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지난 12개월, 아래 표시된 거래 기준
현재 호가 대비 가격 변동, 신고 이후 기업 활동에 대한 주식 분할 조정 — 벤치마크 미적용, 연율화 미적용, 규모 가중치 미적용
65개의 기타 제출 서류가 숨겨졌습니다
| 날짜 | 티커 | 코드 | 주식 | 가격 | 가치 | 이후 소유 | Δ 소유 | A/D | 현재 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020년 2월 19일 | CPAY | S | 40,038 | $322.14 | $12,897,841 | 16,735 직접 | -70.52% | 처분됨 | 26.9% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2017년 2월 23일 | CPAY | S 10b5-1 | 7,145 | $166.10 | $1,186,784 | 1,630 직접 | -81.42% | 처분됨 | 146.2% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2017년 2월 22일 | CPAY | S 10b5-1 | 6,105 | $165.40 | $1,009,767 | 8,775 직접 | -41.03% | 처분됨 | 147.2% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2017년 2월 17일 | CPAY | S 10b5-1 | 900 | $166.15 | $149,535 | 14,880 직접 | -5.70% | 처분됨 | 146.1% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2017년 2월 16일 | CPAY | S 10b5-1 | 560 | $167.57 | $93,839 | 15,780 직접 | -3.43% | 처분됨 | 144.0% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2016년 5월 11일 | CPAY | S | 13,220 | $152.20 | $2,012,084 | 1,630 직접 | -89.02% | 처분됨 | 168.6% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2015년 6월 15일 | CPAY | S 10b5-1 | 7,000 | $160.37 | $1,122,590 | 330 직접 | -95.50% | 처분됨 | 155.0% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2015년 2월 10일 | CPAY | S 10b5-1 | 28,540 | $144.85 | $4,134,019 | 330 직접 | -98.86% | 처분됨 | 182.3% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2015년 1월 29일 | CPAY | S 10b5-1 | 560 | $139.92 | $78,355 | 1,370 직접 | -29.02% | 처분됨 | 192.2% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2014년 12월 1일 | CPAY | S | 20,000 | $146.27 | $2,925,400 | 330 직접 | -98.38% | 처분됨 | 179.5% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2014년 9월 2일 | CPAY | S 10b5-1 | 15,000 | $143.98 | $2,159,700 | 330 직접 | -97.85% | 처분됨 | 184.0% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2014년 8월 21일 | CPAY | S 10b5-1 | 27,500 | $149.30 | $4,105,750 | 330 직접 | -98.81% | 처분됨 | 173.9% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2014년 5월 15일 | CPAY | S 10b5-1 | 21,000 | $120.57 | $2,531,970 | 330 직접 | -98.45% | 처분됨 | 239.1% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2014년 5월 12일 | CPAY | S | 6,000 | $124.03 | $744,180 | 330 직접 | -94.79% | 처분됨 | 229.7% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2014년 2월 24일 | CPAY | S 10b5-1 | 15,000 | $124.49 | $1,867,350 | 6,330 직접 | -70.32% | 처분됨 | 228.4% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2014년 2월 12일 | CPAY | S | 17,575 | $115.84 | $2,035,888 | 27,230 직접 | -39.23% | 처분됨 | 253.0% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2014년 1월 27일 | CPAY | S 10b5-1 | 12,670 | $102.30 | $1,296,141 | 44,805 직접 | -22.04% | 처분됨 | 299.7% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2013년 11월 21일 | CPAY | S 10b5-1 | 8,026 | $117.44 | $942,573 | 29,475 직접 | -21.40% | 처분됨 | 248.2% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2013년 11월 20일 | CPAY | S 10b5-1 | 18,974 | $117.00 | $2,219,958 | 29,475 직접 | -39.16% | 처분됨 | 249.5% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2013년 10월 21일 | CPAY | S 10b5-1 | 