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내부자 매수/매도
내부자 거래
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+ 19 건의 비정규 시장 거래
지난 12개월, 아래 표시된 거래 기준
현재 호가 대비 가격 변동, 신고 이후 기업 활동에 대한 주식 분할 조정 — 벤치마크 미적용, 연율화 미적용, 규모 가중치 미적용
19개의 기타 제출 서류가 숨겨졌습니다
| 날짜 | 티커 | 코드 | 주식 | 가격 | 가치 | 이후 소유 | Δ 소유 | A/D | 현재 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023년 11월 7일 | CALC | P | 2,000 | $3.34 | $6,680 | 18,840 직접 | +11.88% | 취득 | -82.8% 2026-08-20 기준 가격 |
| 2023년 11월 6일 | CALC | P | 2,440 | $3.12 | $7,613 | 16,840 직접 | +16.94% | 취득 | -81.6% 2026-08-20 기준 가격 |
| 2023년 11월 3일 | CALC | P | 5,000 | $2.85 | $14,250 | 14,400 직접 | +53.19% | 취득 | -79.8% 2026-08-20 기준 가격 |
| 2023년 6월 9일 | CALC | P | 400 | $5.25 | $2,100 | 9,328 직접 | +4.48% | 취득 | -89.0% 2026-08-20 기준 가격 |
| 2023년 6월 8일 | CALC | P | 1,000 | $5.22 | $5,220 | 9,000 직접 | +12.50% | 취득 | -89.0% 2026-08-20 기준 가격 |
| 2023년 6월 8일 | CALC | P | 928 | $5.23 | $4,853 | 8,928 직접 | +11.60% | 취득 | -89.0% 2026-08-20 기준 가격 |
| 2023년 6월 7일 | CALC | P | 1,000 | $5.25 | $5,250 | 8,000 직접 | +14.29% | 취득 | -89.0% 2026-08-20 기준 가격 |
| 2023년 6월 6일 | CALC | P | 1,000 | $5.13 | $5,130 | 7,000 직접 | +16.67% | 취득 | -88.8% 2026-08-20 기준 가격 |
| 2023년 6월 2일 | CALC | P | 1,000 | $4.80 | $4,800 | 6,000 직접 | +20.00% | 취득 | -88.0% 2026-08-20 기준 가격 |
| 2023년 5월 31일 | CALC | P | 1,000 | $4.21 | $4,210 | 5,000 직접 | +25.00% | 취득 | -86.3% 2026-08-20 기준 가격 |
| 2023년 5월 23일 | CALC | P | 3,000 | $3.34 | $10,020 | 4,000 직접 | +300.00% | 취득 | -82.8% 2026-08-20 기준 가격 |
| 2023년 5월 16일 | CALC | P | 1,000 | $2.70 | $2,700 | 1,000 간접 | — | 취득 | -78.7% 2026-08-20 기준 가격 |
| 2023년 5월 16일 | CALC | P | 1,000 | $2.69 | $2,690 | 1,000 직접 | — | 취득 | -78.6% 2026-08-20 기준 가격 |
매수 = 장내 매수 · 매도 = 매도 · 매수 = 부여/수여 · M = 옵션 행사 · 매도 = 증여 · 매도 = 세금 원천징수
내부자 거래는 추천이 아니며, 매도는 유동성 또는 세금상의 이유로 이루어지는 경우가 많습니다.
파생 상품 보유 (서식 4 표 II)
서식 4 표 II에 보고된 옵션, RSU 및 전환 가능 증권.
| 날짜 | 티커 | 증권 | 기초 | 행사 가격 | 만료 | 주식 | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023년 5월 8일 | CALC | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (110,380) | $3.25 | 2033년 5월 7일 | 110,380 | 취득 |
| 2023년 3월 20일 | CALC | Warrant | Common Stock (9,935) | $27.94 | 2026년 5월 25일 | 9,935 | 취득 |
| 2023년 3월 20일 | CALC | Warrant | Common Stock (9,935) | $27.94 | 2026년 2월 22일 | 9,935 | 취득 |
| 2023년 3월 20일 | CALC | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (12,342) | $17.34 | 2023년 3월 19일 | 12,342 | 취득 |
| 2023년 3월 20일 | CALC | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (30,443) | $17.34 | 2033년 3월 19일 | 30,443 | 취득 |
| 2023년 3월 20일 | CALC | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (1,717) | $17.34 | 2033년 3월 19일 | 1,717 | 취득 |
| 2023년 3월 20일 | CALC | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (1,062) | $10.42 | 2032년 8월 30일 | 1,062 | 취득 |
| 2023년 3월 20일 | CALC | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (2,030) | $10.42 | 2032년 8월 30일 | 2,030 | 취득 |
| 2023년 3월 20일 | CALC | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (3,552) | $10.42 | 2032년 8월 30일 | 3,552 | 취득 |
| 2023년 3월 20일 | CALC | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (13,964) | $7.99 | 2031년 6월 30일 | 13,964 | 취득 |
| 2023년 3월 20일 | CALC | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (19,826) | $7.99 | 2031년 4월 27일 | 19,826 | 취득 |
| 2023년 3월 20일 | CALC | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (13,964) | $7.99 | 2031년 4월 27일 | 13,964 | 취득 |
| 2023년 3월 20일 | CALC | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (30,381) | $6.60 | 2030년 6월 29일 | 30,381 | 취득 |
| 2023년 3월 20일 | CALC | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (76,173) | $6.60 | 2030년 1월 23일 | 76,173 | 취득 |
| 2023년 3월 20일 | CALC | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (11,232) | $2.44 | 2029년 4월 24일 | 11,232 | 취득 |
행사/전환 가격은 해당되지 않는 경우(예: RSU) 비어 있습니다.
보상 (DEF 14A)
위임장 제출 서류 (DEF 14A)의 이름으로 일치 — 제출 서류와 대조하여 확인하십시오.
| 회계 연도 | 급여 | 보너스 | 주식 보상 | 옵션 보상 | 비주식 보상 인센티브 | 연금 변경 | 기타 | 총계 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | $427,350 | — | — | — | — | — | $3,575 | $895,410 |
| 2024 | $411,400 | — | — | — | — | — | $5,544 | — |
| 2023 | $318,859 | $350,000 | — | — | $93,560 | — | $1,782 | $1,012,835 |
회사 위임장 명세서(DEF 14A)의 요약 보상 테이블 수치. 보상은 권장 사항이 아닙니다.