PepsiCo Yıllık Olağan Genel Kurul Toplantısı: Hissedarlar 13 Yöneticinin Yeniden Seçilmesini Onayladı, Ücretleri Kabul Etti, Yönetişim ve ESG Tekliflerini Reddetti

Hissedarlar, 13 yönetici adayının tamamını yeniden seçti ve denetçi olarak KPMG'yi onayladı (%92,6 civarı) ve yönetici ücretlerine danışmanlık onayı verdi (%89); bağımsız bir başkan (%25,8), insan hakları gözetimi (%16,5) ve hayvan refahı raporlaması (%8,8) konularındaki üç hissedar teklifi reddedildi.

CEO Ramon Laguarta, Kuzey Amerika'yı yeniden canlandırma, uluslararası büyümeyi ölçeklendirme ve ev dışı dağıtımı genişletme önceliklerini özetledi, markalara, yapay zekaya, tedarik zinciri entegrasyonuna ve portföy hamlelerine (marka yeniden lansmanları ve ortaklıklar) yapılan çok yıllık yatırımları vurguladı ve %4'lük bir temettü artışı duyurdu — bu, 54. ardışık yıllık artış oldu.

PepsiCo Hissesi Geri Dönüşü Yeni Tüm Zamanların En Yüksek Seviyelerine İşaret Ediyor

PepsiCo (NASDAQ:PEP) hissedarları, şirketin 2026 yılı yıllık toplantısında 13 yönetici adayının tamamını seçti ve şirketin denetçisini ve yönetici ücretlerine danışmanlık oylamasını onayladı, aynı zamanda yönetişim, insan hakları gözetimi ve hayvan refahı raporlamasına odaklanan üç hissedar teklifini reddetti.

CEO öncelikleri ve portföy eylemlerini özetliyor

Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO Ramon Laguarta, sanal toplantıyı açarken 2025'in Pepsi-Cola ve Frito-Lay birleşmesinin 60. yıl dönümü olduğunu belirtti ve önceki yılı değişen tüketici tercihleri, perakendeci değişiklikleri, jeopolitik aksaklıklar ve yapay zekanın artan etkisi ortasında "bir dönüm noktası" olarak tanımladı.

Resesyon Olasılıkları Tırmanırken, Defansif Sektörler Üstünlüğünü Sürdürüyor

Laguarta, PepsiCo'nun önceliklerinin "Kuzey Amerika işimizi yeniden canlandırmak", büyük ve gelişmekte olan pazarlara odaklanarak uluslararası işini ölçeklendirmek ve ev dışı işini kullanılabilirliği artırarak ve yeni yerlere girerek büyütmek olduğunu söyledi. Ayrıca 2018'den bu yana marka yatırımı, inovasyon ve satın almalar yoluyla portföy dönüşümü, teknoloji ve yapay zeka yatırımları, üretim ve dağıtım güncellemeleri ve çeviklik ve verimliliği hedefleyen bir operasyonel model revizyonu dahil olmak üzere çok yıllık bir yatırım programını anlattı.

Ürün ve marka eylemleri arasında Laguarta, Lay's gibi markaları "yapay tatlandırıcı veya renklendirici içermeyen" olarak yeniden piyasaya sürmeyi, "Simply CHEETOS ve Doritos Simply NKD" gibi ürünlerde yapay renklendiricileri ve tatlandırıcıları çıkarmayı ve "Pepsi Prebiotic Cola gibi fonksiyonel faydaları olan yeni ürünler" sunmayı örnek gösterdi. Ayrıca Celsius Holdings ile genişletilmiş ortaklıklara ve "Siete ve poppi gibi popüler markaları ağırlamaya" dikkat çekti. "Food Deserves Pepsi" kampanyası ve "Pepsi Zero Sugar Taste Challenge" gibi pazarlama çabalarının marka bilinirliğini artırdığını ve performansa olumlu katkıda bulunduğunu ekledi.

