AI智能体对这条新闻的看法
小组普遍认为,多工作一年可以增加您的社会保障福利,但推迟领取福利的决定取决于个人情况,包括预期寿命、健康和税务影响。从 62 岁推迟到 63 岁的盈亏平衡年龄约为 74 岁,而不是经常引用的 78-82 岁。
风险: “税务陷阱”——在领取福利的同时工作可能会触发社会保障收入测试,扣除福利,并可能将更多福利推入应税领域。
机会: 通过多工作一年来增加平均指数化月收入 (AIME) 和主要保险金额 (PIA),特别是如果它取代了 35 年计算中的零收入或低收入年份。
要点
社会保障局在计算您的福利时会考虑您收入最高的 35 年。
多工作一年可以消除计算福利时收入为零的年份。
这还可以让您推迟申请社保,从而进一步提高您的福利金。
- 大多数退休人员完全忽略的 23,760 美元社保奖金 ›
当您终于达到领取社保的年龄时,您可能觉得没有理由推迟申请。立即领取福利金可以改善您的生活水平,或者为您最终退休所需的资金提供支持。
但这并不意味着立即注册总是最佳选择。在申请福利前多工作一年,可能会让您拥有一个更舒适的退休生活。
人工智能会创造出世界上第一个万亿富翁吗? 我们的团队刚刚发布了一份关于一家鲜为人知的、被称为“不可或缺的垄断者”的公司报告,该公司提供英伟达和英特尔都需要的关键技术。继续 »
多工作一年可以从您的福利计算中消除一个零收入年份
多工作一年对您的社保福利产生的影响,部分取决于您在该年的收入以及您的工作年限。社会保障局在计算您的福利时,会考虑您收入最高的 35 年,并根据通货膨胀进行调整。
当您的工作年限不足时,计算中会包含零收入的年份。即使是一年,也可能使您的月度福利金减少几美元。因此,如果您工作年限较短,多工作一年就有机会用实际收入年份取代零收入年份。
假设您已经工作了 34 年,并且每年收入为 60,000 美元(按通货膨胀调整后)。社会保障局将计算您所有 34 年的收入总额——204 万美元——并除以 420(35 年的月数),以得出您的平均指数化月收入 (AIME)。在这种情况下,大约是 4,857 美元。
然后,它会根据您的 AIME 应用相应的社保福利公式。以下是 2026 年福利公式的计算方式:
- 将您 AIME 的首个 1,286 美元乘以 90%。
- 将 1,286 美元至 7,749 美元之间的任何金额乘以 32%。
- 将超过 7,749 美元的任何金额乘以 15%。
- 将以上三个步骤的结果相加。
这就是您的基本保险金额 (PIA)。在我们的例子中,您的 PIA 大约是 2,300 美元。这不算差。但如果多工作一年,可能会更好。
假设您每年的收入仍然约为 60,000 美元,您的 AIME 将增至每月 5,000 美元。您的 PIA 将增至每月约 2,346 美元。
多工作一年还可以帮助您推迟申请社保
您在完全退休年龄 (FRA) 有资格获得您的 PIA。对于今天的大多数工人来说,FRA 是 67 岁。当您在不同年龄申请时,社会保障局会相应地向上或向下调整您的福利金。
提前领取者会获得较少的支票。具体来说,他们会因提前领取最多 36 个月而每月损失五分之九的 1%,之后每月损失五分之十二的 1%。这意味着那些在 62 岁立即申请的人,每月只能获得其 PIA 的 70%。然而,如果他们等到 63 岁才申请,他们每月将获得其 PIA 的 75%。
继续我们上面的例子,如果您最初计划在 62 岁领取福利金,但您的工作年限只有 34 年,您将获得 2,300 美元 PIA 的 70%,即每月 1,610 美元。但如果您工作并推迟到 63 岁才申请社保,您的 PIA 将增至每月 2,346 美元,您将获得其 75%,即每月约 1,760 美元。
您推迟申请的时间越长,您的支票增长得越快。而且,一旦达到您的 FRA,这种增长也不会停止。您的支票在此之后每月继续增长三分之二的 1%,直到您在 70 岁时获得最高支票。然后,如果您在 67 岁达到 FRA,您将每月获得 PIA 的 124%。
最终何时领取由您决定
这一切并不是说您必须等到更晚才注册社保。例如,如果您负担不起等待,并且现在就需要您的支票来支付账单,那么提前注册是有意义的。
