Blaine Lauhon
CIK 1247742 · Auf SEC EDGAR ansehen ↗
Erste SEC-Einreichung: 22. Juli 2019 · Neueste: 22. Juli 2019
Auf dieser Seite
- Insider bei Unternehmen, bei denen diese Person ein meldepflichtiger Insider ist.
- Insider-Transaktionen Jede Aktie, die diese Person gekauft oder verkauft hat, aus Formular 4-Einreichungen.
- Derivate Options- und andere Derivatebestände, die von dieser Person gemeldet werden.
- Anfängliche Bestände Die Beteiligungen, die diese Person hielt, als sie mit der Berichterstattung begann.
- Vergütung Vorstandsvergütung, die in den Unternehmensvollmachten offengelegt wird.
Insider bei
Insider-Transaktionen
Preisänderung im Vergleich zum aktuellen Kurs, bereinigt um Aktiensplits und Unternehmensmaßnahmen seit der Einreichung – nicht benchmarkt, nicht annualisiert, nicht größen-gewichtet
| Date | Ticker | Code | Aktien | Kurs | Wert | Besessen danach | Δ Eigenbesitz | A/D | vs jetzt |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2. Mai 2023 | CWBC | P | 500 | $14,25 | $7.125 | 15.041 Direkt | +3,44% | Erworben | 80,0% (Preis per 2026-08-20) |
| 11. März 2022 | CWBC | S | 7.250 | $22,23 | $161.168 | 9.622 Direkt | -42,97% | Veräußert | 15,4% (Preis per 2026-08-20) |
| 8. Juni 2021 | CWBC | S | 12.000 | $21,50 | $258.000 | 6.530 Direkt | -64,76% | Veräußert | 19,3% (Preis per 2026-08-20) |
K = Kauf auf offener Markt · V = Verkauf · A = Zuteilung/Auszeichnung · M = Optionsausübung · G = Geschenk · F = Steuereinbehalt
Insider-Transaktionen sind keine Empfehlung; Verkäufe werden oft aus Liquiditäts- oder steuerlichen Gründen getätigt.
Derivate-Bestände (Formular 4 Tabelle II)
Optionen, RSUs und wandelbare Wertpapiere, die in Formular 4 Tabelle II gemeldet werden.
| Date | Ticker | Wertpapier | Basiswert | Ausübungspreis | Verfall | Aktien | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 16. März 2022 | CWBC | Folsom Lake Bank 2007 Equity Incentive Plan | Folsom Lake Bank 2007 Equity Incentive Plan (2.270) | $12,50 | 10. Mai 2022 | 2.270 | Veräußert |
| 11. März 2022 | CWBC | Folsom Lake Bank 2007 Equity Incentive Plan | Folsom Lake Bank 2007 Equity Incentive Plan (7.250) | $12,50 | 10. Mai 2022 | 7.250 | Veräußert |
| 26. November 2021 | CWBC | Folsom Lake Bank 2007 Equity Incentive Plan | Folsom Lake Bank 2007 Equity Incentive Plan (2.480) | $12,50 | 10. Mai 2022 | 2.480 | Veräußert |
| 8. Juni 2021 | CWBC | Folsom Lake Bank 2007 Equity Incentive Plan | Folsom Lake Bank 2007 Equity Incentive Plan (12.000) | $12,50 | 10. Mai 2022 | 12.000 | Veräußert |
| 25. Mai 2021 | CWBC | Folsom Lake Bank 2007 Equity Incentive Plan | Folsom Lake Bank 2007 Equity Incentive Plan (2.000) | $7,19 | 22. September 2021 | 2.000 | Veräußert |
Ausübungs-/Umwandlungspreis ist leer, wenn nicht zutreffend (z. B. RSUs).
Anfänglicher Besitz (Formular 3) 5 Beteiligungen
Wertpapiere, die beim erstmaligen Eintritt als Insider gehalten wurden, gemäß SEC Formular 3.
| Date | Ticker | Wertpapier | Aktien | Besitz |
|---|---|---|---|---|
| 22. Juli 2019 | CWBC | CVCY Common Stock | 2.997 | Direkt |
| 22. Juli 2019 | CWBC | CVCY Common Stock | 2.000 | Indirekt |
| 22. Juli 2019 | CWBC | CVCY Common Stock | 800 | Indirekt |
| 22. Juli 2019 | CWBC | Folsom Lake Bank 2007 Equity Incentive Plan→ Folsom Lake Bank 2007 Equity Incentive Plan (24.000) | 24.000 | Direkt |
| 22. Juli 2019 | CWBC | Folsom Lake Bank 2007 Equity Incentive Plan→ Folsom Lake Bank 2007 Equity Incentive Plan (2.000) | 2.000 | Direkt |
Vergütung (DEF 14A)
Nach Namen aus Stimmrechtsvollmacht-Erklärungen (DEF 14A) abgeglichen — gegen die Einreichung prüfen.
CWBC
EVP| Geschäftsjahr | Gehalt | Bonus | Aktienprämien | Optionsprämien | Anreizprogramm außerhalb von Eigenkapital | Pensionsänderung | Andere | Gesamt |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | $307.115 | — | $70.000 | — | $104.367 | — | $86.651 | $568.133 |
| 2023 | $265.692 | — | $30.000 | — | $121.500 | $2.051 | $61.872 | $481.115 |
| 2019 | $191.539 | — | $5.000 | — | $39.425 | $29.000 | $36.906 | $301.870 |
Angaben aus der Zusammenfassung der Vergütungstabelle (Summary Compensation Table) im Stimmrechtsbericht des Unternehmens (DEF 14A). Vergütung ist keine Empfehlung.