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내부자 매수/매도
내부자 거래
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+ 31 건의 비정규 시장 거래
지난 12개월, 아래 표시된 거래 기준
현재 호가 대비 가격 변동, 신고 이후 기업 활동에 대한 주식 분할 조정 — 벤치마크 미적용, 연율화 미적용, 규모 가중치 미적용
31개의 기타 제출 서류가 숨겨졌습니다
| 날짜 | 티커 | 코드 | 주식 | 가격 | 가치 | 이후 소유 | Δ 소유 | A/D | 현재 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024년 5월 22일 | TRVI | S | 4,350 | $2.64 | $11,484 | 53,279 직접 | -7.55% | 처분됨 | 613.3% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2023년 10월 11일 | TRVI | S | 785 | $2.02 | $1,586 | 35,901 직접 | -2.14% | 처분됨 | 832.2% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2023년 9월 11일 | TRVI | S | 711 | $2.20 | $1,564 | 34,394 직접 | -2.03% | 처분됨 | 755.9% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2023년 8월 11일 | TRVI | S | 682 | $2.36 | $1,610 | 32,814 직접 | -2.04% | 처분됨 | 697.9% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2023년 7월 11일 | TRVI | S | 687 | $2.34 | $1,608 | 31,204 직접 | -2.15% | 처분됨 | 704.7% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2023년 6월 12일 | TRVI | S | 610 | $2.64 | $1,610 | 29,599 직접 | -2.02% | 처분됨 | 613.3% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2023년 5월 11일 | TRVI | S | 562 | $2.89 | $1,624 | 27,918 직접 | -1.97% | 처분됨 | 551.6% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2023년 4월 11일 | TRVI | S | 840 | $1.84 | $1,546 | 26,189 직접 | -3.11% | 처분됨 | 923.4% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2023년 3월 13일 | TRVI | S | 892 | $1.75 | $1,561 | 24,737 직접 | -3.48% | 처분됨 | 976.0% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2023년 2월 13일 | TRVI | S | 8,474 | $2.45 | $20,761 | 23,338 직접 | -26.64% | 처분됨 | 668.6% 2026-08-19 기준 가격 |
매수 = 장내 매수 · 매도 = 매도 · 매수 = 부여/수여 · M = 옵션 행사 · 매도 = 증여 · 매도 = 세금 원천징수
내부자 거래는 추천이 아니며, 매도는 유동성 또는 세금상의 이유로 이루어지는 경우가 많습니다.
파생 상품 보유 (서식 4 표 II)
서식 4 표 II에 보고된 옵션, RSU 및 전환 가능 증권.
| 날짜 | 티커 | 증권 | 기초 | 행사 가격 | 만료 | 주식 | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025년 5월 31일 | TRVI | Performance Stock Option (right to buy) | Common Stock (72,000) | $2.38 | 2034년 2월 14일 | 72,000 | 취득 |
| 2025년 3월 10일 | TRVI | Performance Stock Option (right to buy) | Common Stock (38,400) | $2.38 | 2034년 2월 14일 | 38,400 | 취득 |
| 2025년 2월 18일 | TRVI | Stock Option (right to buy) | Common Stock (225,500) | $4.22 | 2035년 2월 17일 | 225,500 | 취득 |
| 2025년 1월 8일 | TRVI | Stock Option (right to buy) | Common Stock (5,000) | $0.51 | 2032년 2월 10일 | 5,000 | 처분됨 |
| 2025년 1월 7일 | TRVI | Stock Option (right to buy) | Common Stock (1,000) | $0.51 | 2032년 2월 10일 | 1,000 | 처분됨 |
| 2024년 5월 22일 | TRVI | Stock Option (right to buy) | Common Stock (16,043) | $0.51 | 2032년 2월 10일 | 16,043 | 처분됨 |
| 2024년 2월 15일 | TRVI | Stock Option (right to buy) | Common Stock (175,000) | $2.38 | 2034년 2월 14일 | 175,000 | 취득 |
| 2023년 10월 11일 | TRVI | Stock Option (right to buy) | Common Stock (2,292) | $0.51 | 2032년 2월 10일 | 2,292 | 처분됨 |
| 2023년 9월 11일 | TRVI | Stock Option (right to buy) | Common Stock (2,291) | $0.51 | 2032년 2월 10일 | 2,291 | 처분됨 |
| 2023년 8월 11일 | TRVI | Stock Option (right to buy) | Common Stock (2,292) | $0.51 | 2032년 2월 10일 | 2,292 | 처분됨 |
| 2023년 7월 11일 | TRVI | Stock Option (right to buy) | Common Stock (2,292) | $0.51 | 2032년 2월 10일 | 2,292 | 처분됨 |
| 2023년 6월 12일 | TRVI | Stock Option (right to buy) | Common Stock (2,291) | $0.51 | 2032년 2월 10일 | 2,291 | 처분됨 |
| 2023년 5월 11일 | TRVI | Stock Option (right to buy) | Common Stock (2,291) | $0.51 | 2032년 2월 10일 | 2,291 | 처분됨 |
| 2023년 4월 11일 | TRVI | Stock Option (right to buy) | Common Stock (2,292) | $0.51 | 2032년 2월 10일 | 2,292 | 처분됨 |
| 2023년 3월 13일 | TRVI | Stock Option (right to buy) | Common Stock (2,291) | $0.51 | 2032년 2월 10일 | 2,291 | 처분됨 |
| 2023년 2월 16일 | TRVI | Stock Option (right to buy) | Common Stock (187,500) | $2.67 | 2033년 2월 15일 | 187,500 | 취득 |
| 2023년 2월 13일 | TRVI | Stock Option (right to buy) | Common Stock (27,500) | $0.51 | 2032년 2월 10일 | 27,500 | 처분됨 |
| 2022년 2월 11일 | TRVI | Stock Option (right to buy) | Common Stock (110,000) | $0.51 | 2032년 2월 10일 | 110,000 | 취득 |
| 2021년 8월 9일 | TRVI | Stock Option (right to buy) | Common Stock (100,000) | $1.97 | 2031년 8월 8일 | 100,000 | 취득 |
행사/전환 가격은 해당되지 않는 경우(예: RSU) 비어 있습니다.
보상 (DEF 14A)
위임장 제출 서류 (DEF 14A)의 이름으로 일치 — 제출 서류와 대조하여 확인하십시오.
| 회계 연도 | 급여 | 보너스 | 주식 보상 | 옵션 보상 | 비주식 보상 인센티브 | 연금 변경 | 기타 | 총계 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | $412,169 | $182,160 | — | — | — | — | $10,350 | $1,187,403 |
회사 위임장 명세서(DEF 14A)의 요약 보상 테이블 수치. 보상은 권장 사항이 아닙니다.