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내부자 매수/매도
내부자 거래
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+ 57 건의 비정규 시장 거래
지난 12개월, 아래 표시된 거래 기준
현재 호가 대비 가격 변동, 신고 이후 기업 활동에 대한 주식 분할 조정 — 벤치마크 미적용, 연율화 미적용, 규모 가중치 미적용
57개의 기타 제출 서류가 숨겨졌습니다
| 날짜 | 티커 | 코드 | 주식 | 가격 | 가치 | 이후 소유 | Δ 소유 | A/D | 현재 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021년 3월 15일 | PII | S 10b5-1 | 7,657 | $145.00 | $1,110,265 | 24,212 직접 | -24.03% | 처분됨 | -53.1% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2021년 3월 15일 | PII | S 10b5-1 | 8,048 | $140.00 | $1,126,720 | 24,212 직접 | -24.95% | 처분됨 | -51.4% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2021년 3월 8일 | PII | S 10b5-1 | 8,048 | $135.00 | $1,086,480 | 24,212 직접 | -24.95% | 처분됨 | -49.6% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2021년 3월 5일 | PII | S 10b5-1 | 10,859 | $130.00 | $1,411,670 | 24,212 직접 | -30.96% | 처분됨 | -47.6% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2021년 1월 26일 | PII | S 10b5-1 | 11,548 | $126.01 | $1,455,163 | 9,323 직접 | -55.33% | 처분됨 | -46.0% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2021년 1월 20일 | PII | S 10b5-1 | 6,750 | $120.00 | $810,000 | 10,823 직접 | -38.41% | 처분됨 | -43.3% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2021년 1월 20일 | PII | S 10b5-1 | 2,500 | $116.97 | $292,425 | 17,573 직접 | -12.45% | 처분됨 | -41.8% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2021년 1월 19일 | PII | S 10b5-1 | 3,000 | $113.00 | $339,000 | 12,323 직접 | -19.58% | 처분됨 | -39.8% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2021년 1월 7일 | PII | S 10b5-1 | 3,000 | $107.00 | $321,000 | 15,323 직접 | -16.37% | 처분됨 | -36.4% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2018년 6월 7일 | PII | S | 762 | $125.50 | $95,631 | 21,991 직접 | -3.35% | 처분됨 | -45.8% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2017년 12월 1일 | PII | S | 996 | $127.01 | $126,502 | 21,500 직접 | -4.43% | 처분됨 | -46.4% 2026-08-19 기준 가격 |
매수 = 장내 매수 · 매도 = 매도 · 매수 = 부여/수여 · M = 옵션 행사 · 매도 = 증여 · 매도 = 세금 원천징수
내부자 거래는 추천이 아니며, 매도는 유동성 또는 세금상의 이유로 이루어지는 경우가 많습니다.
파생 상품 보유 (서식 4 표 II)
서식 4 표 II에 보고된 옵션, RSU 및 전환 가능 증권.
