Mitchell Glass
CIK 2023649 · Ver em SEC EDGAR ↗
Primeira declaração à SEC: 15 de Abril de 2026 · Último: 15 de Abril de 2026
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Transações de insiders
Variação de preço vs cotação atual, ajustada por desdobramentos para ações corporativas desde o arquivamento — não comparada a benchmark, não anualizada, não ponderada por tamanho
Nenhuma negociação em mercado aberto registrada; exibindo todos os arquivamentos.
| Data | Ticker | Código | Ações | Preço | Valor | Detido após | Δ próprio | A/D | vs agora |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 13 de Abril de 2026 | QCLS | A | 50.000 | — | — | 50.000 Direto | — | Adquirido | (preço em 2026-08-25) |
| 14 de Novembro de 2025 | QCLS | A | 11.420 | — | — | 12.500 Direto | +1057,41% | Adquirido | (preço em 2026-08-25) |
| 3 de Outubro de 2025 | QCLS | A | 1.080 | — | — | 1.080 Direto | — | Adquirido | (preço em 2026-08-25) |
P = Compra em mercado aberto · S = Venda · A = Concessão/prêmio · M = Exercício de opção · G = Presente · F = Retenção de impostos
Transações de insiders não são uma recomendação; vendas são frequentemente motivadas por liquidez ou razões fiscais.
Participações em derivativos (Formulário 4 Tabela II)
Opções, RSUs e títulos conversíveis reportados no Formulário 4 Tabela II.
| Data | Ticker | Título | Subjacente | Preço de exercício | Expiração | Ações | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 13 de Abril de 2026 | QCLS | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (50.000) | $5,00 | 13 de Abril de 2036 | 50.000 | Adquirido |
O preço de exercício/conversão fica em branco quando não aplicável (por exemplo, RSUs).
Remuneração (DEF 14A)
Combinado por nome de declarações de procuração (DEF 14A) — verifique contra o arquivamento.
| Ano fiscal | Salário | Bônus | Prêmios de ações | Prêmios de opções | Incentivo não acionário | Alteração na pensão | Outro | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | $175.833 | — | — | — | — | — | $6.500 | $182.333 |
Valores da Tabela de Remuneração Resumo da declaração de procuração da empresa (DEF 14A). A remuneração não é uma recomendação.