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Bruce M Bowen
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Erste SEC-Einreichung: 14. Mai 2004 · Neueste: 14. Mai 2004
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Preisänderung im Vergleich zum aktuellen Kurs, bereinigt um Aktiensplits und Unternehmensmaßnahmen seit der Einreichung – nicht benchmarkt, nicht annualisiert, nicht größen-gewichtet
| Date | Ticker | Code | Aktien | Kurs | Wert | Besessen danach | Δ Eigenbesitz | A/D | vs jetzt |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2. Juli 2026 | PLUS | J | 792 | · | · | 14.205 Indirekt | +5,90% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 2. Juli 2026 | PLUS | J | 792 | · | · | 1.478 Direkt | -34,89% | Veräußert | (Preis per 2026-10-02) |
| 1. Juli 2026 | PLUS | A | 261 | · | · | 2.270 Direkt | +12,99% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 1. April 2026 | PLUS | A | 283 | · | · | 2.009 Direkt | +16,40% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 2. Januar 2026 | PLUS | A | 248 | · | · | 1.726 Direkt | +16,78% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 3. Dezember 2025 | PLUS | G | 1.445 | · | · | 9.255 Indirekt | -13,50% | Veräußert | (Preis per 2026-10-02) |
| 3. Dezember 2025 | PLUS | G | 1.100 | · | · | 13.413 Indirekt | -7,58% | Veräußert | (Preis per 2026-10-02) |
| 13. November 2025 | PLUS | G | 1.000 | · | · | 14.513 Indirekt | -6,45% | Veräußert | (Preis per 2026-10-02) |
| 13. November 2025 | PLUS | J | 300 | · | · | 15.513 Indirekt | +1,97% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 13. November 2025 | PLUS | J | 300 | · | · | 1.478 Direkt | -16,87% | Veräußert | (Preis per 2026-10-02) |
| 1. Oktober 2025 | PLUS | J | 2.687 | · | · | 1.478 Direkt | -64,51% | Veräußert | (Preis per 2026-10-02) |
| 1. Oktober 2025 | PLUS | A | 1.478 | · | · | 4.165 Direkt | +55,01% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 1. Oktober 2025 | PLUS | J | 2.687 | · | · | 15.213 Indirekt | +21,45% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 1. Oktober 2025 | PLUS | A | 300 | · | · | 1.778 Direkt | +20,30% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 1. Juli 2025 | PLUS | A | 301 | · | · | 2.687 Direkt | +12,62% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 1. April 2025 | PLUS | A | 351 | · | · | 2.386 Direkt | +17,25% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 2. Januar 2025 | PLUS | A | 291 | · | · | 2.035 Direkt | +16,69% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 13. Dezember 2024 | PLUS | J | 2.768 | · | · | 1.744 Direkt | -61,35% | Veräußert | (Preis per 2026-10-02) |
| 13. Dezember 2024 | PLUS | J | 2.768 | · | · | 12.526 Indirekt | +28,37% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 12. Dezember 2024 | PLUS | G | 1.000 | · | · | 1.084 Indirekt | -47,98% | Veräußert | (Preis per 2026-10-02) |
| 1. Oktober 2024 | PLUS | A | 226 | · | · | 4.512 Direkt | +5,27% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 1. Oktober 2024 | PLUS | A | 1.067 | · | · | 4.286 Direkt | +33,15% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 1. Juli 2024 | PLUS | A | 292 | · | · | 3.219 Direkt | +9,98% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 1. April 2024 | PLUS | A | 280 | · | · | 2.927 Direkt | +10,58% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 2. Januar 2024 | PLUS | A | 268 | · | · | 2.647 Direkt | +11,27% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 29. Dezember 2023 | PLUS | G | 2.500 | · | · | 10.700 Indirekt | -18,94% | Veräußert | (Preis per 2026-10-02) |
| 29. Dezember 2023 | PLUS | J | 2.531 | · | · | 2.379 Direkt | -51,55% | Veräußert | (Preis per 2026-10-02) |
