Sanjay Datta

CIK 1832808 · Wyświetl na SEC EDGAR ↗

Insider

Pierwszy wniosek do SEC: 15 grudnia 2020 · Najnowszy: 11 czerwca 2026

Na tej stronie

Insider w

Transakcje insiderów

0 kupna (P) 1 sprzedaże (S) Netto: $-456 116 + 2 transakcje poza rynkiem poniżej ostatnie 12 miesięcy, na podstawie poniższych transakcji

Zmiana ceny w stosunku do bieżącej wyceny, skorygowana o podział akcji z powodu działań korporacyjnych od czasu złożenia wniosku — nieporównana, nieannualizowana, nie ważona wielkością

2 inne zgłoszenia ukryte
Data Ticker Kod Akcje Cena Wartość Posiadane po Δ własne A/D vs teraz
9 czerwca 2026 UPST S 15 000 $30,41 $456 116 313 556 -0,2% (cena według stanu na 2026-08-19)

P = Zakup na wolnym rynku · S = Sprzedaż · A = Przyznanie/nagroda · M = Wykonanie opcji · G = Prezent · F = Potrącenie podatku

Transakcje insiderów nie stanowią rekomendacji; sprzedaż jest często motywowana względami płynności lub podatkowymi.

Papiery wartościowe pochodne (Formularz 4, Tabela II)

Opcje, RSU i papiery wartościowe zamienne zgłoszone w Formularzu 4, Tabela II.

Data Ticker Papier wartościowy Podstawa Cena wykonania Wygaśnięcie Akcje A/D
20 marca 2021 UPST Employee Stock Option (Right to buy) Common Stock (50 824) $125,28 20 marca 2031 50 824 Nabyte

Cena wykonania/konwersji jest pusta, gdy nie dotyczy (np. RSU).

Początkowe posiadanie (Formularz 3) 5 akcji

Papiery wartościowe posiadane w momencie pierwszego uzyskania statusu insidera, zgodnie z Formularzem 3 SEC.

Data Ticker Papier wartościowy Akcje Posiadanie
15 grudnia 2020 UPST Employee Stock Option (Right to buy)→ Common Stock (650 907) 650 907 Bezpośrednie
15 grudnia 2020 UPST Employee Stock Option (Right to buy)→ Common Stock (100 139) 100 139 Bezpośrednie
15 grudnia 2020 UPST Employee Stock Option (Right to buy)→ Common Stock (100 000) 100 000 Bezpośrednie
15 grudnia 2020 UPST Employee Stock Option (Right to buy)→ Common Stock (150 000) 150 000 Bezpośrednie
15 grudnia 2020 UPST Employee Stock Option (Right to buy)→ Common Stock (200 000) 200 000 Bezpośrednie