| 날짜 | 티커 | 증권 | 기초 | 행사 가격 | 만료 | 주식 | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026년 6월 1일 | PII | Deferred Stock Units | Common Stock (23) | — | — | 23 | 처분됨 |
| 2023년 2월 1일 | PII | Employee Stock Options (right to buy) | Common Stock (21,236) | $117.78 | 2033년 2월 1일 | 21,236 | 취득 |
| 2021년 4월 30일 | PII | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (3,570) | $140.03 | 2031년 4월 30일 | 3,570 | 취득 |
| 2021년 4월 14일 | PII | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (2,359) | $89.39 | 2027년 1월 25일 | 2,359 | 처분됨 |
| 2021년 4월 14일 | PII | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (5,298) | $98.48 | 2026년 3월 31일 | 5,298 | 처분됨 |
| 2021년 3월 15일 | PII | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (2,750) | $89.39 | 2027년 1월 25일 | 2,750 | 처분됨 |
| 2021년 3월 15일 | PII | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (5,298) | $98.48 | 2026년 3월 31일 | 5,298 | 처분됨 |
| 2021년 3월 8일 | PII | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (2,750) | $89.39 | 2027년 1월 25일 | 2,750 | 처분됨 |
| 2021년 3월 8일 | PII | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (5,298) | $98.48 | 2026년 3월 31일 | 5,298 | 처분됨 |
| 2021년 3월 5일 | PII | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (1,311) | $84.58 | 2029년 1월 30일 | 1,311 | 처분됨 |
| 2021년 3월 5일 | PII | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (2,750) | $89.39 | 2027년 1월 25일 | 2,750 | 처분됨 |
| 2021년 3월 5일 | PII | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (5,298) | $98.48 | 2026년 3월 31일 | 5,298 | 처분됨 |
| 2021년 1월 27일 | PII | Employee Stock Options (right to buy) | Common Stock (14,002) | $117.37 | 2031년 1월 27일 | 14,002 | 취득 |
| 2021년 1월 26일 | PII | Employee Stock Options (right to buy) | Common Stock (2,000) | $84.58 | 2029년 1월 30일 | 2,000 | 처분됨 |
| 2021년 1월 26일 | PII | Employee Stock Options (right to buy) | Common Stock (2,750) | $89.39 | 2027년 1월 25일 | 2,750 | 처분됨 |
| 2021년 1월 26일 | PII | Employee Stock Options (right to buy) | Common Stock (5,298) | $98.48 | 2026년 3월 31일 | 5,298 | 처분됨 |
| 2021년 1월 20일 | PII | Employee Stock Options (right to buy) | Common Stock (5,000) | $84.58 | 2029년 1월 30일 | 5,000 | 처분됨 |
| 2021년 1월 20일 | PII | Employee Stock Options (right to buy) | Common Stock (2,750) | $89.39 | 2027년 1월 25일 | 2,750 | 처분됨 |
| 2020년 1월 29일 | PII | Deferred Stock Units | Common Stock (2,189) | — | — | 2,189 | 취득 |
| 2020년 1월 29일 | PII | Employee Stock Options (right to buy) | Common Stock (22,769) | $94.54 | 2030년 1월 29일 | 22,769 | 취득 |
| 2019년 1월 30일 | PII | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (24,935) | $84.58 | 2029년 1월 30일 | 24,935 | 취득 |
| 2019년 1월 30일 | PII | Deferred Stock Units | Common Stock (453) | — | — | 453 | 취득 |
| 2018년 1월 31일 | PII | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (17,313) | $113.01 | 2028년 1월 31일 | 17,313 | 취득 |
| 2017년 1월 25일 | PII | Employee Stock Options (Right to Buy) | Common Stock (32,218) | $89.39 | 2027년 1월 25일 | 32,218 | 취득 |
| 2016년 3월 31일 | PII | Employee Stock Options (Right to Buy) | Common Stock (26,490) | $98.48 | 2026년 3월 31일 | 26,490 | 취득 |
행사/전환 가격은 해당되지 않는 경우(예: RSU) 비어 있습니다.
보상 (DEF 14A)
위임장 제출 서류 (DEF 14A)의 이름으로 일치 — 제출 서류와 대조하여 확인하십시오.
PII
EVP| 회계 연도 | 급여 | 보너스 | 주식 보상 | 옵션 보상 | 비주식 보상 인센티브 | 연금 변경 | 기타 | 총계 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | $747,027 | — | — | — | $1,237,077 | — | $126,530 | $5,399,438 |
| 2024 | $721,000 | — | — | — | $360,500 | — | $2,043,709 | $5,252,246 |
| 2023 | $687,500 | — | — | — | $445,500 | — | $145,164 | $3,096,497 |
회사 위임장 명세서(DEF 14A)의 요약 보상 테이블 수치. 보상은 권장 사항이 아닙니다.