Assembleia Geral da PepsiCo: Acionistas Reelegem 13 Diretores, Aprovam Remuneração, Rejeitam Propostas de Governança e ESG

Acionistas reelegeram todos os 13 candidatos a diretor e ratificaram a KPMG como auditora (~92,6%) enquanto deram aprovação consultiva à remuneração executiva (~89%); três propostas de acionistas — sobre uma presidência independente (~25,8%), supervisão dos direitos humanos (~16,5%) e divulgação de bem-estar animal (~8,8%) — foram rejeitadas.

O CEO Ramon Laguarta delineou prioridades para reacender a América do Norte, expandir o crescimento internacional e ampliar a distribuição fora do lar, destacando investimentos plurianuais em marcas, IA, integração da cadeia de suprimentos e movimentos de portfólio (relançamentos de marcas e parcerias), e anunciou um aumento de 4% nos dividendos — o 54º aumento anual consecutivo.

Reversão das Ações da PepsiCo Aponta para Novas Altas Históricas

Acionistas da PepsiCo (NASDAQ:PEP) elegeram todos os 13 candidatos a diretor e aprovaram o auditor e o voto consultivo de remuneração executiva da empresa na assembleia anual de 2026, ao mesmo tempo em que rejeitaram três propostas de acionistas focadas em governança, supervisão dos direitos humanos e divulgação de bem-estar animal.

CEO descreve prioridades e ações de portfólio

O presidente e CEO Ramon Laguarta abriu a reunião virtual observando que 2025 marcou o 60º aniversário da fusão Pepsi-Cola e Frito-Lay e descreveu o ano anterior como “um ponto de inflexão” em meio a preferências do consumidor em mudança, alterações de varejistas, interrupções geopolíticas e o crescente impacto da inteligência artificial.

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Laguarta disse que as prioridades da PepsiCo incluem “reacender nosso negócio na América do Norte”, expandir seu negócio internacional com foco em mercados grandes e em desenvolvimento e expandir seu negócio fora do lar, expandindo a disponibilidade e entrando em novos locais. Ele também descreveu um programa de investimento plurianual desde 2018, incluindo investimento em marcas, transformação do portfólio por meio de inovação e aquisições, investimentos em tecnologia e IA, atualizações de fabricação e distribuição e uma revisão do modelo operacional voltada para agilidade e eficiência.

Entre as ações de produtos e marcas, Laguarta citou o relançamento de marcas como Lay’s “sem sabores ou cores artificiais”, a remoção de cores e sabores artificiais em ofertas como “Simply CHEETOS e Doritos Simply NKD” e a introdução de “novos produtos com benefícios funcionais, como Pepsi Prebiotic Cola”. Ele também apontou para parcerias expandidas com Celsius Holdings e “dando as boas-vindas a marcas populares como Siete e poppi”. Ele acrescentou que os esforços de marketing, incluindo a campanha “Food Deserves Pepsi” e o “Pepsi Zero Sugar Taste Challenge”, aumentaram o conhecimento da marca e contribuíram positivamente para o desempenho.

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Laguarta também destacou o trabalho contínuo para integrar operações, incluindo a avaliação de “um modelo integrado para nossa cadeia de suprimentos de alimentos e bebidas na América do Norte” e o uso de centros de capacidade globais para centralizar informações e reduzir a duplicação. Ele disse que a PepsiCo está usando IA para melhorar a visibilidade do estoque e o atendimento ao cliente e para “reimaginar nosso modelo de entrada no mercado”. Ele descreveu pep+ como central para a estratégia, citando esforços de 2025 relacionados à agricultura regenerativa e eficiência no uso da água, e disse que a PepsiCo lançou uma nova identidade de marca corporativa, a primeira em quase 25 anos.

Mudanças no conselho e eleição de diretor

Laguarta apresentou os diretores que participaram da reunião e agradeceu aos diretores Segun Agbaje e David Page, que não concorreram à reeleição, por seus serviços. Ele também destacou o novo candidato a diretor David Gibbs, citando sua experiência na Yum! Brands como CEO, COO e CFO. Mais tarde, na reunião, David Flavell, vice-presidente executivo, conselheiro jurídico e secretário corporativo, relatou os resultados preliminares mostrando “todos os candidatos a diretor foram devidamente eleitos por voto afirmativo da maioria dos votos lançados”.

Propostas de acionistas: presidente independente, direitos humanos, bem-estar animal

Os acionistas votaram em três propostas, todas as quais não foram aprovadas.

Proposta de presidente independente (Item 4): Apresentada por Paul Chesser do National Legal and Policy Center, a proposta solicitava que a PepsiCo adotasse uma política que exigisse a separação dos cargos de presidente e CEO. Chesser argumentou que um presidente independente fortaleceria a responsabilização e referenciou a participação divulgada de US$ 4 bilhões da Elliott Investment Management e a crítica à direção da empresa. O conselho da PepsiCo recomendou votar contra a proposta, com Flavell dizendo que o conselho acredita que a flexibilidade é importante na determinação da estrutura de liderança. Laguarta disse que as iniciativas comerciais e de produtividade da empresa foram “discutidas e analisadas” antes da comunicação pública e que o desempenho melhorou no segundo semestre de 2025 e no primeiro trimestre de 2026. Ele também disse que o conselho acredita que um cargo combinado de presidente e CEO, juntamente com um diretor presidente independente forte, fornece liderança e responsabilização eficazes.

