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내부자 매수/매도
내부자 거래
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+ 42 건의 비정규 시장 거래
지난 12개월, 아래 표시된 거래 기준
현재 호가 대비 가격 변동, 신고 이후 기업 활동에 대한 주식 분할 조정 — 벤치마크 미적용, 연율화 미적용, 규모 가중치 미적용
42개의 기타 제출 서류가 숨겨졌습니다
| 날짜 | 티커 | 코드 | 주식 | 가격 | 가치 | 이후 소유 | Δ 소유 | A/D | 현재 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2007년 2월 14일 | WHR | S | 400 | $92.02 | $36,808 | 6,195 직접 | -6.07% | 처분됨 | -55.7% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2007년 2월 14일 | WHR | S | 800 | $92.00 | $73,600 | 5,395 직접 | -12.91% | 처분됨 | -55.7% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2007년 2월 14일 | WHR | S | 200 | $91.99 | $18,398 | 5,195 직접 | -3.71% | 처분됨 | -55.7% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2007년 2월 14일 | WHR | S | 1,400 | $91.98 | $128,772 | 3,795 직접 | -26.95% | 처분됨 | -55.7% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2007년 2월 14일 | WHR | S | 200 | $91.97 | $18,394 | 3,595 직접 | -5.27% | 처분됨 | -55.6% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2007년 2월 8일 | WHR | S | 7,500 | $91.36 | $685,200 | 3,595 직접 | -67.60% | 처분됨 | -55.4% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2007년 2월 8일 | WHR | S | 3,000 | $91.36 | $274,080 | 3,595 직접 | -45.49% | 처분됨 | -55.4% 2026-08-19 기준 가격 |
매수 = 장내 매수 · 매도 = 매도 · 매수 = 부여/수여 · M = 옵션 행사 · 매도 = 증여 · 매도 = 세금 원천징수
내부자 거래는 추천이 아니며, 매도는 유동성 또는 세금상의 이유로 이루어지는 경우가 많습니다.
파생 상품 보유 (서식 4 표 II)
서식 4 표 II에 보고된 옵션, RSU 및 전환 가능 증권.
| 날짜 | 티커 | 증권 | 기초 | 행사 가격 | 만료 | 주식 | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2015년 2월 27일 | SGI | Stock Option (right to buy) | Common Stock (32,072) | $57.51 | 2025년 2월 26일 | 32,072 | 취득 |
| 2014년 2월 28일 | SGI | Stock Options (Right to Buy) | Common Stock (15,489) | $51.87 | 2024년 2월 27일 | 15,489 | 취득 |
| 2013년 2월 22일 | SGI | Stock Option (right to buy) | Common Stock (50,369) | $37.05 | 2023년 2월 21일 | 50,369 | 취득 |
| 2007년 7월 1일 | WHR | Phantom Restricted Stock (Special Retention Program) | Common (10,000) | — | — | 10,000 | 처분됨 |
| 2007년 3월 2일 | WHR | Phantom Stock under EDSP II | Common (51) | — | — | 51 | 취득 |
| 2007년 2월 19일 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common (3,271) | — | — | 3,271 | 취득 |
| 2007년 2월 19일 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common (6,800) | $94.47 | — | 6,800 | 취득 |
| 2007년 2월 14일 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common (3,000) | — | — | 3,000 | 처분됨 |
| 2007년 2월 14일 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common (658) | — | — | 658 | 처분됨 |
| 2007년 2월 14일 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common | — | — | 494 | 취득 |
| 2007년 2월 8일 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common (7,500) | — | — | 7,500 | 처분됨 |
| 2007년 2월 8일 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common (18,000) | — | — | 3,000 | 처분됨 |
| 2006년 9월 15일 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common | — | — | 2 | 취득 |
| 2006년 9월 15일 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP | Common | — | — | 5 | 취득 |
| 2006년 9월 15일 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP II | Common | — | — | 3 | 취득 |
| 2006년 9월 15일 | WHR | Phantom Restricted Stock (Special Retention Program) | Common | — | — | 37 | 취득 |
| 2006년 8월 13일 | WHR | Phantom Restricted Shares (Maytag Recognition Awards) | Common (10,000) | — | — | 10,000 | 취득 |
| 2006년 6월 15일 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP II | Common | — | — | 3 | 취득 |
| 2006년 6월 15일 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common | — | — | 3 | 취득 |
| 2006년 6월 15일 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP | Common | — | — | 5 | 취득 |
| 2006년 6월 15일 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP II | Common | — | — | 3 | 취득 |
| 2006년 6월 15일 | WHR | Phantom Restricted Stock (Special Retention Program) | Common | — | — | 40 | 취득 |
| 2006년 3월 15일 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common | — | — | 2 | 취득 |
| 2006년 3월 15일 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP | Common | — | — | 5 | 취득 |
| 2006년 3월 15일 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP II | Common | — | — | 3 | 취득 |
| 2006년 3월 15일 | WHR | Phantom Restricted Stock (Special Retention Program) | Common | — | — | 37 | 취득 |
| 2006년 2월 20일 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common (5,600) | — | — | 5,600 | 취득 |
| 2006년 2월 14일 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common | — | — | 494 | 취득 |
행사/전환 가격은 해당되지 않는 경우(예: RSU) 비어 있습니다.
초기 소유권 (서식 3) 13 보유
SEC 서식 3에 따라 내부자가 처음 되었을 때 보유한 증권.
| 날짜 | 티커 | 증권 | 주식 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| 2006년 1월 9일 | WHR | Common Stock | 3,488 | 간접 |
| 2006년 1월 9일 | WHR | Common Stock | 251 | 간접 |
| 2006년 1월 9일 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common (3,000) | 3,000 | 직접 |
| 2006년 1월 9일 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common (7,500) | 7,500 | 직접 |
| 2006년 1월 9일 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common (9,000) | 9,000 | 직접 |
| 2006년 1월 9일 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common (18,000) | 18,000 | 직접 |
| 2006년 1월 9일 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common (4,178) | 4,178 | 직접 |
| 2006년 1월 9일 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program)→ Common (1,316) | 1,316 | 직접 |
| 2006년 1월 9일 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP→ Common | — | 직접 |
| 2006년 1월 9일 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP II→ Common | — | 직접 |
| 2006년 1월 9일 | WHR | Phantom Restricted Stock (Special Retention Program)→ Common | — | 직접 |
| 2006년 1월 9일 | WHR | Phantom Restricted Stock (Special Retention Program)→ Common (7,400) | 7,400 | 직접 |
| 2006년 1월 9일 | WHR | Phantom Restricted Stock (Special Retention Program)→ Common (20,000) | 20,000 | 직접 |
보상 (DEF 14A)
위임장 제출 서류 (DEF 14A)의 이름으로 일치 — 제출 서류와 대조하여 확인하십시오.
SGI
COO| 회계 연도 | 급여 | 보너스 | 주식 보상 | 옵션 보상 | 비주식 보상 인센티브 | 연금 변경 | 기타 | 총계 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2016 | $183,115 | $1,000,000 | $1,900,000 | — | — | — | $933,199 | $4,016,314 |
| 2015 | $686,154 | — | $1,273,000 | $627,000 | $592,269 | — | $308,208 | $3,486,631 |
| 2014 | $670,000 | — | $1,125,000 | $375,000 | $344,648 | — | $24,445 | $2,539,093 |
회사 위임장 명세서(DEF 14A)의 요약 보상 테이블 수치. 보상은 권장 사항이 아닙니다.