Meta อาจกำลังชนะการแข่งขันด้าน AI ได้ แต่ไม่ใช่ในแบบที่คุณคาดหวัง

<ul>
<li>Meta อาจยังไม่มีโมเดล AI ที่ดีที่สุด แต่ก็อาจกำลังชนะในด้านสำคัญอื่นๆ</li>
<li>Meta กำลังพิจารณาการเลิกจ้างครั้งใหญ่ทั่วทั้งบริษัท Business Insider รายงาน</li>
<li>นักวิเคราะห์ชั้นนำแนะนำว่าการตัดทอนเหล่านี้อาจเป็นสัญญาณว่าการเปลี่ยนแปลงด้าน AI ของ Meta กำลังดำเนินไป</li>
</ul>
<p>การ <a href="https://www.businessinsider.com/meta-weighing-major-layoffs-as-it-pours-billions-into-ai-2026-3">เลิกจ้าง Meta</a> เพิ่มเติมหมายความว่าบริษัทยังมีส่วนเกินที่ต้องตัดทอน หรืออาจเป็นสัญญาณว่าการลงทุนด้าน AI ของบริษัทเริ่มให้ผลตอบแทนจริงๆ?</p>
<p>หมายเหตุจากนักวิเคราะห์ชั้นนำใน Wall Street กล่าวเมื่อวันจันทร์ว่า การลดจำนวนพนักงานใดๆ จาก Meta อาจเป็นสัญญาณว่าบริษัทกำลังปรับปรุงตัวเองให้เป็นบริษัทที่ "เน้น AI" อย่างประสบความสำเร็จ</p>
<p>นั่นอาจเป็นเรื่องที่ไม่ดีสำหรับคู่แข่งของบริษัท</p>
<p>แม้ว่าการลงทุนอย่างลึกซึ้งของ Meta ด้าน AI จนถึงขณะนี้ยังไม่ได้สร้างโมเดลชั้นนำเช่น Google และ OpenAI แต่ Bernstein's Mark Shmulik กล่าวว่า การผลักดันอย่างแข็งขันของ Meta เพื่อปรับปรุงตัวเองให้เป็นบริษัทที่เน้น AI แบบครบวงจร อาจทำให้ Meta นำหน้าคู่แข่งและกระตุ้น "คลื่นแห่งความตื่นตระหนก" เมื่อคู่แข่งพยายามเลียนแบบ</p>
<p>Meta กำลังลงทุนหลายแสนล้านดอลลาร์ในการสร้างศูนย์ข้อมูล AI และดึงดูดบุคลากรเพื่อเสริมทีมวิจัย AI ของบริษัท เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว <a href="https://www.businessinsider.com/meta-weighing-major-layoffs-as-it-pours-billions-into-ai-2026-3">Business Insider รายงาน</a> ว่าบริษัทกำลังพิจารณาการเลิกจ้าง โดยผู้จัดการบางคนถูกขอให้จัดทำแผนลดต้นทุน</p>
<p>Shmulik แห่ง Bernstein กล่าวว่า นี่อาจเป็นสัญญาณว่า Meta กำลังชนะในด้านสำคัญในการทำสงคราม AI แม้ว่าบริษัทต่างๆ จะสามารถชนะด้วยโมเดลชายแดนระดับโลกได้ แต่พวกเขายังสามารถเอาชนะคู่แข่งได้โดยการนำ AI ไปใช้ทั่วทั้งธุรกิจหลักจน "คู่วิเศษ" ของพวกเขาขยายตัวเกินข้อโต้แย้ง Shmulik เขียน</p>
<p>“Meta ได้แสดงให้เห็นแล้วว่าพวกเขากำลังได้รับผลตอบแทนที่น่าสนใจจากการนำ AI ไปใช้ในงานหลักอย่างไร” Shmulik เขียน “แต่หากบริษัทสามารถออกแบบการดำเนินงานของตนใหม่ทั้งหมดให้เป็นแบบ AI ได้ ศักยภาพของข้อได้เปรียบด้านต้นทุนและประสิทธิภาพอาจเป็นไปไม่ได้เลย”</p>
<p>จากเกณฑ์หนึ่ง แรงผลักดันด้านประสิทธิภาพของ Zuckerberg ในช่วงสามปีที่ผ่านมาได้ผลตอบแทน Revenue ต่อพนักงานเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในช่วงเวลานั้น โดยบริษัทแซงหน้า Amazon เมื่อปีที่แล้ว ตามข้อมูลที่แบ่งปันในหมายเหตุของ Bernstein ในสัปดาห์นี้ Pinterest เป็นบริษัทเดียวที่มีอัตราส่วนที่สูงกว่า</p>
<p>ในขณะเดียวกัน การใช้จ่ายด้าน capex และ R&amp;D ต่อพนักงานของ Meta ได้เกินคู่แข่งอย่างมีนัยสำคัญ ตามรายงานของ Bernstein ซึ่งอาจเป็นเหตุผลสำหรับการเลิกจ้างที่อาจเกิดขึ้น</p>
