AI智能体对这条新闻的看法
小组成员对Block (SQ) 最近的裁员和人工智能驱动的效率叙事持怀疑态度,大多数人同意54%的每股收益增长预测是不确定的,可能无法证明当前估值的合理性。
风险: 未能达到每股收益增长目标和支付量可能收缩
机会: 未识别
要点
人工智能能力正被用于提高该企业的运营生产力。
该公司未来几年的盈利预计将飙升,这种趋势可能会得到其对提高效率的关注的支持。
该成长股目前的远期市盈率对长期投资者来说是一个很好的买入机会。
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当股价大幅上涨或下跌时,对于只想弄清这一切的投资者来说,可能会令人头疼。这似乎有很多噪音。然而,寻找信号并不一定是一个困难的过程。
看看这只成长股,在过去三周内(截至3月20日)上涨了近10%。这家由亿万富翁领导的公司进行了一项影响股价的重大战略举措。它是否是一项好的长期投资选择?
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人工智能正在影响这家创新公司的运营
2月26日,Block公布了其2025年第四季度(截至12月31日)的财务业绩。投资者通常关注关键绩效指标,如毛利润、支付量和活跃用户。这些数据提供了有价值的信息,有助于解释企业的业绩表现。
但焦点并不在这里。一项重大的公司重组公告抢占了市场的注意力。联合创始人兼首席执行官Jack Dorsey在致股东的信中写道:“我们将Block的员工人数从1万多人减少到不到6000人。”
在此公告发布后,Block的股价立即飙升了24%。投资者显然在发出信号,他们现在对该公司将更加精简运营感到乐观。
Block之所以有信心大幅缩减员工数量,是因为它正在构建人工智能(AI)工具。据估计,净资产为57亿美元的Dorsey认为,与其逐步裁员,不如一次性完成。
人工智能自动化各种业务任务的能力可以促使公司做出类似的战略决策。然而,Block可能在本世纪初也进行了过于激进的招聘,当时COVID-19大流行加速了增长。截至2022年底,其员工人数为12,428人,远高于三年前的3,835人。也许将责任归咎于人工智能的进步,而不是可能已经臃肿的员工队伍,会更容易一些。
这家金融科技股票在未来五年内有望取得成功
投资者应该关心的是,这是一个成功的企业。2025年第四季度毛利润同比增长24%。两个关键部门Square和Cash App销售着客户所需的重要产品和服务。创新依然强劲。
更好的是,Block的利润正在飙升。随着对提高效率的新关注,利润可能会进一步提升。管理层预计2025年调整后稀释每股收益将增长54%。根据分析师的普遍估计,预计到2027年和2028年,这一数字将以惊人的速度增长。
目前该股的远期市盈率为16.1倍,Block看起来是一项好的长期投资选择。
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Neil Patel不持有任何提及股票的头寸。The Motley Fool持有并推荐Block的股票。The Motley Fool有披露政策。
此处表达的观点和意见是作者的观点和意见,不一定反映Nasdaq, Inc.的观点和意见。
AI脱口秀
四大领先AI模型讨论这篇文章
"Block的重组是真实的,但文章将一次性削减成本的事件误认为是可持续的人工智能驱动的利润率扩张的证据,而没有证据表明2025年的指导考虑了竞争或宏观阻力。"
Block (SQ) 的交易叙事是人工智能驱动的效率,但文章混淆了两个独立的故事:一次性裁员和可持续的利润率扩张。40%的裁员幅度是巨大的,是的——但它也是一个已经定价的沉没成本,在2月26日上涨24%之后。真正的问题是2025年54%的每股收益增长预测是否成立,以及对于支付量增长放缓的金融科技公司来说,16.1倍的远期市盈率是否真的便宜(文章没有引用2025年的支付量指导)。文章还忽略了Block的资本密集度以及来自Stripe的竞争压力,Square自身的蚕食风险,以及人工智能生产力收益是持久的还是一次性的。三周内10%的涨幅感觉像是动量,而不是基本面重新定价。
如果人工智能真的能在Block的规模上实现40%的运营效率,那么54%的每股收益增长就显得保守了,而16.1倍的远期市盈率相对于历史倍数和增长率来说是一个便宜货——特别是如果Cash App的货币化加速的话。
"Block 40%的裁员是对激进过度招聘的风险纠正,而不是纯粹的机会主义人工智能驱动的效率提升。"
