Joy Corso
Primeira declaração à SEC: 18 de Junho de 2026 · Último: 18 de Junho de 2026
Investidor com informação privilegiada em
Transações de insiders
Variação de preço vs cotação atual, ajustada por desdobramentos para ações corporativas desde o arquivamento — não comparada a benchmark, não anualizada, não ponderada por tamanho
| Data | Ticker | Código | Ações | Preço | Valor | Detido após | Δ próprio | A/D | vs agora |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 16 de Setembro de 2026 | CXM | S | 34.153 | $5,55 | $189.549 | 1.141.463 Direto | -2,91% | Desfeito | -6,3% (preço em 2026-10-02) |
| 16 de Junho de 2026 | CXM | S | 33.635 | $5,30 | $178.266 | 1.175.616 Direto | -2,78% | Desfeito | -1,9% (preço em 2026-10-02) |
| 16 de Março de 2026 | CXM | S | 49.484 | $5,85 | $289.481 | 1.209.251 Direto | -3,93% | Desfeito | -11,1% (preço em 2026-10-02) |
| 15 de Março de 2026 | CXM | A | 455.341 | · | · | 1.258.735 Direto | +56,68% | Adquirido | (preço em 2026-10-02) |
| 16 de Junho de 2025 | CXM | S | 14.354 | $8,17 | $117.272 | 803.394 Direto | -1,76% | Desfeito | -36,4% (preço em 2026-10-02) |
| 15 de Março de 2025 | CXM | A | 257.142 | · | · | 817.748 Direto | +45,87% | Adquirido | (preço em 2026-10-02) |
| 15 de Fevereiro de 2025 | CXM | A | 560.606 | · | · | 560.606 Direto | · | Adquirido | (preço em 2026-10-02) |
P = Compra em mercado aberto · S = Venda · A = Concessão/prêmio · M = Exercício de opção · G = Presente · F = Retenção de impostos
Transações de insiders não são uma recomendação; vendas são frequentemente motivadas por liquidez ou razões fiscais.
Remuneração (DEF 14A)
Combinado por nome de declarações de procuração (DEF 14A) — verifique contra o arquivamento.
| Ano fiscal | Salário | Bônus | Prêmios de ações | Prêmios de opções | Incentivo não acionário | Alteração na pensão | Outro | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026 | $475.000 | · | $10.602.293 | · | $624.150 | · | $4.200 | $11.705.643 |
Valores da Tabela de Remuneração Resumo da declaração de procuração da empresa (DEF 14A). A remuneração não é uma recomendação.