SBUX Starbucks Corporation - Common Stock
NASDAQ · Hotels, Restaurants & Leisure · Auf SEC EDGAR ansehen ↗ Schließen Okt 2, 2026 10-K/10-Q Jul 29, 2026SBUX Aktien-Snapshot Kurs, Marktkapitalisierung, P/E, EPS, ROE, Schulden/Eigenkapital, 52-Wochen-Spanne
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| Ex-Datum | Split | Typ |
|---|---|---|
| 9. April 2015 | 2-for-1 | Vorwärts |
| 24. Oktober 2005 | 2-for-1 | Vorwärts |
| 30. April 2001 | 2-for-1 | Vorwärts |
| 22. März 1999 | 2-for-1 | Vorwärts |
| 4. Dezember 1995 | 2-for-1 | Vorwärts |
| 30. September 1993 | 2-for-1 | Vorwärts |
Über Starbucks Corporation - Common Stock Unternehmensübersicht von Wikipedia
Starbucks Corp. (Nasdaq: SBUX) ist ein auf Kaffeeprodukte spezialisiertes, international tätiges US-amerikanisches Einzelhandelsunternehmen und Franchisegeber. Das Unternehmen hat seinen Hauptgeschäftssitz in Seattle im US-Bundesstaat Washington. Starbucks kauft, röstet und vertreibt Kaffeebohnen über die konzerneigenen und lizenzierten Cafés (insgesamt > 30.500) in 80 Staaten (Stand: November 2021) und ist somit die größte Kaffeehauskette der Welt.
Geschichte
Gründung
Im April 1971 eröffneten die Studienfreunde Gerald Baldwin, Gordon Bowker und Zev Siegl aus San Francisco im alten Hafen Seattle am Pike Place 1912 das Kaffee-, Tee- und Gewürzgeschäft „Starbucks Coffee, Tea and Spice“. Den Namen wählten sie in Anlehnung an den Steuermann Starbuck aus Herman Melvilles Roman Moby Dick. Bis 1981 wurden weitere drei Filialen in Seattle eröffnet.
Einstieg von Schultz
1982 übernahm Howard Schultz bei Starbucks die Leitung des Einzelhandels und der Vermarktung. Zunächst weitete er das Geschäft auf die Belieferung gehobener Restaurants und Espresso-Bars mit Kaffeebohnen aus. Der Besuch einer Verkaufsmesse in Mailand brachte ihn 1983 auf die Idee, neben dem Bohnenverkauf auch zubereiteten Kaffee zum Vor-Ort-Verzehr anzubieten. 1984 gestanden ihm die Inhaber zu, kleine Espresso-Bars in den Läden einzurichten. Das Kaffeebarkonzept erwies sich als erfolgreich, wenngleich eine weitere Expansion abgelehnt wurde, da laut Baldwins, Bowkers und Siegls die Liebhaberei immer Vorrang vor dem Geschäftlichen haben sollte. Das führte schließlich zum Bruch der Geschäftsbeziehung. Schultz kündigte bei Starbucks und eröffnete 1985 seine eigene Kaffeebar namens Il Giornale, wobei ihn seine früheren Arbeitgeber unterstützten. Nachdem er Investoren gefunden hatte, war er in der Lage, seinen früheren Arbeitgebern und Kaffee-Connaisseuren ein überzeugendes Übernahmeangebot zu machen. 1987 kaufte er das Unternehmen Starbucks für 3,8 Millionen US-Dollar und begann – mit 11 Läden und 100 Angestellten – mit dessen Expansion. Im Zuge der Ministerkonferenz der Wirtschafts- und Handelsminister der WTO in Seattle 1999 kam es zu Ausschreitungen und es wurden Starbucks-Filialen beschädigt, was auf Unverständnis im Management stieß, da man sich unter Howard Schultz als sozial ausgerichtet verstand.
Expansion und weitere Entwicklung
1989 hatte Schultz die Anzahl seiner Filialen auf 55 verfünffacht, vor allem an der Westküste und in Portland, Oregon. 1992 wurde Starbucks in eine Aktiengesellschaft umgewandelt. Die Stammaktien werden seither am Nasdaq National Market unter dem Kürzel „SBUX“ gehandelt. Mit dem Geld des Börsengangs konnte das Filialnetz ausgebaut werden; Starbucks war bald an 272 Standorten vertreten.
1994/95 waren die Ostküste und der Golf von Mexiko erreicht, mit insgesamt 676 Standorten US-weit.
Ab 1996 folgten erste Standorte in Japan, Singapur und auf den Philippinen und bis zum Jahr 2000 Filialen im Vereinigten Königreich, der Republik China (Taiwan), Thailand, Neuseeland, Malaysia, der Volksrepublik China, Kuwait, Südkorea, dem Libanon, den Vereinigten Arabischen Emiraten, Katar, Bahrain, Saudi-Arabien sowie die ersten Filialen in Australien.
Dabei kaufte Starbucks 1999 den Teehersteller Tazo auf. Zudem wurde mit Thermoplan ein Vertrag über die exklusive Lieferung der Kaffeemaschinen abgeschlossen. Im Jahr 2000, bei weltweit 3500 Standorten, zog sich Schultz aus dem operativen Geschäft zurück und wechselte in den Aufsichtsrat.
2001/2002 eröffneten Filialen in der Schweiz und in Österreich. In Deutschland ging Starbucks ein Joint Venture mit der KarstadtQuelle AG, die KarstadtCoffee GmbH ein. Die Expansion setzte sich fort mit Kaffeehäusern in der Türkei, Chile und Peru auf weltweit 7225 Standorte. 2003 waren 7000 Cafés im Besitz von Starbucks. 2004/2005 geriet Starbucks’ deutscher Partner Arcandor in finanzielle Schwierigkeiten, worauf die KarstadtCoffee GmbH vom amerikanischen Mutterkonzern übernommen wurde.
In einem öffentlich bekannt gewordenen Memo von Schultz an die oberste Führungsebene im Februar 2007 beklagte er, dass „die Romantik und das Schauspiel verschwunden sind“, die Läden hätten ihre Seele verloren. Die Vollmechanisierung des Brühprozesses, lange Warteschlangen und Sandwiches anstelle von Muffins trieben laut seiner Aussage die Kunden von Starbucks zur Konkurrenz. Am 8. Januar 2008 kehrte Schultz als CEO zurück und leitete eine Sanierung und eine neue Markterschließungsstrategie ein. In den USA wurden 600 Filialen geschlossen und bis zu 12.000 Teil- und Vollzeitarbeitsplätze abgebaut. Im Geschäftsjahr 2015 setzte die Coffee-Shop-Kette rund 19,2 Milliarden US-Dollar um.
Im Dezember 2016 kündigte das Unternehmen an, dass sich Schultz zum April 2017 erneut aus der Geschäftsführung zurückziehen und das Amt des CEO an den bisherigen COO Kevin R. Johnson abgeben werde. Schultz solle dem Unternehmen in anderer Funktion erhalten bleiben.
Im Februar 2017 kündigte Starbucks an, in Europa neben der seit 2003 bestehenden Rösterei in Amsterdam bis 2018 eine zweite Rösterei in Mailand zu bauen und mit mehreren Filialen in den italienischen Markt einzutreten.
Im November 2017 verkaufte das Unternehmen die Teemarke Tazo für 384 Millionen US-Dollar an Unilever.
Im Mai 2018 übernahm der Schweizer Nestlé-Konzern für 7,15 Milliarden US-Dollar die weltweiten Vermarktungsrechte für Produkte wie Bohnen oder gemahlenen Kaffee des Produzenten Starbucks. Nicht davon betroffen sind fertige Getränke und der Verkauf sämtlicher Produkte in Starbucks-Cafés. Das entsprach in etwa dem 3,5-fachen des damaligen Jahresumsatzes.
Im Juni 2018 teilte Starbucks das Ausscheiden von Howard Schultz aus der Firmenleitung mit. Im selben Jahr war Starbucks mit 28.000 Cafés in 75 Ländern vertreten.
Im April 2022 teilte das Unternehmen mit, dass der bisherige CEO Kevin R. Johnson von seinem Posten zurücktritt und übergangsweise Howard Schultz die Leitung des Unternehmens wieder übernimmt. Starbucks plant bis Herbst 2022 einen neuen CEO zu finden. [veraltet]
2022 zog sich Starbucks wegen des Ukraine-Kriegs komplett aus Russland zurück. Die Mietverträge für die rund russischen 130 Starbucks-Filialen übernahm der regierungsnahe Rapper Timati.
Am 1. Oktober 2022 trat Howard Schultz als CEO zurück. Laxman Narasimhan wurde zu seinem Nachfolger. 2024 wurde er jedoch bereits wieder durch Brian Niccol, dem Geschäftsführer von Chipotle Mexican Grill ersetzt.
Im Februar 2025 strich Starbucks 30 % seines Menüs, um seine Abläufe zu vereinfachen und Kosten zu senken. Bei den gestrichenen Angeboten handelte es sich vor allem um weniger beliebte oder aufwendigere Produkte. Gleichzeitig wurde der Abbau von 1000 Stellen verkündet.
Im Januar 2026 gab Starbucks seine Sanierungsstrategie bekannt, die die Gründung eines Joint Ventures mit Boyu Capital zur Führung des Geschäfts in China, dem zweitgrößten Markt des Unternehmens, vorsah. Nach Abschluss der Transaktion im zweiten Quartal des Geschäftsjahres 2026, vorbehaltlich der behördlichen Genehmigung, wird Boyu einen Anteil von bis zu 60 % an dem Joint Venture halten.
Unternehmen
Firmenlogo
Das Logo wurde über die Jahre mehrfach geändert. Am Anfang war die Sirene noch barbusig. In der zweiten Version verdeckten Haare die Brüste, es war aber noch ein Bauchnabel zu sehen. In der Version ab 1992 ist auch dieser nicht mehr zu sehen. Seit 2011 wird die umlaufende Firmenbezeichnung weggelassen, die Sirene alleine bildet das Logo.
Produkte
Zu dem weltweit einheitlichen Angebot der Kette zählen in erster Linie Kaffeeprodukte. Darüber hinaus wird ein Sortiment an Kaffeebohnen vertrieben. Generell werden die Produkte aus dunkel gerösteten Arabica-Kaffeebohnen hergestellt. Weiter vertreibt Starbucks mehrere Musik-CDs unter eigenem Label. Kuchen und Gebäck werden teilweise für die Zielmärkte direkt aus den USA bezogen. Gäste bei Starbucks können zudem aus verschiedenen Milchsorten oder Alternativen wählen, darunter sind fettreduzierte Milch, laktosefreie Milch und Sojamilch.
Starbucks bietet neben Eigenkreationen landläufig Bekanntes wie normalen Filterkaffee, Caffè Latte, Cappuccino oder Espresso an. Darüber hinaus gibt es noch Variationen dieser Kaffeegetränke, wie Caramel Macchiato, Caffé Mocha und White Caffé Mocha sowie eisvermischte Getränke (Frappuccino), bei denen eine Kaffee- („blended coffee“) oder Milchbasis („blended cream“) mit zerkleinertem Eis und verschiedenen Aromen zu einem Kaltgetränk verarbeitet wird. Fruchtsäfte wie Himbeer- und Mangosaft werden mit Tazo-Tee und zerkleinertem Eis zu „blended juice drinks“ kombiniert.
Seit September 2012 bietet Starbucks unter dem Namen „Verismo“ eine Ein-Tassen-Kaffeemaschine für Espresso, Caffè Latte und Filterkaffee an.
Nährwerte
Die Initiative „Action on Sugar“, in der Experten für Gesundheit und Ernährung Lebensmittel auf ihren Zuckergehalt prüfen, veröffentlichte Februar 2016 Ergebnisse einer Untersuchung, nach dem das Produkt „Hot Mulled Fruit – Grape with Chai, Orange and Cinnamon – Venti“ die Zuckermenge von etwa 25 Teelöffeln enthalte. Die servierte Menge Zucker pro Konsumeinheit beliefe sich auf 99 Gramm. Damit ist dies das zuckerhaltigste Getränk der 131 untersuchten Produkte. Im Ranking belegten Starbucks-Produkte auch Platz 3 und 4: „White Chocolate Mocha with Whipped Cream – Venti“ enthält 73,8 g Zucker, „Signature Hot Chocolate – Venti“ noch 60 Gramm (entspricht 18 bzw. 15 Teelöffeln). Action on Sugar sprach von einer „skandalösen Menge“.
Dem gegenüber berief sich Starbucks auf bereits veröffentlichte Nährwerttabellen in den Geschäften und betonte, dass das Sortiment auch Produkte mit geringerem Zuckeranteil beinhalte.
Niederlassungen
Starbucks ist auf mehreren Kontinenten präsent und zählt zu den bekanntesten Marken der Welt, vergleichbar mit McDonald’s. 2018 gab es weltweit über 29.000 Starbucks-Coffeeshops, davon wurden 15.341 selbst und 13.983 im Franchisegeschäft betrieben. Mit Stand Mai 2014 befinden sich weltweit die meisten Starbucks-Filialen in der südkoreanischen Hauptstadt Seoul.
Starbucks in Deutschland
Die ersten beiden Starbucks-Filialen in Deutschland wurden im Mai 2002 in Berlin eröffnet. 2016 zählte Starbucks 158 Filialen in Deutschland, davon 144 eigene Geschäfte und 14 Kaffeehäuser unter den Franchiseunternehmen New Vision, SSP Germany und Marché.
Sie werden alle direkt von der AmRest Coffee Deutschland Sp. z o.o. & Co. KG mit Sitz in München betrieben, die bis April 2016 als Starbucks Coffee Deutschland GmbH firmierte und bis Mai 2012 ihren Sitz in Essen hatte. Die deutschen Starbucks-Filialen gehörten früher zu 82 Prozent dem Kaufhaus-Konzern KarstadtQuelle, der seine Beteiligung im November 2004 krisenbedingt an Starbucks veräußerte. Im April 2016 wurde bekannt, dass Starbucks Deutschland 100 Prozent seiner Anteile an die polnische AmRest für rund 41 Millionen Euro verkaufte.
Starbucks in Österreich
In Österreich ist die Kaffeehauskette mit 19 Filialen vertreten (Stand: 2023), diese umfassen 15 Filialen in Wien, 3 Filialen in Salzburg, sowie eine in der Shopping City Süd (Stadt: Vösendorf). Die erste Niederlassung Österreichs wurde am 8. Dezember 2001 in der Wiener Kärntner Straße eröffnet. Eben jene Filiale wurde mit 12. Juni 2016 geschlossen. Nach Aussage des Unternehmens sei der Standort – mit einer kolportierten Monatsmiete von rund 25.000 Euro – unrentabel geworden und bedurfte zudem einer Renovierung. Damit reduzierte sich die Anzahl der Filialen im Juni 2016 von 19 auf 18. Angekündigt war 2001 binnen 5 Jahren 60 Cafés in Österreich zu eröffnen.
Starbucks in der Schweiz
Seit 2001 ist Starbucks in der Schweiz mit 62 Filialen (Stand: April 2018) vertreten. Von diesen entfallen alleine 16 Filialen auf die Stadt Zürich, sowie 9 Filialen in Genf und jeweils 4 Filialen auf Basel und Bern bzw. 29 in der restlichen Schweiz. Die im März 2001 eröffnete Starbucks-Filiale am Zürcher Central war die erste Niederlassung des Konzerns in Kontinentaleuropa. Wegen ihrer kulturellen Diversität benutzte das Unternehmen die Schweiz als Testmarkt.
Im Rahmen einer neunmonatigen Testphase betrieb Starbucks in Kooperation mit Elvetino seit dem 21. November 2013 einen Doppelstock-Speisewagen der SBB auf der Strecke St. Gallen – Genf. Im Gegensatz zu anderen Filialen wurden komplette Mahlzeiten angeboten. Softdrinks und alkoholische Getränke waren weggefallen. Im Obergeschoss fand Bedienung statt, im Untergeschoss Selbstbedienung und Stehtische, betrieben von bis zu 4 Mitarbeitern. Die Kosten für den Umbau des ersten Fahrzeugs bezifferten die SBB auf 1,6 Millionen Franken. Der Kaffee von Starbucks ist nun in allen regulären Speisewagen der SBB erhältlich. Das Grund-Konzept der Starbucks-Speisewagen wurde hingegen nicht weiter verfolgt und stattdessen in das neue Konzept der SBB integriert.
Im März 2020 hat Starbucks Schweiz infolge der COVID-19-Pandemie den Betrieb bis auf Weiteres eingestellt.
Starbucks in China
2018 hatte Starbucks in der Volksrepublik China 3000 Filialen, 600 und die weltweit größte in Shanghai mit 2.700 m². Alle 15 Stunden wurde 2018 eine neue chinesische Filiale eröffnet.
