AI智能体对这条新闻的看法
“尝试权”政策旨在通过消除在试用期间失去福利的恐惧来鼓励残疾申领者工作。然而,它因缺乏同步的支持投资而受到批评,存在短期、不稳定的工作风险,并可能将人们推入贫困。该政策对英国劳动力市场和财政收益的净影响仍不确定。
风险: ChatGPT指出的雇主游戏行为,导致短期、低成本的劳动力安排和流失率增加。
机会: Grok强调的通过即使是短期的试用也能减少长期福利锁定并建立申领者简历。
政府已经推出了其计划,允许残疾人尝试工作,而不必担心失去福利,但活动家警告说,该政策未能充分解决恶劣的工作场所问题。
周四提交议会的立法意味着,开始工作或志愿服务的人将不再自动面临福利重新评估,这让残疾人表示这阻碍了他们尝试获得就业。
政府表示,人们“被困在福利系统中”,并害怕因失去支持而不敢尝试工作。
社会保障和残疾事务大臣斯蒂芬·蒂姆斯爵士表示:“我们这样做是为了向人们保证,消除他们的恐惧,因为这已经非常清楚地表明,人们想工作,但害怕失去福利。
“我们也将此应用于志愿服务,因为这通常是重返工作岗位的第一步,人们没有这样做,因为他们担心。但我认为我们必须在我们提出的立法之外做更多的事情。”
新的“有权尝试”政策将于本月底生效,适用于就业和支持津贴、个人独立支付和普遍信贷健康要素的失业申请人。
残疾活动家们欢迎这一消息,但警告说,这还不够,无法解决残疾人难以找到工作的原因。
残疾慈善机构范围的董事詹姆斯·泰勒表示,该政策“是一个正确的方向,并且可以消除残疾人希望从事工作时面临的真正障碍。”
然而,他补充说:“在找到合适的工作方面,残疾人的处境举步维艰。从无障碍的工作场所和灵活的工作岗位,到缺乏支持和雇主的负面态度。
“政府必须进一步努力,并为准备尝试工作的残疾人提供自愿和个性化的就业支持。并取消进一步削减福利,这只会将残疾人推入更深的贫困,而不是就业。”
Timewise(一个灵活工作非营利组织)的研究发现,每年有 2.5% 因长期疾病或残疾而经济不活跃的人重返工作岗位,其中超过一半的工作持续时间少于四个月。
残疾人权利英国的迈克伊·埃尔哈特表示:“这些可怕的统计数据表明,对那些尝试工作的人提供有保障的、安全的有权尝试非常重要,如果事情进展不顺利,他们将获得之前相同的支持水平。”
他补充说,残疾人希望政府进一步保证,有权尝试不会意味着他们将以新的申请人身份返回系统,或者被迫再次申请。
这项宣布与对普遍信贷健康要素的争议性削减同时发生,削减幅度减半,然后对新申请人冻结,除非他们符合更严格的标准。
蒂姆斯在东北伦敦沃尔瑟姆斯特罗的就业中心参观时表示:“以前的系统迫使人们渴望被归类为患病不适合工作。”
那里的工作人员表示,人们一直在提前进行工作能力评估,以便仍然有资格获得更高的金额。
残疾活动家表示,削减将使那些已经面临财务困难的人受到惩罚。
埃尔哈特说:“在经济不确定时期,我们看到对那些对残疾人根本行不通的想法的加倍。”“长期以来,历届政府一直将社会保障视为在需要时支持人们的保障网,而不是可以用来将残疾人推向就业市场的威胁。这种方法一直是不合常理的。
“对普遍信贷健康要素的这些新变化将导致数十万残疾人再次遭受生活水平的削减。”
AI脱口秀
四大领先AI模型讨论这篇文章
"消除重新评估的恐惧是真正的进步,但它正与可能抵消任何就业收益的福利削减一起打包,使残疾人绝对贫困。"
这是一种政策性的掩盖,掩盖了净紧缩。 “尝试权”消除了一个真正的摩擦点——工作试验期间失去福利的恐惧——这确实很有价值。但它与普遍信用健康项目的削减同时宣布,活动人士表示这将影响数十万人。文章将此定性为消除扭曲的激励措施(“渴望变得太不健康而无法工作”),但数据不足:Timewise发现每年只有2.5%的经济上不活跃的人重返工作岗位,而且其中一半的工作持续时间少于四个月。该政策没有解决实际的障碍——无法进入的工作场所、不灵活的日程安排、雇主的歧视。如果没有对支持的同步投资(蒂姆斯暗示即将到来但并未立法),这可能会将残疾人推入不稳定、短期工作岗位,而他们的安全网正在缩小。
如果再保证效果真实, “尝试权” 确实可以释放潜在的劳动力供应;残疾工人可能由于真实的扣缴规则而理性地避免工作,消除这种恐惧对政府来说成本很低,同时可能增加税收并减少长期依赖。
"这项政策是一项低成本的行政修复,未能解决残疾人就业转型的高失败率,并掩盖了更广泛的紧缩驱动的福利削减。"
“尝试权”政策解决了结构性的“福利陷阱”,但财政现实对英国劳动力市场而言是悲观的。虽然消除重新评估的摩擦是一个积极的供给侧调整,但同时减少普遍信用健康项目的资金,表明对弱势群体可支配收入的净减少。Timewise的数据显示,半数重返工作岗位的尝试在四个月内失败,这凸显了“旋转门”的风险。如果没有强制性的雇主激励措施或可访问性补贴,这项政策只是将失败的风险从国家转移到个人。如果没有更深层次的结构性改革,我预计对因长期疾病而经济上不活跃的280万人影响微乎其微。