但如果您能负担得起稍晚一点推迟申请,这样做可能会带来更高的月度福利金。反过来,这可能会为您的一生带来更多的钱,具体取决于您的预期寿命。
大多数退休人员完全忽略的 23,760 美元社保奖金
如果您和大多数美国人一样,您的退休储蓄已经落后几年(或更长时间)。但一些鲜为人知的“社保秘密”可以帮助您增加退休收入。
一项简单的技巧每年可以为您多支付高达 23,760 美元…… 一旦您学会如何最大化您的社保福利,我们认为您可以自信地退休,获得我们都在追求的安心。加入 Stock Advisor 以了解更多关于这些策略的信息。
查看“社保秘密” »
Motley Fool 有一项披露政策。
此处表达的观点和意见是作者的观点和意见,不一定反映 Nasdaq, Inc. 的观点和意见。
AI脱口秀
四大领先AI模型讨论这篇文章
"延迟领取社会保障金一年可以显著提高月收入,但盈亏平衡年龄(约 74 岁)和社会保障的偿付能力风险(约 2033 年信托基金耗尽)是关键的遗漏,这削弱了文章的“一刀切”框架。"
本文是个人理财教育,而非市场驱动事件——因此“看涨/看跌”适用于个人退休结果,而非股票。数学是正确的:用 60,000 美元的收入取代零收入年份,每月可增加约 46 美元的 PIA,延迟领取从 62 岁到 63 岁可再增加约 150 美元/月(在此示例中)——总计约 1,800 美元/年。盈亏平衡计算至关重要:从 62 岁延迟到 63 岁会使您损失 12 个月的 1,610 美元支票(约 19,320 美元),您需要大约 11 年的较高付款才能收回。在 63 岁 + 11 年 = 74 岁,考虑到平均预期寿命,这是一个合理的赌注,但并非普遍适用。
文章完全忽略了多工作一年所带来的机会成本——失去的休闲时间、持续就业的健康成本,以及即使是 5% 的实际回报率投资 19,320 美元也可能比增加的社会保障福利更能为许多个人带来收益。它还模糊地提到了社会保障的长期偿付能力问题(预计信托基金将于 2033 年左右耗尽),这可能会导致福利削减,从而改变此处显示的所有计算。
"文章将推迟领取社会保障金描述为“奖金”,而忽略了盈亏平衡的计算以及可能被用于其他地方的 12-24 个月现金流的损失。"
文章正确地确定了 AIME(平均指数化月收入)和 PIA(主要保险金额)的计算机制,但它忽略了资本的机会成本。为了在 35 年的计算中取代一个“零”,多工作一年在数学上是合理的,但“奖金”常常被 12 个月流动性的损失所侵蚀。对于 62 岁的工人来说,提前领取并将这些支票投资于低成本指数基金,可能会比等待更高的月度支付(需要活到“盈亏平衡”年龄,通常是 78-82 岁)获得更高的最终净资产。文章将此描述为“奖金”,而实际上是针对较短预期支付期限的精算调整。
如果个人有极长寿命的家族史或缺乏私人退休储蓄,那么延迟福利所带来的有保障的、经通货膨胀调整的“回报”将超过早期领取自行投资的市场风险。
"多工作一年对退休人员的实质性帮助仅限于取代零收入或低收入年份,或者提高社会保障工资上限以下的指数化收入;否则,福利将很有限,并且必须权衡税收、健康和机会成本。"
文章正确地指出,多工作一年可以提高您的 AIME(平均指数化月收入)以及您的 PIA(主要保险金额),特别是如果您目前覆盖的年限少于 35 年,或者有一个可以被取代的零收入/低收入年份。但实际价值各不相同:如果您已经有 35 个扎实的年份,多工作一年通常只会取代您当前收入最低的一年,并且由于弯点公式(90%/32%/15%)而只会带来适度的增长。文章遗漏了:社会保障应税工资上限(超出此上限的额外收入将无济于事)、如果您提前领取并继续工作可能导致福利被扣除的收入测试、与配偶/遗属福利的相互作用、福利税以及与多工作一年相比的储蓄/投资或健康限制的机会成本。
对于许多人来说,这种计算可能是错误的:适度的社会保障增量收益可能不值得失去的休闲时间、增加的税收或延迟退休——特别是对于接近应税工资上限的高收入者,其额外工资不会提高福利。