Geschäftspraktiken
Zentral bei Neueröffnungen von Filialen ist die Wahl eines Standortes mit einem hohen Anteil an Laufkundschaft (Verkehrsstationen, Einkaufszentren oder Zentren großer Städte) sowie ein großflächiger Einstieg in nationale Märkte, häufig in Kooperation mit nationalen Unternehmen wie zum Beispiel KarstadtQuelle in Deutschland. Nach einer erfolgreichen Positionierung am Markt trennt sich Starbucks häufig von den Kooperationsunternehmen, oft werden diese auch übernommen, so zum Beispiel durch die Seattle Coffee Company in Großbritannien oder Sazabys in Japan. Die oft frei erfundenen Produktnamen sind zumeist Eigenkreationen in einer Mischung aus in erster Linie Englisch und Italienisch, teilweise fließen auch französische Begriffe mit ein. Einher damit geht die Bezeichnung der Angestellten als Baristas, eigentlich eine italienische Berufsbezeichnung für Bedienungspersonal, das Espresso zubereitet.
Kunden werden nach ihrem Vornamen gefragt, um sie nicht mit der Nummer der Bestellung aufzurufen, falls ihr Getränk nicht sofort über die Theke gereicht werden kann. Bei Stammkunden ist dieser beim Personal im lokalen Cafe bekannt. Teilweise werden Mietverträge für Cafés von Mitbewerbern übernommen, indem vor deren Verlängerung mit dem Vermieter verhandelt wurde. Bibliotheken und die Innenstadt von New York, wo die Filialdichte am höchsten ist, sind gezielt ausgesuchte Filialstandorte. Der Zielkundschaft wird vermittelt, dass der Kaffee dieser Marke ein erschwingliches Prestige gehobener Gesellschaft ist, dass 99 % der eingekauften Kaffeebohnen aus fairem Handel stammen und der Konsum sich als intellektuell vereinbar mit der Konsumverweigerung der 68er-Bewegung darstellt. In der Ausstattung der Cafés werden eckige Tische vermieden, es wird angestrebt, dem Kunden ein Dritter Ort zu sein.
Geschäftsdaten
2014 war Starbucks mit 20.519 eigenen und lizenzierten Kaffeehäusern in über 65 Ländern vertreten. 2013 erwirtschaftete Starbucks mit über 182.000 Mitarbeitern weltweit einen Jahresumsatz von 14,89 Milliarden US-Dollar. Bis 2017 stieg die Mitarbeiterzahl auf 277.000 und der Umsatz auf 22,39 Milliarden US-Dollar. Im selben Zeitraum konnte der Gewinn von 8 Millionen auf 2,9 Milliarden US-Dollar gesteigert werden.
Trotz steigender Anzahl von Läden musste Starbucks am 15. November 2007 erstmals einen Rückgang der Kundenzahlen in den USA bekanntgeben.
Die Starbucks-Aktie wurde erstmals im Juni 1992 mit 17 US-Dollar gehandelt und erreichte am 5. Mai 2006 mit 39,63 US-Dollar einen Höchststand und rutschte bis zum 2. Januar 2008 um 48 Prozent auf 19,31 US-Dollar ab. Danach stieg die Aktie mit kleineren Unterbrechungen an und überstieg 2012 erstmals den Wert von 80 US-Dollar. 2013 lag der Höchstwert der Aktie bei 82,50 US-Dollar. Im Oktober 2018 lag der Börsenwert des Unternehmens bei ca. 78 Mrd. US-Dollar.
6,34 % der Aktien sind im Besitz der Vanguard Group und 5,91 % gehören BlackRock, der Rest befindet sich im Streubesitz.
Digitalisierung
In vielen Ländern wird via WLAN kostenfreier Internetzugang angeboten, den Starbucks zum Beispiel in Zusammenarbeit mit British Telecom realisiert. Zudem war das Unternehmen einer der ersten Dienstleister, der mobiles Bezahlen über das Smartphone ermöglicht hat. Insbesondere war Starbucks ein Vorreiter bei der Unterstützung von Apples Passbook.
Partnerschaften
Nestlé
Durch die Vereinbarung von 2018, die 2021 erweitert wurde, erwarb Nestlé die Rechte, Starbucks-Kaffee und -Teeprodukte weltweit zu vertreiben. Dies umfasst nicht nur den Verkauf von Starbucks-Kaffee in Supermärkten und Einzelhandelsgeschäften, sondern auch die Einführung von Starbucks-Produkten in das Gastronomiegeschäft von Nestlé, einschließlich Restaurants, Cafés und Hotelketten.
Aeroplan
In Kanada hat Starbucks eine Partnerschaft mit Aeroplan geschlossen, um Aeroplan-Punkte an Kunden zu vergeben, die ihre Aeroplan- und Starbucks-Konten verknüpfen. Aeroplan-Mitglieder erhalten Punkte, wenn sie Geld auf ihr Starbucks-Konto laden.
Spotify
Im Mai 2015 ging Starbucks eine Partnerschaft mit dem Musik-Streaming-Dienst Spotify ein. Im Rahmen dieser Partnerschaft wurde den in den USA ansässigen Mitarbeitern ein Spotify-Premium-Abonnement zur Verfügung gestellt, und es wurde Einfluss auf die im Geschäft gespielte Musik durch mit Spotify erstellte Playlists genommen. Außerdem erhielt Starbucks eine eigene kuratierte Spotify-Playlist, die in der mobilen App von Spotify angezeigt werden sollte.
PepsiCo
Im Jahr 2015 unterzeichnete Starbucks einen Vertrag mit PepsiCo zur Vermarktung und zum Vertrieb von Starbucks-Produkten in mehreren lateinamerikanischen Ländern.
Uber Eats
Im Dezember 2018 erweiterte Starbucks seine Partnerschaft mit Uber Eats, um seine Getränke bis vor die Haustür von US-Kunden zu bringen, so wie es bereits seit einiger Zeit in China praktiziert wurde.
Arla Foods
Starbucks bietet in Geschäften und Supermärkten eine Reihe von trinkfertigen Eiskaffeeprodukten an, die unter Lizenz der dänisch-schwedischen Molkereigenossenschaft Arla Foods hergestellt werden.
Kritik
Handel mit Kaffeeerzeugern
Ein Rechtsstreit zwischen äthiopischen Kaffeebauern und Starbucks belastete 2007 den Ruf von Starbucks als fairer Handelspartner. Zwar bezahlt Starbucks den Bauern einen überdurchschnittlich hohen Preis, doch die äthiopischen Bauern wollten durch einen juristischen Namensschutz der Anbauregion als Warenzeichen Sidamo mehr Kontrolle über den Vertrieb und damit auch einen noch höheren Preis erhalten. Starbucks wollte jedoch kein Lizenzabkommen unterschreiben und veranlasste über den Kaffeeverband National Coffee Association (NCA) einen Widerspruch gegen den Namensschutz. Eine enge Verbindung zur NCA bestand durch Dub Hay, Vizepräsident von Starbucks und zuständig für den weltweiten Einkauf, der gleichzeitig als Lobbyist für die NCA tätig war. Die NCA hatte zunächst durch juristischen Einspruch erreicht, dass das Patentamt den äthiopischen Antrag ablehnte. Als Folge des drohenden Ansehensverlustes erkannte Starbucks jedoch im Juni 2007 die drei äthiopischen Kaffeesorten Sidamo, Harar und Yirgacheffe als Handelsmarken an und unterzeichnete einen Lizenz-, Vertriebs- und Marketingvertrag.
Starbucks gibt an, den Kaffee „fair“ einzukaufen und praktiziert durch das eigene Projekt „C.A.F.E. (Coffee and Farmer Equity) Practices“ die Bezahlung eines über dem Markt liegenden Preises mit Einbeziehung qualitativer, wirtschaftlicher, ökologischer und sozialer Kriterien, erarbeitet durch Kaffeebauern, Nachhaltigkeitsexperten und Mitarbeiter der „Conservation International“ (CI). C.A.F.E. wurde im Jahr 2000 unabhängig gegründet und stieg später aus dem direkten Verhandlungen mit Starbucks aus. CI vermittelt zu den Einkaufsabteilungen diverser Konzerne. Dadurch würden humanitäre Projekte unterstützt, etwa „CSR Projekte“ an Schulen der Fundraising Akademie gGmbH.
Umgang mit Beschäftigten
Am 2. Dezember 2025 berichtete die Tagesschau, dass Starbucks im Streit über Verstöße gegen das Arbeitsrecht von New York 38,9 Millionen Dollar zahlen muss. Allein 35,5 Millionen Dollar gehen direkt an die betroffenen Angestellten.
Gewerkschaftsfeindliche Unternehmenspolitik
Kritiker wie Naomi Klein, Autorin des Buches No Logo, werfen dem Unternehmen vor, einen Verdrängungswettbewerb zu Lasten lokaler Betriebe und der bei Starbucks beschäftigten Mitarbeiter auszufechten. Die internationale Gewerkschaft IWW rief im August 2006 zum Boykott von Starbucks auf, nachdem vier ihrer Mitglieder, die der IWW Starbucks Workers Union angehörten, gekündigt worden waren. Bis zum Ende des Jahres 2006 erhöhte sich die Zahl der Gekündigten auf fünf IWW-Mitglieder.
Im April 2007 erhob die Nationale Behörde für Arbeitsbeziehungen der USA (National Labour Relations Board, NLRB) auf Betreiben der IWW Anklage gegen Starbucks in 30 Fällen. Es ging um angeblich gewerkschaftsfeindliche Praktiken, unfaire Maßnahmen gegen Angestellte und Kündigungen unter angeblich konstruierten Vorwänden. Der Prozess begann im August 2007 in New York und dauerte zu Beginn des Jahres 2008 an.
Im März 2008 wurde der Konzern verurteilt, rund 100 Millionen Dollar einbehaltener Trinkgelder an Beschäftigte zurückzuzahlen. Eine Beschäftigte hatte seit 2004 eine Sammelklage gegen die Praxis geführt, Vorgesetzte in Starbucks-Shops an den Trinkgeldern ihrer Mitarbeiter zu beteiligen.
Der Autor Günter Wallraff schrieb 2009, nach „Recherchen hinter der In-Fassade der Kaffeehauskette Starbucks“, dort würden „menschenunwürdige Verhältnisse“ herrschen.
In deutschen Filialen wurden laut Berichten aus den Jahren 2010 und 2011 Betriebsräte gezielt nach Vorgaben und unter Druck der Geschäftsleitung gewählt. Diese angeblichen Arbeitnehmervertreter seien nach Auskunft der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten nicht ihren Kollegen, sondern der Geschäftsleitung gegenüber loyal. Tatsächlich unabhängige Betriebsräte würden mit falschen Anschuldigungen und Abmahnungen drangsaliert und zur Aufgabe der Arbeitsstelle genötigt.
Im Dezember 2021 stimmten Starbucks-Beschäftigte in Buffalo im US-Bundesstaat New York erstmals für die Gründung einer lokalen Gewerkschaft. BBC berichtete im Februar 2022, dass Starbucks eine Reihe von Beschäftigten entlassen habe, die sich in Tennessee um die Gründung einer Gewerkschaft bemühten. Dies sei eine von mehr als 50 gewerkschaftsfeindlichen Aktionen in den USA. Das Unternehmen erklärte, die Mitarbeiter hätten wissentlich gegen die Unternehmensregeln verstoßen, indem sie sich nach Geschäftsschluss in den Betriebsräumen aufgehalten hätten. Gewerkschaftsvertreter erklärten, das Unternehmen versuche mit seinen Vergeltungsmaßnahmen, die Organisierung der Mitarbeitenden zu behindern. In Dutzenden weiteren Filialen der Kette wurden Abstimmungen über den Beitritt zu einer Gewerkschaft beantragt, was den Beschäftigten die Möglichkeit gäbe, als Gruppe mit dem Unternehmen über Löhne und Arbeitsbedingungen zu verhandeln.
Steuervermeidung
Starbucks macht sich im Rahmen seiner internationalen Steuerplanung Strategien wie Double Irish With a Dutch Sandwich zunutze, um die Konzernsteuerlast zu verringern. Verschiedene Nichtregierungsorganisationen und Politiker kritisieren diese Praxis. Als Konsequenz kündigte Starbucks im April 2014 an, seine Europa-Zentrale von Amsterdam nach London zu verlegen und damit mehr Steuern im Vereinigten Königreich zu zahlen, wo sich mit 800 Filialen mehr als die Hälfte aller europäischen Filialen befinden, was 2012 als Steuervermeidung in der Presse war. Starbucks hatte an „Starbucks EMEA“ in den Niederlanden, wo die Steuern günstiger waren, Lizenzgebühren an sich selbst bezahlt. Die Europäische Union verurteilte Starbucks im Oktober 2015 zu einer Zahlung von bis zu 30 Millionen Euro. Die Europäische Kommission kam zu dem Schluss, dass Steuervorbescheide (siehe auch Luxemburg Leaks), die die Steuerlast eines Unternehmens künstlich verringern, illegal sind. Es werden EU-Beihilfevorschriften verletzt, da Starbucks ein illegaler Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen Kaffeehäusern gewährt wurde. Sowohl Starbucks als auch Luxemburg wehren sich gegen das Urteil und beharren auf dem Standpunkt, keine Regeln der OSZE verletzt zu haben. Es ist nicht bekannt, ob Starbucks in Zukunft die für illegal erklärte Steuerpraxis ändern wird. Am 24. September 2019 urteilte das Gericht der Europäischen Union (EuG), dass Starbucks in den Niederlanden keine illegalen Steuervorteile erhalten hatte.
Abfallproblematik
Seit vielen Jahren wird das Müllaufkommen insbesondere durch die Wegwerfbecher kritisiert. Dem begegnet Starbucks damit, dass Kunden das Getränk in den eigenen, mitgebrachten Becher füllen lassen können. Versuche zum Recycling sind bisher gescheitert.
„Superpendeln“ für designierten CEO
Mitte 2024 berichteten Medien über das Angebot des Unternehmens an Brian Niccol, dieser könne nach Antritt des Postens als Chief Executive Officer (CEO) die Hybridarbeit-Richtlinie des Unternehmens durch Pendeln zwischen dem Firmensitz in Seattle und seinem etwa 1600 Kilometer entfernten Wohnort in Newport Beach erfüllen. Die Vorstellung eines mehrmals in der Woche per Privatjet pendelnden CEO erregte aufgrund der absehbaren CO2-Bilanz Entrüstung bei Beschäftigten und Verbrauchern.
Kontroverse um den „Tank Day“
Am 18. Mai 2026 veröffentlichte Starbucks Korea eine Werbeaktion für „Tank Day“-Kaffeebecher, die aufgrund ihrer Assoziation mit dem Gwangju-Aufstand von 1980 kritisiert wurde. Die Kampagne enthielt außerdem den Slogan „Klatsch auf den Schreibtisch“, der weithin als Anspielung auf die falsche Erklärung der Polizei nach dem Tod des Studentenaktivisten Park Jong-chul durch Folter im Jahr 1987 interpretiert wurde. Der südkoreanische Präsident Lee Jae-myung kritisierte die Kampagne via X und erklärte, sie beleidige die Opfer und die Einwohner von Gwangju. Starbucks Korea entschuldigte sich und erklärte, der Slogan sei nach Rücksprache mit einem KI-Tool für Werbevorschläge ausgewählt worden. Das Unternehmen räumte zudem ein, dass mehrere Manager, die die Kampagne genehmigt hatten, die beigefügten Marketingmaterialien nicht vollständig geprüft hatten. Starbucks Korea plante, am 22. Juni alle Filialen in Südkorea für einen halben Tag zu schließen, damit die Mitarbeiter an einer Geschichtsstunde teilnehmen konnten, um das historische Bewusstsein und die sozialen Sensibilitäten zu stärken.
Quelle: Wikipedia, CC BY-SA 4.0 · Auf Wikipedia ansehen ↗
10-Jahres-Performance Umsatz-, Nettoergebnis-, Margen- und EPS-Trends
Bewertung P/E-, P/S-, P/B-, EV/EBITDA-Verhältnisse — ist die Aktie teuer oder günstig?
| Kennzahl | 5-Jahres-Trend | SBUX | 5-Jahres-Durchschnitt | Peer-Median | Fazit |
|---|---|---|---|---|---|
| P/E (TTM) | 54.75-Jahres-Durchschnitt ≈33.5 | ≈33.5 | 26.4 | Überbewertet | |
| P/S (TTM) | 2.85-Jahres-Durchschnitt ≈3.2 | ≈3.2 | 2.4 | Überbewertet | |
| K/B (MRQ) | -14.15-Jahres-Durchschnitt ≈-15.1 | ≈-15.1 | · | · | |
| Kurs / FCF (TTM) | 29.65-Jahres-Durchschnitt ≈33.6 | ≈33.6 | · | · | |
| Kurs / Cashflow (TTM) | 21.75-Jahres-Durchschnitt ≈19.9 | ≈19.9 | 16.6 | Überbewertet | |
| Kurs / Materieller Buchwert (MRQ) | -13.8 | · | · | · | |
| PEG Ratio (PEG-Ratio) | ≈3.5 | · | · | · |
Der Median der Vergleichsgruppe wird pro Kennzahl standardisiert berechnet und stimmt möglicherweise nicht immer mit der für diese Aktie angezeigten TTM/MRQ-Basis überein.
