Meta розглядає радикальне рішення щодо персоналу після показника у 135 мільярдів доларів.

<p>Meta Platforms (META) нібито розглядає масштабну реструктуризацію робочої сили, згідно з новим суворим звітом.</p>
<p>Згідно зі звітом Seeking Alpha з посиланням на Reuters, керівництво Meta розглядає звільнення, які можуть зачепити 20% або більше робочої сили компанії, хоча плани ще не остаточні і терміни не встановлені.</p>
<p>Однак, відповідаючи на звіт, речник Meta Енді Стоун сказав, що ці твердження є “спекулятивними повідомленнями про теоретичні підходи”.</p>
<p>Проте, контекст навколо скорочень показує, чому розмови загострилися зараз.</p>
<p>Meta та інші технологічні гіганти збільшують свої інвестиції в AI.</p>
<p>Офіційні показники Meta у своєму останньому звіті про прибутки показали капітальні витрати у діапазоні від 115 до 135 мільярдів доларів у 2026 році, згідно з Investing.com.</p>
<p>Meta заявила, що значне збільшення витрат обумовлене в першу чергу “збільшеними інвестиціями для підтримки наших зусиль Meta Superintelligence Labs та основного бізнесу”.</p>
<p>Крім того, компанія прогнозує загальні витрати на 2026 рік у розмірі від 162 до 169 мільярдів доларів, в основному пов’язані з вищими витратами на інфраструктуру та наймом AI-спеціалістів.</p>
<p>Якщо ці звільнення відбудуться, вони можуть зачепити понад 15 000 працівників, враховуючи, що наприкінці минулого року в Meta працювало 79 000 співробітників.</p>
<p>AI-бум починає змінювати структуру робочої сили в технологічній сфері</p>
<p>Якщо ці звільнення відбудуться, обґрунтування буде дуже відрізнятися від типових звільнень з метою скорочення витрат.</p>
<p>Замість уповільнення попиту або сповільнення рекламних ринків, розмови стосуються ефективності, керованої AI.</p>
<p>Ця динаміка спостерігалася у Meta протягом останніх кількох місяців.</p>
<p>12 січня 2026 року — Reality Labs: Meta планувала скоротити 10% підрозділу, що еквівалентно 1500 робочим місцям, пов’язаним з проектами метавсесвіту та VR.</p>
<p>22 жовтня 2025 року — AI-команди: близько 600 ролей було скорочено в FAIR, product AI та AI-інфраструктурі, оскільки Meta фактично перебудувала підрозділ.</p>
<p>24 квітня 2025 року — Reality Labs: Meta звільнила невідому кількість співробітників Oculus Studios в рамках ширших зусиль щодо підвищення ефективності. Джерело: Reuters</p>
<p>Насправді, ми можемо повернутися до її реструктуризації “Рік ефективності”, коли було скорочено понад 21 000 робочих місць у двох раундах у 2022 та 2023 роках, а також скасовано 5000 відкритих вакансій.</p>
<p>Важливо зазначити, що Meta не єдина компанія, яка звільняє працівників у сфері AI.</p>
<p>Amazon підтвердила скорочення 16 000 штатних посад у січні, а потім ще один раунд, що вплинув на її робототехнічний підрозділ у березні.</p>
<p>Аналогічно, інші технологічні компанії дотримуються подібної стратегії.</p>
<p>Autodesk оголосила про скорочення 7% персоналу, Pinterest скоротив менше 15% своєї робочої сили, а Atlassian оголосила про звільнення 1600 співробітників, оскільки прагне глибше зануритися в AI-керовані продукти та корпоративне програмне забезпечення.</p>
<p>У сукупності очевидно, що в технологічному секторі компанії прагнуть перебудувати свою робочу силу для фінансування інфраструктури, талантів та обчислювальної потужності, необхідної для ери AI.</p>
<p>Останній звіт про зайнятість показує тонкі тріщини в наймі в технологічній сфері</p>
<p>Основні показники зайнятості: Звіт про зайнятість у США за лютий 2026 року, опублікований 6 березня, показав, що загальна зайнятість за межами сільського господарства зменшилася на 92 000, що є значно меншим показником після збільшення на 126 000 у січні.</p>
<p>Основний рівень безробіття: Рівень безробіття залишився на рівні 4,4% з 7,6 мільйонами безробітних, а участь у робочій силі становила 62%, а коефіцієнт зайнятості до населення становив 59,3%, що підкреслює охолодження ринку праці.</p>
