Network Rail 工人因收到 EDL 传单赢得种族骚扰案

一名 Network Rail 工人因同事在其储物柜中留下反伊斯兰的英格兰防御联盟 [EDL] 传单而赢得了一起种族骚扰案。
Parmjit Bassi，他并非穆斯林，被认定为种族袭击的受害者，当时他的同事将一份 EDL 传单塞进他的储物柜，传单上写着“个人在做什么来保护他们的孩子免受伊斯兰教的侵害”。
这名铁路工人还被指控犯有备受瞩目的刺伤案，当时同事们将报纸的一页纸放在他的储物柜里，上面是关于一起持刀袭击的报道。
Bassi 在汉普郡的 Eastleigh 仓库工作，在就业法庭成功起诉 Network Rail 后，现在有望获得赔偿。
法庭裁定，尽管 Bassi 不信奉伊斯兰教，但这些事件是对他种族的“明显侮辱”，Network Rail 管理层对此“放任自流”。
南安普顿就业法庭获悉，Bassi 与同事关系紧张，2018 年 11 月，他在储物柜里的靴子里发现了一份传单。
该传单由极右翼组织 EDL 印制，上面写着“个人在做什么来保护他们的孩子免受伊斯兰教的侵害”。Bassi 不是穆斯林，但法庭发现该传单试图基于他的种族来贬低他，并且没有区分他与穆斯林。
他说，他对“传单被留下感到震惊，并担心没有人对此采取行动”。
法庭总结认为，Network Rail 对此事件的“放任态度很难理解”，Bassi 的经理承认应该做得更多。
法庭说：“应该很清楚 [Bassi 先生] 被排斥了，需要采取一些措施。
“然后发生了一件法庭认为具有一定严重性的事情，即传单被放在了 [Bassi 先生] 的靴子里。这是团队中某人或某些人表明他们不希望 [Bassi 先生] 在工作中的进一步表现，并且其中包含非常明确的种族信息。
“压力已经大大增加。法庭不认为传单是关于伊斯兰教的所谓危险，而这并非 [Bassi 先生] 的宗教，这有什么区别。
“[Bassi 先生] 被简单地归为文献传播者所认为的危险‘他者’。法庭非常确定，这是针对 [Bassi 先生] 的明显种族骚扰/恐吓行为，是同事持续攻击的一部分。
“根据我们掌握的证据，这是种族第一次发挥作用。无所作为是软弱的管理，只会削弱欺凌者的地位，而牺牲了 [Bassi 先生]。”
Bassi 请了一些年假来疏远自己，但在 1 月份返回后不久，他再次成为种族骚扰的受害者。
办公室里发现了两份全国性报纸，头条新闻是：“九次刺伤”——还有一张用马克笔写的纸条，上面写着：“是 Parm”——其中一份与厨房抽屉里的一把刀放在一起，另一份又被发现在 Bassi 的靴子里。
法庭获悉，Bassi 的经理已让他带薪休假“为了他的福祉”，后来他被调到另一个团队工作，但这决定是在没有征求他意见的情况下做出的。
Bassi 被调来调去，继续寻找更合适的工作，但他在工作中遇到困难，并于 2021 年 4 月被解雇。
他对此决定提出上诉，但被驳回，因此他向南安普顿就业法庭起诉 Network Rail，提出了多项诉讼，其中种族骚扰和不当解雇的诉讼均获胜。