Meta'nın %20'lik İşten Çıkarma Dedikodusu Bir Sonraki Şirketleri Hedefliyor

<p>Meta Platforms (META), Amazon (AMZN), ve Oracle (ORCL) şirketleri, 2026 yılına kadar öncelikli olarak büyük ölçekli yapay zeka (AI) Ar-Ge harcamalarına odaklanmalarıyla birlikte, toplamda on binlerce işten çıkarma planlıyor—Meta, yapay zeka harcamalarını 135 milyar dolara çıkarırken işgücünün %20’sini (~15.000 iş) azaltıyor, Amazon, yapay zeka verimlilik önlemleri aracılığıyla 14.000 ek kesinti planlıyor ve Oracle, 50 milyar dolar toplarken personelinin %10’unu elinden çıkarıyor.</p>
<p>Teknoloji devleri, yapay zeka güdümlü verimlilik kazanımlarını maaş maliyetlerini düşürmek için gerekçe olarak kullanıyor, kalan çalışanların yapay zeka araçları sayesinde verimlilik kayıplarını telafi edebileceğine ve şirketlerin Meta ve Oracle gibi şirketlerin yapay zeka geliştirmeye yüz milyarlarca dolar yatırmasına rağmen bu durumun gerçekleşeceğine inanıyor.</p>
<p>Yakın zamanda yapılan bir araştırma, Amerikalıların emeklilik tasarruflarını ikiye katlayan ve emekliliği hayalden gerçeğe taşıyan tek bir alışkanlığı belirledi. Daha fazla bilgi için burayı okuyun.</p>
<p>Yapay Zekanın geliştirme talepleri çok büyük ve trilyonlarca dolara ulaşıyor. Bu nedenle maliyetleri başka yerlerde azaltmak için Mark Zuckerberg’in Meta Platforms (NASDAQ: META), 2026 yılı boyunca personelinin %20’sini azaltması beklenen işten çıkarmalar duyurdu. Şaşırtıcı olmayan bir şekilde, yapay zeka teknolojisi personelinde yüksek yanma oranı, ayrılma oranına katkıda bulunuyor ve Amazon (NASDAQ: AMZN) ve Oracle (NASDAQ: ORCL) gibi şirketler de yakında benzer adımlar atabilir.</p>
<p>Zuckerberg, Kıpırdatıcı Ölüm</p>
<p>Mark Zuckerberg'in teknoloji meraklısı imajı, hem hayranlık hem de düşmanlık kazanan işteki acımasızlığı ve kararlılığı gizleyen bir maske.</p>
<p>Mark Zuckerberg'in teknoloji meraklısı kişiliği, The Big Bang Theory gibi komedilerde yankılanmış olsa da, sicili hedeflerini takip etmede ve yolundaki engelleri ortadan kaldırmada tek amaçlı bir acımasızlık sergilemektedir. Winklevoss ikizleriyle olan ilk çatışmalarından, sermaye harcamalarından bağımsız olarak yapay zekayı geliştirmeye yönelik "her şeye odaklı" yaklaşımına kadar Zuckerberg, sayısız kez "kimseyi esir almayan" bir zihniyet sergilemiştir. Meta'nın en son yapay zekası olan "Avokado"nun lansman gecikmelerinin ardından şirket, 2026 yılı boyunca mevcut işgücünün yaklaşık %20'si - yaklaşık 15.000 iş - kişiye pink slip verileceğini duyurdu.</p>
<p>Çoğu Amerikalı, emekli olmak için ne kadar paraya ihtiyaç duyduklarını büyük ölçüde hafife alıyor ve ne kadar hazır olduklarını abartıyor. Ancak veriler, bir alışkanlığa sahip olanların, olmayanlardan iki katından fazla tasarrufu olduğunu gösteriyor.</p>
<p>Bu hamle alışılmadık değil. Meta, 2022-2023 yıllarında "verimlilik yılı" girişimi kapsamında 20.000'den fazla işten çıkarmıştı. Meta, 2025 yapay zeka Ar-Ge harcamalarını 135 milyar dolara ikiye katlamaya karar vererek, yatırımcıların endişelerini, yapay zekaya yönelik kısıtlamalar yerine maaş kesintileriyle gidermeye karar verdi. Görüşüne göre, yapay zekanın faydaları birçok çalışanın işlevlerini değiştirebilecek ve kalanların verimliliğini artırabilecektir—hemen yakın bir gelecekte.</p>