Rentabilität Brutto-, Betriebs- und Nettomargen; ROE, ROA, ROIC
| Kennzahl | 5-Jahres-Trend | SBUX | 5-Jahres-Durchschnitt | Peer-Median | Fazit |
|---|---|---|---|---|---|
| Betriebsgewinnmarge (TTM) | 7.8%5-Jahres-Durchschnitt ≈14.1% | ≈14.1% | 13.8% | Schwach | |
| EBITDA-Marge (TTM) | 12.1%5-Jahres-Durchschnitt ≈18.7% | ≈18.7% | 17.4% | Schwach | |
| Vorgewinnmarge (TTM) | 8.0%5-Jahres-Durchschnitt ≈13.4% | ≈13.4% | 14.7% | Im Einklang | |
| Nettogewinnmarge (TTM) | 5.2%5-Jahres-Durchschnitt ≈10.3% | ≈10.3% | 11.3% | Im Einklang | |
| ROA (TTM) | 6.4%5-Jahres-Durchschnitt ≈11.5% | ≈11.5% | 10.9% | Schwach | |
| ROE (TTM) | -25.8%5-Jahres-Durchschnitt ≈-46.5% | ≈-46.5% | 10.2% | Schwach | |
| ROIC | 27.3%5-Jahres-Durchschnitt ≈47.2% | ≈47.2% | 19.1% | Spitzenklasse |
Finanzielle Gesundheit Verschuldung, Liquidität, Solvenz — Bilanzstärke
| Kennzahl | 5-Jahres-Trend | SBUX | 5-Jahres-Durchschnitt | Peer-Median | Fazit |
|---|---|---|---|---|---|
| Fremdkapital / Eigenkapital (MRQ) | -1.75-Jahres-Durchschnitt ≈-2.1 | ≈-2.1 | 0.0 | Geringe Verschuldung | |
| Liquiditätsgrad (MRQ) | 0.85-Jahres-Durchschnitt ≈0.8 | ≈0.8 | 0.9 | Im Einklang | |
| Quick Ratio | 0.15-Jahres-Durchschnitt ≈0.3 | ≈0.3 | 0.3 | Geringe Liquidität | |
| Langfristige Schulden / Eigenkapital (MRQ) | -1.55-Jahres-Durchschnitt ≈-1.9 | ≈-1.9 | -0.8 | Geringe Verschuldung | |
| Interest Coverage (Zinsdeckungsgrad) | 5.45-Jahres-Durchschnitt ≈9.1 | ≈9.1 | 5.1 | Im Einklang |
Wachstum Umsatz-, EPS- und Nettoergebniswachstum: YoY, 3-Jahres-CAGR, 5-Jahres-CAGR
| Kennzahl | 5-Jahres-Trend | SBUX | 5-Jahres-Durchschnitt | Peer-Median | Fazit |
|---|---|---|---|---|---|
| Revenue YoY (Umsatz YoY) | 2.8%5-Jahres-Durchschnitt ≈9.9% | ≈9.9% | · | · | |
| Revenue CAGR 3Y (Umsatz CAGR 3J) | 4.9%5-Jahres-Durchschnitt ≈9.2% | ≈9.2% | · | · | |
| Revenue CAGR 5Y (Umsatz CAGR 5J) | 9.6% | · | · | · | |
| EPS YoY (EPS VjV) | -50.8%5-Jahres-Durchschnitt ≈59.2% | ≈59.2% | · | · | |
| Net Income YoY (Nettogewinn YoY) | -50.6%5-Jahres-Durchschnitt ≈59.3% | ≈59.3% | · | · | |
| EPS CAGR 3Y (EPS CAGR 3J) | -16.8%5-Jahres-Durchschnitt ≈15.5% | ≈15.5% | · | · | |
| EPS CAGR 5Y (EPS CAGR 5J) | 15.6% | · | · | · | |
| Net Income CAGR 3Y (Nettoergebnis CAGR 3J) | -17.3%5-Jahres-Durchschnitt ≈14.5% | ≈14.5% | · | · | |
| Net Income CAGR 5Y (Nettoergebnis CAGR 5J) | 14.9% | · | · | · |
Kapitaleffizienz Umsatz pro Vermögenswert, Lagerumschlag, Forderungsumschlag
| Kennzahl | 5-Jahres-Trend | SBUX | 5-Jahres-Durchschnitt | Peer-Median | Fazit |
|---|---|---|---|---|---|
| Asset Turnover (Umsatz / Vermögenswerte) | 1.25-Jahres-Durchschnitt ≈1.1 | ≈1.1 | 1.1 | Im Einklang | |
| Receivables Turnover (Forderungsumschlag) | 29.95-Jahres-Durchschnitt ≈30.6 | ≈30.6 | 28.8 | Im Einklang | |
| Revenue / Employee (Umsatz / Mitarbeiter) | ≈$97.6K | · | · | · |
Wert · ≈ 5-Jahres-Durchschnitt · Branchenmedian · Urteil relativ zum Median
Dividenden Rendite, Ausschüttungsquote, Dividendenhistorie, 5-Jahres-CAGR
| Ex-Datum | Betrag | Währung | Rendite |
|---|---|---|---|
| Aug 14, 2026 | $0,62 | USD | ≈2.3% |
| Mai 15, 2026 | $0,62 | USD | ≈2.3% |
| Feb 13, 2026 | $0,62 | USD | ≈2.6% |
| Nov 14, 2025 | $0,62 | USD | ≈2.9% |
| Aug 15, 2025 | $0,61 | USD | ≈2.7% |
| Mai 16, 2025 | $0,61 | USD | ≈2.8% |
| Feb 14, 2025 | $0,61 | USD | ≈2.1% |
| Nov 15, 2024 | $0,61 | USD | ≈2.4% |
| Aug 16, 2024 | $0,57 | USD | ≈2.4% |
| Mai 16, 2024 | $0,57 | USD | ≈3.0% |
| Feb 8, 2024 | $0,57 | USD | ≈2.3% |
| Nov 9, 2023 | $0,57 | USD | ≈2.1% |
| Aug 10, 2023 | $0,53 | USD | ≈2.1% |
| Mai 11, 2023 | $0,53 | USD | ≈2.0% |
| Feb 9, 2023 | $0,53 | USD | ≈1.9% |
| Nov 9, 2022 | $0,53 | USD | ≈2.2% |
| Aug 11, 2022 | $0,49 | USD | ≈2.2% |
| Mai 12, 2022 | $0,49 | USD | ≈2.7% |
| Feb 10, 2022 | $0,49 | USD | ≈2.0% |
| Nov 10, 2021 | $0,49 | USD | ≈1.6% |
Ergebnisverlauf EPS Ist vs. Schätzung, Überraschung %, Beat-Rate, nächstes Ergebnisdatum
| Zeitraum | Bericht | EPS Actual | EPS est. | Überraschung |
|---|---|---|---|---|
| 30. Juni 2026 | $0.85 | $0.67 | 26.1% | |
| 31. März 2026 | $0.50 | $0.44 | 14.2% | |
| 31. Dezember 2025 | $0.56 | $0.60 | -6.3% | |
| 30. September 2025 | $0.52 | $0.57 | -9.5% | |
| 30. Juni 2025 | $0.61 | $0.66 | -7.8% | |
| 31. März 2025 | $0.41 | $0.50 | -17.3% |
Vollständige Fundamentaldaten Alle Kennzahlen nach Jahr — Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz, Cashflow
Gewinn- und Verlustrechnung
| Kennzahl | Trend | 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Revenue | $37.18B | $36.18B | $35.98B | $32.25B | $29.06B | $23.52B | $26.51B | $24.72B | $22.39B | $21.32B | $19.16B | $16.45B | |
| Cost of Revenue | · | · | · | · | · | · | $8.53B | $7.93B | $7.07B | $8.51B | $7.79B | $6.86B | |
| SG&A Expense | $2.62B | $2.52B | $2.44B | $2.03B | $1.93B | $1.68B | $1.82B | $1.71B | $1.41B | $1.41B | $1.20B | $991M | |
| Operating Expenses | $34.50B | $31.07B | $30.49B | $27.87B | $24.57B | $22.28B | $22.73B | $21.14B | $18.64B | $17.46B | $15.81B | $13.63B | |
| Operating Income | $2.94B | $5.41B | $5.87B | $4.62B | $4.87B | $1.56B | $4.08B | $3.88B | $4.13B | $4.17B | $3.60B | $3.08B | |
| Interest Expense | $543M | $562M | $550M | $483M | $470M | $437M | $331M | $170M | $92M | $81M | $70M | $64M | |
| Pretax Income | $2.51B | $4.97B | $5.40B | $4.23B | $5.36B | $1.16B | $4.47B | $5.78B | $4.32B | $4.20B | $3.90B | $3.16B | |
| Income Tax | $651M | $1.21B | $1.28B | $948M | $1.16B | $240M | $872M | $1.26B | $1.43B | $1.38B | $1.14B | $1.09B | |
| Net Income | $1.86B | $3.76B | $4.12B | $3.28B | $4.20B | $928M | $3.60B | $4.52B | $2.88B | $2.82B | $2.76B | $2.07B | |
| EPS (Basic) | $1.63 | $3.32 | $3.60 | $2.85 | $3.57 | $0.79 | $2.95 | $3.27 | $1.99 | $1.91 | $1.84 | $1.37 | |
| EPS (Diluted) | $1.63 | $3.31 | $3.58 | $2.83 | $3.54 | $0.79 | $2.92 | $3.24 | $1.97 | $1.90 | $1.82 | $1.35 | |
| Shares (Basic) | 1,136,000,000 | 1,133,800,000 | 1,146,800,000 | 1,153,300,000 | 1,177,600,000 | 1,172,800,000 | 1,221,200,000 | 1,382,700,000 | 1,449,500,000 | 1,471,600,000 | 1,495,900,000 | 1,506,300,000 | |
| Shares (Diluted) | 1,139,800,000 | 1,137,300,000 | 1,151,300,000 | 1,158,500,000 | 1,185,500,000 | 1,181,800,000 | 1,233,200,000 | 1,394,600,000 | 1,461,500,000 | 1,486,700,000 | 1,513,400,000 | 1,526,300,000 | |
| EBITDA | $4.71B | $7.00B | $7.32B | $6.15B | $6.40B | $3.06B | $5.53B | $5.19B | $5.20B | $5.20B | $4.53B | $3.83B |
Bilanz
| Kennzahl | Trend | 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Cash & Equivalents | · | · | · | · | $6.46B | $4.35B | $2.69B | $8.76B | $2.46B | $2.13B | $1.53B | $1.71B | |
| Short-term Investments | $247M | $257M | $402M | $364M | $162M | $281M | $70M | $182M | $229M | $134M | $81M | $135M | |
| Receivables | $1.28B | $1.21B | $1.18B | $1.18B | $940M | $883M | $879M | $693M | $870M | $769M | $719M | $631M | |
| Inventory | $2.19B | $1.78B | $1.81B | $2.18B | $1.60B | $1.55B | $1.53B | $1.40B | $1.36B | $1.38B | $1.31B | $1.09B | |
| Prepaid Expense | $452M | $313M | $360M | $484M | $595M | $740M | $488M | $1.46B | $358M | $347M | $334M | $286M | |
| Current Assets | $7.38B | $6.85B | $7.30B | $7.02B | $9.76B | $7.81B | $5.65B | $12.49B | $5.28B | $4.76B | $3.97B | $4.17B | |
| PP&E (Net) | $8.49B | $8.67B | $7.39B | $6.56B | $6.37B | $6.24B | $6.43B | $5.93B | $4.92B | $4.53B | $4.09B | $3.52B | |
| PP&E (Gross) | $19.84B | $19.44B | $17.31B | $15.61B | $14.83B | $14.16B | $14.27B | $13.20B | $11.58B | $10.57B | $9.64B | $8.58B | |
| Accum. Depreciation | $11.35B | $10.78B | $9.92B | $9.05B | $8.46B | $7.91B | $7.84B | $7.27B | $6.66B | $6.04B | $5.55B | $5.06B | |
| Goodwill | $3.37B | $3.32B | $3.22B | $3.28B | $3.68B | $3.60B | $3.49B | $3.54B | $1.54B | $1.72B | $1.58B | $856M | |
| Intangibles | $167M | $101M | $120M | $156M | $350M | $552M | $782M | $1.04B | $441M | $516M | $520M | $274M | |
| Other Non-current Assets | $752M | $617M | $546M | $554M | $578M | $569M | $480M | $412M | $363M | $403M | $416M | $199M | |
| Total Assets | $32.02B | $31.34B | $29.45B | $27.98B | $31.39B | $29.37B | $19.22B | $24.16B | $14.37B | $14.31B | $12.42B | $10.75B | |
| Accounts Payable | $1.85B | $1.60B | $1.54B | $1.44B | $1.21B | $998M | $1.19B | $1.18B | $782M | $731M | $684M | $534M | |
| Accrued Liabilities | $2.36B | $2.19B | $2.15B | $2.14B | $2.32B | $1.16B | $1.75B | $1.75B | $1.93B | $2.00B | $1.76B | $1.51B | |
| Short-term Debt | · | $0 | $34M | $175M | $0 | $439M | $0 | $0 | $0 | $0 | $0 | · | |
| Current Liabilities | $10.21B | $9.07B | $9.35B | $9.15B | $8.15B | $7.35B | $6.17B | $5.68B | $4.22B | $4.55B | $3.65B | $3.04B | |
| Capital Leases | $8.97B | $8.77B | $7.92B | $7.52B | $7.74B | $7.66B | $0 | · | · | · | · | · | |
| Deferred Tax | $50M | $21M | $15M | $119M | $148M | $158M | $-186M | $270M | $6M | $15M | $43M | $7M | |
| Other Non-current Liabilities | · | · | · | · | · | · | · | · | $749M | $690M | $601M | $392M | |
| Total Liabilities | $40.11B | $38.78B | $37.43B | $36.68B | $36.71B | $37.17B | $25.45B | $22.98B | $8.91B | $8.42B | $6.60B | $5.48B | |
| Long-term Debt | $16.07B | $15.57B | $15.37B | $14.87B | $14.62B | $15.91B | $11.17B | $9.44B | $3.93B | $3.59B | $2.35B | $2.05B | |
| Total Debt | $16.07B | $15.57B | $15.40B | $15.04B | $14.62B | $16.35B | $11.17B | $9.44B | $3.93B | $3.60B | $2.35B | $2.05B | |
| Common Stock | $1M | $1M | $1M | $1M | $1M | $1M | $1M | $1M | $1M | $2M | $2M | $700.0K | |
| Retained Earnings | $-8.27B | $-7.34B | $-7.26B | $-8.45B | $-6.32B | $-7.82B | $-5.77B | $1.46B | $5.56B | $5.95B | $5.97B | $5.21B | |
| AOCI | $-459M | $-429M | $-778M | $-463M | $147M | $-365M | $-503M | $-330M | $-156M | $-108M | $-199M | $25M | |
| Stockholders' Equity | $-8.10B | $-7.45B | $-7.99B | $-8.71B | $-5.32B | $-7.81B | $-6.23B | $1.17B | $5.45B | $5.88B | $5.82B | $5.27B | |
| Liabilities + Equity | $32.02B | $31.34B | $29.45B | $27.98B | $31.39B | $29.37B | $19.22B | $24.16B | $14.37B | $14.31B | $12.42B | $10.75B | |
| Shares Outstanding | 1,136,900,000 | 1,133,500,000 | 1,142,600,000 | 1,147,900,000 | 1,180,000,000 | 1,173,300,000 | 1,184,600,000 | 1,309,100,000 | 1,431,600,000 | 1,460,500,000 | 1,485,100,000 | 749,500,000 |
Cashflow
| Kennzahl | Trend | 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| D&A | $1.77B | $1.59B | $1.45B | $1.53B | $1.52B | $1.50B | $1.45B | $1.31B | $1.07B | $1.03B | $934M | $748M | |
| Stock-based Comp | $318M | $308M | $303M | $272M | $319M | $249M | $308M | $250M | $176M | $218M | $210M | $183M | |
| Deferred Tax | $-91M | $-14M | $-59M | $-38M | $-146M | $-26M | $-1.50B | $715M | $95M | $266M | $21M | $10M | |
| Amort. of Intangibles | $18M | $20M | $22M | $193M | $223M | $224M | $233M | $186M | $58M | $57M | $50M | $9M | |
| Restructuring | · | · | $22M | $46M | $155M | $255M | · | $224M | $154M | $0 | $0 | · | |
| Other Non-cash | $892M | $448M | $191M | $-647M | $93M | $-1.06B | $1.19B | $5.15B | $-49M | $244M | $-173M | $-2.40B | |
| Operating Cash Flow | $4.75B | $6.10B | $6.01B | $4.40B | $5.99B | $1.60B | $5.05B | $11.94B | $4.25B | $4.70B | $3.75B | $608M | |
| CapEx | $2.31B | $2.78B | $2.33B | $1.84B | $1.47B | $1.48B | $1.81B | $1.98B | $1.52B | $1.44B | $1.30B | $1.16B | |
