Samsung-Arbeiterstreikplan würde Chip-Lieferung stören, Gewerkschaftschef sagt

<p>Von Hyunjoo Jin</p>
<p>PYEONGTAEK, Südkorea, 17. März (Reuters) - Die größte Gewerkschaft bei Südkoreas Samsung Electronics hat damit gedroht, die Chip-Produktion zu stören, da die Mitglieder über einen Streikplan im Mai abstimmen, sagte ihr Anführer Reuters.</p>
<p>Ein Streik beim weltgrößten Hersteller von Speicherchips könnte die Engpässe in der globalen Halbleiterversorgung verschärfen, die aus der robusten Nachfrage nach Rechenzentrumsoperationen für <a href="https://tech.yahoo.com/ai/">künstliche Intelligenz</a> resultieren und die Versorgung von Industrien von Autos und ‌Computern bis hin zu <a href="https://tech.yahoo.com/phones/">Smartphones</a> eingeschränkt haben.</p>
<p>"Ich erwarte, dass es zu Produktionsunterbrechungen kommen wird", sagte Choi Seung-ho, der die Samsung Electronics Labour Union (SELU) leitet, letzte Woche, als die Abstimmung begann.</p>
<p>Etwa 90.000 gewerkschaftlich organisierte Arbeiter der 125.000 südkoreanischen Belegschaft von Samsung sind berechtigt, bis Mittwoch an der Abstimmung teilzunehmen.</p>
<p>Wenn die Arbeiter keine Einigung erzielen, planen sie, vom 21. Mai an 18 Tage lang zu streiken, sagte Choi und fügte hinzu, dass dies etwa die Hälfte der Produktion im weitläufigen Halbleiterkomplex von Samsung in Pyeongtaek, südlich der Hauptstadt Seoul, beeinträchtigen könnte.</p>
<p>Ein Samsung-Beamter sagte, Produktionsstopps, die durch "auch nur einen einzigen Streik" verursacht werden, könnten das Vertrauen der Kunden schädigen und Jahre dauern, bis es sich erholt, und sprach unter der Bedingung der Anonymität, da die Angelegenheit sensibel ist.</p>
<p>Ein Sprecher von Samsung sagte, das Unternehmen werde seinen Dialog mit den ‌Mitarbeitern "aufrichtig" fortsetzen.</p>
<p>ZUNAHME DER GEWERKSCHAFTSMITGLIEDSCHAFT</p>
<p>Die wachsende Frustration der Samsung-Mitarbeiter über eine Gehaltslücke zu wichtigen Konkurrenten trieb die Mitgliederzahl der Gewerkschaft in den Wochen nach der Annahme der Forderungen ihrer Gewerkschaft nach Vergütungsreformen durch den Chiphersteller SK Hynix im September in die Höhe, sagte Choi.</p>
<p>"Die Chip-Industrie boomt, aber diese Gewinne kommen nicht bei uns an. Deshalb kämpfen wir."</p>
<p>In den letzten drei Monaten haben mehr als 100 Gewerkschaftsmitglieder Südkoreas größten Arbeitgeber verlassen, um zu Firmen wie SK Hynix zu wechseln, die einen Plan zur Anhebung ihrer Bonusobergrenze genehmigte und 10 % des Betriebsgewinns für einen Bonuspool bereitstellte, sagte Choi.</p>
<p>Die Samsung-Gewerkschaft fordert eine Erhöhung der Grundgehälter um 7 %, die Abschaffung einer Obergrenze für Leistungsprämien von 50 % des jährlichen Grundgehalts und die Einführung eines Bonuspools, der auf dem Betriebsgewinn basiert, um Kriterien zu ersetzen, die die Gewerkschaft als veraltet und intransparent bezeichnet.</p>
<p>Samsung verzeichnete im vierten Quartal 2025 einen Rekordgewinn, und Analysten erwarten, dass sich der jährliche Betriebsgewinn in diesem Jahr auf über 200 Billionen Won (134 Milliarden US-Dollar) mehr als vervierfachen wird.</p>
<p>In einem internen Memo an die Mitarbeiter Anfang dieses Monats sagte Samsung, dass es versucht habe, eine Lohnvereinbarung für 2026 zu erzielen, indem es "beispiellose" Vergütungsvorschläge unterbreitet habe.</p>