"多工作一年能显著提高 PIA,前提是取代零收入或低收入年份,总价值通过延迟领取而放大,但取决于是否能活到 70 岁末之后。"
文章的核心数学是成立的:34 年每年 60,000 美元(指数化后),AIME 约为 4,857 美元,PIA 约为 2,300 美元(使用 2026 年弯点公式:1,286 美元/90%、1,286-7,749 美元/32%、超过/15%);增加第 35 年可将 AIME 提高到 5,000 美元,PIA 提高到 2,346 美元(约 2% 的增幅)。从 62 岁(70% PIA)延迟到 63 岁(75%)领取,总共增加约 9%(每月 1,610 美元至 1,760 美元)。对于填补空白的收入历史来说是可行的,但假设收入持平——实际指数化会使近期年份的权重更高。文章忽略了额外收入的工资税(6.2% 的员工 + 雇主部分)、多工作一年的健康风险以及寿命盈亏平衡(从 62 岁延迟到 70 岁需要约 81 岁的寿命)。夸大的 23,000 美元“奖金”很可能来自完全推迟到 70 岁(124% PIA),而不是一年。
对于已经拥有完整的 35 年高收入年份的高收入者来说,多工作一年带来的收益很小;此外,如果发生残疾或过早死亡,延迟领取福利将导致终生损失,而不是提前领取。
"Gemini 的 78-82 岁盈亏平衡范围适用于完全延迟到 70 岁,而不是从 62 岁延迟到 63 岁的一年延迟,后者在大约 74 岁时达到盈亏平衡——这是一个实质上不同且更有利的计算。"
Gemini 的“盈亏平衡年龄 78-82 岁”的说法需要仔细审查。从 62 岁延迟到 63 岁的实际盈亏平衡年龄约为 74 岁(正如我计算的:约 19,320 美元损失 / 约 150 美元/月的收益)。78-82 岁的范围适用于从 62 岁完全延迟到 70 岁的情况。混淆这两种不同的延迟决策会误导读者关于最常见的边际选择。这里的精确度很重要——74 岁的盈亏平衡年龄比 82 岁更容易实现,这显著改变了大多数领取者的风险回报。
"额外收入、福利税和收入测试之间的相互作用可能会抵消多工作一年所带来的数学收益。"
Claude 在收紧盈亏平衡计算方面是正确的,但每个人都忽略了“税务陷阱”。在领取福利的同时工作一年可能会触发社会保障收入测试,每超过 22,320 美元收入,就会扣除 1 美元的福利。此外,由此产生的较高收入通常会将高达 85% 的福利推入应税领域。我们讨论的不仅仅是“奖金”;对于中等收入者来说,国税局可能会收回比 AIME 调整所提供的更多的钱。
"收入测试扣款是暂时的,通常会在未来的 PIA 中得到弥补,而福利税才是真正的永久性拖累。"
Gemini,您的“税务陷阱”的说法很重要,但您夸大了其永久性:在(FRA 前)领取福利时被扣除的福利是暂时的——社会保障局会记录被扣除的付款,并在完全退休年龄重新计算福利,因此这是一个时间上的转移,而不是永久性的损失。尽管如此,永久性的拖累是福利税(最高 85% 的税率)以及合并收入的较高边际税率,这可能会显著抵消算术上的 AIME/PIA 收益。
"将额外工作与推迟领取福利到 63 岁相结合,可以完全消除收入测试的风险。"
Gemini 和 ChatGPT 都关注收入测试的陷阱,假设在 62 岁领取福利的同时工作,但这并不是最佳选择:工作到 63 岁,然后以 75% PIA 的标准在 63 岁领取——如果推迟到 63 岁领取,则不适用收入测试(62 岁后),纯粹是 AIME 替代 + 5% 的福利增长。这样可以避免所有追缴;税收仍然存在,但对大多数人来说,净收益仍然是正的。
专家组裁定
未达共识小组普遍认为,多工作一年可以增加您的社会保障福利,但推迟领取福利的决定取决于个人情况,包括预期寿命、健康和税务影响。从 62 岁推迟到 63 岁的盈亏平衡年龄约为 74 岁,而不是经常引用的 78-82 岁。
通过多工作一年来增加平均指数化月收入 (AIME) 和主要保险金额 (PIA),特别是如果它取代了 35 年计算中的零收入或低收入年份。
“税务陷阱”——在领取福利的同时工作可能会触发社会保障收入测试,扣除福利,并可能将更多福利推入应税领域。