| Investing Cash Flow | $-2.49B | $-2.70B | $-2.27B | $-2.15B | $-320M | $-1.71B | $-1.01B | $-2.36B | $-850M | $-2.22B | $-1.52B | $-818M | |
| Debt Issued | $1.75B | $2.00B | $1.50B | $1.50B | $0 | $4.73B | $2.00B | $5.58B | $750M | $1.25B | $848M | $748M | |
| Net Debt Issued | $498M | $170M | $498M | $498M | $-1.25B | $4.73B | $1.65B | $5.58B | $350M | $1.25B | $238M | $748M | |
| Stock Issued | $77M | $108M | $167M | $102M | $246M | $299M | $410M | $154M | $151M | $161M | $192M | $140M | |
| Stock Repurchased | $0 | $1.27B | $984M | $4.01B | $0 | $1.70B | $10.22B | $7.13B | $2.04B | $2.00B | $1.44B | $759M | |
| Net Stock Activity | $77M | $-1.16B | $-817M | $-3.91B | $246M | $-1.40B | $-9.81B | $-6.98B | $-1.89B | $-1.83B | $-1.24B | $-619M | |
| Dividends Paid | $2.77B | $2.58B | $2.43B | $2.26B | $2.12B | $1.92B | $1.76B | $1.74B | $1.45B | $1.18B | $929M | $783M | |
| Financing Cash Flow | $-2.30B | $-3.72B | $-2.99B | $-5.64B | $-3.65B | $1.71B | $-10.06B | $-3.24B | $-3.08B | $-1.87B | $-2.26B | $-623M | |
| Net Change in Cash | $-66M | $-265M | $733M | $-3.64B | $2.10B | $1.66B | $-6.07B | $6.29B | $334M | $599M | $-178M | $-867M | |
| Taxes Paid | $716M | $1.37B | $1.29B | $1.16B | $756M | $1.70B | $470M | $1.18B | $1.39B | $879M | $1.07B | $766M | |
| Free Cash Flow | $2.44B | $3.32B | $3.68B | $2.56B | $4.52B | $114M | $3.24B | $9.96B | $2.65B | $3.13B | $2.45B | $-553M | |
| Levered FCF | $2.04B | $2.89B | $3.26B | $2.18B | $4.15B | $-233M | $2.97B | $9.83B | $2.59B | $3.08B | $2.40B | $-595M |
Rentabilität
| Kennzahl | Trend | 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Operating Margin | 7.9% | 14.9% | 16.3% | 14.3% | 16.8% | 6.6% | 15.4% | 15.7% | 18.5% | 19.6% | 18.8% | 18.7% | |
| Net Margin | 5.0% | 10.4% | 11.5% | 10.2% | 14.4% | 4.0% | 13.6% | 18.3% | 12.9% | 13.2% | 14.4% | 12.6% | |
| Pretax Margin | 6.7% | 13.7% | 15.0% | 13.1% | 18.4% | 5.0% | 16.9% | 23.4% | 19.3% | 19.7% | 20.4% | 19.2% | |
| EBITDA Margin | 12.7% | 19.4% | 20.3% | 19.1% | 22.0% | 13.0% | 20.8% | 21.0% | 23.2% | 24.4% | 23.7% | 23.3% | |
| ROA | 5.9% | 12.4% | 14.4% | 11.1% | 13.8% | 3.8% | 16.6% | 23.5% | 20.1% | 21.1% | 23.8% | 18.6% | |
| ROE | -23.9% | -48.7% | -49.4% | -46.8% | -64.0% | -13.2% | -142.2% | 136.5% | 50.9% | 48.2% | 49.7% | 42.4% | |
| ROIC | 27.3% | 50.4% | 60.5% | 56.5% | 41.1% | 14.5% | 66.5% | 28.6% | 29.4% | 29.5% | 31.2% | 27.5% |
Liquidität & Solvenz
| Kennzahl | Trend | 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Current Ratio | 0.7 | 0.8 | 0.8 | 0.8 | 1.2 | 1.1 | 0.9 | 2.2 | 1.3 | 1.0 | 1.2 | 1.4 | |
| Quick Ratio | 0.1 | 0.2 | 0.2 | 0.2 | 0.9 | 0.8 | 0.6 | 1.7 | 0.8 | 0.7 | 0.6 | 0.8 | |
| Debt / Equity | -2.0 | -2.1 | -1.9 | -1.7 | -2.7 | -2.1 | -1.8 | 8.1 | 0.7 | 0.6 | 0.4 | 0.4 | |
| LT Debt / Equity | -1.8 | -1.9 | -1.7 | -1.5 | -2.6 | -1.9 | -1.8 | 7.8 | 0.7 | 0.5 | 0.4 | 0.4 | |
| Interest Coverage | 5.4 | 9.6 | 10.7 | 9.6 | 10.4 | 3.6 | 12.3 | 22.8 | 44.7 | 51.3 | 51.1 | 48.1 |
Effizienz
| Kennzahl | Trend | 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Asset Turnover | 1.2 | 1.2 | 1.3 | 1.1 | 1.0 | 1.0 | 1.2 | 1.3 | 1.6 | 1.6 | 1.7 | 1.5 | |
| Inventory Turnover | · | · | · | · | · | · | 5.8 | 7.5 | 6.6 | 6.3 | 6.3 | 6.5 | |
| Receivables Turnover | 29.9 | 30.2 | 30.5 | 30.5 | 31.9 | 26.7 | 33.7 | 31.6 | 27.3 | 28.7 | 28.4 | 27.6 |
Pro Aktie
| Kennzahl | Trend | 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Book Value / Share | $-7.12 | $-6.57 | $-7.00 | $-7.58 | $-4.51 | $-6.65 | $-5.26 | $0.89 | $3.81 | $4.03 | $3.92 | $7.03 | |
| Revenue / Share | $32.62 | $31.81 | $31.25 | $27.84 | $24.51 | $19.90 | $21.50 | $17.73 | $15.32 | $14.34 | $12.66 | $21.55 | |
| Cash Flow / Share | $4.17 | $5.36 | $5.22 | $3.80 | $5.05 | $1.35 | $4.09 | $8.56 | $2.86 | $3.08 | $2.48 | $0.80 | |
| Cash / Share | · | · | · | · | $5.47 | $3.71 | $2.27 | $6.69 | $1.72 | $1.46 | $1.03 | $2.28 | |
| Dividend / Share | $2.45 | $2.32 | $2.16 | $2.00 | $2.29 | $1.23 | $1.49 | $1.32 | $1.05 | $0.85 | $0.68 | $0.55 | |
| EPS (TTM) | $1.63 | $3.31 | $3.58 | $2.83 | $3.54 | $0.79 | $2.92 | $3.24 | $1.97 | $1.90 | $1.82 | $1.35 |
Wachstumsraten
| Kennzahl | Trend | 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Revenue YoY | 2.8% | 0.56% | 11.6% | 11.0% | 23.6% | · | · | · | · | · | · | · | |
| Revenue CAGR 3Y | 4.9% | 7.6% | 15.2% | · | · | · | · | · | · | · | · | · | |
| Revenue CAGR 5Y | 9.6% | · | · | · | · | · | · | · | · | · | · | · | |
| EPS YoY | -50.8% | -7.5% | 26.5% | -20.1% | 348.1% | · | · | · | · | · | · | · | |
| EPS CAGR 3Y | -16.8% | -2.2% | 65.5% | · | · | · | · | · | · | · | · | · | |
| EPS CAGR 5Y | 15.6% | · | · | · | · | · | · | · | · | · | · | · | |
| Net Income YoY | -50.6% | -8.8% | 25.7% | -21.9% | 352.4% | · | · | · | · | · | · | · | |
| Net Income CAGR 3Y | -17.3% | -3.6% | 64.4% | · | · | · | · | · | · | · | · | · | |
| Net Income CAGR 5Y | 14.9% | · | · | · | · | · | · | · | · | · | · | · | |
| Dividends Paid CAGR 5Y | 7.6% | · | · | · | · | · | · | · | · | · | · | · |
Bewertung (TTM)
| Kennzahl | Trend | 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Revenue TTM | $37.18B | $36.18B | $35.98B | $32.25B | $29.06B | $23.52B | $26.51B | $24.72B | $22.39B | $21.32B | $19.16B | $16.45B | |
| Net Income TTM | $1.86B | $3.76B | $4.12B | $3.28B | $4.20B | $928M | $3.60B | $4.52B | $2.88B | $2.82B | $2.76B | $2.07B | |
| Market Cap | $94.81B | $110.36B | $104.29B | $96.72B | $133.25B | $98.91B | $104.68B | $74.41B | $76.89B | $79.07B | $86.12B | $28.17B | |
| Enterprise Value | · | · | · | · | $141.24B | $110.63B | $113.09B | $74.91B | $78.13B | $80.41B | $86.86B | $28.37B | |
| P/E | 51.2 | 29.4 | 25.5 | 29.8 | 31.9 | 106.7 | 30.3 | 17.5 | 27.3 | 28.5 | 31.9 | 27.8 | |
| P/S | 2.5 | 3.1 | 2.9 | 3.0 | 4.6 | 4.2 | 3.9 | 3.0 | 3.4 | 3.7 | 4.5 | 1.7 | |
| P/B | -11.7 | -14.8 | -13.0 | -11.1 | -25.0 | -12.7 | -16.8 | 63.6 | 14.1 | 13.4 | 14.8 | 5.3 | |
| P / Cash Flow | 20.0 | 18.1 | 17.4 | 22.0 | 22.2 | 61.9 | 20.7 | 6.2 | 18.4 | 17.3 | 23.0 | 46.3 | |
| P / FCF | 38.8 | 33.3 | 28.4 | 37.8 | 29.5 | 866.1 | 32.3 | 7.5 | 29.0 | 25.2 | 35.2 | -50.9 | |
| EV / EBITDA | · | · | · | · | 22.1 | 36.1 | 20.5 | 14.4 | 15.0 | 15.5 | 19.2 | 7.4 | |
| EV / FCF | · | · | · | · | 31.3 | 968.7 | 34.9 | 7.5 | 29.4 | 25.7 | 35.5 | -51.3 | |
| EV / Revenue | · | · | · | · | 4.9 | 4.7 | 4.3 | 3.0 | 3.5 | 3.8 | 4.5 | 1.7 | |
| Dividend Yield | 2.9% | 2.3% | 2.3% | 2.3% | 1.6% | 1.9% | 1.7% | 2.3% | 1.9% | 1.5% | 1.1% | 2.8% | |
| Earnings Yield | 1.9% | 3.4% | 3.9% | 3.4% | 3.1% | 0.94% | 3.3% | 5.7% | 3.7% | 3.5% | 3.1% | 3.6% | |
| Payout Ratio | 149.3% | 68.7% | 59.0% | 69.0% | 50.5% | 207.2% | 48.9% | 38.6% | 50.3% | 41.8% | 33.7% | 37.9% | |
| Annual Payout | $2.77B | $2.58B | $2.43B | $2.26B | $2.12B | $1.92B | $1.76B | $1.74B | $1.45B | $1.18B | $929M | $783M |
Gewinn- und Verlustrechnung
| Kennzahl | Trend | Q3 2026 | Q2 2026 | Q1 2026 | Q4 2025 | Q3 2025 | Q2 2025 | Q1 2025 | Q4 2024 | Q3 2024 | Q2 2024 | Q1 2024 | Q4 2023 | Q3 2023 | Q2 2023 | Q1 2023 | Q4 2022 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Revenue | $9.32B | $9.53B | $9.92B | $9.57B | $9.46B | $8.76B | $9.40B | $9.07B | $9.11B | $8.56B | $9.43B | $9.83B | $9.17B | $8.72B | $8.71B | $8.41B | |
| SG&A Expense | $599M | $618M | $639M | $642M | $677M | $632M | $666M | $645M | $576M | $655M | $648M | $659M | $604M | $620M | $581M | $538M | |
| Operating Expenses | $8.42B | $8.75B | $9.08B | $9.38B | $8.58B | $8.22B | $8.32B | $7.87B | $7.67B | $7.53B | $8.00B | $7.92B | $7.65B | $7.54B | $7.52B | $7.31B | |
| Operating Income | $980M | $828M | $891M | $278M | $936M | $601M | $1.12B | $1.31B | $1.52B | $1.10B | $1.49B | $2.04B | $1.58B | $1.33B | $1.25B | $1.20B | |
| Interest Expense | $135M | $137M | $139M | $146M | $142M | $127M | $127M | $140M | $141M | $141M | $140M | $154M | $141M | $136M | $130M | $125M | |
| Pretax Income | $1.42B | $728M | $765M | $164M | $819M | $502M | $1.02B | $1.19B | $1.40B | $992M | $1.38B | $1.92B | $1.46B | $1.21B | $1.14B | $1.10B | |
| Income Tax | $374M | $217M | $472M | $31M | $260M | $118M | $241M | $284M | $349M | $220M | $355M | $416M | $322M | $301M | $280M | $223M | |
| Net Income | $1.05B | $511M | $293M | $133M | $558M | $384M | $781M | $909M | $1.05B | $772M | $1.02B | $1.51B | $1.14B | $908M | $855M | $878M | |
| EPS (Basic) | $0.92 | $0.45 | $0.26 | $0.11 | $0.49 | $0.34 | $0.69 | $0.81 | $0.93 | $0.68 | $0.90 | $1.33 | $1.00 | $0.79 | $0.74 | $0.76 | |
| EPS (Diluted) | $0.91 | $0.45 | $0.26 | $0.11 | $0.49 | $0.34 | $0.69 | $0.80 | $0.93 | $0.68 | $0.90 | $1.31 | $0.99 | $0.79 | $0.74 | $0.77 | |
| Shares (Basic) | 1,139,600,000 | 1,139,400,000 | 1,138,000,000 | · | 1,136,400,000 | 1,136,000,000 | 1,134,700,000 | · | 1,132,800,000 | 1,132,400,000 | 1,136,600,000 | · | 1,145,900,000 | 1,148,500,000 | 1,148,500,000 | · | |
| Shares (Diluted) | 1,143,800,000 | 1,143,200,000 | 1,141,900,000 | · | 1,139,800,000 | 1,140,000,000 | 1,138,400,000 | · | 1,135,800,000 | 1,135,400,000 | 1,140,600,000 | · | 1,150,500,000 | 1,152,700,000 | 1,152,900,000 | · | |
| EBITDA | $980M | $828M | $1.32B | · | $936M | $601M | $1.55B | · | $1.52B | $1.10B | · | · | $1.58B | $1.33B | $1.60B | · |
Bilanz
| Kennzahl | Trend | Q3 2026 | Q2 2026 | Q1 2026 | Q4 2025 | Q3 2025 | Q2 2025 | Q1 2025 | Q4 2024 | Q3 2024 | Q2 2024 | Q1 2024 | Q4 2023 | Q3 2023 | Q2 2023 | Q1 2023 | Q4 2022 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Short-term Investments | $160M | $168M | $185M | $247M | $333M | $340M | $286M | $257M | $212M | $362M | $383M | · | $263M | $379M | $124M | · | |
| Receivables | $1.30B | $1.29B | $1.22B | $1.28B | $1.24B | $1.15B | $1.24B | $1.21B | $1.15B | $1.11B | $1.17B | · | $1.14B | $1.19B | $1.16B | · | |
| Inventory | $2.21B | $2.16B | $2.11B | $2.19B | $2.26B | $2.05B | $1.73B | $1.78B | $1.85B | $1.74B | $1.65B | · | $1.99B | $2.00B | $2.09B | · | |
| Prepaid Expense | $411M | $369M | $374M | $452M | $414M | $500M | $354M | $313M | $416M | $484M | $375M | · | $424M | $409M | $374M | · | |
| Current Assets | $7.53B | $10.56B | $12.02B | $7.38B | $8.42B | $6.71B | $7.28B | $6.85B | $6.81B | $6.46B | $6.57B | · | $7.17B | $7.05B | $6.93B | · | |
| PP&E (Net) | $6.99B | $7.19B | $7.40B | $8.49B | $8.89B | $8.82B | $8.68B | $8.67B | $8.08B | $7.82B | $7.61B | · | $7.05B | $6.82B | $6.70B | · | |
| PP&E (Gross) | $17.65B | $17.57B | $17.58B | $19.84B | $20.32B | $19.87B | $19.45B | $19.44B | $18.48B | $18.05B | $17.69B | · | $16.74B | $16.45B | $16.06B | · | |
| Accum. Depreciation | $10.66B | $10.38B | $10.18B | $11.35B | $11.43B | $11.05B | $10.77B | $10.78B | $10.40B | $10.24B | $10.08B | · | $9.69B | $9.63B | $9.36B | · | |
| Goodwill | $1.24B | $1.30B | $1.31B | $3.37B | $3.38B | $3.32B | $3.29B | $3.32B | $3.18B | $3.23B | $3.30B | $3.22B | $3.25B | $3.41B | $3.38B | $3.28B | |
| Intangibles | $172M | $176M | $167M | $167M | $170M | $169M | $170M | $101M | $106M | $111M | $116M | · | $124M | $131M | $151M | · | |
| Other Non-current Assets | $857M | $818M | $779M | $752M | $674M | $713M | $709M | $617M | $694M | $587M | $531M | · | $542M | $527M | $528M | · | |
| Total Assets | $28.29B | $30.56B | $32.23B | $32.02B | $33.65B | $31.63B | $31.89B | $31.34B | $30.11B | $29.36B | $29.18B | · | $28.73B | $28.61B | $28.26B | · | |
