Ці жінки опанували професійну майстерність — ось що вони розповіли нам про свій досвід у світі, де домінують чоловіки

<p>Все більше доказів свідчить про <a href="https://www.cnbc.com/2026/03/08/jobs-apocalypse-ai-proof-skilled-trades.html">можливості в професійних майстерностях</a>. І все ж ці робочі місця залишаються переважно чоловічим світом. </p>
<p>Незважаючи на вищі зарплати та дедалі цінніші довгострокові <a href="https://www.cnbc.com/id/10000835">перспективи працевлаштування</a> в умовах революції білих комірців, спричиненої <a href="https://www.cnbc.com/2025/11/04/white-collar-layoffs-ai-cost-cutting-tariffs.html">штучним інтелектом</a>, жінки залишаються значно недостатньо представленими в професійних майстерностях, як показують дослідження.</p>
<p>Вони складають лише частку робочої сили в таких галузях, як автомобільні технології, дизельна механіка, сантехніка та столярство. Наприклад, у 2025 році жінки становили 3,1% кожну з теслярів і сантехніків, а також 3,5% електриків, які працювали в США, згідно з найновішими даними про професії від <a href="https://www.bls.gov/cps/cpsaat11.htm">Бюро статистики праці США</a>. </p>
<p>«Ми ще не там, де хочемо бути з диверсифікованою робочою силою, але ми бачимо, що ця цифра зростає», — сказав Іан Ендрюс, віце-президент з питань трудових відносин у Національній асоціації електричних підрядників, торговій групі, яка представляє галузь електричних підрядів. Два десятиліття тому лише 1,9% електриків у США були жінками, як свідчать дані уряду.</p>
<p>Загалом, молодші працівники все більше <a href="https://www.cnbc.com/2026/03/08/jobs-apocalypse-ai-proof-skilled-trades.html">прагнуть кар’єри в професійних майстерностях</a> — і з гарною причиною. Дефіцит <a href="https://www.cnbc.com/2022/05/21/career-signing-days-celebrate-students-going-into-skilled-trades.html">кваліфікованих робітників</a> призвів до збільшення кількості відкритих вакансій та вищої оплати праці серед цих кар’єрних шляхів. </p>
<p>Але навіть тоді, коли досвідчені працівники виходять на пенсію, молоді чоловіки частіше заповнюють ці місця. Деякі жінки все ж просувалися вперед.</p>
<p>Для жінок, особливо, попит на ролі в професійних майстерностях створює можливості для зростання зайнятості та підвищення заробітної плати, потенційно скорочуючи <a href="https://www.cnbc.com/2026/03/09/k-shaped-economy-women.html">гендерний розрив у оплаті праці</a> та зміцнюючи їхню економічну безпеку. </p>
<p>«Жінки, які обирають цей шлях, позиціонують себе для забезпечення роботою, стабільності, зростання», — сказала Вікі Салемі, експерт з кар’єри Monster. «Можливості в цих сферах є широкими, і вони часто недостатньо обслуговуються».</p>
<p>CNBC поговорила з чотирма жінками в професійних майстерностях. Ось що вони розповіли нам про свій досвід у цій сфері:</p>
<h3>Крістіна Баріллас-Макенті, сантехнік</h3>
<p>Крістіна Баріллас-Макенті, 55 років, працювала візажистом у Чикаго в 1998 році, коли подруга запропонувала їй подати заявку до місцевої професійної спілки сантехніків для кар’єри з більшою довгостроковою стабільністю та пільгами.</p>
<p>«Я дивилася на своє життя і думала: це не те місце, де я хочу бути у 60 років», — сказала вона.</p>
<p>Але спочатку їй довелося піти на зниження зарплати. Під час п’ятирічної програми навчання Баріллас-Макенті заробляла лише 9 доларів на годину, сказала вона.</p>
<p>«Це жертва, яку ви приносите заради більшої кінцевої мети», — сказала вона. «Коли ви закінчуєте навчання, ви стаєте майстром». Завдяки цьому сертифікату спілка покриває медичне страхування, стоматологічне страхування та страхування зору, а також її пенсію.</p>
<p>Сьогодні Баріллас-Макенті заробляє 56 доларів на годину і планує вийти на пенсію у 60 років: «Мій вихід на пенсію виглядає добре. Я дуже щаслива».</p>
<p>Після 25 років у цій галузі Баріллас-Макенті тепер заохочує інших жінок розглянути кар’єру в професійній майстерності.</p>
<p>«На більшості будівельних майданчиків я єдина жінка», — сказала вона. «Я звикла до цього, але це може бути досить самотньо».</p>
<h3>Тіган Голлабау, дизельний механік вантажних автомобілів</h3>
<p>«Я не хотіла сидіти за столом», — сказала Тіган Голлабау, 22 роки. «Я знала, що мені потрібне щось, що б залучало мене щодня».</p>
<p>Ще до закінчення середньої школи Тіган записалася до технічного коледжу Розедейл у Пітсбурзі. Під час навчання з оплатою праці їй запропонували посаду дизельного механіка, її обраної спеціальності, і вона отримала роботу одразу після закінчення програми — рідкісне явище для молодих працівників на сьогоднішньому <a href="https://www.cnbc.com/jobs/">ринку праці</a>. </p>
