추천이 아니며, 매도는 유동성 또는 세금상의 이유로 이루어지는 경우가 많습니다.

파생 상품 보유 (서식 4 표 II) 서식 4 표 II에 보고된 옵션, RSU 및 전환 가능 증권.

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날짜티커증권기초 행사 가격만료주식A/D
2019년 10월 30일 HURN Employee Stock Options (Right to Buy) Common Stock (3,072) $38.18 2022년 3월 1일 3,072 취득
2019년 10월 30일 HURN Employee Stock Options (Right to Buy) Common Stock (4,832) $39.19 2023년 3월 1일 4,832 취득
2016년 3월 28일 HURN Employee Stock Options (Right to Buy) Common Stock (4,706) $26.19 2021년 3월 11일 4,706 처분됨
2013년 3월 1일 HURN Employee Stock Options (Right to Buy) Common Stock (4,832) $39.19 2023년 3월 1일 4,832 취득
2012년 3월 1일 HURN Employee Stock Options (Right to Buy) Common Stock (3,072) $38.18 2022년 3월 1일 3,072 취득
2011년 3월 11일 HURN Employee Stock Options (Right to Buy) Common Stock (4,706) $26.19 2021년 3월 11일 4,706 취득

행사/전환 가격은 해당되지 않는 경우(예: RSU) 비어 있습니다.

초기 소유권 (서식 3) 1 보유

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SEC 서식 3에 따라 내부자가 처음 되었을 때 보유한 증권.

날짜티커증권주식소유권
2011년 2월 28일 HURN Common Stock 8,126 직접

보상 (DEF 14A)

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위임장 제출 서류 (DEF 14A)의 이름으로 일치 — 제출 서류와 대조하여 확인하십시오.

회계 연도급여보너스주식 보상 옵션 보상비주식 보상 인센티브연금 변경기타총계
2016 $400,000 · · · $42,000 $6,411 $35,221 ·
2015 $400,000 · · · $120,000 $0 $30,635 ·
2014 $400,000 · · · $194,000 $7,988 $28,761 ·

회사 위임장 명세서(DEF 14A)의 요약 보상 테이블 수치. 보상은 권장 사항이 아닙니다.