12,000 | $112.68 | $1,352,160 | 29,475 직접 | -28.93% | 처분됨 | 262.9% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2013년 8월 1일 | CPAY | S 10b5-1 | 12,500 | $91.75 | $1,146,875 | 29,475 직접 | -29.78% | 처분됨 | 345.6% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2013년 7월 26일 | CPAY | S 10b5-1 | 7,119 | $89.75 | $638,930 | 23,575 직접 | -23.19% | 처분됨 | 355.6% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2013년 6월 17일 | CPAY | S 10b5-1 | 381 | $89.75 | $34,195 | 29,475 직접 | -1.28% | 처분됨 | 355.6% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2013년 6월 14일 | CPAY | S 10b5-1 | 7,500 | $87.17 | $653,775 | 29,475 직접 | -20.28% | 처분됨 | 369.1% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2013년 6월 4일 | CPAY | S 10b5-1 | 7,500 | $86.25 | $646,875 | 29,475 직접 | -20.28% | 처분됨 | 374.1% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2013년 5월 8일 | CPAY | S | 5,000 | $82.19 | $410,950 | 33,475 직접 | -13.00% | 처분됨 | 397.5% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2013년 5월 3일 | CPAY | S 10b5-1 | 1,600 | $84.85 | $135,760 | 23,475 직접 | -6.38% | 처분됨 | 381.9% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2013년 4월 1일 | CPAY | S 10b5-1 | 4,677 | $77.80 | $363,871 | 25,075 직접 | -15.72% | 처분됨 | 425.5% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2013년 3월 6일 | CPAY | S 10b5-1 | 4,000 | $72.80 | $291,200 | 29,752 직접 | -11.85% | 처분됨 | 461.6% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2013년 2월 15일 | CPAY | S 10b5-1 | 4,000 | $68.21 | $272,840 | 27,852 직접 | -12.56% | 처분됨 | 499.4% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2012년 8월 21일 | CPAY | S | 5,000 | $43.43 | $217,150 | 16,177 직접 | -23.61% | 처분됨 | 841.5% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2012년 8월 9일 | CPAY | S 10b5-1 | 2,500 | $39.90 | $99,750 | 21,177 직접 | -10.56% | 처분됨 | 924.7% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2012년 2월 7일 | CPAY | S 10b5-1 | 6,123 | $35.25 | $215,836 | 23,677 직접 | -20.55% | 처분됨 | 1059.9% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2012년 2월 6일 | CPAY | S 10b5-1 | 1,900 | $35.15 | $66,785 | 27,900 직접 | -6.38% | 처분됨 | 1063.2% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2012년 2월 6일 | CPAY | S 10b5-1 | 1,800 | $35.02 | $63,036 | 29,800 직접 | -5.70% | 처분됨 | 1067.5% 2026-08-19 기준 가격 |
최신 100 / 총 103 건의 거래 표시 중
매수 = 장내 매수 · 매도 = 매도 · 매수 = 부여/수여 · M = 옵션 행사 · 매도 = 증여 · 매도 = 세금 원천징수
내부자 거래는 추천이 아니며, 매도는 유동성 또는 세금상의 이유로 이루어지는 경우가 많습니다.
파생 상품 보유 (서식 4 표 II)
서식 4 표 II에 보고된 옵션, RSU 및 전환 가능 증권.
| 날짜 | 티커 | 증권 | 기초 | 행사 가격 | 만료 | 주식 | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022년 1월 24일 | CPAY | Employee Stock Options [F4] | Common Stock (36,704) | $225.45 | 2032년 1월 24일 | 36,704 | 취득 |
| 2021년 1월 25일 | CPAY | Employee Stock Options [F1] | Common Stock (16,466) | $261.07 | 2031년 1월 25일 | 16,466 | 취득 |
| 2020년 3월 27일 | CPAY | Employee Stock Options [F1] | Common Stock (25,063) | $196.18 | 2030년 3월 27일 | 25,063 | 취득 |
| 2020년 2월 19일 | CPAY | Stock Options | Common Stock (100,000) | $132.24 | 2024년 7월 15일 | 100,000 | 처분됨 |
| 2020년 2월 19일 | CPAY | Employee Stock Options | Common Stock (7,000) | $20.00 | 2020년 10월 16일 | 7,000 | 처분됨 |