| 29. Dezember 2023 | PLUS | G | 2.500 | · | · | 9.758 Indirekt | -20,39% | Veräußert | (Preis per 2026-10-02) |
| 29. Dezember 2023 | PLUS | J | 2.531 | · | · | 12.258 Indirekt | +26,02% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 2. Oktober 2023 | PLUS | A | 333 | · | · | 4.910 Direkt | +7,28% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 25. September 2023 | PLUS | A | 1.353 | · | · | 4.577 Direkt | +41,97% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 11. August 2023 | PLUS | S | 448 | $66,60 | $29.837 | 9.727 Indirekt | -4,40% | Veräußert | 40,2% (Preis per 2026-10-02) |
| 11. August 2023 | PLUS | S | 7.552 | $65,86 | $497.375 | 10.175 Indirekt | -42,60% | Veräußert | 41,8% (Preis per 2026-10-02) |
| 3. Juli 2023 | PLUS | A | 384 | · | · | 3.224 Direkt | +13,52% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 3. April 2023 | PLUS | A | 384 | · | · | 3.224 Direkt | +13,52% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 3. April 2023 | PLUS | A | 431 | · | · | 3.752 Direkt | +12,98% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 3. Januar 2023 | PLUS | A | 481 | · | · | 3.321 Direkt | +16,94% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 3. Oktober 2022 | PLUS | A | 507 | · | · | 6.837 Direkt | +8,01% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 26. September 2022 | PLUS | A | 2.052 | · | · | 6.330 Direkt | +47,97% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 1. Juli 2022 | PLUS | A | 408 | · | · | 4.278 Direkt | +10,54% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 1. April 2022 | PLUS | A | 387 | · | · | 3.870 Direkt | +11,11% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 3. Januar 2022 | PLUS | A | 377 | · | · | 3.483 Direkt | +12,14% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 1. Oktober 2021 | PLUS | A | 194 | · | · | 4.160 Direkt | +4,89% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 27. September 2021 | PLUS | A | 787 | · | · | 3.966 Direkt | +24,76% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 1. Juli 2021 | PLUS | A | 235 | · | · | 3.472 Direkt | +7,26% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 1. April 2021 | PLUS | A | 207 | · | · | 3.530 Direkt | +6,23% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 4. Januar 2021 | PLUS | A | 233 | · | · | 5.384 Direkt | +4,52% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Dezember 2020 | PLUS | G | 1.740 | · | · | 1.155 Indirekt | -60,10% | Veräußert | (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Dezember 2020 | PLUS | G | 1.740 | · | · | 1.042 Indirekt | -62,54% | Veräußert | (Preis per 2026-10-02) |
| 1. Oktober 2020 | PLUS | A | 281 | · | · | 5.151 Direkt | +5,77% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 29. September 2020 | PLUS | G | 3.400 | · | · | 6.600 Indirekt | -34,00% | Veräußert | (Preis per 2026-10-02) |
| 25. September 2020 | PLUS | A | 1.143 | · | · | 4.870 Direkt | +30,67% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 1. Juli 2020 | PLUS | A | 296 | · | · | 3.727 Direkt | +8,63% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 1. April 2020 | PLUS | A | 358 | · | · | 3.544 Direkt | +11,24% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 2. Januar 2020 | PLUS | A | 241 | · | · | 3.186 Direkt | +8,18% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 1. Oktober 2019 | PLUS | A | 275 | · | · | 2.945 Direkt | +10,30% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 25. September 2019 | PLUS | A | 987 | · | · | 2.670 Direkt | +58,65% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 1. Juli 2019 | PLUS | A | 289 | · | · | 1.683 Direkt | +20,73% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 1. April 2019 | PLUS | A | 227 | · | · | 1.394 Direkt | +19,45% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 25. September 2018 | PLUS | A | 797 | · | · | 1.167 Direkt | +215,41% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 12. Juni 2018 | PLUS | S | 1.250 | $92,96 | $116.200 | 2.782 Indirekt | -31,00% | Veräußert | 100,9% (Preis per 2026-10-02) |
