William T Yaggi
내부자
최초 SEC 공시: 2006년 1월 9일 · 최신: 2006년 1월 9일
내부자 매수/매도
내부자 거래
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순계: $0
현재 호가 대비 가격 변동, 신고 이후 기업 활동에 대한 주식 분할 조정 — 벤치마크 미적용, 연율화 미적용, 규모 가중치 미적용
| 날짜 | 티커 | 코드 | 주식 | 가격 | 가치 | 이후 소유 | Δ 소유 | A/D | 현재 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2016년 2월 19일 | SGI | F | 3,044 | $55.83 | $169,947 | 5,522 직접 | -35.54% | 처분됨 | 346.3% 2026-10-05 기준 가격 |
| 2016년 2월 19일 | SGI | A | 8,566 | · | · | 8,566 직접 | · | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2015년 2월 27일 | SGI | A | 32,072 | · | · | 32,072 직접 | · | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2014년 2월 28일 | SGI | A | 15,489 | · | · | 15,489 직접 | · | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2013년 2월 22일 | SGI | A | 50,369 | · | · | 50,369 직접 | · | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2007년 7월 1일 | WHR | M | 10,000 | · | · | 13,702 직접 | +270.12% | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2007년 7월 1일 | WHR | M | 3,782 | · | · | 9,920 직접 | -27.60% | 처분됨 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2007년 7월 1일 | WHR | M | 10,000 | · | · | 10,000 직접 | -50.00% | 처분됨 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2007년 3월 2일 | WHR | A | 51 | $86.92 | $4,433 | 52 직접 | +5100.00% | 취득 | -65.5% 2026-10-05 기준 가격 |
| 2007년 2월 19일 | WHR | A | 3,271 | · | · | 3,271 직접 | · | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2007년 2월 19일 | WHR | A | 6,800 | · | · | 6,800 직접 | · | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2007년 2월 14일 | WHR | M | 3,000 | $63.13 | $189,390 | 6,595 직접 | +83.45% | 취득 | -52.4% 2026-10-05 기준 가격 |
| 2007년 2월 14일 | WHR | S | 400 | $92.02 | $36,808 | 6,195 직접 | -6.07% | 처분됨 | -67.4% 2026-10-05 기준 가격 |
| 2007년 2월 14일 | WHR | S | 800 | $92.00 | $73,600 | 5,395 직접 | -12.91% | 처분됨 | -67.4% 2026-10-05 기준 가격 |
| 2007년 2월 14일 | WHR | S | 200 | $91.99 | $18,398 | 5,195 직접 | -3.71% | 처분됨 | -67.4% 2026-10-05 기준 가격 |
| 2007년 2월 14일 | WHR | S | 1,400 | $91.98 | $128,772 | 3,795 직접 | -26.95% | 처분됨 | -67.4% 2026-10-05 기준 가격 |
| 2007년 2월 14일 | WHR | S | 200 | $91.97 | $18,394 | 3,595 직접 | -5.27% | 처분됨 | -67.3% 2026-10-05 기준 가격 |
| 2007년 2월 14일 | WHR | M | 164 | · | · | 3,759 직접 | +4.56% | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2007년 2월 14일 | WHR | F | 57 | $91.89 | $5,238 | 3,702 직접 | -1.52% | 처분됨 | -67.3% 2026-10-05 기준 가격 |
| 2007년 2월 14일 | WHR | M | 3,000 | · | · | 0 직접 | -100.00% | 처분됨 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2007년 2월 14일 | WHR | M | 658 | · | · | 0 직접 | -100.00% | 처분됨 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2007년 2월 14일 | WHR | A | 494 | · | · | 997 직접 | +98.21% | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2007년 2월 8일 | WHR | M | 7,500 | $54.07 | $405,525 | 11,095 직접 | +208.62% | 취득 | -44.5% 2026-10-05 기준 가격 |
| 2007년 2월 8일 | WHR | S | 7,500 | $91.36 | $685,200 | 3,595 직접 | -67.60% | 처분됨 | -67.1% 2026-10-05 기준 가격 |
