O conselho de Reese Witherspoon oferece esperança no sombrio mercado de trabalho de 2026 — o que ela diz para perseguir em vez de seus sonhos

<p>O conselho de Reese Witherspoon oferece esperança no sombrio mercado de trabalho de 2026 — o que ela diz para perseguir em vez de seus sonhos</p>
<p>Vawn Himmelsbach</p>
<p>6 min read</p>
<p>Odeia seu emprego e está pensando em mudar de carreira? Quer seguir sua paixão? Você provavelmente já ouviu o ditado "Faça o que você ama e você nunca trabalhará um dia em sua vida".</p>
<p>Esse é exatamente o conselho de carreira que a atriz Reese Witherspoon ofereceu em um vídeo recente no Instagram sobre o conselho que ela deu a uma jovem que ela está orientando. "Todo mundo tem sonhos. Isso não significa que você vai ser essa coisa", disse ela (1).</p>
<p>Em vez disso, a atriz de Legally Blonde e Big Little Lies sugeriu que você é melhor em descobrir seus "talentos específicos e únicos" e persegui-los em vez disso. "Persiga seus talentos, não seus sonhos."</p>
<p>Seu conselho se alinha com o que outros coaches de carreira e de vida recomendam. Então, se você está indeciso sobre uma carreira, ou considerando uma mudança de carreira, aqui está o que você pode querer ponderar.</p>
<p>Não persiga seus sonhos</p>
<p>Jovens profissionais e candidatos a emprego muitas vezes sentem pressão para identificar seu emprego dos sonhos. E quase sete em cada 10 (69%) trabalhadores dos EUA mudaram ou estavam considerando mudar de área de carreira no ano anterior, de acordo com o FlexJobs’ 2025 State of the Workplace Report (2).</p>
<p>Mas se um emprego dos sonhos consome todo o seu tempo e energia, ou não paga o suficiente para cobrir as contas, então esse sonho pode levar à frustração, esgotamento ou subemprego.</p>
<p>Amina AlTai, uma coach de liderança que trabalha com executivos da Fortune 100, disse ao Make It da CNBC que alguns de seus clientes estavam "dispostos a abrir mão de ter suas necessidades atendidas" para seguir suas paixões. E isso, ela diz, pode levar ao esgotamento.</p>
<p>Seguir sua paixão também requer um "nível de privilégio" que muitas pessoas não têm — como um cônjuge solidário que paga todas as contas, disse AlTai (3).</p>
<p>Scott Galloway, professor da NYU e autor de The Algebra of Wealth, tem uma visão semelhante. "Se alguém lhe diz para seguir sua paixão, isso significa que eles já são ricos. E tipicamente, eles fizeram sua fortuna em alguma indústria pouco glamorosa como a fundição de minério de ferro", escreveu ele no Medium.</p>
<p>Por exemplo, Galloway, referindo-se a um estudo da Nature de 2019, aponta o fato de que apenas 2% dos atores profissionais ganham a vida atuando.</p>
<p>"Ao contrário da paixão, o talento é observável e testável; ele pode ser mais facilmente convertido em uma carreira de alta remuneração, e melhora quanto mais você o explora", escreveu ele (4).</p>
<p>Além disso, ser apaixonado por algo não significa necessariamente que você será bom nisso, não importa o quanto você queira ser.</p>
<p>O autor John W. Mitchell também disse à Fast Company que "siga sua paixão" é um mau conselho de carreira.</p>
<p>"Digamos que eu seja apaixonado por ginástica", disse ele. "Bem, eu tenho 1,90m; fazer ginástica provavelmente não é uma boa ideia, mesmo que eu seja apaixonado por isso" (5).</p>
<p>Há outra questão também. Paixões podem servir como uma pausa do trabalho. Mas quando elas se tornam trabalho, elas podem começar a parecer trabalho, o que pode drenar a alegria de algo que você normalmente ama fazer.</p>
<p>Em vez de tentar transformar uma paixão em uma carreira, você pode se beneficiar de se perguntar no que você é unicamente bom. Mitchell sugere que você siga sua competência em vez de sua paixão.</p>
<p>"Funcionários com um forte senso de propósito no trabalho são 5,6 vezes mais propensos a se engajar em seus empregos do que aqueles com baixo senso de propósito", de acordo com uma pesquisa de 2025 da Gallup e Stand Together com adultos trabalhadores dos EUA (6).</p>
<p>Se você não tem certeza no que é unicamente bom, pense em cursos na escola ou tarefas em seu trabalho que vieram naturalmente, sem muito estresse. Você pode até considerar uma abordagem formal, como uma avaliação de aptidão como o Teste Holland Code.</p>
<p>Se você ainda tiver dúvidas, pode aprender sobre suas competências e aptidões através de tentativa e erro — você não precisa ficar no mesmo caminho de carreira pelo resto da vida.</p>
<p>Considere também que muitas empresas estão tomando decisões de contratação com base em habilidades em vez de diplomas. De fato, quase dois terços (64,8%) dos empregadores pesquisados pela National Association of Colleges + Employers (NACE) disseram que usam práticas de contratação baseadas em habilidades para novos contratados em nível de entrada, avaliando toda a gama de experiência de um candidato (7).</p>
<p>Uma vez que você descobrir suas competências, você pode começar a aprimorar seu ofício. "Quando você está fazendo algo em que é competente e que é valorizado por outra pessoa, eles pagarão quantias obscenas de dinheiro pela excelência", alegou Mitchell à Fast Company (5).</p>
<p>Por exemplo, AlTai disse à CNBC que ela originalmente buscou um mestrado em nutrição, mas depois percebeu que não era o trabalho de sua vida, e não terminou seu diploma. Agora ela é uma coach de liderança, mas com foco em bem-estar, e seu conhecimento de nutrição às vezes é útil (3).</p>
<p>Construir uma carreira em torno de seus pontos fortes, competências e aptidões comprovados pode proporcionar mais estabilidade do que um emprego "dos sonhos". E esse emprego pode eventualmente financiar seus sonhos ou paixões mais tarde, na aposentadoria.</p>
<p>Embora Reese Witherspoon possa fazer parte dos 2% de atores que ganham a vida com seu ofício — e uma boa vida, por sinal — seu conselho de carreira tem algum peso.</p>
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<p>@reesewitherspoon no Instagram (1); FlexJobs (2); CNBC (3); Scott Galloway no Medium (4); Fast Company (5) Gallup (6); National Association of Colleges + Employers (7)</p>
<p>Este artigo fornece apenas informações e não deve ser interpretado como aconselhamento. Ele é fornecido sem garantia de qualquer tipo.</p>