| 12. Juni 2018 | PLUS | S | 1.250 | $92,96 | $116.200 | 2.782 Indirekt | -31,00% | Veräußert | 100,9% (Preis per 2026-10-02) |
| 12. Juni 2018 | PLUS | S | 5.000 | $92,96 | $464.800 | 10.000 Indirekt | -33,33% | Veräußert | 100,9% (Preis per 2026-10-02) |
| 1. Mai 2018 | PLUS | A | 370 | · | · | 370 Direkt | · | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 18. September 2017 | PLUS | S 10b5-1 | 1.776 | $83,89 | $148.989 | 4.032 Indirekt | -30,58% | Veräußert | 122,7% (Preis per 2026-10-02) |
| 18. September 2017 | PLUS | S 10b5-1 | 624 | $83,43 | $52.060 | 5.808 Indirekt | -9,70% | Veräußert | 123,9% (Preis per 2026-10-02) |
| 18. September 2017 | PLUS | S 10b5-1 | 1.776 | $83,89 | $148.989 | 4.032 Indirekt | -30,58% | Veräußert | 122,7% (Preis per 2026-10-02) |
| 18. September 2017 | PLUS | S 10b5-1 | 624 | $83,43 | $52.060 | 5.808 Indirekt | -9,70% | Veräußert | 123,9% (Preis per 2026-10-02) |
| 18. September 2017 | PLUS | S 10b5-1 | 3.551 | $83,89 | $297.893 | 15.000 Indirekt | -19,14% | Veräußert | 122,7% (Preis per 2026-10-02) |
| 18. September 2017 | PLUS | S 10b5-1 | 1.249 | $83,43 | $104.204 | 18.551 Indirekt | -6,31% | Veräußert | 123,9% (Preis per 2026-10-02) |
| 6. September 2017 | PLUS | S 10b5-1 | 100 | $82,57 | $8.257 | 3.166 Indirekt | -3,06% | Veräußert | 126,2% (Preis per 2026-10-02) |
| 6. September 2017 | PLUS | S 10b5-1 | 100 | $82,57 | $8.257 | 3.166 Indirekt | -3,06% | Veräußert | 126,2% (Preis per 2026-10-02) |
| 6. September 2017 | PLUS | S 10b5-1 | 200 | $82,57 | $16.514 | 9.800 Indirekt | -2,00% | Veräußert | 126,2% (Preis per 2026-10-02) |
| 5. Dezember 2016 | PLUS | G | 5.300 | · | · | 10.000 Indirekt | -34,64% | Veräußert | (Preis per 2026-10-02) |
| 17. November 2016 | PLUS | S 10b5-1 | 8.849 | $105,03 | $929.410 | 15.300 Indirekt | -36,64% | Veräußert | 255,7% (Preis per 2026-10-02) |
| 14. November 2016 | PLUS | S 10b5-1 | 1.151 | $105,06 | $120.924 | 24.149 Indirekt | -4,55% | Veräußert | 255,6% (Preis per 2026-10-02) |
| 30. September 2016 | PLUS | S 10b5-1 | 5.100 | $95,00 | $484.500 | 25.300 Indirekt | -16,78% | Veräußert | 293,3% (Preis per 2026-10-02) |
| 8. September 2016 | PLUS | S 10b5-1 | 100 | $95,06 | $9.506 | 30.400 Indirekt | -0,33% | Veräußert | 293,0% (Preis per 2026-10-02) |
| 7. September 2016 | PLUS | S 10b5-1 | 4.800 | $95,00 | $456.000 | 30.500 Indirekt | -13,60% | Veräußert | 293,3% (Preis per 2026-10-02) |
| 11. August 2016 | PLUS | S | 5.000 | $87,61 | $438.050 | 35.300 Indirekt | -12,41% | Veräußert | 326,4% (Preis per 2026-10-02) |
| 14. Juni 2016 | PLUS | F | 386 | $88,32 | $34.092 | 3.651 Direkt | -9,56% | Veräußert | 323,0% (Preis per 2026-10-02) |
| 11. Dezember 2015 | PLUS | S | 10.000 | $96,31 | $963.100 | 40.300 Indirekt | -19,88% | Veräußert | 287,9% (Preis per 2026-10-02) |
| 8. Oktober 2015 | PLUS | S 10b5-1 | 20.000 | $84,57 | $1.691.400 | 50.300 Indirekt | -28,45% | Veräußert | 341,8% (Preis per 2026-10-02) |
| 27. Juni 2015 | PLUS | F | 802 | $79,32 | $63.615 | 4.037 Direkt | -16,57% | Veräußert | 371,0% (Preis per 2026-10-02) |
| 14. Juni 2015 | PLUS | F | 470 | $82,63 | $38.836 | 4.839 Direkt | -8,85% | Veräußert | 352,1% (Preis per 2026-10-02) |
| 6. März 2015 | PLUS | G | 5.000 | · | · | 70.300 Indirekt | -6,64% | Veräußert | (Preis per 2026-10-02) |