| 2007년 2월 8일 | WHR | M | 3,000 | $49.60 | $148,800 | 6,595 직접 | +83.45% | 취득 | -39.5% 2026-10-05 기준 가격 |
| 2007년 2월 8일 | WHR | S | 3,000 | $91.36 | $274,080 | 3,595 직접 | -45.49% | 처분됨 | -67.1% 2026-10-05 기준 가격 |
| 2007년 2월 8일 | WHR | M | 7,500 | · | · | 0 직접 | -100.00% | 처분됨 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2007년 2월 8일 | WHR | M | 3,000 | · | · | 15,000 직접 | -16.67% | 처분됨 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2006년 9월 15일 | WHR | A | 1 | · | · | 275 간접 | +0.36% | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2006년 9월 15일 | WHR | A | 2 | · | · | 501 직접 | +0.40% | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2006년 9월 15일 | WHR | A | 5 | · | · | 973 직접 | +0.52% | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2006년 9월 15일 | WHR | A | 3 | · | · | 522 직접 | +0.58% | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2006년 9월 15일 | WHR | A | 37 | · | · | 7,745 직접 | +0.48% | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2006년 8월 13일 | WHR | A | 10,000 | · | · | 10,000 직접 | · | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2006년 6월 15일 | WHR | A | 3 | · | · | 520 직접 | +0.58% | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2006년 6월 15일 | WHR | A | 1 | · | · | 273 간접 | +0.37% | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2006년 6월 15일 | WHR | A | 3 | · | · | 499 직접 | +0.60% | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2006년 6월 15일 | WHR | A | 5 | · | · | 968 직접 | +0.52% | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2006년 6월 15일 | WHR | A | 3 | · | · | 520 직접 | +0.58% | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2006년 6월 15일 | WHR | A | 40 | · | · | 7,707 직접 | +0.52% | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2006년 3월 15일 | WHR | A | 20 | · | · | 272 간접 | +7.94% | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2006년 3월 15일 | WHR | A | 2 | · | · | 496 직접 | +0.40% | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2006년 3월 15일 | WHR | A | 5 | · | · | 963 직접 | +0.52% | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2006년 3월 15일 | WHR | A | 3 | · | · | 517 직접 | +0.58% | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2006년 3월 15일 | WHR | A | 37 | · | · | 7,667 직접 | +0.48% | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2006년 2월 20일 | WHR | A | 5,600 | · | · | 5,600 직접 | · | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2006년 2월 14일 | WHR | M | 164 | · | · | 3,652 직접 | +4.70% | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
| 2006년 2월 14일 | WHR | M | 57 | $86.63 | $4,938 | 3,595 직접 | -1.56% | 처분됨 | -65.3% 2026-10-05 기준 가격 |
| 2006년 2월 14일 | WHR | A | 494 | · | · | 494 직접 | · | 취득 | 2026-10-05 기준 가격 |
매수 = 장내 매수 · 매도 = 매도 · 매수 = 부여/수여 · M = 옵션 행사 · 매도 = 증여 · 매도 = 세금 원천징수
내부자 거래는 추천이 아니며, 매도는 유동성 또는 세금상의 이유로 이루어지는 경우가 많습니다.
파생 상품 보유 (서식 4 표 II) 서식 4 표 II에 보고된 옵션, RSU 및 전환 가능 증권.
