Kamu Sektörü Sendikalarına Karşı Dava

Kamu Sektörü Sendikalarına Karşı Dava

Aaron White tarafından RealClearPolicy aracılığıyla yazılmıştır,

Amerika'daki kamu sektörü sendikalarının açıklayamadıkları bir sorunları var: Çalışanlar ayrılıyor.

Bir kamu çalışanına sendikasına ne zaman katıldığını sorun ve çoğu size söyleyemez. Çünkü katılmadılar. Aidatlar doğrudan maaşlarından kesilmeye başlandı.

Bu bir üyelik değil ve onlarca yıldır kimse çalışanlara istifa edebileceklerini söylemedi.

Bu durum, 2018'de ABD Yüksek Mahkemesi'nin Janus v. AFSCME davasında hiçbir devlet çalışanının bir işçi sendikasına katılmaya veya aidat ödemeye zorlanamayacağına hükmetmesiyle değişti.

Yüz binlerce kişi öğrendikleri anda istifa etti - sadece Freedom Foundation, kararın verilmesinden bu yana 265.000'den fazla çalışanın İlk Anayasa haklarını kullanmalarına yardımcı oldu.

Sendika liderleri bu sayıdan bahsetmiyor.

Onlarca yıldır, kamu sektörü sendikaları otomatik olarak işliyordu - çalışan istese de istemese de otomatik aidat toplama, otomatik üyelik, otomatik siyasi harcama.

Ulusal Eğitim Derneği, en son mali yılda yaklaşık 2,9 milyon üyeden 390 milyon dolar aidat geliri topladı - bunun çoğu, çalışanlar görmeden doğrudan vergi mükellefi tarafından finanse edilen maaşlarından alındı.

Sadece Kaliforniya'da, kamu eğitimi sendikalarının yılda 800 milyon dolardan fazla topladığı tahmin ediliyor. Bu para, sendikanın buna değdiğine çalışanları ikna etmekten gelmiyor. Çalışanların asla sorulması gerekmeyecek şekilde tasarlanmış bir sistemden geliyor.

Yüksek Mahkeme Janus davasında planlarını ortaya çıkardığında, sendikalar para musluğunu açık tutmak için başka yollar bulmak zorunda kaldılar - muhalefetlerini kelimenin tam anlamıyla suç haline getirmek dahil.

Örneğin Oregon, geçen yıl kamu çalışanlarına istifa etme haklarını açıklayan bir posta göndermeyi yasa dışı hale getiren bir yasa çıkardı. Teorik olarak yasa sadece göndericinin alıcıyı kendi sendikası tarafından gönderildiğine inanmaya kandırmaya çalıştığı pazarlama materyallerini yasaklıyor. Ancak pratikte, mevzuat o kadar geniş yazılmış ki, sol eğilimli bir yargıç neredeyse her sendika üyesine yönelik iletişimi böyle bir taklitçilik olarak yorumlayabilir ve göndericiyi potansiyel olarak yüz binlerce dolarlık para cezalarına maruz bırakabilir.

Açık olmak gerekirse, yasa özellikle Oregon'daki on binlerce kamu sektörü sendikası üyesinin sendikalarından istifa etmelerine yardımcı olan Freedom Foundation'ı engellemek için tasarlanmıştır. Ve diğer mavi eyaletler de bunu takip ediyor.

New Yorklu milletvekilleri şu anda benzer bir tasarıyı değerlendiriyor. Hawaii'de benzer bir önlem ikinci yasama komitesinden geçti bile.

Tasarılar aynı dili kullanıyor çünkü aynı kişiler tarafından yazılıyorlar. Sendika destekli milletvekilleri, eyalet sınırları boyunca koordinasyon kurarak, çalışanların İlk Anayasa haklarını anlamalarını engellemek için tasarlanmış yasaları dayatmak için güçlerini kötüye kullanıyorlar.

İnsanların ayrılabileceklerini öğrenmelerini engellemek için bir yasa çıkarmak zorundaysanız, argümanı zaten kaybetmişsiniz demektir.

Bu, Büyük Emek'in oyun planı. Sendikalar, çalışanların imzalarını üyelik başvurularına sahte olarak atıyor, insanları sormadan kaydediyor, sonra da maaşlarından aidat alıyorlar. Çalışanlar istifa etmeye çalıştığında, sendika onlara asla görmedikleri, hatta imzalamadıkları belgeler veriyor.

Kaliforniyalı bir bakıcı ve anne olan Chaquan May, yeni işe alınan evde sağlık hizmeti sağlayıcıları için bir oryantasyonda SEIU 2015 temsilcileriyle ilk karşılaştığında yaşadıklarını anlattı. "Bizi bir odaya kilitlediler," dedi. "Sendikanın baş işçilerinden biri masada bana doğru eğildi ve 'Ne bekliyorsun? Sadece imzala' dedi. Dürüstçe korktum ve korkudan imzalamaya devam ettim."

Freedom Foundation, May ve onun gibi bir düzine başka işçi adına SEIU 2015'e karşı toplu dava açtı.

Bu arada, NEA'nın başkanı geçen yıl 514.000 dolardan fazla maaş aldı - göreve geldiğinden beri 80.000 dolarlık bir maaş artışı.

Sendika aynı dönemde siyasi faaliyetler ve lobicilik için 51 milyon dolardan fazla harcama bildirdi. NEA ve Amerikan Öğretmenler Federasyonu, 2022'den bu yana siyasi kuruluşlara toplam 43,5 milyon dolar yatırdı.

Aidatlar bunun için. Çalışan için değil, makine için.

Reformlar sağduyulu:

yeniden kayıtları yıllık ve olumlu hale getirin - bir çalışan üye olmak istiyorsa, her yıl kaydolur
aidatlar görünür, bilinçli bir işlem olacak şekilde otomatik maaş kesintilerini sonlandırın
şirketlerin yapmak zorunda olduğu gibi sendikaların siyasi harcamalarını açıklamalarını gerektirin
Bunlar tam da Oregon, New York ve Hawaii'nin önlemeye çalıştığı reform türleridir - bunları tartışmada yenerek değil, çalışanlara böyle seçeneklerin var olduğunu söylemeyi yasa dışı hale getirerek.

Bu reformların her birine karşı çıkan sendikalar, çalışanlara gerçek bir oy hakkı verilirse üye sayılarının tutmadığını size söylüyor. Janus'tan sonra ayrılan yüz binlerce çalışan bunu kanıtladı.

Şimdiki mücadele, bu seçimin gerçek kalmasını ve onu ellerinden almaya çalışanların bir sahte imza, bir kilitli oda ve bir eyalet yasama meclisi birer birer başarılı olmamasını sağlamaktır.

Aaron Withe, Amerika genelinde çalışanların haklarını korumaya ve çalışan özgürlüğünü ilerletmeye adanmış kar amacı gütmeyen bir kuruluş olan Freedom Foundation'ın CEO'sudur.

Tyler Durden
Pzt, 04/13/2026 - 18:25