Relatório de supervisão dos direitos humanos (Item 5): Caroline Boden do Mercy Investment Services, representando vários co-arquitetos, solicitou um relatório sobre a eficácia da política de direitos humanos da PepsiCo em toda a cadeia de franquias e de valor, citando riscos em cadeias de suprimentos globais e jurisdições de maior risco. Laguarta disse que a abordagem da PepsiCo é orientada pelos Princípios Orientadores das Nações Unidas sobre Empresas e Direitos Humanos e apontou para divulgações, processos de diligência devida e relatórios existentes, incluindo uma declaração sobre escravidão moderna e tráfico humano. Ele disse que o Comitê de Sustentabilidade e Políticas Públicas do conselho auxilia na supervisão de políticas, práticas e riscos relacionados aos direitos humanos.

Relatório de bem-estar animal (Item 6): Jacqueline Sgaglione, apresentada como apresentando em nome do People for the Ethical Treatment of Animals, solicitou um relatório avaliando o tratamento de animais na cadeia de suprimentos e referenciou práticas de transporte de cana-de-açúcar na Índia. Laguarta disse que a abordagem da PepsiCo ao bem-estar animal é fundamentada nos “cinco liberdades”, apoiada por políticas e expectativas do fornecedor, e que a empresa mantém mecanismos de reclamação e se envolve com as partes interessadas. Ele disse que a PepsiCo se envolveu com a PETA desde a primavera de 2025 e que o conselho não considerou um relatório adicional necessário.

Ratificação da KPMG como firma de contabilidade pública registrada independente para 2026: aproximadamente 92,6% dos votos lançados

Aprovação consultiva da remuneração executiva: aproximadamente 89% dos votos lançados

Proposta de presidente independente: aproximadamente 25,8% de apoio

Proposta de relatório de supervisão dos direitos humanos: aproximadamente 16,5% de apoio

Proposta de relatório de bem-estar animal: aproximadamente 8,8% de apoio

Flavell disse que os resultados finais serão arquivados em um Formulário 8-K dentro de quatro dias úteis.

Q&A: aditivos, divulgação nutricional, dividendos, disciplina de M&A e museu da Pepsi

Durante o Q&A, Laguarta respondeu a perguntas sobre aditivos alimentares, dizendo que a transformação do portfólio “não é, de forma alguma, uma nova direção para a PepsiCo” e que a empresa apoia a segurança dos ingredientes, respondendo às preferências do consumidor por perfis de ingredientes mais simples. Ele disse que “mais de 60% do nosso portfólio de alimentos e bebidas nos EUA não contém cores sintéticas”, adicionando que Lay’s e Tostitos não contêm mais essas cores nos EUA e que Gatorade expandiu as ofertas com cores derivadas de frutas e vegetais, juntamente com opções de baixo teor de açúcar.

Respondendo a perguntas sobre a divulgação de um modelo de perfil nutricional externamente reconhecido, Laguarta disse que a PepsiCo planeja continuar usando grupos independentes, como a Access to Nutrition Initiative (ATNI) e continuará a relatar anualmente e a verificar de forma independente, ao mesmo tempo em que se concentra em metas para reduzir açúcares adicionados, gordura saturada e sódio e incorporar ingredientes mais diversos.

Sobre dividendos, Laguarta disse que a PepsiCo anunciou um aumento de 4% no dividendo anual por ação no início do ano, representando o 54º aumento anual consecutivo da empresa, com efeito com o pagamento esperado do dividendo de 26 de junho.

Sobre aquisições, Laguarta disse que a PepsiCo não pode comentar sobre planos específicos, mas está “sempre avaliando oportunidades e espaços em branco”, ao mesmo tempo em que permanece “altamente disciplinada e seletiva”. Ele também disse que a empresa apoia a ideia de um museu da Pepsi em New Bern, Carolina do Norte, chamando o projeto de “ainda em estágios iniciais” e observando que ele está trabalhando com funcionários locais e engarrafadores independentes.

Sobre a PepsiCo (NASDAQ:PEP)

PepsiCo, Inc (NASDAQ: PEP) é uma empresa multinacional de alimentos e bebidas com sede em Purchase, Nova York. A empresa desenvolve, fabrica, comercializa e vende um amplo portfólio de produtos alimentícios e de bebidas de marca, incluindo refrigerantes e não refrigerantes, água engarrafada, bebidas esportivas, sucos, chás e cafés prontos para beber, lanches salgados, cereais e outros alimentos convenientes. Suas principais marcas de consumo incluem Pepsi, Mountain Dew, Gatorade, Tropicana, Quaker, Lay’s, Doritos e Cheetos, entre outras.

Formada por meio da fusão de 1965 da Pepsi-Cola e Frito-Lay, a PepsiCo cresceu para se tornar um negócio global com operações integradas de fabricação, distribuição e marketing.