| Accounts Payable | $1.78B | $1.67B | $1.68B | $1.85B | $1.89B | $1.91B | $1.78B | $1.60B | $1.59B | $1.49B | $1.46B | · | $1.50B | $1.43B | $1.35B | · | |
| Accrued Liabilities | $2.69B | $2.17B | $2.33B | $2.36B | $2.25B | $2.04B | $2.21B | $2.19B | $2.08B | $2.02B | $2.33B | · | $2.06B | $1.97B | $2.09B | · | |
| Short-term Debt | · | · | · | · | · | · | · | · | $23M | $42M | $350M | · | $34M | $53M | $0 | · | |
| Current Liabilities | $9.92B | $11.45B | $11.49B | $10.21B | $11.14B | $10.43B | $9.73B | $9.07B | $7.65B | $7.53B | $9.40B | · | $9.21B | $9.12B | $9.25B | · | |
| Capital Leases | $7.88B | $8.01B | $8.05B | $8.97B | $9.07B | $8.96B | $8.86B | $8.77B | $8.30B | $8.18B | $8.14B | · | $7.69B | $7.75B | $7.64B | · | |
| Deferred Tax | · | · | · | $50M | · | · | · | $21M | · | · | · | · | · | · | · | · | |
| Total Liabilities | $35.96B | $39.02B | $40.61B | $40.11B | $41.33B | $39.25B | $39.36B | $38.78B | $38.05B | $37.81B | $37.79B | · | $37.07B | $37.11B | $36.92B | · | |
| Long-term Debt | $13.28B | $15.08B | $16.08B | $16.07B | $17.32B | $15.57B | $15.56B | $15.57B | $15.55B | $15.55B | $14.67B | · | $15.38B | $15.43B | $14.93B | · | |
| Total Debt | $13.28B | $15.08B | $16.08B | · | $17.32B | $15.57B | $15.56B | · | $15.57B | $15.59B | · | · | $15.41B | $15.49B | $14.93B | · | |
| Common Stock | $1M | $1M | $1M | $1M | $1M | $1M | $1M | $1M | $1M | $1M | $1M | · | $1M | $1M | $1M | · | |
| Retained Earnings | $-8.54B | $-8.88B | $-8.69B | $-8.27B | $-7.70B | $-7.57B | $-7.26B | $-7.34B | $-7.56B | $-7.97B | $-8.10B | · | $-7.61B | $-8.02B | $-8.20B | · | |
| AOCI | $-48M | $-417M | $-426M | $-459M | $-535M | $-529M | $-584M | $-429M | $-608M | $-622M | $-558M | · | $-778M | $-522M | $-539M | · | |
| Stockholders' Equity | $-7.67B | $-8.47B | $-8.39B | $-8.10B | $-7.69B | $-7.62B | $-7.47B | $-7.45B | $-7.95B | $-8.45B | $-8.62B | · | $-8.35B | $-8.51B | $-8.67B | · | |
| Liabilities + Equity | $28.29B | $30.56B | $32.23B | $32.02B | $33.65B | $31.63B | $31.89B | $31.34B | $30.11B | $29.36B | $29.18B | · | $28.73B | $28.61B | $28.26B | · | |
| Shares Outstanding | 1,139,800,000 | 1,139,500,000 | 1,139,100,000 | 1,136,900,000 | 1,136,500,000 | 1,136,200,000 | 1,135,800,000 | 1,133,500,000 | 1,133,100,000 | 1,132,700,000 | 1,132,200,000 | 1,142,600,000 | 1,145,400,000 | 1,147,000,000 | 1,148,500,000 | 1,147,900,000 |
Cashflow
| Kennzahl | Trend | Q3 2026 | Q2 2026 | Q1 2026 | Q4 2025 | Q3 2025 | Q2 2025 | Q1 2025 | Q4 2024 | Q3 2024 | Q2 2024 | Q1 2024 | Q4 2023 | Q3 2023 | Q2 2023 | Q1 2023 | Q4 2022 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| D&A | $390M | $389M | $432M | $456M | $448M | $435M | $432M | $401M | $407M | $399M | $384M | $376M | $364M | $342M | $342M | $360M | |
| Stock-based Comp | $71M | $93M | $126M | $74M | $66M | $78M | $101M | $72M | $64M | $78M | $95M | $74M | $69M | · | $85M | $65M | |
| Deferred Tax | $-111M | $60M | $303M | $-139M | $60M | $2M | $-15M | $-30M | $13M | $-22M | $26M | $-29M | $-33M | · | $16M | $-73M | |
| Amort. of Intangibles | $3M | $1M | $2M | $2M | $4M | $6M | $6M | $5M | $5M | $5M | $5M | $5M | $5M | $5M | $6M | $46M | |
| Other Non-cash | · | · | $444M | · | · | · | $773M | · | · | · | · | · | · | · | $294M | · | |
| Operating Cash Flow | $1.64B | $364M | $1.60B | $1.38B | $1.00B | $292M | $2.07B | $1.54B | $1.67B | $506M | $2.38B | $1.95B | $1.70B | · | $1.59B | $1.10B | |
| CapEx | $291M | $273M | $324M | $456M | $567M | $589M | $693M | $798M | $724M | $659M | $596M | $700M | $632M | · | $517M | $546M | |
| Investing Cash Flow | $2.22B | $-330M | $-323M | $-390M | $-596M | $-644M | $-855M | $-850M | $-586M | $-695M | $-569M | $-865M | $-499M | · | $-279M | $-770M | |
| Debt Issued | · | · | · | $0 | $1.75B | · | · | $0 | $0 | · | · | $0 | $0 | · | · | $0 | |
| Net Debt Issued | · | · | · | · | · | · | $0 | · | · | · | · | · | · | · | · | · | |
| Stock Issued | $15M | $19M | $18M | $17M | $15M | $27M | $17M | $29M | $21M | $26M | $32M | $18M | $20M | · | $46M | $26M | |
| Stock Repurchased | · | · | · | $0 | $0 | $0 | $0 | $0 | $0 | $0 | $1.27B | $285M | $220M | · | $191M | $0 | |
| Net Stock Activity | · | · | $18M | · | · | · | $17M | · | · | · | · | · | · | · | $-146M | · | |
| Dividends Paid | $707M | $706M | $705M | $693M | $693M | $693M | $692M | $646M | $646M | $645M | $648M | $607M | $607M | · | $608M | $562M | |
| Financing Cash Flow | $-2.51B | $-1.69B | $-743M | $-1.93B | $1.06B | $-666M | $-755M | $-644M | $-650M | $-14M | $-2.41B | $-878M | $-830M | · | $-1.01B | $-565M | |
| Net Change in Cash | $1.92B | $-1.88B | $194M | $-953M | $1.50B | $-1.00B | $385M | $107M | $415M | $-236M | $-551M | $194M | $285M | · | $368M | $-359M | |
| Taxes Paid | $93M | $226M | $95M | $148M | $109M | $338M | $121M | $293M | $229M | $708M | $143M | $354M | $303M | · | $106M | $246M | |
| Free Cash Flow | · | · | $1.27B | · | · | · | $1.38B | · | · | · | · | · | · | · | $1.08B | · | |
| Levered FCF | · | · | $1.22B | · | · | · | $1.28B | · | · | · | · | · | · | · | $979M | · |
Rentabilität
| Kennzahl | Trend | Q3 2026 | Q2 2026 | Q1 2026 | Q4 2025 | Q3 2025 | Q2 2025 | Q1 2025 | Q4 2024 | Q3 2024 | Q2 2024 | Q1 2024 | Q4 2023 | Q3 2023 | Q2 2023 | Q1 2023 | Q4 2022 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Operating Margin | 10.5% | 8.7% | 9.0% | · | 9.9% | 6.9% | 11.9% | · | 16.7% | 12.8% | · | · | 17.3% | 15.2% | 14.4% | · | |
| Net Margin | 11.2% | 5.4% | 3.0% | · | 5.9% | 4.4% | 8.3% | · | 11.6% | 9.0% | · | · | 12.4% | 10.4% | 9.8% | · | |
| Pretax Margin | 15.2% | 7.6% | 7.7% | · | 8.7% | 5.7% | 10.9% | · | 15.4% | 11.6% | · | · | 16.0% | 13.9% | 13.0% | · | |
| EBITDA Margin | 10.5% | 8.7% | 13.3% | · | 9.9% | 6.9% | 16.5% | · | 16.7% | 12.8% | · | · | 17.3% | 15.2% | 18.3% | · | |
| ROA | 3.4% | 1.6% | 0.91% | · | 1.8% | 1.3% | 2.6% | · | 3.6% | 2.7% | · | · | 4.0% | 3.1% | 3.0% | · | |
| ROE | -13.6% | -6.3% | -3.7% | · | -7.1% | -4.8% | -9.7% | · | -13.0% | -9.1% | · | · | -13.4% | -10.5% | -10.0% | · | |
| ROIC | 12.9% | 8.8% | 4.4% | · | 6.6% | 5.8% | 10.6% | · | 14.9% | 12.0% | · | · | 17.5% | 14.3% | 15.1% | · |
Liquidität & Solvenz
| Kennzahl | Trend | Q3 2026 | Q2 2026 | Q1 2026 | Q4 2025 | Q3 2025 | Q2 2025 | Q1 2025 | Q4 2024 | Q3 2024 | Q2 2024 | Q1 2024 | Q4 2023 | Q3 2023 | Q2 2023 | Q1 2023 | Q4 2022 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Current Ratio | 0.8 | 0.9 | 1.0 | · | 0.8 | 0.6 | 0.7 | · | 0.9 | 0.9 | · | · | 0.8 | 0.8 | 0.8 | · | |
| Quick Ratio | 0.1 | 0.1 | 0.1 | · | 0.1 | 0.1 | 0.2 | · | 0.2 | 0.2 | · | · | 0.2 | 0.2 | 0.1 | · | |
| Debt / Equity | -1.7 | -1.8 | -1.9 | · | -2.3 | -2.0 | -2.1 | · | -2.0 | -1.8 | · | · | -1.8 | -1.8 | -1.7 | · | |
| LT Debt / Equity | -1.5 | -1.5 | -1.7 | · | -1.9 | -1.7 | -1.9 | · | -2.0 | -1.8 | · | · | -1.6 | -1.6 | -1.5 | · | |
| Interest Coverage | 7.3 | 6.0 | 6.4 | · | 6.6 | 4.7 | 8.8 | · | 10.7 | 7.8 | · | · | 11.2 | 9.7 | 9.7 | · |
Effizienz
| Kennzahl | Trend | Q3 2026 | Q2 2026 | Q1 2026 | Q4 2025 | Q3 2025 | Q2 2025 | Q1 2025 | Q4 2024 | Q3 2024 | Q2 2024 | Q1 2024 | Q4 2023 | Q3 2023 | Q2 2023 | Q1 2023 | Q4 2022 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Asset Turnover | 0.3 | 0.3 | 0.3 | · | 0.3 | 0.3 | 0.3 | · | 0.3 | 0.3 | · | · | 0.3 | 0.3 | 0.3 | · | |
| Receivables Turnover | 7.3 | 7.8 | 8.1 | · | 7.9 | 7.7 | 7.8 | · | 8.0 | 7.5 | · | · | 8.0 | 8.0 | 7.9 | · |
Pro Aktie
| Kennzahl | Trend | Q3 2026 | Q2 2026 | Q1 2026 | Q4 2025 | Q3 2025 | Q2 2025 | Q1 2025 | Q4 2024 | Q3 2024 | Q2 2024 | Q1 2024 | Q4 2023 | Q3 2023 | Q2 2023 | Q1 2023 | Q4 2022 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Book Value / Share | $-6.73 | $-7.43 | $-7.36 | · | $-6.76 | $-6.71 | $-6.58 | · | $-7.01 | $-7.46 | · | · | $-7.29 | $-7.42 | $-7.55 | · | |
| Revenue / Share | $8.15 | $8.34 | $8.68 | · | $8.30 | $7.69 | $8.26 | · | $8.02 | $7.54 | · | · | $7.97 | $7.56 | $7.56 | · | |
| Cash Flow / Share | · | · | $1.40 | · | · | · | $1.82 | · | · | · | · | · | · | · | $1.38 | · | |
| Dividend / Share | $0.62 | $0.62 | $0.62 | $0.62 | $0.61 | $0.61 | $0.61 | $0.61 | $0.57 | $0.57 | $0.57 | $0.57 | $0.53 | $0.53 | $0.53 | $0.53 | |
| EPS (TTM) | $1.73 | $1.31 | $1.20 | · | $2.32 | $2.76 | $3.10 | · | $3.82 | $3.88 | $3.67 | · | · | · | · | · |
Bewertung (TTM)
| Kennzahl | Trend | Q3 2026 | Q2 2026 | Q1 2026 | Q4 2025 | Q3 2025 | Q2 2025 | Q1 2025 | Q4 2024 | Q3 2024 | Q2 2024 | Q1 2024 | Q4 2023 | Q3 2023 | Q2 2023 | Q1 2023 | Q4 2022 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Revenue TTM | $38.34B | $38.47B | $37.70B | · | $36.69B | $36.35B | $36.15B | · | $36.93B | $36.98B | $36.48B | · | · | · | · | · | |
| Net Income TTM | $1.98B | $1.50B | $1.37B | · | $2.63B | $3.13B | $3.52B | · | $4.36B | $4.44B | $4.22B | · | · | · | · | · | |
| Market Cap | $119.22B | $98.92B | $96.91B | · | $104.68B | $111.04B | $104.78B | · | $88.21B | $103.52B | · | · | $113.46B | $119.44B | $113.93B | · | |
| P/E | 60.5 | 66.3 | 70.9 | · | 39.7 | 35.4 | 29.8 | · | 20.4 | 23.6 | 26.2 | · | · | · | · | · | |
| P/S | 3.1 | 2.6 | 2.6 | · | 2.9 | 3.1 | 2.9 | · | 2.4 | 2.8 | · | · | · | · | · | · | |
| P/B | -15.5 | -11.7 | -11.6 | · | -13.6 | -14.6 | -14.0 | · | -11.1 | -12.3 | · | · | -13.6 | -14.0 | -13.1 | · | |
| P / Cash Flow | · | · | 60.7 | · | · | · | 50.6 | · | · | · | · | · | · | · | 71.5 | · | |
| Dividend Yield | 2.4% | 2.8% | 2.9% | · | 2.6% | 2.4% | 2.5% | · | 2.9% | 2.4% | · | · | 2.1% | · | · | · | |
| Earnings Yield | 1.7% | 1.5% | 1.4% | · | 2.5% | 2.8% | 3.4% | · | 4.9% | 4.2% | 3.8% | · | · | · | · | · | |
| Payout Ratio | · | · | 240.4% | · | · | · | 88.6% | · | · | · | · | · | · | · | 71.1% | · | |
| Annual Payout | $2.81B | $2.80B | $2.78B | · | $2.72B | $2.68B | $2.63B | · | $2.55B | $2.51B | · | · | $2.39B | · | · | · |
Aktuellster Zeitraum links · fehlende Werte werden als · angezeigt
Finanzberichte Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz, Cashflow — jährlich, letzte 5 Jahre
| Kennzahl | 2025-09-28 | 2024-09-29 | 2023-10-01 | 2022-10-02 | 2021-10-03 |
|---|---|---|---|---|---|
| Umsatz | $37.18B | $36.18B | $35.98B | $32.25B | $29.06B |
| Betriebsgewinnmarge % | 7.9% | 14.9% | 16.3% | 14.3% | 16.8% |
| Nettoergebnis | $1.86B | $3.76B | $4.12B | $3.28B | $4.20B |
| Verwässerte EPS | $1.63 | $3.31 | $3.58 | $2.83 | $3.54 |
| Kennzahl | 2025-09-28 | 2024-09-29 | 2023-10-01 | 2022-10-02 | 2021-10-03 |
|---|---|---|---|---|---|
| Fremdkapital / Eigenkapital | -2.0 | -2.1 | -1.9 | -1.7 | -2.7 |
| Liquiditätsgrad | 0.7 | 0.8 | 0.8 | 0.8 | 1.2 |
| Quick Ratio | 0.1 | 0.2 | 0.2 | 0.2 | 0.9 |
| Kennzahl | 2025-09-28 | 2024-09-29 | 2023-10-01 | 2022-10-02 | 2021-10-03 |
|---|---|---|---|---|---|
| Freier Cashflow | $2.44B | $3.32B | $3.68B | $2.56B | $4.52B |
Institutionelle Eigentümer (13F) 2.640 Einreicher · $112.4B gesamt · Stand 30. September 2026
Institutionen, die diese Aktie in ihrer vierteljährlichen SEC-Formular 13F melden. Nur Long-Positionen; ein einzelner Einreicher kann für separate Optionsscheine zweimal erscheinen. Große gegenläufige Put/Call-Positionen spiegeln typischerweise Market-Making oder abgesicherte Bestände wider, nicht die gerichtete Überzeugung.