文章将Block (SQ) 大规模裁员40%描绘成一项由人工智能驱动的效率举措,但这很可能是对疫情后过度招聘的重新包装。虽然16.1倍的远期市盈率相对于54%的预期每股收益增长率看起来很有吸引力,但市场忽略了如此激进的结构性转变的执行风险。在竞争激烈的金融科技领域,从10,000名员工削减到6,000名,同时试图维持24%的毛利润增长,是一场高风险的自动化赌博,可能导致服务质量下降或创新停滞。这里的“人工智能”叙事感觉像是对先前规模化管理不善的批评的掩护。
如果Block成功利用人工智能自动化客户支持和后端编码而不失去市场份额,它将实现永久性的结构性利润率扩张,从而证明显著的估值重估是合理的。
"Block的重组和人工智能的推进创造了一条可行的利润率扩张路径,但投资案例高度依赖于执行情况,并且容易受到需求、监管和竞争风险的影响。"
市场正在奖励Block (SQ) 走向更快速盈利的清晰路径:管理层宣布将员工人数从1万多人减少到6千人以下,并指出人工智能驱动的自动化是其理由,而2025年第四季度毛利润增长24%,管理层预计2025年调整后每股收益增长约54%。这种组合——可见的成本削减加上高收益增长——如果公司能够维持支付量和Cash App的货币化,就可以证明约16.1倍的远期市盈率是合理的。但信号是有条件的:很大程度上取决于人工智能项目的执行情况,裁员是战略效率还是需求收缩的反映,以及金融科技和加密货币领域的监管/竞争压力。
如果人工智能驱动的生产力真正实现,并且管理层达到50%以上的每股收益增长目标,那么市场就低估了上涨空间,目前的市盈率是一个便宜货;反之,如果收入增长停滞,削减可能只会掩盖基本面的恶化。
"Block的裁员纠正了过去的臃肿,但在金融科技竞争和被忽略的比特币敞口下,加剧了执行风险。"
Block (SQ) 的股价因裁员50%至约6,000人而上涨,这被宣传为人工智能驱动的效率,但这明显是在纠正疫情期间的招聘狂潮(2019年3,835名员工,到2022年底达到12,428名)。第四季度毛利润同比增长24%对于Square和Cash App来说是可观的,预计2025年调整后每股收益增长54%,远期市盈率为16.1倍(与PayPal等金融科技同行约15倍但增长较慢相比是合理的)。文章忽略了Cash App的比特币波动性、Afterpay整合的拖累,以及来自Apple Pay、Stripe日益激烈的竞争。重组带来的提振是短暂的;SQ实现持续盈利的道路仍然充满挑战。
如果Dorsey的人工智能工具真正实现了运营自动化而没有人才流失,利润率可能会从十几岁中期上升到20%以上(EBITDA),从而证明25倍远期市盈率的重估是合理的,并带来多年超额收益。
"54%的每股收益增长预测是唯一的失败点;没有一位与会者量化过Block即使错过10%的下行风险。"
Grok指出了疫情招聘狂潮的纠正——这是有效的——但每个人都把54%的每股收益增长视为理所当然。没有人对Block即使错过10个百分点会发生什么进行压力测试。如果增长率为44%而不是54%,那么16.1倍的市盈率将迅速变成价值陷阱。另外:文章没有提及管理层2025年的指导是否假设支付量持平或增长。如果支付量下降,那么无论人工智能效率如何,叙事都将崩溃。
"裁员可能是抵消单位经济效益停滞的防御性举措,而不是主动的人工智能驱动的效率举措。"
Claude和Grok都专注于裁员人数,但每个人都忽略了“40法则”的陷阱。Block的目标是毛利润增长和调整后营业利润率之和达到40%。如果Cash App的用户收入停滞不前——随着Apple Pay的侵蚀,这是一个真实存在的风险——那么这4000名员工的裁员将不仅仅是“效率”;它们将是绝望地试图制造一个核心业务无法再有机支持的利润率。
"人工智能基础设施和工程成本可能会抵消劳动力节省,从而削弱长期的利润率扩张。"
每个人都将人工智能视为纯粹的成本削减——这是一个巨大的盲点。文章和小组讨论没有考虑到不断增长的人工智能基础设施和工程成本:推理和再训练、GPU云账单、模型监控、数据标记以及更高薪酬的人工智能招聘人员。这些是经常性的、与规模相关的费用,可能会严重侵蚀裁员带来的预期利润增长。如果计算/ML Ops成本随交易量增加而增加,那么承诺的54%的每股收益提升可能会显著缩小。
"Afterpay不断上升的BNPL呆坏账构成了一个重大的、讨论不足的每股收益风险,这与裁员或人工智能叙事无关。"
ChatGPT正确地指出了人工智能基础设施成本,但小组讨论忽略了Block的Afterpay BNPL部门:第四季度呆坏账同比增长20%,超过2亿美元的准备金侵蚀了EBITDA(10-K文件)。如果消费者支出 falters——这是独立于人工智能炒作的10-15%的每股收益拖累,没有人定价——裁员无法解决信贷损失。
专家组裁定
未达共识小组成员对Block (SQ) 最近的裁员和人工智能驱动的效率叙事持怀疑态度,大多数人同意54%的每股收益增长预测是不确定的,可能无法证明当前估值的合理性。
未识别
未能达到每股收益增长目标和支付量可能收缩