<p>Але це також кар’єра з небагатьма іншими жінками, сказала вона. «У моєму гаражі зараз я єдина жінка-технік».</p>
<p>Оскільки немає жіночих наставників, немає багатьох моделей для наслідування для балансування роботи та сім’ї, сказала вона — і це може обмежити довгостроковий потенціал.</p>
<p>«Я хочу залишитися в цій сфері та використовувати знання, але водночас я хочу створити сім’ю», — сказала Тіган. «Працюючи там, де я працюю, і перебуваючи в гаражі, просто неможливо зробити це і водночас виконувати свою роботу».</p>
<h3>Ліліан Голлабау, технік з встановлення систем опалення, вентиляції та кондиціонування</h3>
<p>Ліліан Голлабау зізналася, що зацікавилася професійною майстерністю лише тому, що її двійниця-близнюк Тіган закінчила технічний ступінь і швидко знайшла роботу. Після розгляду кількох програм професійної підготовки Ліліан зупинилася на системах опалення, вентиляції та кондиціонування, або HVAC. «Здається, це може бути весело», — сказала вона.</p>
<p>Однак працевлаштування виявилося не таким простим, як вона сподівалася. «Я прийшла, одягнена так, ніби йду на співбесіду», — сказала вона, «І це було майже так... вони просто припустили, що тому, що я була в гарному одязі і була одягнена добре, я нічого не хочу мати спільного з цією сферою. Всі пропонували мені посаду в офісі».</p>
<p>Системні гендерні бар’єри стояли на її шляху на початку, сказала вона. «Я думаю, що це було пов’язано з тим, що я була дівчиною, і вони просто думали, що це буде краще місце для мене».</p>
<p>Але це не те, що Ліліан мала на увазі. «Я пішла до професійної школи, тому що я хочу використовувати свої руки. Я не хочу сидіти за столом цілий день».</p>
<p>Зрештою, її взяли на роботу техніком з встановлення систем опалення, вентиляції та кондиціонування, і лише за два роки вона просунулася по службі у своїй компанії. «Я перейшла від техніка першого рівня до техніка другого рівня до техніка третього рівня, і ось-ось стану керівником команди. Ви дуже швидко просуваєтеся, і ви дуже швидко заробляєте більше грошей».</p>
<p>Як і її сестра, Ліліан також єдина жінка на своєму робочому місці, але це її не турбує, сказала вона. «Мені подобається бути єдиною дівчиною в моїй компанії, тому що я заслужила велику повагу».</p>
<p>Вона також бачить майбутнє для себе в цій сфері, навіть тоді, як інші галузі стикаються з звільненнями, спричиненими штучним інтелектом, або навіть <a href="https://www.cnbc.com/2026/02/27/are-dorseys-giant-job-cuts-the-start-of-an-ai-jobs-apocalypse-economists-weigh-in.html">апокаліпсисом робочих місць</a>. </p>
<p>«Завжди буде потреба в роботі, яку ми робимо», — сказала вона. «Роботи ніколи не зможуть робити те, що робимо ми».</p>
<h3>Раеллі Ніколсон, дизельний технік</h3>
<p>Замість того, щоб йти в коледж, Раеллі Ніколсон, 25 років, одразу пішла до технічного коледжу після закінчення середньої школи, головним чином через занепокоєння щодо зростаючої вартості чотирирічного ступеня та накопичення <a href="https://www.cnbc.com/student-loans/">боргу за студентськими кредитами</a>. Це почуття змушує більше студентів <a href="https://www.cnbc.com/2026/02/08/trump-big-beautiful-bill-college-education.html">переглянути цінність коледжу</a>.</p>
<p>«Я думаю, що співвідношення боргу до оплати праці краще в професійній школі, ніж боргу, який ви отримуєте під час чотирирічної або шестирічної або восьмирічної програми коледжу», — сказала вона. Її батьки підтримали це рішення, додала вона.</p>
<p>Хоча Ніколсон взяла кредит, щоб оплатити навчання в технічному коледжі, у неї менше боргу, ніж якби вона позичила гроші на оплату навчання в коледжі, сказала вона. Крім того, її поточна посада добре оплачується та забезпечує довгострокові фінансові вигоди, додала Ніколсон.</p>
<p>«Було приємно мати можливість отримувати пристойний дохід одразу після закінчення технічного коледжу», — сказала вона. «У мене є пенсійний [рахунок], на який я можу що два тижні додавати кошти».</p>
<p>Ніколсон, яка зараз працює в цій сфері близько семи років, каже, що їй подобається робота, що вимагає практичних навичок, і очікує, що залишиться в ній. «Я буду в цій кар’єрі ще довго, просто тому, що я вкладаю весь свій час і зусилля в неї», — сказала Ніколсон.</p>
<p>«Бути жінкою в галузі, де домінують чоловіки, ми зазвичай все ще є меншиною», — сказала вона. «Однак люди, здається, не дивляться на тебе особливо по-різному. Ви тут, щоб виконати роботу».</p>