| 날짜 | 티커 | 증권 | 기초 | 행사 가격 | 만료 | 주식 | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2015년 2월 27일 | SGI | Stock Option (right to buy) | Common Stock | $57.51 | 2025년 2월 26일 | 32,072 | 취득 |
| 2014년 2월 28일 | SGI | Stock Options (Right to Buy) | Common Stock | $51.87 | 2024년 2월 27일 | 15,489 | 취득 |
| 2013년 2월 22일 | SGI | Stock Option (right to buy) | Common Stock | $37.05 | 2023년 2월 21일 | 50,369 | 취득 |
| 2007년 7월 1일 | WHR | Phantom Restricted Stock (Special Retention Program) | Common | · | · | 10,000 | 처분됨 |
| 2007년 3월 2일 | WHR | Phantom Stock under EDSP II | Common | · | · | 51 | 취득 |
| 2007년 2월 19일 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common | · | · | 3,271 | 취득 |
| 2007년 2월 19일 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common | $94.47 | · | 6,800 | 취득 |
| 2007년 2월 14일 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common | · | · | 3,000 | 처분됨 |
| 2007년 2월 14일 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common | · | · | 658 | 처분됨 |
| 2007년 2월 14일 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common | · | · | 494 | 취득 |
| 2007년 2월 8일 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common | · | · | 7,500 | 처분됨 |
| 2007년 2월 8일 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common | · | · | 3,000 | 처분됨 |
| 2006년 9월 15일 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common | · | · | 2 | 취득 |
| 2006년 9월 15일 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP | Common | · | · | 5 | 취득 |
| 2006년 9월 15일 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP II | Common | · | · | 3 | 취득 |
| 2006년 9월 15일 | WHR | Phantom Restricted Stock (Special Retention Program) | Common | · | · | 37 | 취득 |
| 2006년 8월 13일 | WHR | Phantom Restricted Shares (Maytag Recognition Awards) | Common | · | · | 10,000 | 취득 |
| 2006년 6월 15일 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP II | Common | · | · | 3 | 취득 |
| 2006년 6월 15일 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common | · | · | 3 | 취득 |
| 2006년 6월 15일 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP | Common | · | · | 5 | 취득 |
| 2006년 6월 15일 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP II | Common | · | · | 3 | 취득 |
| 2006년 6월 15일 | WHR | Phantom Restricted Stock (Special Retention Program) | Common | · | · | 40 | 취득 |
| 2006년 3월 15일 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common | · | · | 2 | 취득 |
| 2006년 3월 15일 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP | Common | · | · | 5 | 취득 |
| 2006년 3월 15일 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP II | Common | · | · | 3 | 취득 |
| 2006년 3월 15일 | WHR | Phantom Restricted Stock (Special Retention Program) | Common | · | · | 37 | 취득 |
| 2006년 2월 20일 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common | · | · | 5,600 | 취득 |
| 2006년 2월 14일 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common | · | · | 494 | 취득 |
행사/전환 가격은 해당되지 않는 경우(예: RSU) 비어 있습니다.
초기 소유권 (서식 3) 13 보유
SEC 서식 3에 따라 내부자가 처음 되었을 때 보유한 증권.
| 날짜 | 티커 | 증권 | 주식 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| 2006년 1월 9일 | WHR | Common Stock | 3,488 | 간접 |
| 2006년 1월 9일 | WHR | Common Stock | 251 | 간접 |
| 2006년 1월 9일 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | 3,000 | 직접 |
| 2006년 1월 9일 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | 7,500 | 직접 |
| 2006년 1월 9일 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | 9,000 | 직접 |
| 2006년 1월 9일 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | 18,000 | 직접 |
| 2006년 1월 9일 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | 4,178 | 직접 |
| 2006년 1월 9일 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | 1,316 | 직접 |
| 2006년 1월 9일 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP | · | 직접 |
| 2006년 1월 9일 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP II | · | 직접 |
| 2006년 1월 9일 | WHR | Phantom Restricted Stock (Special Retention Program) | · | 직접 |
| 2006년 1월 9일 | WHR | Phantom Restricted Stock (Special Retention Program) | 7,400 | 직접 |
| 2006년 1월 9일 | WHR | Phantom Restricted Stock (Special Retention Program) | 20,000 | 직접 |
보상 (DEF 14A)
위임장 제출 서류 (DEF 14A)의 이름으로 일치 — 제출 서류와 대조하여 확인하십시오.
| 회계 연도 | 급여 | 보너스 | 주식 보상 | 옵션 보상 | 비주식 보상 인센티브 | 연금 변경 | 기타 | 총계 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2016 | $183,115 | $1,000,000 | $1,900,000 | · | · | · | $933,199 | $4,016,314 |
| 2015 | $686,154 | · | $1,273,000 | $627,000 | $592,269 | · | $308,208 | $3,486,631 |
| 2014 | $670,000 | · | $1,125,000 | $375,000 | $344,648 | · | $24,445 | $2,539,093 |
회사 위임장 명세서(DEF 14A)의 요약 보상 테이블 수치. 보상은 권장 사항이 아닙니다.