Thomas R Swain

CIK 1249134 · Xem trên SEC EDGAR ↗

Người nội bộ

Tệp SEC đầu tiên: Ngày 20 tháng 3 năm 2007 · Mới nhất: Ngày 20 tháng 3 năm 2007

Trên trang này

Người nội bộ tại

Giao dịch nội bộ

0 mua (P) 0 bán (S) Ròng: $0 + 18 giao dịch phi thị trường dưới đây 12 tháng qua, dựa trên các giao dịch được hiển thị bên dưới

Thay đổi giá so với báo giá hiện tại, đã điều chỉnh theo chia tách cổ phiếu cho các hành động doanh nghiệp kể từ khi nộp hồ sơ — không so sánh với chỉ số tham chiếu, không tính theo năm, không có trọng số theo quy mô

18 hồ sơ khác bị ẩn
Ngày Mã CK Cổ phiếu Giá Giá trị Sở hữu sau Δ sở hữu A/D so với hiện tại
Ngày 31 tháng 1 năm 2006 NOVTU S 10b5-1 2400 $13,00 $31200 7021 Trực tiếp -25,48% Đã bán 392,2% (giá tính đến ngày 2026-08-20)
Ngày 30 tháng 1 năm 2006 NOVTU S 10b5-1 1600 $13,00 $20800 9421 Trực tiếp -14,52% Đã bán 392,2% (giá tính đến ngày 2026-08-20)
Ngày 03 tháng 1 năm 2005 NOVTU S 10b5-1 1318 $11,40 $15025 11021 Trực tiếp -10,68% Đã bán 461,2% (giá tính đến ngày 2026-08-20)
Ngày 07 tháng 7 năm 2004 NOVTU S 10b5-1 500 $17,00 $8500 12339 Trực tiếp -3,89% Đã bán 276,4% (giá tính đến ngày 2026-08-20)
Ngày 07 tháng 7 năm 2004 NOVTU S 10b5-1 500 $17,00 $8500 10980 Trực tiếp -4,36% Đã bán 276,4% (giá tính đến ngày 2026-08-20)
Ngày 01 tháng 7 năm 2004 NOVTU S 10b5-1 987 $16,84 $16621 10980 Trực tiếp +9,88% Đã mua 279,9% (giá tính đến ngày 2026-08-20)
Ngày 30 tháng 6 năm 2004 NOVTU S 10b5-1 4000 $17,00 $68000 11055 Trực tiếp -26,57% Đã bán 276,4% (giá tính đến ngày 2026-08-20)
Ngày 30 tháng 6 năm 2004 NOVTU P 912 $9,52 $8682 11967 Trực tiếp +8,25% Đã mua 572,1% (giá tính đến ngày 2026-08-20)

P = Mua trên thị trường mở · S = Bán · A = Cấp/thưởng · T = Thực hiện quyền chọn · G = Quà tặng · F = Khấu trừ thuế

Các giao dịch nội bộ không phải là lời khuyên; việc bán thường xuất phát từ lý do thanh khoản hoặc thuế.

Tài sản phái sinh (Bảng II Mẫu 4)

Quyền chọn, RSU và chứng khoán chuyển đổi được báo cáo trên Bảng II Mẫu 4.

Ngày Mã CK Chứng khoán Cơ sở Giá thực hiện Ngày hết hạn Cổ phiếu A/D
Ngày 16 tháng 3 năm 2007 NOVTU Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (45500) $8,93 Ngày 17 tháng 4 năm 2007 45500 Đã bán
Ngày 16 tháng 3 năm 2007 NOVTU Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (50000) $8,93 Ngày 17 tháng 4 năm 2007 50000 Đã bán
Ngày 03 tháng 9 năm 2004 NOVTU Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (80000) $10,09 Ngày 03 tháng 9 năm 2010 80000 Đã mua
Ngày 07 tháng 7 năm 2004 NOVTU Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (500) $8,93 Ngày 17 tháng 4 năm 2007 500 Đã bán
Ngày 07 tháng 7 năm 2004 NOVTU Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (500) $8,93 Ngày 17 tháng 4 năm 2007 500 Đã bán
Ngày 30 tháng 6 năm 2004 NOVTU Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (4000) $8,93 Ngày 17 tháng 4 năm 2007 4000 Đã bán
Ngày 29 tháng 4 năm 2003 NOVTU Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (15000) $4,31 Ngày 29 tháng 4 năm 2010 15000 Đã mua
Ngày 26 tháng 2 năm 2002 NOVTU Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (100000) $8,35 Ngày 26 tháng 2 năm 2008 100000 Đã mua
Ngày 22 tháng 9 năm 2000 NOVTU Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (30000) $19,38 Ngày 22 tháng 9 năm 2006 30000 Đã mua
Ngày 11 tháng 3 năm 1998 NOVTU Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (6735) $14,66 Ngày 11 tháng 3 năm 2008 7 Đã mua
Ngày 19 tháng 3 năm 1997 NOVTU Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (10776) $6,77 Ngày 19 tháng 3 năm 2007 10776 Đã mua
Ngày 28 tháng 8 năm 1996 NOVTU Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (13470) $11,14 Ngày 28 tháng 8 năm 2006 13470 Đã mua

Giá thực hiện/chuyển đổi để trống khi không áp dụng (ví dụ: RSU).

Thù lao (DEF 14A)

Khớp theo tên từ các báo cáo ủy quyền (DEF 14A) — xác minh với hồ sơ.

NOVTU

President, Finance
Năm tài chính Lương Thưởng Giải thưởng cổ phiếu Giải thưởng quyền chọn Thưởng phi vốn cổ phần Thay đổi lương hưu Khác Tổng cộng
2006 $275000 $114594 $870085001124 $407918
2004 $249041 $216409 $8500

Số liệu từ Bảng Lương Tóm tắt trong bản công bố thông tin của công ty (DEF 14A). Lương thưởng không phải là lời khuyên.