| 2019년 2월 27일 | CPAY | Employee Stock Options [F1] | Common Stock (15,000) | $230.71 | 2029년 2월 27일 | 15,000 | 취득 |
| 2017년 5월 5일 | CPAY | Stock Options [F1] | Common Stock (30,000) | $133.40 | 2027년 5월 5일 | 30,000 | 취득 |
| 2017년 1월 25일 | CPAY | Employee Stock Options [F1] | Common Stock (88,000) | $150.74 | 2027년 1월 25일 | 88,000 | 취득 |
| 2016년 1월 20일 | CPAY | Stock Options [F1] | Common Stock (64,250) | $114.90 | 2026년 1월 20일 | 64,250 | 취득 |
| 2015년 6월 15일 | CPAY | Employee Stock Options [F1] | Common Stock (7,000) | $20.00 | 2020년 10월 16일 | 7,000 | 처분됨 |
| 2015년 2월 10일 | CPAY | Employee Stock Options [F1] | Common Stock (27,500) | $20.00 | 2020년 10월 16일 | 27,500 | 처분됨 |
| 2014년 12월 1일 | CPAY | Employee Stock Options | Common Stock (20,000) | $20.00 | 2020년 10월 16일 | 20,000 | 처분됨 |
| 2014년 9월 2일 | CPAY | Employee Stock Options [F1] | Common Stock (15,000) | $20.00 | 2020년 10월 16일 | 15,000 | 처분됨 |
| 2014년 8월 21일 | CPAY | Employee Stock Options | Common Stock (27,500) | $20.00 | 2020년 10월 16일 | 27,500 | 처분됨 |
| 2014년 7월 15일 | CPAY | Stock Options [F1] | Common Stock (128,500) | $132.24 | 2024년 7월 15일 | 128,500 | 취득 |
| 2014년 5월 15일 | CPAY | Employee Stock Options [F1] | Common Stock (21,000) | $20.00 | 2020년 9월 29일 | 21,000 | 처분됨 |
| 2013년 11월 21일 | CPAY | Employee Stock Options | Common Stock (8,026) | $20.00 | 2020년 10월 16일 | 8,026 | 처분됨 |
| 2013년 11월 20일 | CPAY | Employee Stock Options [F1] | Common Stock (18,974) | $20.00 | 2020년 10월 16일 | 18,974 | 처분됨 |
| 2013년 10월 21일 | CPAY | Employee Stock Options [F1] | Common Stock (12,000) | $20.00 | 2020년 10월 16일 | 12,000 | 처분됨 |
| 2013년 8월 1일 | CPAY | Employee Stock Options [F1] | Common Stock (12,500) | $20.00 | 2020년 10월 16일 | 12,500 | 처분됨 |
| 2013년 7월 26일 | CPAY | Employee Stock Options [F1] | Common Stock (7,119) | $20.00 | 2020년 10월 16일 | 7,119 | 처분됨 |
| 2013년 6월 17일 | CPAY | Employee Stock Options [F1] | Common Stock (381) | $20.00 | 2020년 10월 16일 | 381 | 처분됨 |
| 2013년 6월 14일 | CPAY | Employee Stock Options [F1] | Common Stock (7,500) | $20.00 | 2020년 10월 16일 | 7,500 | 처분됨 |
| 2013년 6월 4일 | CPAY | Employee Stock Options [F1] | Common Stock (7,500) | $20.00 | 2020년 10월 16일 | 7,500 | 처분됨 |
| 2013년 5월 8일 | CPAY | Employee Stock Options [F1] | Common Stock (6,000) | $20.00 | 2020년 10월 16일 | 6,000 | 처분됨 |
| 2013년 5월 8일 | CPAY | Employee Stock Options | Common Stock (5,000) | $20.00 | 2020년 10월 16일 | 5,000 | 처분됨 |
| 2013년 5월 7일 | CPAY | Employee Stock Options | Common Stock (10,000) | $20.00 | 2020년 10월 16일 | 10,000 | 처분됨 |
행사/전환 가격은 해당되지 않는 경우(예: RSU) 비어 있습니다.
초기 소유권 (서식 3) 2 보유
SEC 서식 3에 따라 내부자가 처음 되었을 때 보유한 증권.
보상 (DEF 14A)
위임장 제출 서류 (DEF 14A)의 이름으로 일치 — 제출 서류와 대조하여 확인하십시오.
| 회계 연도 | 급여 | 보너스 | 주식 보상 | 옵션 보상 | 비주식 보상 인센티브 | 연금 변경 | 기타 | 총계 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | $155,769 | — | $1,535,089 | — | — | — | $33,916 | $4,124,849 |
| 2021 | $450,000 | — | $1,535,353 | $1,183,576 | $280,125 | — | $33,766 | $3,482,820 |
| 2020 | $372,404 | — | $971,520 | $1,200,016 | $121,078 | — | $30,341 | $2,695,358 |
회사 위임장 명세서(DEF 14A)의 요약 보상 테이블 수치. 보상은 권장 사항이 아닙니다.