10 高薪职业，其中女性占多数——大部分薪酬超过 100,000 美元

<p>虽然在 <a href="https://www.cnbc.com/2022/10/26/gender-equity-at-work-stalls-after-mass-exodus-in-pandemic-research.html">性别平等</a> 方面的进展仍然缓慢，但根据 Resume Genius 于 3 月 3 日发布的一份 <a href="https://resumegenius.com/blog/job-hunting/best-jobs-for-women#10-jobs-that-are-closing-the-gender-pay-gap">报告</a>，有几条职业道路提供了高于平均水平的女性代表性以及高薪。</p>
<p>Resume Genius，一个在线职业平台和简历构建器，使用美国劳工统计局的数据，确定了薪酬中位数高且预计就业增长率高的前 10 个职业，其中女性占 50% 或更多。</p>
<p>“所有这些职位都非常高薪，并且需要专门的知识和技能，”Resume Genius 职业专家 Eva Chan 说道。“对于那些非常有抱负 [且] 想要 <a href="https://www.cnbc.com/2025/12/09/lean-in-x-mckinsey-report-growing-ambition-gap-between-men-and-women-at-work.html">在职业阶梯上攀登</a>的女性来说，这些是非常好的目标职位。”</p>
<p>Chan 提到，许多工作都在医疗保健行业，包括助理医师和执业护士等职位。 历史上，女性一直被吸引到医疗保健领域的工作，因为它们可能“更灵活”地安排时间，职业教练 Colleen Paulson 认为，这“有助于 <a href="https://www.cnbc.com/2020/04/29/why-long-term-flexible-work-options-could-be-a-game-changer-for-women.html">让女性在人生的变化中继续留在劳动力市场</a>，例如生孩子。”</p>
<p>Chan 说道，医疗保健职位通常提供明确的晋升机会以及有吸引力的薪酬和福利，这使得女性更容易制定长期的计划。 这些工作还由于对医疗保健专业人员的 <a href="https://www.cnbc.com/2026/02/11/the-top-fastest-growing-jobs-in-healthcare-according-to-bls-data-.html">需求不断增长</a>，提供“非常稳定”的职业道路。</p>
<p>根据 Resume Genius 的说法，以下是薪酬最高、由女性主导的 10 个职业，以及每个职位的薪酬中位数、该领域女性的比例、2024 年至 2034 年之间的预计增长率以及与之相关的教育要求。</p>
<h2><a href=""/>1. 财务经理</h2>
<p>年度薪酬中位数：161,700 美元</p>
<p>女性比例：53%</p>
<p>2024–2034 年预计就业增长率：15%</p>
<p>教育：学士学位</p>
<h2><a href=""/>2. 人力资源经理</h2>
<p>年度薪酬中位数：140,030 美元</p>
<p>女性比例：76%</p>
<p>2024–2034 年预计就业增长率：5%</p>
<p>教育：学士学位</p>
<h2><a href=""/>3. 药剂师</h2>
<p>年度薪酬中位数：137,480 美元</p>
<p>女性比例：60%</p>
<p>2024–2034 年预计就业增长率：5%</p>
<p>教育：药学博士</p>
<h2><a href=""/>4. 助理医师</h2>
<p>年度薪酬中位数：133,260 美元</p>
<p>女性比例：73%</p>
<p>2024–2034 年预计就业增长率：20%</p>
<p>教育：硕士学位</p>
<h2><a href=""/>5. 公共关系和筹款经理</h2>
<p>年度薪酬中位数：132,870 美元</p>
<p>女性比例：70%</p>
<p>2024–2034 年预计就业增长率：5%</p>
<p>教育：学士学位</p>
<h2><a href=""/>6. 执业护士</h2>
<p>年度薪酬中位数：132,050 美元</p>
<p>女性比例：88%</p>
<p>2024–2034 年预计就业增长率：35%</p>
<p>教育：硕士学位</p>
<h2><a href=""/>7. 兽医</h2>
<p>年度薪酬中位数：125,510 美元</p>
<p>女性比例：69%</p>
<p>2024–2034 年预计就业增长率：10%</p>
<p>教育：兽医学博士</p>
<h2><a href=""/>8. 医疗和健康服务经理</h2>
<p>年度薪酬中位数：117,960 美元</p>
<p>女性比例：74%</p>
<p>2024–2034 年预计就业增长率：23%</p>
<p>教育：学士学位</p>
<h2><a href=""/>9. 职业治疗师</h2>
<p>年度薪酬中位数：98,340 美元</p>
<p>女性比例：88%</p>
<p>2024–2034 年预计就业增长率：14%</p>
<p>教育：硕士学位</p>
<h2><a href=""/>10. 语言病理学家</h2>
<p>年度薪酬中位数：95,410 美元</p>
<p>女性比例：95%</p>
<p>2024–2034 年预计就业增长率：15%</p>
<p>教育：硕士学位</p>
<h2><a href=""/>女性代表性正在缓慢提高，在一些职位上</h2>
<p>该报告还确定了几个薪酬高昂但女性代表性较低但正在提高的职业，包括机械工程师和外科医生等职位。 然而，职业隔离仍然是一个令人担忧的问题，Paulson 说道。</p>
<p>例如，虽然自 1980 年代以来，机械工程领域女性的比例几乎翻了一番——从 6% 增加到 2024 年的 11%，根据 Resume Genius 的数据——但女性在这一领域仍然严重代表不足，Paulson 说道，她曾是一名机械工程师。</p>
<p>在 Paulson 的经验中，女性经常因为对在 <a href="https://www.cnbc.com/2022/02/15/these-women-are-investing-to-fix-cryptos-diversity-problem.html">男性主导的环境中</a>成为唯一女性的前景而对追求这些职业领域望而却步。“虽然看到 <a href="https://www.cnbc.com/2024/09/17/sheryl-sandberg-on-new-women-in-the-workplace-report.html">代表性正在增加</a>是一件好事，但可能仍然不是我们真正希望看到的程度，”她说。</p>
<p>Paulson 说道，解决方案的一部分是公司要优先考虑包容性的工作场所文化。 这可能意味着为职业生涯早期女性提供实习机会，创建指导小组或举办社交活动。</p>
<p>“这始于以一种真正的方式欢迎年轻女性，并确保她们希望留在该领域，”Paulson 说道。</p>
<p>Chan 很高兴看到在这些历史上由男性主导的高薪职位中，女性的“领导力、影响力和进步”越来越多，她说。 但“仍然需要做更多的工作。”</p>
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