Campbell Soup Company Gelir İzleme Listeleri İçin Yüksek Öncelikli

Laguarta ayrıca operasyonları entegre etmeye yönelik devam eden çalışmaları vurguladı, Kuzey Amerika'da "yiyecek ve içecek tedarik zincirimiz için entegre bir modeli" değerlendirmeyi ve bilgileri merkezileştirmek ve tekrarlamayı azaltmak için küresel yetenek merkezlerini kullanmayı içeriyor. PepsiCo'nun envanter görünürlüğünü ve müşteri hizmetlerini iyileştirmek ve "pazara giriş modelimizi yeniden hayal etmek" için yapay zekayı kullandığını söyledi. pep+'ı stratejinin merkezinde yer aldığını belirterek, 2025'te rejeneratif tarım ve su kullanım verimliliği ile ilgili çabalara dikkat çekti ve PepsiCo'nun yaklaşık 25 yıldır ilk kurumsal marka kimliğini başlattığını söyledi.

Yönetim kurulu değişiklikleri ve yönetici seçimi

Laguarta, toplantıya katılan yöneticileri tanıttı ve yeniden seçime katılmayan Segun Agbaje ve David Page'e hizmetleri için teşekkür etti. Ayrıca Yum! Brands'ta CEO, COO ve CFO olarak deneyimini belirterek yeni yönetici adayı David Gibbs'i öne çıkardı. Toplantının ilerleyen saatlerinde, icra başkan yardımcısı, genel danışman ve kurumsal sekreter David Flavell, "tüm yönetici adaylarının çoğunluğun olumlu oyuyla usulüne uygun olarak seçildiğini" gösteren ön sonuçları bildirdi.

Hissedar teklifleri: bağımsız başkan, insan hakları, hayvan refahı

Hissedarlar, hepsi de kabul edilmeyen üç teklif üzerinde oy kullandı.

Bağımsız başkan teklifi (Madde 4): National Legal and Policy Center'dan Paul Chesser tarafından sunulan teklif, PepsiCo'dan başkan ve CEO rollerinin ayrılmasını gerektiren bir politika benimsemesini istedi. Chesser, bağımsız bir başkanın hesap verebilirliği güçlendireceğini savundu ve Elliott Investment Management'ın açıkladığı 4 milyar dolarlık hissesine ve şirketin yönüne yönelik eleştirilerine atıfta bulundu. PepsiCo yönetim kurulu, teklife karşı oy kullanılmasını tavsiye etti ve Flavell, yönetim kurulunun liderlik yapısını belirlemede esnekliğin önemli olduğuna inandığını söyledi. Laguarta, şirketin ticari ve üretkenlik girişimlerinin kamuoyuna duyurulmadan önce "tartışılıp analiz edildiğini" ve 2025'in ikinci yarısında ve 2026'nın ilk çeyreğinde performansın iyileştiğini söyledi. Ayrıca yönetim kurulunun, güçlü bir bağımsız baş yönetici ile birlikte birleşik bir başkan ve CEO rolünün etkili liderlik ve hesap verebilirlik sağladığına inandığını söyledi.

İnsan hakları gözetim raporu (Madde 5): Mercy Investment Services'dan Caroline Boden, birden fazla ortak başvuru sahibi adına, küresel tedarik zincirlerindeki ve yüksek riskli yargı bölgelerindeki risklere atıfta bulunarak, PepsiCo'nun insan hakları politikasının franchise ve değer zinciri ilişkileri üzerindeki etkinliği hakkında bir rapor istedi. Laguarta, PepsiCo'nun yaklaşımının BM İş Dünyası ve İnsan Hakları Rehber İlkeleri tarafından yönlendirildiğini ve mevcut açıklamalar, durum tespiti süreçleri ve modern kölelik ve insan ticareti beyanı dahil olmak üzere raporlamaya işaret ettiğini söyledi. Yönetim kurulunun Sürdürülebilirlik ve Kamu Politikası Komitesi'nin insan haklarıyla ilgili politikalar, uygulamalar ve risklerin gözetiminde yardımcı olduğunu söyledi.

Hayvan refahı raporu (Madde 6): People for the Ethical Treatment of Animals adına sunulduğu belirtilen Jacqueline Sgaglione, tedarik zincirindeki hayvan muamelesini değerlendiren bir rapor istedi ve Hindistan'daki şeker kamışı taşıma uygulamalarına atıfta bulundu. Laguarta, PepsiCo'nun hayvan refahı yaklaşımının "beş özgürlük" üzerine kurulu olduğunu, politikalar ve tedarikçi beklentileriyle desteklendiğini ve şirketin şikayet mekanizmalarını sürdürdüğünü ve paydaşlarla etkileşim kurduğunu söyledi. PepsiCo'nun 2025 baharından beri PETA ile etkileşimde olduğunu ve yönetim kurulunun ek bir raporu gerekli görmediğini söyledi.

