زيادة الوظائف الأمريكية 115 ألفًا في أبريل، أكثر من المتوقع؛ البطالة عند 4.3%

كان خلق الوظائف أفضل من المتوقع في أبريل، حيث استمر سوق العمل الأمريكي البطيء في تحدي التوقعات لتباطؤ أكثر حدة هذا العام، حسبما أفاد مكتب إحصاءات العمل يوم الجمعة.

ارتفعت الوظائف غير الزراعية بمقدار 115 ألفًا معدلة موسميًا للشهر، بانخفاض عن 185 ألفًا التي تم إنشاؤها في مارس القوي بشكل غير عادي، ولكنها أفضل من توقعات 55 ألفًا في تقدير داو جونز الإجماعي.

ظل معدل البطالة عند 4.3%، وهو دليل إضافي على أن سوق العمل قد وصل إلى نقطة لا يحتاج فيها إلا إلى خلق وظائف متواضع للحفاظ على استقرار مستوى البطالة، نظرًا لضعف نمو القوى العاملة.

جاء متوسط الأجور بالساعة، وهو مقياس آخر لمراقبة صحة سوق العمل عن كثب، أقل من المتوقع، حيث ارتفع بنسبة 0.2% للشهر و 3.6% على أساس سنوي، مقارنة بتقديرات 0.3% و 3.8% على التوالي.

حافظت عقود الأسهم في سوق الأسهم على مكاسبها بعد صدور البيانات، بينما انخفضت عوائد سندات الخزانة.

قال سكوت كليمنز، كبير استراتيجيي الاستثمار في براون براذرز هاريمان: "التقرير هو دليل على المرونة الأساسية لهذا الاقتصاد ولسوق العمل هذا، على الرغم من كل ما يواجه من مخاوف بشأن الشرق الأوسط والبطالة والتضخم والاحتياطي الفيدرالي".

وأضاف: "شهر واحد لا يشكل اتجاهًا جديدًا. كان هناك الكثير من التقلبات من شهر لآخر في سوق العمل خلال العام الماضي. لست متأكدًا من أن هذا قد اختفى تمامًا. نحصل على شهرين أو ثلاثة أشهر أخرى من مكاسب الوظائف القوية، ثم أشعر براحة أكبر قليلاً".

متابعةً للاتجاهات الأخيرة، تصدر قطاع الرعاية الصحية بـ 37 ألف وظيفة جديدة، على الرغم من أن العديد من القطاعات الأخرى شهدت أيضًا مكاسب.

أضاف قطاع النقل والتخزين 30 ألف وظيفة، ونما قطاع التجزئة بـ 22 ألف وظيفة، وشهد قطاع المساعدة الاجتماعية زيادة قدرها 17 ألف وظيفة.

على الجانب السلبي، خسر قطاع خدمات المعلومات 13 ألف وظيفة، كجزء من اتجاه مستمر شهد انخفاضًا في هذا القطاع بمقدار 342 ألف وظيفة منذ نوفمبر 2022 مع تأثير الذكاء الاصطناعي على القطاع، وفقًا لمكتب إحصاءات العمل. وقد عادل ذلك خسارة 11% من الوظائف خلال الفترة.

ارتفع مقياس أوسع يشمل العمال المثبطين وأولئك الذين يعملون بدوام جزئي لأسباب اقتصادية إلى 8.2%، بزيادة 0.2 نقطة مئوية. أظهر مسح الأسر، الذي يستخدمه المكتب لحساب معدل البطالة، انخفاضًا قدره 226 ألف عامل مع انخفاض معدل المشاركة إلى 61.8%، وهو أدنى مستوى منذ أكتوبر 2021.

قفز ما يسمى بمعدل البطالة الحقيقي إلى حد كبير بسبب زيادة في أولئك الذين يعملون بدوام جزئي لأسباب اقتصادية، وغالبًا ما يشار إليهم باسم العاطلين عن العمل. ارتفع المستوى بمقدار 445 ألفًا ليصل إلى 4.9 مليون.

كانت المراجعات من التقارير السابقة مختلطة: ارتفع عدد مارس بمقدار 7 آلاف، بينما انخفض عدد فبراير بشكل أكبر، بانخفاض قدره 23 ألفًا إلى خسارة قدرها 156 ألفًا. وضع التقرير الأولي خسارة الوظائف في فبراير عند 92 ألفًا.

قال دان نورث، كبير الاقتصاديين لأمريكا الشمالية في أليانز: "أنا أبحث في التقرير لمحاولة العثور على مشاكل، وهو محصن تمامًا هذا الشهر. يجب أن نقول إن الأرقام بشكل عام ليست مثيرة للإعجاب. أعتقد أنها لا تزال تشير إلى سوق عمل يضعف، ولكن بالتأكيد ليس انهيارًا".

يأتي التقرير في وقت حساس بالنسبة للاحتياطي الفيدرالي، الذي شهد مستوى غير عادي من الخلاف بين المسؤولين حول السياسة النقدية.

في حين ظلت عمليات التسريح عند أدنى مستوياتها في العقود، أشار الاقتصاديون بشكل متزايد إلى تباطؤ التوظيف كمصدر رئيسي لبرودة سوق العمل. في حين أن البيانات القوية كانت قوية، فإن مؤشرات المعنويات تظهر خطط توظيف فاترة في كل من قطاعي التصنيع والخدمات.

الأسبوع الماضي، صوت البنك المركزي بنتيجة 8-4 لصالح إبقاء سعر الفائدة القياسي ثابتًا، وهو أعلى مستوى من الأصوات "الرافضة" منذ عام 1992. اتفق المسؤولون إلى حد كبير على قرار الإبقاء على السعر، لكنهم اختلفوا حول الاتصالات بشأن المسار المحتمل للسياسة من هنا. أعرب المعارضون إلى حد كبير عن رأي مفاده أن الخطوة التالية قد تكون أعلى أو أقل، اعتمادًا على كيفية تطور الظروف.

كما تعقدت السياسة بسبب الحرب في إيران والتعريفات الجمركية. من المتوقع أن يكون لدى الاحتياطي الفيدرالي رئيس جديد قريبًا حيث ينتظر الحاكم السابق كيفن وارش تأكيدًا من مجلس الشيوخ.

تتوقع الأسواق أن تظل أسعار الفائدة دون تغيير طوال العام بينما يكافح الاقتصاد أسعارًا أعلى باستمرار وسوق عمل، على الرغم من أنه ابتعد عن وتيرة التوظيف السريعة للسنوات السابقة، فقد أظهر مرونة.