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Shane Grant
내부자
최초 SEC 공시: 2026년 6월 17일 · 최신: 2026년 6월 17일
내부자 매수/매도
내부자 거래
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현재 호가 대비 가격 변동, 신고 이후 기업 활동에 대한 주식 분할 조정 — 벤치마크 미적용, 연율화 미적용, 규모 가중치 미적용
공개 시장 거래 기록 없음; 모든 공시 표시 중.
| 날짜 | 티커 | 코드 | 주식 | 가격 | 가치 | 이후 소유 | Δ 소유 | A/D | 현재 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026년 9월 16일 | CL | A | 7,355 | · | · | 79,503 직접 | +10.19% | 취득 | 2026-10-02 기준 가격 |
| 2026년 9월 16일 | CL | A | 50,902 | · | · | 50,902 직접 | · | 취득 | 2026-10-02 기준 가격 |
| 2026년 9월 11일 | CL | F | 622 | $86.80 | $53,990 | 72,148 직접 | -0.85% | 처분됨 | -2.9% 2026-10-02 기준 가격 |
| 2026년 6월 16일 | CL | F | 23,347 | $90.66 | $2,116,639 | 72,481 직접 | -24.36% | 처분됨 | -7.1% 2026-10-02 기준 가격 |
| 2026년 3월 19일 | LULU | A | 695 | · | · | 2,080 직접 | +50.18% | 취득 | 2026-10-02 기준 가격 |
| 2025년 9월 11일 | CL | A | 3,569 | · | · | 94,119 직접 | +3.94% | 취득 | 2026-10-02 기준 가격 |
| 2025년 9월 11일 | CL | A | 24,712 | · | · | 24,712 직접 | · | 취득 | 2026-10-02 기준 가격 |
| 2025년 6월 16일 | CL | A | 90,000 | · | · | 90,000 직접 | · | 취득 | 2026-10-02 기준 가격 |
| 2025년 6월 11일 | LULU | A | 634 | · | · | 1,385 직접 | +84.42% | 취득 | 2026-10-02 기준 가격 |
| 2024년 6월 7일 | LULU | A | 503 | · | · | 751 직접 | +202.82% | 취득 | 2026-10-02 기준 가격 |
| 2023년 11월 2일 | LULU | A | 248 | · | · | 248 직접 | · | 취득 | 2026-10-02 기준 가격 |
매수 = 장내 매수 · 매도 = 매도 · 매수 = 부여/수여 · M = 옵션 행사 · 매도 = 증여 · 매도 = 세금 원천징수
내부자 거래는 추천이 아니며, 매도는 유동성 또는 세금상의 이유로 이루어지는 경우가 많습니다.
파생 상품 보유 (서식 4 표 II) 서식 4 표 II에 보고된 옵션, RSU 및 전환 가능 증권.
| 날짜 | 티커 | 증권 | 기초 | 행사 가격 | 만료 | 주식 | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026년 9월 16일 | CL | Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $87.02 | 2036년 9월 16일 | 50,902 | 취득 |
| 2025년 9월 11일 | CL | Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $84.06 | 2033년 9월 11일 | 24,712 | 취득 |
행사/전환 가격은 해당되지 않는 경우(예: RSU) 비어 있습니다.
보상 (DEF 14A)
위임장 제출 서류 (DEF 14A)의 이름으로 일치 — 제출 서류와 대조하여 확인하십시오.
| 회계 연도 | 급여 | 보너스 | 주식 보상 | 옵션 보상 | 비주식 보상 인센티브 | 연금 변경 | 기타 | 총계 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | $592,308 | $500,000 | · | · | $1,183,534 | · | $788,354 | $11,924,112 |
회사 위임장 명세서(DEF 14A)의 요약 보상 테이블 수치. 보상은 권장 사항이 아닙니다.