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내부자 매수/매도
내부자 거래
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+ 44 건의 비정규 시장 거래
지난 12개월, 아래 표시된 거래 기준
현재 호가 대비 가격 변동, 신고 이후 기업 활동에 대한 주식 분할 조정 — 벤치마크 미적용, 연율화 미적용, 규모 가중치 미적용
44개의 기타 제출 서류가 숨겨졌습니다
| 날짜 | 티커 | 코드 | 주식 | 가격 | 가치 | 이후 소유 | Δ 소유 | A/D | 현재 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022년 4월 12일 | CDZIP | P | 100,000 | $1.95 | $195,000 | 1,898,091 직접 | +5.56% | 취득 | 1050.3% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2022년 4월 11일 | CDZIP | P | 100,000 | $2.00 | $200,000 | 1,798,091 직접 | +5.89% | 취득 | 1021.5% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2021년 12월 15일 | CDZIP | P | 30,000 | $3.78 | $113,400 | 376,198 직접 | +8.67% | 취득 | 493.4% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2021년 12월 13일 | CDZIP | P | 25,000 | $3.60 | $90,000 | 346,198 직접 | +7.78% | 취득 | 523.1% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2017년 1월 5일 | CDZIP | S 10b5-1 | 50,000 | $12.70 | $635,000 | 185,000 직접 | -21.28% | 처분됨 | 76.6% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2007년 3월 28일 | CDZIP | S | 60,000 | $25.50 | $1,530,000 | 117,436 직접 | -33.82% | 처분됨 | -12.0% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2006년 12월 27일 | CDZIP | S | 30,000 | $20.50 | $615,000 | 177,436 직접 | -14.46% | 처분됨 | 9.4% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2006년 1월 26일 | CDZIP | S | 45,000 | $18.50 | $832,500 | 249,564 직접 | -15.28% | 처분됨 | 21.2% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2005년 5월 5일 | CDZIP | S | 144,850 | $13.95 | $2,020,658 | 346,564 직접 | -29.48% | 처분됨 | 60.8% 2026-08-19 기준 가격 |
매수 = 장내 매수 · 매도 = 매도 · 매수 = 부여/수여 · M = 옵션 행사 · 매도 = 증여 · 매도 = 세금 원천징수
내부자 거래는 추천이 아니며, 매도는 유동성 또는 세금상의 이유로 이루어지는 경우가 많습니다.
파생 상품 보유 (서식 4 표 II)
서식 4 표 II에 보고된 옵션, RSU 및 전환 가능 증권.
| 날짜 | 티커 | 증권 | 기초 | 행사 가격 | 만료 | 주식 | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022년 2월 4일 | CDZIP | Restricted Stock Units | Common Stock (170,000) | — | — | 170,000 | 처분됨 |
| 2021년 8월 13일 | CDZIP | Restricted Stock Units | Common Stock (85,000) | — | — | 85,000 | 처분됨 |
| 2021년 4월 26일 | CDZIP | Restricted Stock Units | Common Stock (255,000) | — | — | 255,000 | 취득 |
| 2014년 7월 1일 | CDZIP | Restricted Stock Units | Common Stock (100,000) | — | — | 100,000 | 취득 |
| 2010년 1월 14일 | CDZIP | Employee Stock Options (right to buy) [F3] | Common Stock (200,000) | $11.50 | 2020년 1월 14일 | 200,000 | 취득 |
| 2010년 1월 14일 | CDZIP | Employee Stock Options (right to buy) [F3] | Common Stock (200,000) | $11.50 | 2020년 1월 14일 | 200,000 | 취득 |
| 2010년 1월 14일 | CDZIP | Employee Stock Options (right to buy) | Common Stock (200,000) | $11.50 | 2020년 1월 14일 | 200,000 | 취득 |
| 2007년 7월 25일 | CDZIP | Performance Rights | Common Stock (600,000) | — | — | 600,000 | 취득 |
| 2006년 5월 4일 | CDZIP | Employee Stock Options (right to buy) [F2] | Common Stock (100,000) | $12.00 | 2015년 5월 4일 | 100,000 | 취득 |
| 2005년 5월 4일 | CDZIP | Employee Stock Options (right to buy) [F3] | Common Stock (100,000) | $12.00 | 2015년 5월 4일 | 100,000 | 취득 |
| 2005년 5월 4일 | CDZIP | Employee Stock Options (right to buy) [F3] | Common Stock (100,000) | $12.00 | 2015년 5월 4일 | 100,000 | 취득 |
| 2005년 5월 4일 | CDZIP | Employee Stock Options (right to buy) [F3] | Common Stock (100,000) | $12.00 | 2015년 5월 4일 | 100,000 | 취득 |
| 2005년 5월 4일 | CDZIP | Employee Stock Options (right to buy) [F2] | Common Stock (100,000) | $12.00 | 2015년 5월 4일 | 100,000 | 취득 |
| 2005년 5월 4일 | CDZIP | Employee Stock Options (right to buy) [F1] | Common Stock (100,000) | $12.00 | 2015년 5월 4일 | 100,000 | 취득 |
| 2005년 5월 4일 | CDZIP | Employee Stock Options (right to buy) [F1] | Common Stock (100,000) | $12.00 | 2015년 5월 4일 | 100,000 | 취득 |
| 2005년 5월 4일 | CDZIP | Employee Stock Options (right to buy) [F3] | Common Stock (100,000) | $12.00 | 2015년 5월 4일 | 100,000 | 취득 |
| 2005년 5월 4일 | CDZIP | Employee Stock Options (right to buy) [F2] | Common Stock (100,000) | $12.00 | 2015년 5월 4일 | 100,000 | 취득 |
| 2005년 5월 4일 | CDZIP | Employee Stock Options (right to buy) | Common Stock (100,000) | $12.00 | 2015년 5월 4일 | 100,000 | 취득 |
행사/전환 가격은 해당되지 않는 경우(예: RSU) 비어 있습니다.
보상 (DEF 14A)
위임장 제출 서류 (DEF 14A)의 이름으로 일치 — 제출 서류와 대조하여 확인하십시오.
| 회계 연도 | 급여 | 보너스 | 주식 보상 | 옵션 보상 | 비주식 보상 인센티브 | 연금 변경 | 기타 | 총계 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | — | — | — | — | — | — | — | — |
| 2021 | — | — | — | — | — | — | — | — |
| 2020 | — | — | — | — | — | — | — | — |
회사 위임장 명세서(DEF 14A)의 요약 보상 테이블 수치. 보상은 권장 사항이 아닙니다.