<p>นักลงทุนดูเหมือนจะตอบสนองเชิงบวกต่อการที่ Meta พิจารณาการลดจำนวนพนักงานเพิ่มเติม โดยหุ้นของบริษัทเพิ่มขึ้นประมาณ 2% ในช่วงต้นวันจันทร์</p>
<h2>AI-washing? บางทีอาจไม่</h2>
<p>เช่นเดียวกับบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่รายอื่นๆ Meta ได้เคลื่อนไหวอย่างรวดเร็วเพื่อไล่ตาม AI</p>
<p>นอกจากนี้ บริษัทยังผลักดันการนำ AI ไปใช้อย่างแข็งขันภายใน บริษัทกล่าวว่าจะ <a href="https://www.businessinsider.com/meta-ai-employee-performance-review-overhaul-2025-11">เริ่มให้คะแนนพนักงาน</a> ตาม "ผลกระทบที่ขับเคลื่อนด้วย AI" ในการประเมินผลการปฏิบัติงานในปีนี้ <a href="https://www.businessinsider.com/meta-tracks-employees-ai-use-creates-game-to-boost-adoption-2025-10">และได้ติดตาม</a> วิธีที่ทีมบางทีมใช้เครื่องมือ Business Insider รายงานก่อนหน้านี้</p>
<p>บริษัทต่างๆ รวมถึง <a href="https://www.businessinsider.com/atlassian-layoff-global-workforce-attributes-it-to-the-ai-era-2026-3">Atlassian</a> และ <a href="https://www.businessinsider.com/ceo-jack-dorsey-ai-impact-as-block-cuts-layoffs-workforce-2026-2">Block</a> ได้อ้างถึง AI เป็นเหตุผลสำหรับการเลิกจ้างครั้งล่าสุด ทำให้เกิดคำถามว่าผู้นำบางคนกำลัง <a href="https://www.businessinsider.com/sam-altman-ai-washing-layoffs-job-cuts-openai-india-summit-2026-2">"AI-washing"</a> หรือใช้เทคโนโลยีเพื่อปิดบังเหตุผลอื่นๆ เช่น ปัญหาทางการเงินหรือการจ้างงานที่มากเกินไปในช่วงการระบาดใหญ่ของ COVID</p>
<p>Shmulik แห่ง Bernstein กล่าวว่า แม้ว่า AI-washing จะเป็นไปได้ในกรณีของ Meta และบริษัทอื่นๆ แต่การเลิกจ้างอาจถูกมองว่าเป็นหลักฐานว่าบริษัทกำลังเห็นผลกำไรด้านประสิทธิภาพ</p>
<p>บริษัทได้ยุติการจ้างงานมากกว่า 20,000 ตำแหน่งในช่วงปลายปี 2022 และต้นปี 2023 ขณะที่ Zuckerberg ประกาศ <a href="https://www.businessinsider.com/mark-zuckerberg-year-of-efficiency-working-meta-ai-2023-7">"ปีแห่งประสิทธิภาพ"</a> โดยตัดบทบาทที่ไม่ใช่ด้านเทคนิค ลดชั้นการจัดการ และยกสิ่งที่เคยเป็นราคาหุ้นที่ลดลง</p>
<p>หาก Meta ทำซ้ำวงจรที่คล้ายกันสำหรับยุค AI มันอาจกำหนดรูปแบบสำหรับสิ่งที่บริษัทที่เน้น AI อย่างแท้จริงอาจมีลักษณะเป็นอย่างไร Shmulik กล่าว</p>
<p>“หากผู้เล่นหลักรายหนึ่งสามารถวาดพิมพ์เขียวใหม่สำหรับองค์กรที่เปิดใช้งาน AI ได้ ผู้อื่นจะรีบเร่งทำซ้ำสิ่งนั้น... และเราสงสัยว่าสิ่งนี้อาจกระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว กลยุทธ์ที่ไม่สมบูรณ์ และการปรับโครงสร้างที่ตอบสนองในระบบนิเวศ” เขากล่าว</p>
<p>มีอะไรอยากแบ่งปันไหม ติดต่อผู้สื่อข่าวคนนี้ทางอีเมลที่ <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> หรือ Signal ที่ 628-228-1836 ใช้ที่อยู่อีเมลส่วนตัวและอุปกรณ์ที่ไม่ใช่ของที่ทำงาน <a href="https://www.businessinsider.com/insider-guide-to-securely-sharing-whistleblower-information-about-powerful-institutions-2021-10">นี่คือคำแนะนำของเราในการแบ่งปันข้อมูลอย่างปลอดภัย</a></p>