Spowolnienie na rynku pracy w USA

Co się stało: Amerykański rynek pracy doświadczył nagłego spowolnienia w marcu, liczba ofert pracy spadła o 200 tys. do 6,546 mln, odwracając wzrost o 400 tys. w styczniu. Liczba zatrudnień i rezygnacji również spadła do najniższych poziomów od sześciu lat. Tymczasem stopa bezrobocia w Wielkiej Brytanii spadła do 4,9% w lutym, ale rynek pracy pozostał kruchy. Nowi absolwenci szkół wyższych stają w obliczu trudnego rynku pracy, a CEO BlackRock, Larry Fink, ostrzega przed wysokim bezrobociem wśród tegorocznych absolwentów.

Wpływ na rynek: Spowolnienie na amerykańskim rynku pracy może wpłynąć na wydatki konsumentów, które stanowią ponad dwie trzecie PKB. Wolniejsze zatrudnianie może również zmniejszyć presję na wzrost płac, wpływając na koszty pracy firm. W Wielkiej Brytanii kruchy rynek pracy może utrudnić ożywienie, a firmy mogą być niechętne do inwestowania lub ekspansji. Dla nowych absolwentów trudny rynek pracy może opóźnić zatrudnianie na stanowiskach początkowych i przesunąć w czasie podwyżki płac, wpływając na siłę nabywczą konsumentów.

Na co zwrócić uwagę w przyszłości: Inwestorzy powinni monitorować marcowy raport JOLTS (3 maja) w celu potwierdzenia spowolnienia na amerykańskim rynku pracy. Marcowe dane dotyczące rynku pracy w Wielkiej Brytanii (11 maja) dostarczą dalszych informacji na temat wpływu wojny w Iranie na rynek pracy. Dodatkowo, należy zwrócić uwagę na wyniki finansowe spółek (spływające wyniki za I kwartał) w poszukiwaniu komentarzy na temat planów zatrudnienia i kosztów pracy.