KPMG'nin 2026 yılı için bağımsız denetim firması olarak onaylanması: kullanılan oyların yaklaşık %92,6'sı

Yönetici ücretlerinin danışmanlık onayı: kullanılan oyların yaklaşık %89'u

Bağımsız başkan teklifi: yaklaşık %25,8 destek

İnsan hakları gözetim raporu teklifi: yaklaşık %16,5 destek

Hayvan refahı raporu teklifi: yaklaşık %8,8 destek

Flavell, nihai sonuçların dört iş günü içinde bir Form 8-K'da dosyalanacağını söyledi.

Soru-Cevap: katkı maddeleri, beslenme raporlaması, temettü, M&A disiplini ve Pepsi müzesi

Soru-Cevap bölümünde Laguarta, gıda katkı maddeleri hakkındaki soruları yanıtladı ve portföy dönüşümünün "hiçbir şekilde PepsiCo için yeni bir yön olmadığını" ve şirketin tüketici tercihlerine daha basit içerik profilleri için yanıt verirken içerik güvenliğine bağlı kaldığını söyledi. "ABD gıda ve içecek portföyümüzün %60'ından fazlasının sentetik renklendirici içermediğini" ekledi, ABD'de Lay's ve Tostitos'un artık bu renklendiricileri içermediğini ve Gatorade'in meyve ve sebzelerden elde edilen renklendiricilerle birlikte daha düşük şeker seçenekleri sunduğunu belirtti.

Dışarıdan tanınan bir besin profilleme modeline karşı raporlama hakkında sorulduğunda Laguarta, PepsiCo'nun Access to Nutrition Initiative (ATNI) gibi bağımsız grupları kullanmaya devam etmeyi planladığını ve eklenmiş şeker, doymuş yağ ve sodyumu azaltma ve daha çeşitli içerikler dahil etme hedeflerine odaklanırken yıllık raporlamaya ve bağımsız doğrulamaya devam edeceğini söyledi.

Temettüler hakkında Laguarta, PepsiCo'nun yılın başlarında yıllık hisse başına temettüde %4'lük bir artış duyurduğunu, bunun şirketin 54. ardışık yıllık artışını temsil ettiğini ve beklenen 26 Haziran temettü ödemesiyle yürürlüğe gireceğini söyledi.

Satın almalar hakkında Laguarta, PepsiCo'nun belirli planlar hakkında yorum yapamayacağını ancak "her zaman fırsatları ve boşlukları değerlendirdiğini" ve "son derece disiplinli ve seçici" kaldığını söyledi. Ayrıca şirketin New Bern, Kuzey Karolina'da bir Pepsi müzesi fikrini desteklediğini, projeyi "henüz erken aşamalarda" olarak nitelendirdiğini ve yerel yetkililer ve bağımsız şişeleyicilerle çalıştığını belirttiğini söyledi.

PepsiCo Hakkında (NASDAQ:PEP)

PepsiCo, Inc (NASDAQ: PEP), merkezi Purchase, New York'ta bulunan çok uluslu bir gıda ve içecek şirketidir. Şirket, gazlı ve gazsız meşrubatlar, şişelenmiş su, spor içecekleri, meyve suları, hazır çay ve kahveler, tuzlu atıştırmalıklar, tahıllar ve diğer pratik gıdalar dahil olmak üzere geniş bir markalı gıda ve içecek ürünleri portföyü geliştirmekte, üretmekte, pazarlamakta ve satmaktadır. Önde gelen tüketici markaları arasında Pepsi, Mountain Dew, Gatorade, Tropicana, Quaker, Lay's, Doritos ve Cheetos bulunmaktadır.

Pepsi-Cola ve Frito-Lay'in 1965'teki birleşmesiyle kurulan PepsiCo, entegre üretim, dağıtım ve pazarlama operasyonlarına sahip küresel bir işletme haline gelmiştir.