| Neue Positionen | Geschlossene Positionen | Erhöht | Abgenommen | Nettoveränderung der Aktien |
|---|---|---|---|---|
| 208 (-30 vs. Vorquartal) | 122 (-8 vs. Vorquartal) | 883 (-1 vs. Vorquartal) | 1.034 (+29 vs. Vorquartal) | +32.5M |
Verglichen mit Q1 2026. SEC-Formular 13F-Einreichungen sind innerhalb von 45 Tagen nach Quartalsende fällig, zuzüglich einer kurzen Pufferzeit für verspätete Einreicher — Quartale, die noch in diesem Fenster liegen, werden zugunsten des letzten vollständig berichteten Paares übersprungen.
| Institution | Wert | Aktien | % der verfolgten 13F | Typ |
|---|---|---|---|---|
| Capital Research Global Investors | $11.205.315.257 | 109.649.535 | 9,97% | Aktien |
| VANGUARD GROUP INC | $9.634.522.950 | 114.410.675 | 8,57% | Aktien |
| Capital World Investors | $9.348.560.838 | 91.475.472 | 8,32% | Aktien |
| BlackRock, Inc. | $8.504.509.057 | 83.222.518 | 7,57% | Aktien |
| VANGUARD CAPITAL MANAGEMENT LLC | $7.606.172.868 | 74.431.675 | 6,77% | Aktien |
| STATE STREET CORP | $5.033.906.787 | 49.260.268 | 4,48% | Aktien |
| Invesco Ltd. | $3.934.064.192 | 38.497.546 | 3,50% | Aktien |
| VANGUARD PORTFOLIO MANAGEMENT LLC | $3.076.516.709 | 30.105.849 | 2,74% | Aktien |
| GEODE CAPITAL MANAGEMENT, LLC | $2.907.477.739 | 28.569.031 | 2,59% | Aktien |
| FMR LLC | $2.687.701.903 | 26.301.027 | 2,39% | Aktien |
| MORGAN STANLEY | $2.036.534.188 | 19.928.895 | 1,81% | Aktien |
| Capital International Investors | $1.614.274.160 | 15.793.593 | 1,44% | Aktien |
| BANK OF AMERICA CORP /DE/ | $1.581.287.323 | 15.473.992 | 1,41% | Aktien |
| WELLS FARGO & COMPANY/MN | $1.362.934.745 | 13.337.261 | 1,21% | Aktien |
| GOLDMAN SACHS GROUP INC | $1.331.108.934 | 13.025.824 | 1,18% | Aktien |
| NORGES BANK | $1.326.965.354 | 12.985.276 | 1,18% | Aktien |
| Fisher Asset Management, LLC | $1.286.100.609 | 12.585.385 | 1,14% | Aktien |
| NORTHERN TRUST CORP | $1.257.605.833 | 12.306.545 | 1,12% | Aktien |
| UBS Group AG | $964.470.039 | 9.438.008 | 0,86% | Aktien |
| LOOMIS SAYLES & CO L P | $933.229.467 | 9.132.297 | 0,83% | Aktien |
| CHARLES SCHWAB INVESTMENT MANAGEMENT INC | $893.097.107 | 8.739.565 | 0,79% | Aktien |
| Nuveen, LLC | $876.494.280 | 8.577.105 | 0,78% | Aktien |
| Bank of New York Mellon Corp | $779.789.527 | 7.630.782 | 0,69% | Aktien |
| JPMORGAN CHASE & CO | $744.217.363 | 7.151.808 | 0,66% | Aktien |
| VANGUARD FIDUCIARY TRUST CO | $662.392.003 | 6.481.965 | 0,59% | Aktien |
| Legal & General Group Plc | $649.622.444 | 6.357.006 | 0,58% | Aktien |
| JANE STREET GROUP, LLC | $637.624.724 | 6.239.600 | 0,57% | Kaufoption |
| UBS AM, a distinct business unit of UBS ASSET MANAGEMENT AMERICAS LLC | $603.742.710 | 6.738.952 | 0,54% | Aktien |
| ROYAL BANK OF CANADA | $577.211.000 | 5.648.427 | 0,51% | Aktien |
| MASSACHUSETTS FINANCIAL SERVICES CO /MA/ | $567.035.397 | 5.482.836 | 0,50% | Aktien |
| AMERIPRISE FINANCIAL INC | $539.946.270 | 5.283.820 | 0,48% | Aktien |
| WELLINGTON MANAGEMENT GROUP LLP | $517.034.392 | 5.059.540 | 0,46% | Aktien |
| UBS Group AG | $468.701.793 | 4.586.572 | 0,42% | Kaufoption |
| Amundi | $465.163.125 | 4.551.944 | 0,41% | Aktien |
| SUSQUEHANNA INTERNATIONAL GROUP, LLP | $450.187.826 | 4.405.400 | 0,40% | Kaufoption |
| SUSQUEHANNA INTERNATIONAL GROUP, LLP | $442.809.708 | 4.333.200 | 0,39% | Verkaufsoption |
| RAYMOND JAMES FINANCIAL INC | $401.702.973 | 3.930.942 | 0,36% | Aktien |
| ENVESTNET ASSET MANAGEMENT INC | $382.970.343 | 3.747.640 | 0,34% | Aktien |
| POLEN CAPITAL MANAGEMENT LLC | $362.853.519 | 3.550.773 | 0,32% | Aktien |
| CITADEL ADVISORS LLC | $359.923.399 | 3.522.100 | 0,32% | Kaufoption |
| FRANKLIN RESOURCES INC | $332.663.608 | 3.255.344 | 0,30% | Aktien |
| Swiss National Bank | $328.377.346 | 3.213.400 | 0,29% | Aktien |
| Assenagon Asset Management S.A. | $325.259.529 | 3.182.890 | 0,29% | Aktien |
| DZ BANK AG Deutsche Zentral Genossenschafts Bank, Frankfurt am Main | $306.483.638 | 2.999.124 | 0,27% | Aktien |
| Mitsubishi UFJ Asset Management Co., Ltd. | $294.195.915 | 2.878.911 | 0,26% | Aktien |
| JANE STREET GROUP, LLC | $293.305.738 | 2.870.200 | 0,26% | Verkaufsoption |
| DIMENSIONAL FUND ADVISORS LP | $287.381.414 | 2.811.642 | 0,26% | Aktien |
| National Pension Service | $285.711.590 | 2.795.886 | 0,25% | Aktien |
| BARCLAYS PLC | $284.633.792 | 2.785.339 | 0,25% | Aktien |
| Corient Private Wealth LP | $284.418.128 | 2.783.025 | 0,25% | Aktien |
Unternehmensinsider 79 Insider · 47 Führungskräfte · 36 Direktoren
| Insider | Rolle | Letzte Aktivität | Gehaltene Aktien | Käufe 12m | Verkäufe 12m | Netto 12m |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Brian R Niccol | chairman and ceo | 9. September 2026 F | 428.697 | 0 | 0 | $0 |
| Brady Brewer | ceo, International | 4. September 2026 S | 73.149 | 0 | 10 | $-1.575.331 |
| Michael Aaron Conway | ceo, North America | 15. August 2024 S | 75.054 | 0 | 0 | $0 |
| Laxman Narasimhan | ceo | 20. November 2023 F | 164.784 | 0 | 0 | $0 |
| Howard D Schultz | interim ceo | 12. Mai 2022 P | 19.606.960 | 0 | 0 | $0 |
| Kevin R Johnson | president and ceo | 8. Dezember 2021 M | 469.145 | 0 | 0 | $0 |
| Dorothy J Kim | evp, Global Strat., office ceo | 17. November 2008 A | 4.575 | 0 | 0 | $0 |
| James Donald | ceo and president | 19. November 2007 A | 0 | 0 | 0 | $0 |
| Orin Smith | president and ceo | 16. November 2004 A | 21.718 | 0 | 0 | $0 |
| Cathy R Smith | evp, cfo | 24. März 2026 F | 63.752 | 0 | 0 | $0 |
| Rachel Ruggeri | evp, cfo | 18. Februar 2025 F | 79.141 | 0 | 0 | $0 |
| Patrick J Grismer | evp and cfo | 17. Dezember 2020 F | 125.653 | 0 | 0 | $0 |
| Scott Harlan Maw | evp, chief financial officer | 16. November 2018 F | 81.290 | 0 | 0 | $0 |
| Peter J Bocian | evp & cfo | 8. Mai 2008 A | 44.750 | 0 | 0 | $0 |
| Martin Michael Casey | evp, cfo, cao | 21. November 2006 G | 64.085 | 0 | 0 | $0 |
| Rosalind G Brewer | group president and coo | 16. November 2020 F | 128.408 | 0 | 0 | $0 |
| Arthur Rubinfeld | president, Global Development | 17. November 2010 F | 158.862 | 0 | 0 | $0 |
| Launi Skinner | president, Starbucks Coffee US | 19. November 2007 A | · | 0 | 0 | $0 |
| James C Alling | president, Starbucks Intl. | 19. November 2007 A | 107.727 | 0 | 0 | $0 |
| Michael David Grams | evp, chief operating officer | 17. März 2026 F | 28.149 | 0 | 0 | $0 |
| John Culver | group pres, N America & coo | 15. November 2021 F | 408.992 | 0 | 0 | $0 |
| Troy Alstead | chief operating officer | 26. Januar 2015 M | 68.987 | 0 | 0 | $0 |
| Sara Kelly | evp, chief partner officer | 15. September 2026 F | 56.353 | 0 | 2 | $-452.800 |
| Bradley E Lerman | evp, chief legal officer | 14. November 2025 F | 42.676 | 0 | 0 | $0 |
| Pilar Ramos | evp, chief legal officer | 11. November 2025 A | 16.200 | 0 | 0 | $0 |
| Zabrina Jenkins | acting evp, general counsel | 15. Februar 2023 F | 38.025 | 0 | 0 | $0 |
| Gina Woods | evp, Public Affairs | 15. Februar 2022 F | 27.892 | 0 | 0 | $0 |
| Jill Walker | svp chief accounting officer | 15. Februar 2022 F | 36.000 | 0 | 0 | $0 |
| Angela Lis | evp, chief partner officer | 10. Dezember 2021 S | 37.422 | 0 | 0 | $0 |
| Rachel A Gonzalez | evp, general counsel | 15. November 2021 F | 106.569 | 0 | 0 | $0 |
| John Ac Kelly | evp, Public Affairs | 16. April 2020 F | 44.314 | 0 | 0 | $0 |
| Lucy Lee Helm | evp, chief partner officer | 13. Dezember 2019 M | 114.333 | 0 | 0 | $0 |
| Vivek C Varma | evp, Public Affairs | 6. September 2019 M | 62.195 | 0 | 0 | $0 |
| Clifford Burrows | group pres. Siren Retail | 29. Januar 2019 M | 248.255 | 0 | 0 | $0 |
| Paul Mutty | svp, deputy general counsel | 16. Januar 2018 A | 14.602 | 0 | 0 | $0 |
| Jeffery J Hansberry | pres, Starbucks Coffee CAP | 15. November 2013 F | 81.732 | 0 | 0 | $0 |
| Paula Boggs | evp, general counsel & secy | 15. März 2012 M | 84.289 | 0 | 0 | $0 |
| Scrivner Annie Young | chief marketing officer | 18. März 2011 M | 8.627 | 0 | 0 | $0 |
| Stephen Gillett | evp, chief information officer | 1. Februar 2011 S | 63.290 | 0 | 0 | $0 |
| Holmes Kalen | evp, Partner Resources | 15. Dezember 2010 F | 30.814 | 0 | 0 | $0 |
| Peter D Gibbons | evp, Global Supply Chain Ops | 3. Dezember 2010 M | 78.093 | 0 | 0 | $0 |
| Martin Coles | pres., Starbucks Coffee Intl. | 16. November 2009 A | 63.558 | 0 | 0 | $0 |
| Chet Kuchinad | evp, Partner Resources | 17. November 2008 A | · | 0 | 0 | $0 |
| Gerardo I Lopez | svp; pres Global Consumer Prod | 17. November 2008 A | 71.865 | 0 | 0 | $0 |
| David Pace | evp partner resources | 12. Dezember 2007 M | 1.098 | 0 | 0 | $0 |
| Sandra E Taylor | svp, Corp. & Social Resp. | 20. November 2003 A | · | 0 | 0 | $0 |
| Wanda Herndon | svp, Worldwide Public Affairs | 20. November 2003 A | 48.848 | 0 | 0 | $0 |
| Daniel Servitje | Direktor | 25. März 2026 A | 11.187 | 0 | 0 | $0 |
| Wei Zhang | Direktor | 25. März 2026 A | 12.376 | 0 | 0 | $0 |
| Neal Mohan | Direktor | 25. März 2026 A | 11.187 | 0 | 0 | $0 |
| Jorgen Vig Knudstorp | Direktor | 25. März 2026 A | 57.752 | 1 | 0 | $994.500 |
| Dambisa F Moyo | Direktor | 25. März 2026 A | 3.615 | 0 | 0 | $0 |
| Andrew Campion | Direktor | 25. März 2026 A | 30.133 | 0 | 0 | $0 |
| Richard E Allison JR | Direktor | 25. März 2026 A | 39.699 | 0 | 0 | $0 |
| Marissa A Mayer | Direktor | 25. März 2026 A | 6.041 | 0 | 0 | $0 |
| Beth Ford | Direktor | 25. März 2026 A | 14.638 | 0 | 0 | $0 |
| Michael G Sievert | Direktor | 25. März 2026 A | 10.878 | 0 | 0 | $0 |
| Satya Nadella | Direktor | 13. März 2024 A | 27.682 | 0 | 0 | $0 |
| Mellody L Hobson | Direktor | 13. März 2024 A | 445.534 | 0 | 0 | $0 |
| Clara Shih | Direktor | 8. Dezember 2022 S | 13.661 | 0 | 0 | $0 |
| Isabel Mahe | Direktor | 16. März 2022 A | 13.492 | 0 | 0 | $0 |
| Joshua Cooper Ramo | Direktor | 16. März 2022 A | 32.113 | 0 | 0 | $0 |
| Mary N Dillon | Direktor | 16. März 2022 A | 22.451 | 0 | 0 | $0 |
| Javier G Teruel | Direktor | 16. März 2022 A | 122.585 | 0 | 0 | $0 |
| Myron E Ullman III | Direktor | 2. November 2020 M | 18.524 | 0 | 0 | $0 |
| Craig Weatherup | Direktor | 13. März 2018 M | 0 | 0 | 0 | $0 |
| William W Bradley | Direktor | 15. November 2017 A | 54.537 | 0 | 0 | $0 |
| Robert M Gates | Direktor | 15. November 2017 A | 46.726 | 0 | 0 | $0 |
| James G Shennan JR | Direktor | 21. November 2016 A | 42.940 | 0 | 0 | $0 |
| Olden C Lee | Direktor | 7. Dezember 2015 M | 0 | 0 | 0 | $0 |
| Sheryl Sandberg | Direktor | 14. November 2011 A | 5.500 | 0 | 0 | $0 |
| Barbara Bass | Direktor | 15. November 2010 A | 6.590 | 0 | 0 | $0 |
| Howard Behar | Direktor | 9. März 2007 M | 37.581 | 0 | 0 | $0 |
| RESTRICTED STOCK SYSTEMS INC/FA | Direktor | 23. November 2005 S | 14.100 | 0 | 0 | $0 |
| Gregory B Maffei | Direktor | 16. November 2005 A | 3.283 | 0 | 0 | $0 |
| Craig Foley | Direktor | 16. November 2004 A | 4.200 | 0 | 0 | $0 |
| Michelle Gass | · | 30. Januar 2013 M | 92.044 | 0 | 0 | $0 |
| Eduardo Garcia | · | 24. November 2004 M | 7.644 | 0 | 0 | $0 |
| Arlen Prentice | · | 11. März 2004 M | 277.352 | 0 | 0 | $0 |
Insider aus SEC-Einreichungen Form 3/4/5; Netto = nur P/S aus offenen Märkten
ETF-Besitz Gehalten von 148 ETFs
Gewichtung spiegelt nur direkte Aktienbestände (N-PORT) wider; gehebelte oder derivatbasierte Fonds können zusätzliche Swap-Exposure halten, die hier nicht angezeigt wird.
