Plano de greve de trabalhadores da Samsung interromperia o fornecimento de chips, diz chefe sindical

<p>Por Hyunjoo Jin</p>
<p>PYEONGTAEK, Coreia do Sul, 17 de março (Reuters) - O maior sindicato de trabalhadores da Samsung Electronics da Coreia do Sul ameaçou interromper a produção de chips, pois os membros votam em um plano de greve em maio, disse seu líder à Reuters.</p>
<p>Uma greve no maior fabricante de chips de memória do mundo pode piorar os gargalos na oferta global de semicondutores, decorrentes da forte demanda por operações de data center de <a href="https://tech.yahoo.com/ai/">inteligência artificial</a>, que restringiu o fornecimento para indústrias de carros e ‌computadores a ‌<a href="https://tech.yahoo.com/phones/">smartphones</a>.</p>
<p>"Espero que haja interrupção na produção", disse Choi Seung-ho, que lidera o Sindicato dos Trabalhadores da Samsung Electronics (SELU), na semana passada, quando a votação começou.</p>
<p>Cerca de 90.000 trabalhadores sindicalizados da força de trabalho sul-coreana da Samsung de 125.000 são elegíveis para votar em uma votação que vai até quarta-feira.</p>
<p>Se os trabalhadores não chegarem a um acordo, eles planejam fazer greve por 18 dias a partir de 21 de maio, disse Choi, acrescentando que isso poderia afetar cerca de metade da produção no complexo de semicondutores da Samsung em Pyeongtaek, ao sul de Seul, a capital.</p>
<p>Um oficial da Samsung disse que paralisações na produção causadas por "mesmo uma única greve" poderiam prejudicar a confiança dos clientes e levar anos para se recuperar, falando sob condição de anonimato, pois a questão é sensível.</p>
<p>Um porta-voz da Samsung disse que a empresa continuaria seu diálogo com ‌funcionários "de maneira sincera".</p>
<p>AUMENTO DA FILIAÇÃO AO SINDICATO</p>
<p>A crescente frustração dos funcionários da Samsung com ‌uma lacuna salarial em relação aos principais concorrentes impulsionou um aumento na filiação ao sindicato nas semanas seguintes à aceitação pela fabricante de chips SK Hynix da demanda de seu sindicato por reformas de remuneração em setembro, disse Choi.</p>
<p>"A indústria de chips está prosperando, mas esses ganhos não estão chegando até nós. É por isso que estamos lutando."</p>
<p>Nos últimos três meses, mais de 100 membros do sindicato deixaram o maior empregador da Coreia do Sul para empresas como a SK Hynix, que aprovou um plano para aumentar seu teto de bônus e dedicar 10% do lucro operacional a um fundo de bônus, disse Choi.</p>
<p>O sindicato da Samsung busca um aumento de 7% nos salários base, o fim do teto de remuneração por desempenho em ‌50% do salário base anual e a introdução de um fundo de bônus baseado no lucro operacional para ‌substituir critérios que o sindicato chama de desatualizados e opacos.</p>
<p>A Samsung registrou lucro recorde no quarto trimestre de 2025 e os analistas esperam que o lucro operacional anual mais que quadruplique para mais de 200 trilhões de won (US$ 134 bilhões) este ano.</p>
<p>Em um memorando interno para os funcionários no início deste mês, a Samsung disse que tentou chegar a um acordo salarial para 2026 oferecendo propostas de remuneração "sem precedentes".</p>