Mulheres da Geração Z mudam para papéis familiares tradicionais

Mulheres da Geração Z estão mudando suas prioridades para papéis familiares tradicionais, desafiando narrativas feministas de décadas.

Mulheres da Geração Z, nascidas entre 1997 e 2012, estão cada vez mais adotando papéis familiares tradicionais, priorizando casamento e filhos em detrimento de carreira ou 'fama' e 'independência'. Uma pesquisa da EduBirdie descobriu que 47% das mulheres da Geração Z aspiram a ser felizmente casadas com filhos e um emprego estável. Essa tendência, apelidada de 'tradwife', é um afastamento da cultura 'girlboss' que dominou o feminismo millennial.

Essa mudança pode impactar setores como bens de consumo, habitação e educação. Empresas que atendem a famílias jovens, como provedores de entretenimento familiar ou serviços educacionais, podem ver um aumento na demanda. Inversamente, setores que visam mulheres solteiras e orientadas para a carreira podem enfrentar uma diminuição na demanda. As avaliações de empresas alinhadas com a cultura 'girlboss' podem ser reavaliadas à medida que essa narrativa se desenrola.

Para assistir a seguir: Fique de olho nos resultados do próximo estudo do Pew Research Center sobre as visões da Geração Z sobre equilíbrio entre vida pessoal e profissional e família, previsto para o Q2 2023. Além disso, observe os relatórios de lucros de empresas como Mattel e Hasbro, que atendem a famílias, no Q1 e Q2 2023. Estes fornecerão insights sobre os comportamentos de compra das mulheres da Geração Z.