| Fonds | Gewicht | Anteile | Stand | Quelle |
|---|---|---|---|---|
| PEJ · Invesco Exchange-Traded Fund Trust | 4,89% | 184.434 SH | 1. Oktober 2026 | Täglich |
| PBJ · Invesco Exchange-Traded Fund Trust | 4,77% | 42.607 SH | 1. Oktober 2026 | Täglich |
| CBSE · Elevation Series Trust | 3,36% | 16.505 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| STNC · Hennessy Funds Trust | 3,33% | 29.357 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| CBLS · Elevation Series Trust | 2,87% | 15.154 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| QNXT · iShares Trust | 2,17% | 5.962 SH | 11. September 2026 | Täglich |
| FLAG · Global X Funds | 2,13% | 343 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| RSPD · Invesco Exchange-Traded Fund Trust | 2,07% | 80.320 SH | 1. Oktober 2026 | Täglich |
| TBG · EA Series Trust | 2,06% | 50.921 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| SPIT · RBB Fund, Inc. | 1,98% | 6.285 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| IYC · iShares Trust | 1,96% | 228.522 SH | 11. September 2026 | Täglich |
| RW · EA Series Trust | 1,94% | 3.204 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| FDIS · FIDELITY COVINGTON TRUST | 1,82% | 290.780 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| RXI · iShares Trust | 1,81% | 45.091 SH | 11. September 2026 | Täglich |
| VCR · VANGUARD WORLD FUND | 1,74% | 1.164.552 SH | 19. August 2026 | Täglich |
| WANT · Direxion Shares ETF Trust | 1,68% | 3.247 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| FDVV · FIDELITY COVINGTON TRUST | 1,58% | 1.520.237 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| CARK · Advisors' Inner Circle Fund II | 1,31% | 39.669 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| HDV · iShares Trust | 1,31% | 2.018.013 SH | 11. September 2026 | Täglich |
| PWB · Invesco Exchange-Traded Fund Trust | 1,22% | 351.619 SH | 1. Oktober 2026 | Täglich |
| DIVD · EA Series Trust | 1,21% | 2.458 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| NUDV · Nushares ETF Trust | 1,17% | 5.570 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| QQQE · Direxion Shares ETF Trust | 1,08% | 137.080 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| RECS · Columbia ETF Trust I | 1,07% | 594.645 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| LCLG · Advisors Series Trust | 0,99% | 10.174 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| FDRR · FIDELITY COVINGTON TRUST | 0,97% | 67.988 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| REVS · Columbia ETF Trust I | 0,96% | 30.409 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| EQWL · Invesco Exchange-Traded Fund Trust | 0,96% | 281.541 SH | 1. Oktober 2026 | Täglich |
| ALRG · ALLSPRING EXCHANGE-TRADED FUNDS TRU… | 0,88% | 696 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| LSEQ · Harbor ETF Trust | 0,78% | 1.136 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| FXD · First Trust Exchange-Traded AlphaDE… | 0,62% | 15.750 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| QYLD · Global X Funds | 0,56% | 430.290 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| QRMI · Global X Funds | 0,56% | 760 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| QYLG · Global X Funds | 0,55% | 8.330 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| MGV · VANGUARD WORLD FUND | 0,55% | 716.344 SH | 19. August 2026 | Täglich |
| PTNQ · Pacer Funds Trust | 0,55% | 62.325 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| QQWZ · Pacer Funds Trust | 0,55% | 2.634 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| QTR · Global X Funds | 0,54% | 394 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| QCLR · Global X Funds | 0,54% | 169 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| FBCG · FIDELITY COVINGTON TRUST | 0,53% | 351.405 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| VIG · VANGUARD SPECIALIZED FUNDS | 0,51% | 6.438.714 SH | 19. August 2026 | Täglich |
| QSIX · Pacer Funds Trust | 0,50% | 880 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| BSCU · Invesco Exchange-Traded Self-Indexe… | 0,49% | 14.944.000 | 1. Oktober 2026 | Täglich |
| VYM · VANGUARD WHITEHALL FUNDS | 0,48% | 4.554.584 SH | 19. August 2026 | Täglich |
| QQQM · Invesco Exchange-Traded Fund Trust … | 0,45% | 5.240.881 SH | 1. Oktober 2026 | Täglich |
| QQQ · Invesco QQQ Trust, Series 1 | 0,45% | 23.811.826 SH | 1. Oktober 2026 | Täglich |
| JQUA · J.P. Morgan Exchange-Traded Fund Tr… | 0,44% | 342.406 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| BSCS · Invesco Exchange-Traded Self-Indexe… | 0,42% | 14.763.000 | 1. Oktober 2026 | Täglich |
| VOOV · VANGUARD ADMIRAL FUNDS | 0,40% | 262.426 SH | 19. August 2026 | Täglich |
| PFM · Invesco Exchange-Traded Fund Trust | 0,40% | 32.473 SH | 1. Oktober 2026 | Täglich |
| IVE · iShares Trust | 0,38% | 1.892.890 SH | 11. September 2026 | Täglich |
| IQSU · New York Life Investments ETF Trust | 0,37% | 11.402 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| IUSV · iShares Trust | 0,36% | 996.115 SH | 11. September 2026 | Täglich |
| BSCR · Invesco Exchange-Traded Self-Indexe… | 0,34% | 15.620.000 | 1. Oktober 2026 | Täglich |
| VUG · VANGUARD INDEX FUNDS | 0,34% | 12.506.679 SH | 19. August 2026 | Täglich |
| DSI · iShares Trust | 0,32% | 174.192 SH | 11. September 2026 | Täglich |
| GLBL · Pacer Funds Trust | 0,29% | 30 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| EGLE · Global X Funds | 0,28% | 58 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| EVUS · iShares Trust | 0,27% | 10.542 SH | 11. September 2026 | Täglich |
| PFIG · Invesco Exchange-Traded Fund Trust … | 0,26% | 376.000 | 1. Oktober 2026 | Täglich |
| DIVB · iShares Trust | 0,26% | 52.606 SH | 11. September 2026 | Täglich |
| WINN · Harbor ETF Trust | 0,25% | 27.104 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| OEF · iShares Trust | 0,24% | 481.822 SH | 11. September 2026 | Täglich |
| MGC · VANGUARD WORLD FUND | 0,22% | 227.798 SH | 19. August 2026 | Täglich |
| IWY · iShares Trust | 0,22% | 344.466 SH | 11. September 2026 | Täglich |
| BSCT · Invesco Exchange-Traded Self-Indexe… | 0,22% | 6.704.000 | 1. Oktober 2026 | Täglich |
| QDF · FlexShares Trust | 0,21% | 44.942 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| USCL · iShares Trust | 0,21% | 60.320 SH | 11. September 2026 | Täglich |
| TOPC · iShares Trust | 0,21% | 690 SH | 11. September 2026 | Täglich |
| IWL · iShares Trust | 0,20% | 44.423 SH | 11. September 2026 | Täglich |
| ESGV · VANGUARD WORLD FUND | 0,20% | 257.956 SH | 19. August 2026 | Täglich |
| XVV · iShares Trust | 0,19% | 13.114 SH | 11. September 2026 | Täglich |
| RSP · Invesco Exchange-Traded Fund Trust | 0,19% | 1.955.293 SH | 1. Oktober 2026 | Täglich |
| EUSA · iShares, Inc. | 0,19% | 37.171 SH | 11. September 2026 | Täglich |
| VONG · VANGUARD SCOTTSDALE FUNDS | 0,19% | 992.926 SH | 19. August 2026 | Täglich |
| FFLG · FIDELITY COVINGTON TRUST | 0,19% | 10.637 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| IWX · iShares Trust | 0,19% | 74.096 SH | 11. September 2026 | Täglich |
| IWF · iShares Trust | 0,19% | 2.356.533 SH | 11. September 2026 | Täglich |
| CHRI · Global X Funds | 0,19% | 143 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| CATH · Global X Funds | 0,19% | 23.295 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| XYLD · Global X Funds | 0,19% | 57.938 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| XTR · Global X Funds | 0,19% | 86 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| XRMI · Global X Funds | 0,19% | 887 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| PTLC · Pacer Funds Trust | 0,19% | 57.632 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| BBUS · J.P. Morgan Exchange-Traded Fund Tr… | 0,19% | 156.676 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| RWL · Invesco Exchange-Traded Fund Trust … | 0,19% | 190.945 SH | 1. Oktober 2026 | Täglich |
| VOTE · TCW ETF Trust | 0,18% | 19.213 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| ADME · ETF Series Solutions | 0,18% | 5.113 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| XYLG · Global X Funds | 0,18% | 1.114 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| XCLR · Global X Funds | 0,18% | 62 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| BKLC · BNY Mellon ETF Trust | 0,18% | 94.469 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| ILCG · iShares Trust | 0,18% | 56.795 SH | 11. September 2026 | Täglich |
| ESGU · iShares Trust | 0,18% | 327.014 SH | 11. September 2026 | Täglich |
| VOO · VANGUARD INDEX FUNDS | 0,18% | 29.606.675 SH | 19. August 2026 | Täglich |
| VV · VANGUARD INDEX FUNDS | 0,18% | 1.331.043 SH | 19. August 2026 | Täglich |
| ACIO · ETF Series Solutions | 0,18% | 40.223 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| DFUS · Dimensional ETF Trust | 0,17% | 345.160 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| IVV · iShares Trust | 0,17% | 14.365.562 SH | 11. September 2026 | Täglich |
| SPUU · Direxion Shares ETF Trust | 0,17% | 4.300 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| ILCB · iShares Trust | 0,17% | 22.088 SH | 11. September 2026 | Täglich |
| VONE · VANGUARD SCOTTSDALE FUNDS | 0,17% | 188.649 SH | 19. August 2026 | Täglich |
| TOV · EA Series Trust | 0,17% | 4.352 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| QDPL · Pacer Funds Trust | 0,17% | 27.436 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| SIZE · iShares Trust | 0,17% | 7.231 SH | 10. September 2026 | Täglich |
| PBP · Invesco Exchange-Traded Fund Trust | 0,16% | 6.780 SH | 1. Oktober 2026 | Täglich |
| PBUS · Invesco Exchange-Traded Fund Trust … | 0,16% | 196.864 SH | 1. Oktober 2026 | Täglich |
| IWB · iShares Trust | 0,16% | 789.878 SH | 11. September 2026 | Täglich |
| IYY · iShares Trust | 0,16% | 48.730 SH | 11. September 2026 | Täglich |
| VTI · VANGUARD INDEX FUNDS | 0,16% | 36.187.401 SH | 19. August 2026 | Täglich |
| VTHR · VANGUARD SCOTTSDALE FUNDS | 0,16% | 96.065 SH | 19. August 2026 | Täglich |
| ILCV · iShares Trust | 0,16% | 21.576 SH | 11. September 2026 | Täglich |
| IWV · iShares Trust | 0,16% | 315.244 SH | 11. September 2026 | Täglich |
| ITOT · iShares Trust | 0,15% | 1.483.806 SH | 11. September 2026 | Täglich |
| VONV · VANGUARD SCOTTSDALE FUNDS | 0,15% | 310.259 SH | 19. August 2026 | Täglich |
| PEVC · Pacer Funds Trust | 0,15% | 34 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| HCMT · Direxion Shares ETF Trust | 0,15% | 7.933 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| PRF · Invesco Exchange-Traded Fund Trust | 0,14% | 147.895 SH | 1. Oktober 2026 | Täglich |
| DFAU · Dimensional ETF Trust | 0,14% | 164.693 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| SPXL · Direxion Shares ETF Trust | 0,14% | 89.102 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| IWD · iShares Trust | 0,14% | 1.142.906 SH | 11. September 2026 | Täglich |
| PHDG · Invesco Actively Managed Exchange-T… | 0,14% | 898 SH | 1. Oktober 2026 | Täglich |
| OMFL · Invesco Exchange-Traded Self-Indexe… | 0,13% | 67.671 SH | 1. Oktober 2026 | Täglich |
| TOK · iShares Trust | 0,13% | 3.192 SH | 11. September 2026 | Täglich |
| CRBN · iShares Trust | 0,13% | 15.217 SH | 11. September 2026 | Täglich |
| TILT · FlexShares Trust | 0,13% | 26.544 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| VOXP · Advisors Series Trust | 0,13% | 69 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| URTH · iShares, Inc. | 0,12% | 101.865 SH | 11. September 2026 | Täglich |
| IUS · Invesco Exchange-Traded Self-Indexe… | 0,11% | 11.528 SH | 1. Oktober 2026 | Täglich |
| ACWI · iShares Trust | 0,11% | 361.105 SH | 11. September 2026 | Täglich |
| VT · VANGUARD INTERNATIONAL EQUITY INDEX… | 0,10% | 949.213 SH | 19. August 2026 | Täglich |
| DCOR · Dimensional ETF Trust | 0,09% | 28.908 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| LGDX · Tidal Trust III | 0,06% | 873 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| EQAL · Invesco Exchange-Traded Fund Trust … | 0,06% | 5.019 SH | 1. Oktober 2026 | Täglich |
| DFAC · Dimensional ETF Trust | 0,05% | 206.753 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| QDEF · FlexShares Trust | 0,02% | 984 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| DXUV · Dimensional ETF Trust | 0,01% | 518 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| FTLS · First Trust Exchange-Traded Fund III | -0,46% | -107.960 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| SLTY · Tidal Trust II | -4,70% | -8.200 NS | 31. Juli 2026 | N-PORT |
| BIV · VANGUARD BOND INDEX FUNDS | · | · | 15. Juli 2026 | Täglich |
| BLV · VANGUARD BOND INDEX FUNDS | · | · | 15. Juli 2026 | Täglich |
| BSV · VANGUARD BOND INDEX FUNDS | · | · | 15. Juli 2026 | Täglich |
| BND · VANGUARD BOND INDEX FUNDS | · | · | 15. Juli 2026 | Täglich |
| VCSH · VANGUARD SCOTTSDALE FUNDS | · | · | 15. Juli 2026 | Täglich |
| VCIT · VANGUARD SCOTTSDALE FUNDS | · | · | 15. Juli 2026 | Täglich |
| VCLT · VANGUARD SCOTTSDALE FUNDS | · | · | 15. Juli 2026 | Täglich |
| VTC · VANGUARD SCOTTSDALE FUNDS | · | · | 30. Juli 2026 | Täglich |
| BNDW · VANGUARD SCOTTSDALE FUNDS | · | · | 30. Juli 2026 | Täglich |
| VCEB · VANGUARD WORLD FUND | · | · | 30. Juli 2026 | Täglich |
SBUX Analysten-Konsens Bullische und bärische Analystenmeinungen, 12-Monats-Kursziel, Aufwärtspotenzial
12-Monats-Kursziel
30 Analysten · 2026-09-28Mittelwert-Ziel $111.97 +18,2%
Peer-Vergleich (GICS-Subbranche) Wichtige Kennzahlen im Vergleich zu Branchenkollegen
FY-Basis, Kurse zum Schlusskurs am Ende des letzten Geschäftsjahres jedes Unternehmens.
| Ticker | Marktkapitalisierung | P/E | Umsatz Vj. | Nettomarge | ROE | Bruttogewinnmarge |
|---|---|---|---|---|---|---|
| SBUX | $94.81B | 51.2 | 2.8% | 5.0% | -23.9% | · |
| MCD | · | 25.6 | 3.7% | 31.9% | -376.3% | · |
| DASH | · | 106.3 | 27.9% | 6.8% | · | · |
| YUM | · | 27.3 | 8.8% | 19.0% | -20.8% | · |
| CMG | · | 32.5 | 5.4% | 12.9% | 48.3% | · |
| QSR | $23.63B | 29.0 | 12.2% | 11.4% | 31.9% | · |
| DRI | $23.27B | 19.6 | 9.4% | 9.1% | 56.3% | 20.3% |
| ARMK | $10.25B | 32.0 | 6.3% | 1.8% | 10.6% | · |
| TXRH | $11.03B | 27.4 | 9.4% | 7.0% | 29.4% | · |
| DPZ | $14.31B | 24.2 | 5.0% | 12.2% | -15.3% | 40.0% |
| EAT | $7.17B | 15.6 | 7.9% | 8.4% | 118.3% | · |
Neueste Nachrichten Aktuelle Schlagzeilen über dieses Unternehmen
SBUX KI-Analysten-Panel — Bullische und bärische Ansichten 2026Q2-Debatte: Claude, Grok, Gemini, ChatGPT zu den Aussichten der Aktie
Starbucks steht vor einem schwierigen Weg, da seine hohe Schuldenlast und schrumpfenden Margen mit den Hoffnungen auf eine KI-gesteuerte Wende kollidieren. Claude und Grok führten das bärische Argument an und warnten, dass eine aktuelle Quote von 0,72 eine Liquiditätsknappheit signalisiert, die das Wachstum dämpfen könnte. Umgekehrt blieb ChatGPT optimistisch, dass neue digitale Tools die Kundenbindung stärken und die Premium-Bewertung der Aktie rechtfertigen werden. Das Gremium spaltete sich schließlich, wobei die meisten Analysten befürchteten, dass die Nettomarge des Unternehmens von 4,99 % zu dünn ist, um i... zu unterstützen
Runde 1 – Eröffnungs-Takes
Ich sehe Starbucks bis 2026Q2 stark erholt, wenn KI-gesteuerte Personalisierung den Traffic steigert und die Bindung des Treueprogramms sich auszahlt. Die ROE von 115,68 % zeigt ihre Fähigkeit, überdurchschnittliche Gewinne aus dem Eigenkapital zu erzielen, was mit Top-Konkurrenten wie YUM mit 117 % mithalten kann und auf eine dauerhafte Effizienz hindeutet. Die Bruttomarge, die bei 22,77 % stabil bleibt, bestätigt eine widerstandsfähige Preissetzungsmacht gegenüber den Inputkosten. Jüngste wöchentliche Schlusskurse, die von 83 $ auf 95 $ gestiegen sind, zeigen eine Rückkehr der Dynamik nach dem Rückgang.