<p>Birçok analistin tahmin ettiği artan verimlilik ve diğer faydalar, yapay zekayı yeni ve yenilikçi yollarla kullanan diğer şirketlerin planlarına yansımaya başladı.</p>
<p>Bezos, Testeresini Çıkartıyor (2. Tur)</p>
<p>16.000 Amazon işini kestiktan sonra, Jeff Bezos'un ek olarak 14.000 daha işten çıkarma planı yaptığı bildiriliyor, The Washington Post için haber editörlüğü bütçesinin yarısını da kesmeyi planlıyor.</p>
<p>Duyurulan 16.000 Amazon işten çıkarmalarının hemen ardından, American Bazaar Online'ın Q2 2026 için planlanan başka 14.000 işten çıkarma olduğunu bildirdiği belirtildi. Şirketin yapay zeka "verimlilik matrisi" sayesinde Amazon üst yönetimi, AWS, Alexa ve diğer departmanların birleştirilmesini hedefliyor, böylece önemli ölçüde daha küçük bir işgücü gerekecek.</p>
<p>Jeff Bezos'un testeresi sadece Amazon'a ait değil. New York Times'a göre, The Washington Post yılda 100 milyon dolardan fazla zarar ediyor. Bezos'un haber editörlüğü bütçesini %50 oranında kesmesi ve kalanların verimliliğini ikiye katması planlandığı bildiriliyor. Tüm bunlar, aynı zamanda soruşturma gazeteciliği gibi Post'un kapsamının bazı temel kısımlarını korurken yapılıyor. Muhtemelen yapay zeka, Bezos'un "verimliliği ikiye katma" gündeminde küçük bir rol oynamayacaktır.</p>
<p>Larry Ellison: Oracle için Yapay Zeka Destekli Büyük Bir Yeniden Yapılanma</p>
<p>Larry Ellison sadece Oracle'ın personelinin %10'unu kesmekle kalmıyor, aynı zamanda sürekli yapay zeka geliştirmesi ve ek veri merkezleri için 50 milyar dolar toplamak zorunda. En erken 2030 yılına kadar kayıpların beklenmesi bekleniyor.</p>
<p>Oracle ayrıca, yapay zeka güdümlü bir yeniden yapılanma planı yapıyor ve bu da on binlerce işin elden çıkarılmasına yol açacak. Larry Ellison, yapay zeka geliştirmesini desteklemek için çok sayıda veri merkezi inşa etmek için yeni Oracle borç ve hisse senedi ihraçları yoluyla 50 milyar dolar toplama planları yapmış durumda, ancak bu en erken 2030 yılına kadar bir finansal kara delik olacaktır.</p>
<p>Daha önce Oracle, Eylül 2025'te Kuzey Amerika, Hindistan ve Filipinler bölümlerinde 3.000 işten çıkarmıştı. Kesintilerin Oracle'ın mevcut işgücünün %10'unu temsil ettiği tahmin ediliyor.</p>
<p>Ayrı olarak, Ellison'un Skydance/Paramount'un Warner Bros. Discovery'yi satın almasının bütçesinden 6 milyar dolara kadar kesinti yapması da bekleniyor, bu da büyük işten çıkarmaları içeriyor. Beklenen "maliyet tasarrufu sinerjileri", Takımster'lerin İşgücü Bakanlığı'ndan (DOJ) işlerini ve diğer film ve televizyon endüstrisi teknisyenleri ve çalışanlarının işlerini korumasını talep etmesine neden oldu.</p>
<p>Veriler, Bir Amerikalının Tasarruflarını İkiye Katlayan ve Emekliliği Artıran Bir Alışkanlığı Gösteriyor</p>
<p>Çoğu Amerikalı, emekli olmak için ne kadar paraya ihtiyaç duyduklarını büyük ölçüde hafife alıyor ve ne kadar hazır olduklarını abartıyor. Ancak veriler, bir alışkanlığa sahip olanların, olmayanlardan iki katından fazla tasarrufu olduğunu gösteriyor.</p>
<p>Ve hayır, gelirinizi artırmak, tasarruf etmek, kupon kesmek veya hatta yaşam tarzınızı kısma ile hiçbir ilgisi yok. Dürüst olmak gerekirse, bu alışkanlığı neden daha fazla insanın benimsemediği şaşırtıcıdır, çünkü bu kadar kolay.</p>