Brett Hale

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Insider

Erste SEC-Einreichung: 20. Mai 2025 · Neueste: 20. Mai 2025

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Insider bei

Insider-Transaktionen

0 Käufe (P) 2 Verkäufe (S) Netto: $-39.245 + 4 nicht börsennotierte Transaktionen unten letzte 12 Monate, basierend auf den unten gezeigten Transaktionen

Preisänderung im Vergleich zum aktuellen Kurs, bereinigt um Aktiensplits und Unternehmensmaßnahmen seit der Einreichung – nicht benchmarkt, nicht annualisiert, nicht größen-gewichtet

4 weitere Einreichungen ausgeblendet
Date Ticker Code Aktien Kurs Wert Besessen danach Δ Eigenbesitz A/D vs jetzt
26. Mai 2026 HYPR S 6.047 $1,65 $9.978 599.765 Direkt -1,00% Veräußert -44,9% (Preis per 2026-08-19)
23. März 2026 HYPR S 24.188 $1,21 $29.267 275.812 Direkt -8,06% Veräußert -24,8% (Preis per 2026-08-19)

K = Kauf auf offener Markt · V = Verkauf · A = Zuteilung/Auszeichnung · M = Optionsausübung · G = Geschenk · F = Steuereinbehalt

Insider-Transaktionen sind keine Empfehlung; Verkäufe werden oft aus Liquiditäts- oder steuerlichen Gründen getätigt.

Derivate-Bestände (Formular 4 Tabelle II)

Optionen, RSUs und wandelbare Wertpapiere, die in Formular 4 Tabelle II gemeldet werden.

Date Ticker Wertpapier Basiswert Ausübungspreis Verfall Aktien A/D
28. März 2024 HYPR Stock Option (right to buy) Class A Common Stock (500.000) $1,00 28. März 2034 500.000 Erworben
13. Februar 2023 HYPR Stock Option (right to buy) Class A Common Stock (1.000.000) $1,23 13. Februar 2033 1.000.000 Erworben

Ausübungs-/Umwandlungspreis ist leer, wenn nicht zutreffend (z. B. RSUs).

Vergütung (DEF 14A)

Nach Namen aus Stimmrechtsvollmacht-Erklärungen (DEF 14A) abgeglichen — gegen die Einreichung prüfen.

HYPR

CFO
Geschäftsjahr Gehalt Bonus Aktienprämien Optionsprämien Anreizprogramm außerhalb von Eigenkapital Pensionsänderung Andere Gesamt
2025 $449.815 $135.019 $799.634
2024 $438.846 $114.470 $1.053.316
2023 $367.788 $100.000 $112.479 $1.810.267

Angaben aus der Zusammenfassung der Vergütungstabelle (Summary Compensation Table) im Stimmrechtsbericht des Unternehmens (DEF 14A). Vergütung ist keine Empfehlung.