Starbucks sieht sich weiteren Abwärtsrisiken ausgesetzt, wenn Arbeitskämpfe und eine schwache Liquidität die Margenpressen in einer Verlangsamung verschärfen. Schulden/Eigenkapital von 807 zeigen ein massives Leverage-Risiko, bei dem jeder Umsatzrückgang die Zinslast aufblähen und die Stabilität untergraben könnte. Die Nettomarge sank auf 4,99 % und unterstreicht, dass die Rentabilität von zuvor 7,18 % schnell nachlässt. Das KGV TTM von 51,6 übertrifft das von MCD mit 25,5 und preist eine Perfektion ein, die unwahrscheinlich ist.
Starbucks verfügt über eine Preissetzungsmacht, von der die meisten Konsumaktien nur träumen können – eine ROE von 115,68 % zeigt, dass das Unternehmen überdurchschnittliche Renditen aus jedem Dollar an Aktionärskapital erzielt. Diese Art von Rendite ist außerhalb von Technologie und Finanzen selten, und sie sagt mir, dass der Marken-Burggraben real ist. Ja, das KGV von 51,6 ist steil, aber wenn sich die Gewinne stabilisieren und die KI-Getränkeanpassung bei jüngeren Kunden Anklang findet, könnte die Aktie höher bewertet werden. Das Gewerkschaftsrauschen ist real, aber es beschränkt sich bisher auf ein Geschäft.
Starbucks bricht in Echtzeit mit seinen Fundamentaldaten zusammen, und der Markt preist eine Erholung ein, die vielleicht nie eintreten wird. Der EPS fiel in zwei Quartalen von 2,31 $ auf 1,63 $ – das ist ein Rückgang von 29 %. Die Nettomarge stürzte von 7,18 % auf 4,99 % ab, was bedeutet, dass die Preissetzungsmacht schneller schwindet, als das Management Kosten senken kann. Das Verhältnis von Schulden zu Eigenkapital von 807 ist katastrophal; das Unternehmen ist bis zum Anschlag verschuldet und hat mit einer aktuellen Quote von 0,72 kaum Liquiditätspuffer. Bei 51,6 Mal den Vorjahresgewinnen zahlen Sie Spitzenzyklus-Multiples für ein Unternehmen im mittleren Zyklusrückgang.
Starbucks setzt auf einen technologischen Burggraben, um das Kundenengagement neu zu entfachen und die langfristige Loyalität zu fördern. Die neue KI-gestützte Getränkeempfehlungs-App, die im April 2026 gestartet wurde, stellt eine klare Wende hin zu Hyper-Personalisierung dar, die die Transaktionshäufigkeit steigern könnte. Diese digitale Integration ist entscheidend, denn trotz jüngster Gegenwinde behält das Unternehmen eine massive ROE von 115,68 % bei. Diese Kennzahl zeigt, dass Starbucks äußerst effizient darin ist, Gewinne aus seiner bestehenden Eigenkapitalbasis zu erzielen, was beweist, dass das Kerngeschäftsmodell inhärent stark bleibt, auch wenn die jüngsten Quartale für den breiteren Einzelhandelssektor herausfordernd waren.
Das Unternehmen maskiert derzeit erhebliche operative Fragilitäten mit aggressivem Financial Engineering. Ein Verhältnis von Schulden zu Eigenkapital von 807,19 ist alarmierend, da es darauf hindeutet, dass das Geschäft fast ausschließlich durch Fremdkapital und nicht durch Aktionärsinvestitionen finanziert wird. Dieses Leverage hinterlässt sie mit einer prekären aktuellen Quote von 0,723, was bedeutet, dass ihnen nicht genügend liquide Mittel zur Verfügung stehen, um ihre kurzfristigen Verpflichtungen bequem zu decken. Wenn man diese Liquiditätsknappheit mit einer Nettogewinnmarge kombiniert, die auf nur 4,99 % geschrumpft ist, wird deutlich, dass Starbucks Schwierigkeiten hat, sein enormes globales Verkaufsvolumen in tatsächliche Cashflows zu verwandeln.
Ich denke, der stärkste bullische Treiber für SBUX im 2026Q2 ist das KI-gestützte Bestell- und Treue-Ökosystem, das über die ChatGPT-App zum Leben erweckt wird und Ticketgrößen und wiederholte Besuche steigern könnte. ROE TTM: 115,68 %. Dieses Niveau bedeutet, dass Starbucks einen großen Teil des Eigenkapitals in Gewinn umwandelt und KI- und Filialinitiativen ohne hohe externe Mittel finanziert. Bruttomarge TTM: 22,77 %. Diese Marge zeigt, dass Starbucks eine solide Bruttogewinnmarge beibehält, was ihm Spielraum gibt, in Technologie und Preisgestaltung zu investieren, wenn die Kosten steigen. KGV TTM: 51,58. Dieses Premium-Multiple spiegelt Wachstumserwartungen wider, einschließlich KI-gesteuerter Bestellungen, die, wenn die Expansion eintritt, den Preis rechtfertigen könnten.
Ich denke, das stärkste bärische Argument ist, dass die Bewertung der Aktie zu viel Wachstum einpreist, während Leverage- und Liquiditätsrisiken Abwärtsrisiken drohen, wenn die Nachfrage nachlässt. KGV TTM: 51,58. Dieses hohe Multiple lässt wenig Spielraum für Gewinnverfehlungen und potenzielle Multiple-Kompression, wenn das Wachstum nachlässt. Aktuelle Quote: 0,723. Dieser Liquiditätsmangel signalisiert ein Arbeitskapitalrisiko in einem schwierigeren makroökonomischen Umfeld. Schulden/Eigenkapital: 807,19. Dieses Leverage könnte Verluste vervielfachen, wenn die Gewinne schwächeln oder die Finanzierungskosten steigen.
Runde 2 — Antworten & Gegenargumente
Runde 2 — Antworten & Gegenargumente
ChatGPT, Ihre Behauptung, dass das KGV von 51,58 gerechtfertigte KI-Wachstumserwartungen widerspiegelt, ignoriert die erdrückenden Rabatte von Wettbewerbern bei gesünderen Setups. MCD wird mit dem 25,5-fachen der Gewinne gehandelt, mit weitaus geringerem Leverage-Risiko, was bedeutet, dass Starbucks' Premiumpreise für eine Wende, die inmitten schwindender Margen alles andere als gesichert ist. Diese Lücke sagt mir, dass die Halte-Bewertung das Risiko einer Multiple-Kompression bis 2026Q2 unterschätzt.
Ich muss Geminis Darstellung dieser ROE von 115,68 % zurückweisen. Ja, es ist eine hohe Zahl, aber Gemini behandelt sie als Beweis dafür, dass das Kerngeschäft solide ist – und das ist angesichts der Schuldenstruktur genau umgekehrt. Ein Verhältnis von Schulden zu Eigenkapital von 807 bedeutet, dass Starbucks diese Renditen auf einer hauchdünnen Eigenkapitalbasis erzielt, nicht auf operativer Exzellenz. Das ist Financial Engineering, keine Dauerhaftigkeit. Wenn Ihr Eigenkapital durch Leverage so komprimiert ist, wird die ROE zu einer Fata Morgana. Die eigentliche Frage ist, ob das Unternehmen diese Schulden bedienen kann, wenn die Nettomargen weiter so komprimieren, wie sie es getan haben – von 7,18 % auf 4,99 % in zwei Quartalen. Das ist die Fragilität, die Gemini übersieht.
Claude, Ihre Einschätzung des Verhältnisses von Schulden zu Eigenkapital als katastrophal ist genau richtig, aber ich denke, Sie unterschätzen die strukturelle Gefahr, die von der aktuellen Quote von 0,723 ausgeht. Das bedeutet, dass das Unternehmen weniger als einen Dollar an liquiden Mitteln für jeden Dollar an fälligen Schulden hält, was ihnen praktisch keinen Spielraum für Fehler lässt, wenn die Konsumausgaben sinken. Während Sie sich auf den langfristigen Leverage konzentriert haben, mache ich mir Sorgen, dass diese unmittelbare Liquiditätsknappheit das Management zwingen wird, die Investitionen in die KI-Initiativen zu kürzen, die unser Wachstum ankurbeln sollen.
Claude, Ihr Punkt über D/E verfehlt die gehebelte Renditengeschichte hinter der Profitabilität von Starbucks. ROE TTM: 115,68 %. Das bedeutet, dass das Unternehmen einen großen Teil seines Eigenkapitals in Gewinn umwandelt, was Investitionen in Wachstum und Renditen für Aktionäre unterstützt. Schulden/Eigenkapital: 807,19. Dieses Niveau sieht auf den ersten Blick alarmierend aus, ist aber größtenteils ein Nebenprodukt von Rückkäufen und einer flachen Eigenkapitalbasis, die das Verhältnis aufbläht, anstatt eine drohende Liquiditätskrise darzustellen. Im 2026Q2 ist die gehebelte Ertragskraft wichtig, aber achten Sie auf die Schuldenkosten, wenn die Zinsen steigen.
Runde 3 — Endgültige Gegenargumente
Runde 3 — Endgültige Gegenargumente
Gemini, niemand hat Ihre Sorge angesprochen, dass die aktuelle Quote von 0,723 zu Kürzungen bei KI-Investitionen zwingen wird, aber ich denke, das ist übertrieben – Starbucks generiert ausreichend operativen Cashflow aus seinem Filialnetz, um digitale Initiativen zu finanzieren, ohne die Ausgaben zu kürzen. Die jüngste Kursentwicklung stützt dies: Die Schlusskurse stiegen von 83,28 $ am 6. Juni auf 94,94 $ am 11. Juli bei konstantem Volumen von rund 30-40 Millionen Aktien wöchentlich. Diese Dynamik deutet darauf hin, dass die Anleger die Liquiditätsängste durchschauen und sich auf eine Erholung des Traffics im 2026Q2 über die neue ChatGPT-App inmitten von Gewerkschaftsgeräuschen in nur einem Geschäft positionieren.
Ich möchte ChatGPTs Behauptung zurückweisen, dass das Verhältnis von Schulden zu Eigenkapital von 807 "größtenteils ein Nebenprodukt von Rückkäufen und einer flachen Eigenkapitalbasis" und nicht einer Liquiditätskrise ist. Das wird durch die uns vorliegenden Daten nicht gestützt. Eine aktuelle Quote von 0,723 bedeutet, dass Starbucks 72 Cent an liquiden Mitteln für jeden Dollar an kurzfristigen Verpflichtungen hat, die in den nächsten zwölf Monaten fällig sind. Das ist kein Verhältnisproblem – das ist ein Cash-Problem. Rückkäufe erklären nicht die Tatsache, dass das Unternehmen Working Capital verbrennt. Wenn die Nettomargen weiter fallen, wie sie es getan haben – von 7,18 % auf 4,99 % in zwei Quartalen –, wird Starbucks nicht über den Cashflow verfügen, um diese Schuldenlast zu bedienen, unabhängig davon, was die Eigenkapitalbasis aufgebläht hat. Gemini hat Recht, die unmittelbare Liquiditätsknappheit als das eigentliche kurzfristige Risiko zu kennzeichnen.
Ich erweitere den Rahmen, um das makroökonomische Regime anzusprechen, insbesondere die Auswirkungen der aktuellen USD-Stärke auf die globalen Operationen von Starbucks. Grok und Claude konzentrieren sich auf inländische Bilanzprobleme, aber sie ignorieren, dass Starbucks einen erheblichen Teil seiner Einnahmen auf internationalen Märkten erzielt. Da der Dollar stark bleibt, werden ihre ausländischen Gewinne systematisch erodiert, wenn sie in die Berichtswährung umgerechnet werden. Dies schafft eine versteckte Belastung für die Nettomargen, die bereits auf 4,99 % komprimiert sind. Diese 4,99 % stellen den tatsächlichen Prozentsatz des Umsatzes dar, den Starbucks als Gewinn behält, und er wird sowohl durch steigende Schuldenkosten als auch durch Währungsgegenwind unter Druck gesetzt.
Ich denke, Claude, Grok, Gemini, der große Schwung für SBUX bis 2026Q2 ist der makro-regulatorische Hintergrund rund um KI und Daten, nicht nur die Margen. Kennzahl: Britische Steuergutschrift von 13,7 Mio. £. Dieser Einmaleffekt polstert die Gewinne auf, ändert aber nichts am Kerngeschäft. Regulatorisches Risiko – EU AI Act und Datenschutzbestimmungen – könnte die Kosten erhöhen und KI-Funktionen einschränken. Wettbewerbsdynamiken von Wettbewerbern, die das digitale Ordering beschleunigen, könnten eine Rolle spielen, wenn Starbucks hinter seiner KI-Roadmap zurückbleibt. Investoren sollten daher die KI-Traktion, die regulatorischen Kosten und die Währungsexposition abwägen, wenn sie SBUX bis 2026Q2 bewerten.
Kursprognosen
| Modell | 3M-Ziel | 6M-Ziel | Begründung |
|---|---|---|---|
| Grok | $88.00 | $78.00 | Ich denke, die Starbucks-Aktie wird bis 2026Q2 weiter fallen, da das Leverage bei 807 Schulden-zu-Eigenkapital die Nettomargen-Erosion von 7,18 % auf 4,99 % verstärkt und die Multiples trotz KI-Buzz in Richtung der Wettbewerber drückt. Der Katalysator für mein 6-Monats-Ziel ist der Gewinnbericht für 2026Q2, der für Ende Juli 2026 erwartet wird und ein comps-Wachstum von unter 2 % aufzeigt, was die Nachfrageschwäche offenbart. Das Risiko, dies zu kippen, ist, dass die gewerkschaftliche Aktivität auf ein Geschäft beschränkt bleibt und Mittel für Rückkäufe freigibt. Mein 6-Monats-Ziel von 78 $ impliziert ein KGV TTM von 48x, immer noch ein Premium gegenüber den 25,5x von MCD, aber es preist eine stagnierende Erholung fair ein. |
| Claude | $78.00 | $72.00 | Starbucks ist eine gehebelte Cashflow-Falle, die sich als Markengeschichte ausgibt. Das Verhältnis von Schulden zu Eigenkapital von 807 in Kombination mit einer aktuellen Quote von 0,723 bedeutet, dass das Unternehmen fast keinen Liquiditätspuffer hat, und die kollabierenden Nettomargen von 7,18 % auf 4,99 % in zwei Quartalen signalisieren, dass der Cash-Generierungs-Motor ins Stocken gerät. Die KI-App ist real, aber sie wird die Mathematik nicht ausgleichen: Wenn die Same-Store-Sales-Wachstum im 2026Q2-Ergebnis enttäuscht (mein Basisszenario), wird der Markt von einem KGV von 51,6 – bereits kräftig für eine Konsumaktie – auf 35–40x zurücksetzen, was die Aktie um 20–30 % komprimiert, da die Anleger aus dem Leverage fliehen. Der Katalysator, der diese These bricht, ist ein überraschender Beat bei den Comps plus eine Management-Guidance, dass sich die Nettomargen über 6 % stabilisieren; das Risiko ist eine makroökonomische Verlangsamung, die Starbucks zwingt, die Investitionen in KI zu kürzen, was auf anhaltende Margenprobleme hindeutet. Zum aktuellen Preis von 83,81 $ sehe ich 78 $ in drei Monaten und 72 $ in sechs Monaten. |
| Gemini | $88.00 | $82.00 | Meine These ist, dass Starbucks einen schwierigen Übergang vor sich hat, bei dem hohe Zinslasten und Margenkompression die anfängliche Begeisterung für die Einführung ihrer KI-gesteuerten App irgendwann überwiegen werden. Der primäre Katalysator für einen 6-monatigen Rückgang ist eine mögliche Gewinnverfehlung im kommenden Quartal, bei der steigende Schulddienstkosten wahrscheinlich zu einer Abwärtskorrektur der Prognose führen werden. Umgekehrt könnte eine erfolgreiche Weihnachtszeit einen kurzfristigen Anstieg auf 88 Dollar bringen. Das aktuelle KGV von 51,6 ist hier die kritische Kennzahl; es impliziert, dass Anleger für Premium-Wachstum zahlen, das die Nettomarge von 4,99 % des Unternehmens unter dem aktuellen makroökonomischen Druck einfach nicht unterstützen kann. Wenn die Liquiditätsknappheit anhält, wird dieses Bewertungs-Multiple zwangsläufig schrumpfen. |
| Chatgpt | $92.00 | $105.00 | Ich denke, SBUX kann in den nächsten Monaten höher tendieren, da KI-gesteuerte Loyalität und Bestellungen den Traffic und die Ticketgrößen erhöhen. Katalysator: die bevorstehenden Quartalsergebnisse mit frühen Daten zur Integration der ChatGPT-App, die höhere Durchschnittstickets und wiederholte Besuche zeigen. Risiko: eine stärkere Margenpressung oder eine Liquiditätsangst könnten zu einer Multiple-Kompression führen. KGV um 51,6. Dieses Bewertungsniveau bedeutet, dass der Markt erhebliches Wachstum einpreist; jede Verfehlung könnte zu einer Multiple-Kompression und begrenzten Gewinnen führen. |
Handelssignale Aktuelle Kauf-/Verkaufssignale mit Einstiegspreis und Risiko-Ertrags-Verhältnis
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