BBC 裁员新闻引发“真正担忧”，英国文化大臣表示

英国文化大臣丽莎·南迪表示，BBC 突然宣布裁员 2,000 个职位对员工产生了“非常强烈的效果”，因为员工们表达了不满，认为高薪主持人及高级管理人员不会是裁员的主要目标。

南迪一直在与 BBC 员工就广播公司特许状的续签问题进行讨论，并且希望员工参与制定成本削减计划，该计划将在未来三年内影响多达 21,000 名员工中的 10%。

《卫报》消息人士称，BBC 员工将被告知，直到 9 月份才会告知受裁员影响的具体人员，这使得整个夏天士气低落。

南迪周四对议员说：“各位同事都知道，昨天，BBC 临时总干事宣布将对人员编制进行重大削减，这我知道对员工本身产生了非常、非常强烈的效果，并且让全国各地的人们感到真正担忧。”

BBC 员工于周三下午在由 BBC 临时总干事罗德里·塔尔法·戴维斯主持的在线全体员工会议上得知了裁员消息。据了解，超过 500 名员工提出了问题和评论。

特别是年轻员工，对他们的未来表示担忧，并表示他们认为管理层的回应是“很难，接受吧”，并且他们将承担裁员的主要负担。

“对于 BBC 的年轻人来说，答案是‘运气不好’，”一名员工在全体员工会议期间在网上发帖道。“你认为这个答案会提高那些应该成为‘BBC 未来’的人们的士气吗？”

另一名员工表示，一轮又一轮的裁员似乎导致人们质疑在 BBC 的未来是否可行。“我在 BBC 已经快两年了，这是我开始工作以来的第二次减员，”一名员工发帖道。“我今年二十多岁，我热爱 BBC，但情况已经到了‘我接下来会是下一个吗？’的程度。我想发展我的职业生涯并获得一些工作保障。”

一个反复出现的主题是，感觉高级员工和高薪主持人（其中许多人的年薪高达数十万英镑）不会是裁员的主要目标。

“[那些]刚加入 BBC 的我们将是你们首先淘汰的，就像过去发生过的那样，”一名员工说。另一人建议：“我喜欢我们的主持人，但他们中的一些人的薪水非常高，是否有人愿意接受降薪？”

“我感觉我们中的许多人还在从前两轮裁员中恢复过来，”一名员工在会议论坛上发帖道。“我个人发现很难保持动力，继续在一家似乎不知道如何避免每隔几年将我们的辛勤工作置于风险之中的公司工作。”

对新任总干事马特·布里廷的批评也蔓延开来，他此前是 Google 的高级执行官，南迪在得知裁员消息后与他进行了会谈，期间南迪强调了将 BBC 置于“稳固的财务基础”上的重要性。

“在一个旨在节省开支的组织中，为什么总干事职位及其 50 万英镑的薪水会授予一个没有广播经验的人？”另一名员工问道。

会议结束后，BBC 临时总干事在一封发给员工的电子邮件中表示，广播公司正面临“重大的财务压力”，需要“快速”做出回应，并补充说：“不可避免的是，这些计划也将意味着减少 BBC 的职位数量。虽然我们还需要研究细节，但我们预计职位总数将减少 1,800 至 2,000 个。我知道这会造成真正的 incertidumbre，但我们希望对这一挑战保持开放。”

消息人士称，政府正在谨慎地避免干涉内部人事事务，但仍然意识到最新的裁员公告是在动荡时期发布的，并且希望确保员工参与到这一过程中。