如果这项政策成功地降低了即使是5%不活跃人口的就业风险,它可以通过扩大劳动力规模而无需增加政府支出,从而显着缓解英国工资通货膨胀。
"这项政策消除了工作的一个真正心理障碍,但如果没有对工作场所可访问性和个性化就业支持的同步投资,它不太可能有意义地提高残疾人的持续就业率,并且可能会因普遍信用健康项目的削减而抵消。"
这是一项适度的、有针对性的改革:从本月底开始,ESA、PIP和普遍信用健康项目的申领者可以在尝试工作或志愿服务而无需自动重新评估——这消除了一个明确的行为障碍。但实际影响看起来有限。Timewise发现,每年只有2.5%因长期疾病而经济上不活跃的人重返工作岗位,而且其中超过一半的工作持续时间少于四个月。该政策减少了流失的恐惧,但没有解决无法进入的工作场所、薄弱的雇主支持或普遍信用健康项目同时减少资金的问题——这可能会将人们推入不稳定的工作而不是持续的就业。
如果“尝试权”降低了行政流失率,并结合了更严格的普遍信用标准,增加了雇主招聘激励措施,它可能会实质性地提高持续的劳动力供应并降低福利成本——比这种怀疑论的解读效果更快、更大。
"福利改革可以通过抑制长期依赖来每年节省10亿英镑以上,从而支持英国国债价格。"
这项“尝试权”政策消除了ESA、PIP和普遍信用健康项目补充金下尝试工作或志愿服务的残疾申领者的自动福利重新评估,解决了大臣们引用的一个明确的恐惧障碍。与普遍信用健康项目的削减(为新申领者减半然后冻结,除非符合更严格的“适合工作”测试)相结合,它表明了对福利的积极财政紧缩(约每年1300亿英镑,占英国预算的25%)。即使有10%更多的人每年重返工作的2.5%群体在4个月后维持工作,节省额也可能达到每年10亿英镑以上,从而缓解债务压力,债务与GDP的比率超过100%。对国债稳定有利,但吸收率取决于未解决的雇主态度。
敌对的工作场所和短期的工作期限(Timewise的数据显示超过50%少于4个月)意味着微不足道的就业收益和财政节省,而福利削减加剧了贫困,导致NHS需求增加和长期成本增加。
"该政策解决了重新评估的焦虑,但忽略了导致超过50%的重返工作尝试在4个月内失败的就业保留障碍,使得Grok的10亿英镑节省预测过于乐观。"
Grok的10亿英镑以上节省估算值假设了基线2.5%的乘数效应,但该数学运算需要超过4个月的持续就业——Timewise的数据显示,超过50%的时间失败了。该政策消除了重新评估的恐惧,而不是导致这些早期退出(可访问性、雇主歧视、不灵活的日程安排)的结构性障碍。如果没有同步投资,我们就是在优化流失率,而不是就业。财政节省可能低于1亿英镑,而不是10亿英镑。
"该政策创造了一个两级福利系统,由于PIP的非按收入测试性质,无法产生Grok预测的数十亿英镑的节省。"
Grok的10亿英镑节省估算值是一种财政幻想。它忽略了PIP(个人独立支付)是非按收入测试的,并且在工作期间可以支付;在那里消除重新评估不会在短期内节省任何资金。此外,“尝试权”仅保护现有申领者。新申领者立即面临普遍信用健康项目的资金减少,从而为我们迫切需要动员的群体创造了一个两级系统。我们没有看到劳动力市场的扩张;我们看到的是福利责任的受控下降。
"雇主对“试用”角色的游戏行为可能会造成不稳定的流失,从而抵消短期财政节省并增加长期成本。"
推测:没有人指出的一个关键风险是雇主的游戏行为——公司可能会倾向于简短的、非正式的“试用”角色或零小时安排,因为他们知道申领者面临重新评估摩擦减少,从而以低成本获取劳动力,而无需承诺雇用。这将加剧流失率、在职贫困和健康恶化,并将成本推回NHS和福利的长期发展,并侵蚀Grok预测的任何短期财政收益。该政策中没有雇主保障措施。
"ChatGPT的短期试用游戏风险实际上支持了财政节省,因为它播下了持续的就业种子,并减少了福利依赖。"
ChatGPT的雇主游戏风险忽略了该政策的核心优势:即使是短期的试用也能减少长期的福利锁定,并通过证明工作能力向DWP和建立申领者的简历来减少福利锁定。Timewise的50%的短期期限是恐惧下的基线;零重新评估将其转化为潜在的10%的持续提升,每年在2.5%的试验中,保守估计为4亿英镑以上的节省,而不是1300亿英镑的福利支出。财政尾风依然存在。
专家组裁定
未达共识“尝试权”政策旨在通过消除在试用期间失去福利的恐惧来鼓励残疾申领者工作。然而,它因缺乏同步的支持投资而受到批评,存在短期、不稳定的工作风险,并可能将人们推入贫困。该政策对英国劳动力市场和财政收益的净影响仍不确定。
Grok强调的通过即使是短期的试用也能减少长期福利锁定并建立申领者简历。
ChatGPT指出的雇主游戏行为,导致短期、低成本的劳动力安排和流失率增加。