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내부자 매수/매도
내부자 거래
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+ 10 건의 비정규 시장 거래
지난 12개월, 아래 표시된 거래 기준
현재 호가 대비 가격 변동, 신고 이후 기업 활동에 대한 주식 분할 조정 — 벤치마크 미적용, 연율화 미적용, 규모 가중치 미적용
10개의 기타 제출 서류가 숨겨졌습니다
| 날짜 | 티커 | 코드 | 주식 | 가격 | 가치 | 이후 소유 | Δ 소유 | A/D | 현재 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2012년 2월 10일 | MCHB | P | 11,360 | $44.00 | $499,840 | 11,360 직접 | — | 취득 | 51.5% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2012년 2월 10일 | MCHB | P | 11,360 | $44.00 | $499,840 | 11,360 직접 | — | 취득 | 51.5% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2008년 2월 22일 | HAFC | P | 3,250 | $8.00 | $26,000 | 9,475 직접 | +52.21% | 취득 | -50.1% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2008년 2월 22일 | HAFC | P | 3,000 | $7.90 | $23,700 | 6,225 직접 | +93.02% | 취득 | -49.4% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2008년 2월 22일 | HAFC | P | 3,225 | $7.76 | $25,026 | 3,225 직접 | — | 취득 | -48.5% 2026-08-19 기준 가격 |
매수 = 장내 매수 · 매도 = 매도 · 매수 = 부여/수여 · M = 옵션 행사 · 매도 = 증여 · 매도 = 세금 원천징수
내부자 거래는 추천이 아니며, 매도는 유동성 또는 세금상의 이유로 이루어지는 경우가 많습니다.
파생 상품 보유 (서식 4 표 II)
서식 4 표 II에 보고된 옵션, RSU 및 전환 가능 증권.
| 날짜 | 티커 | 증권 | 기초 | 행사 가격 | 만료 | 주식 | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2012년 2월 15일 | MCHB | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (60,542) | $44.00 | 2022년 2월 15일 | 60,542 | 취득 |
| 2012년 2월 15일 | MCHB | Employee Stock Option (Right To Buy) | Common Stock (60,542) | $44.00 | 2022년 2월 15일 | 60,542 | 취득 |
| 2012년 2월 15일 | MCHB | Employee Stock Option (Right To Buy) | Common Stock (60,542) | $44.00 | 2022년 2월 15일 | 60,542 | 취득 |
| 2012년 2월 10일 | MCHB | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (60,542) | $44.00 | 2022년 2월 10일 | 60,542 | 취득 |
| 2008년 2월 20일 | HAFC | Stock Option | Common Stock (10,000) | $8.26 | 2018년 2월 19일 | 10,000 | 취득 |
| 2007년 9월 19일 | HAFC | Stock Option | Common Stock (10,000) | $16.56 | 2017년 9월 18일 | 10,000 | 취득 |
행사/전환 가격은 해당되지 않는 경우(예: RSU) 비어 있습니다.
초기 소유권 (서식 3) 1 보유
SEC 서식 3에 따라 내부자가 처음 되었을 때 보유한 증권.
| 날짜 | 티커 | 증권 | 주식 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| 2012년 2월 10일 | MCHB | Option To Buy→ Common Stock | — | 직접 |
보상 (DEF 14A)
위임장 제출 서류 (DEF 14A)의 이름으로 일치 — 제출 서류와 대조하여 확인하십시오.
| 회계 연도 | 급여 | 보너스 | 주식 보상 | 옵션 보상 | 비주식 보상 인센티브 | 연금 변경 | 기타 | 총계 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | $1,273,881 | — | — | — | $1,419,382 | — | $3,938,305 | $6,631,568 |
| 2024 | $850,298 | — | $858,459 | — | $253,570 | — | $21,142 | $1,983,469 |
| 2022 | $793,780 | — | $794,978 | — | $204,490 | — | $26,289 | $1,819,537 |
회사 위임장 명세서(DEF 14A)의 요약 보상 테이블 수치. 보상은 권장 사항이 아닙니다.