<p>Дані, що підтверджують наратив про звільнення в AI: Найбільш чіткий показник BLS, який підтверджує обговорення звільнень в AI, полягає в тому, що зайнятість у інформаційному секторі зменшилася на 11 000 у лютому і в середньому зменшувалася на 5000 робочих місць на місяць протягом останнього року. Джерело: Управління статистики праці США</p>
<p>Окремі дані з іншого незалежного звіту про звільнення від Challenger, Gray, &amp; Christmas також показують, що ринок праці в технологічній сфері все ще може перебувати під великим тиском.</p>
<p>Проблеми в технологічній сфері залишалися високими у лютому: Challenger заявив, що американські роботодавці оголосили про скорочення 48 307 робочих місць у лютому, що на 55% менше, ніж у січні, і на 72% менше, ніж рік тому, але в технологічному секторі все ще було зафіксовано тривожні 11 039 скорочень і 33 330 скорочень на сьогоднішній день, що на 51% більше, ніж у попередньому періоді.</p>
<p>AI більше не є другорядним у мові звільнень: Роботодавці пов’язали AI з 4680 скороченнями робочих місць у лютому, що становить 10% від усіх скорочень, підтверджених цього місяця. На сьогоднішній день AI відповідає за 12 304 скорочення, або приблизно 8% від оголошених планів звільнень.</p>
<p>Сторона найму робить сигнал сильнішим: Хоча плани найму в лютому зросли порівняно з січнем, роботодавці планували лише 18 061 запланований найм на 2026 рік, що на величезні 56% менше, ніж за той самий період минулого року. Джерело: Challenger, Gray, &amp; Christmas</p>
<p>AI бере на себе завдання швидше, ніж цілі робочі місця</p>
<p>Багато уваги було приділено тому, що AI замінює працівників у всіх сферах, але, як я висвітлював останнім часом, реальність набагато менш очевидна, ніж багато хто припускає.</p>
<p>Велика частина доказів, які ми бачимо, більше вказує на стиснення завдань і переосмислення робочих місць, а не на великомасштабну заміну робочих місць.</p>
<p>Наприклад, звіт Indeed за 2025 рік про AI на робочому місці показав, що лише 26% робочих місць у США будуть сильно трансформовані AI, тоді як левова частка, 54%, лише помірно зачеплена, згідно з Hiring Lab.</p>
<p>Крім того, звіт також показав, що майже 46% навичок у звичайній посаді в США готові до “гібридної трансформації”, де все ще важлива участь людини.</p>
<p>Це підтверджено даними про реальне використання AI від Anthropic, лідера в AI. Згідно з їхнім економічним індексом, 36% робочих місць показують використання AI принаймні в чверті їхніх завдань, але лише близько 4% професій показують використання AI у трьох чвертях завдань. В основному використання AI тяжіє більше до доповнення (57%) замість автоматизації (43%).</p>
<p>Звісно, найбільші компанії у світі технологій розділені.</p>
<p>Генеральний директор Anthropic Даріо Амодей прогнозував минулого року, що в 2025 році AI може знищити “половину всіх початкових офісних робочих місць” протягом п’яти років, повідомляє Fortune.</p>
<p>З іншого боку, генеральний директор Microsoft Сатья Наделла представив AI більше як шар продуктивності, а генеральний директор Nvidia Дженсен Хуанг висловив протилежну думку, стверджуючи, що AI “не знищить робочі місця”, а розширить випадки використання в радіології та допоможе з дефіцитом у таких сферах, як медсестринство.</p>
<p>Ще одна важлива причина відсутності широкого витіснення полягає в тому, що багато моделей AI все ще роблять безліч базових помилок для кількох неконтрольованих бізнес-робочих процесів.</p>
<p>У опублікованих OpenAI оцінках GPT-4.5 мав рівень галюцинацій 37,1% на SimpleQA, тоді як системи карт o3 і o4-mini повідомляли про рівень галюцинацій 51% і 79% відповідно.</p>
<p>Оскароносний актор і режисер Бен Аффлек виступив проти хайпу навколо AI під час нещодавного виступу в The Joe Rogan Experience.</p>