60多岁开始领取社保，但工作到70岁？您可能可以获得更高的养老金（但并非保证）

60多岁开始领取社保，但工作到70岁？您可能可以获得更高的养老金（但并非保证）
如果您在60多岁开始领取社保福利，但一直工作到70岁，那么社会保障局（SSA）很可能欠您更高的月度福利金。
该系统旨在根据您职业生涯的总收入来计算月度福利金。对于许多美国工人来说，他们退休的日子与申请福利的日子是同一天。有些人提前退休，但推迟领取福利。
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然而，在许多情况下，人们在停止工作之前就领取了福利。如果您是这种情况，您需要了解该系统如何根据您收入最高的年份以及您领取福利的年龄来重新计算您的福利金，以确定您的月度支付额。
您可能会获得更高的报酬，但这并非保证。以下是您需要了解的内容。
领取福利期间工作
领取福利并不意味着您必须辞职。事实上，SSA 明确确认您可以在领取月度福利金的同时工作（1）。
但是，这笔收入可能会对您的福利金支付产生暂时性影响。关键变量是您申请的时间。
如果您在完全退休年龄（FRA）之前申请，对于 1960 年后出生的人来说，FRA 是 67 岁，SSA 可能会扣留每 2 美元收入中超过特定年度门槛的 1 美元福利金。截至 2026 年，个人的门槛为 24,480 美元。
如果您在 2026 年达到 FRA，门槛将提高到 65,160 美元。超出此限额后，SSA 可能会扣留每超出限额 3 美元的收入中的 1 美元。
达到 FRA 后，您赚取的收入没有上限。因此，如果您打算工作到 70 岁或更老，您可以这样做而无需扣留任何福利金。
但是，这并不意味着您的支付额完全不受影响。每年，SSA 都会进行一次所谓的“自动重新计算”（2）。
其工作原理如下：社会保障局根据您收入最高的 35 年的通胀调整后的收入（3）来计算您的福利金。如果您在 60 多岁时仍然获得丰厚的薪水，那么最近的工资单可能会取代几十年前收入较低的年份。
例如，1992 年的 38,000 美元年薪可能会被 2025 年的 130,000 美元年薪（经过工资指数调整后）所取代。