Storbritannias lønnsvekst bremses

Điều gì đã xảy ra: Tăng trưởng tiền lương của Vương quốc Anh đã chậm lại ở mức thấp nhất trong hơn 5 năm, với mức tăng trưởng thu nhập hàng năm giảm xuống còn 3,8% trong giai đoạn tháng 11 đến tháng 1. Sự chậm lại này xảy ra bất chấp mức lương tối thiểu quốc gia tăng lên 12,71 bảng Anh cho những người trên 21 tuổi, mang lại lợi ích cho khoảng 2,7 triệu người lao động. Trong khi đó, gần 400 nhà tuyển dụng đã bị phạt vì không trả lương tối thiểu, với tổng số tiền hoàn trả hơn 7,3 triệu bảng Anh cho khoảng 60.000 người lao động. Tuy nhiên, lạm phát vẫn ở trên mục tiêu 2% của Ngân hàng Anh, ở mức 3% trong năm tính đến tháng 1.

Tác động thị trường: Sự chậm lại trong tăng trưởng tiền lương có thể ảnh hưởng đến chi tiêu của người tiêu dùng, chiếm hơn 60% GDP của Vương quốc Anh. Tăng trưởng tiền lương thấp hơn có thể dẫn đến giảm niềm tin và chi tiêu của người tiêu dùng, có khả năng ảnh hưởng đến các lĩnh vực bán lẻ và hướng tới người tiêu dùng. Mặt khác, các công ty phụ thuộc nhiều vào người lao động hưởng lương tối thiểu có thể thấy chi phí lao động tăng lên, ảnh hưởng đến lợi nhuận của họ.

Điều cần theo dõi tiếp theo: Các nhà đầu tư nên theo dõi báo cáo thị trường lao động tháng 2 của Vương quốc Anh (dự kiến công bố vào tháng 3) để đánh giá tác động của xung đột Nga-Ukraine đối với tỷ lệ thất nghiệp. Ngoài ra, quyết định lãi suất của Ngân hàng Anh vào tháng 5 sẽ rất quan trọng, vì ngân hàng có thể điều chỉnh chính sách tiền tệ để ứng phó với xu hướng lạm phát và tăng trưởng tiền lương. Cuối cùng, thông báo ngân sách sắp tới vào cuối tháng 3 có thể cung cấp cái nhìn sâu sắc về lập trường tài khóa của chính phủ và sự hỗ trợ tiềm năng cho các doanh nghiệp và người lao động.