| 24. Februar 2015 | PLUS | S | 3.700 | $80,46 | $297.702 | 75.300 Indirekt | -4,68% | Veräußert | 364,3% (Preis per 2026-10-02) |
| 23. Februar 2015 | PLUS | S | 9.000 | $80,05 | $720.450 | 79.000 Indirekt | -10,23% | Veräußert | 366,7% (Preis per 2026-10-02) |
| 17. Februar 2015 | PLUS | S | 4.000 | $80,02 | $320.080 | 88.000 Indirekt | -4,35% | Veräußert | 366,9% (Preis per 2026-10-02) |
| 13. Februar 2015 | PLUS | S | 3.300 | $80,07 | $264.231 | 92.000 Indirekt | -3,46% | Veräußert | 366,6% (Preis per 2026-10-02) |
| 2. Januar 2015 | PLUS | S 10b5-1 | 200 | $70,03 | $14.006 | 95.300 Indirekt | -0,21% | Veräußert | 433,5% (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Dezember 2014 | PLUS | S 10b5-1 | 10.000 | $75,16 | $751.600 | 95.500 Indirekt | -9,48% | Veräußert | 397,1% (Preis per 2026-10-02) |
| 30. Dezember 2014 | PLUS | S 10b5-1 | 12.000 | $72,53 | $870.360 | 105.500 Indirekt | -10,21% | Veräußert | 415,1% (Preis per 2026-10-02) |
| 29. Dezember 2014 | PLUS | S 10b5-1 | 5.000 | $73,14 | $365.700 | 117.500 Indirekt | -4,08% | Veräußert | 410,8% (Preis per 2026-10-02) |
| 26. Dezember 2014 | PLUS | S 10b5-1 | 950 | $72,48 | $68.856 | 1.440 Indirekt | -39,75% | Veräußert | 415,5% (Preis per 2026-10-02) |
| 26. Dezember 2014 | PLUS | S 10b5-1 | 950 | $72,48 | $68.856 | 1.441 Indirekt | -39,73% | Veräußert | 415,5% (Preis per 2026-10-02) |
| 24. Dezember 2014 | PLUS | S 10b5-1 | 4.000 | $72,81 | $291.240 | 2.390 Indirekt | -62,60% | Veräußert | 413,1% (Preis per 2026-10-02) |
| 24. Dezember 2014 | PLUS | S 10b5-1 | 4.000 | $72,81 | $291.240 | 2.391 Indirekt | -62,59% | Veräußert | 413,1% (Preis per 2026-10-02) |
| 11. Juli 2014 | PLUS | G | 2.414 | · | · | 5.309 Direkt | -31,26% | Veräußert | (Preis per 2026-10-02) |
| 11. Juli 2014 | PLUS | G | 2.414 | · | · | 7.723 Direkt | -23,81% | Veräußert | (Preis per 2026-10-02) |
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K = Kauf auf offener Markt · V = Verkauf · A = Zuteilung/Auszeichnung · M = Optionsausübung · G = Geschenk · F = Steuereinbehalt
Insider-Transaktionen sind keine Empfehlung; Verkäufe werden oft aus Liquiditäts- oder steuerlichen Gründen getätigt.
Derivate-Bestände (Formular 4 Tabelle II) Optionen, RSUs und wandelbare Wertpapiere, die in Formular 4 Tabelle II gemeldet werden.
| Date | Ticker | Wertpapier | Basiswert | Ausübungspreis | Verfall | Aktien | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 26. Mai 2009 | PLUS | Employee Stock Option(Right to Buy) | Common Stock | $7,75 | 11. August 2009 | 2.015 | Veräußert |
| 22. Mai 2009 | PLUS | Employee Stock Option(Right to Buy) | Common Stock | $7,75 | 11. August 2009 | 1.400 | Veräußert |
| 21. Mai 2009 | PLUS | Employee Stock Option(Right to Buy) | Common Stock | $7,75 | 11. August 2009 | 3.155 | Veräußert |
| 20. Mai 2009 | PLUS | Employee Stock Option(Right to Buy) | Common Stock | $7,75 | 11. August 2009 | 5.638 | Veräußert |
| 19. Mai 2009 | PLUS | Employee Stock Option(Right to Buy) | Common Stock | $7,75 | 11. August 2009 | 2.039 | Veräußert |
| 18. Mai 2009 | PLUS | Employee Stock Option(Right to Buy) | Common Stock | $7,75 | 11. August 2009 | 7.400 | Veräußert |
| 29. April 2009 | PLUS | Employee Stock Option(Right to Buy) | Common Stock | $7,75 | 11. August 2009 | 550 | Veräußert |
| 28. April 2009 | PLUS | Employee Stock Option(Right to Buy) | Common Stock | $7,75 | 11. August 2009 | 1.300 | Veräußert |
| 27. April 2009 | PLUS | Employee Stock Option(Right to Buy) | Common Stock | $7,75 | 11. August 2009 | 100 | Veräußert |
| 24. April 2009 | PLUS | Employee Stock Option(Right to Buy) | Common Stock | $7,75 | 11. August 2009 | 200 | Veräußert |
| 23. April 2009 | PLUS | Employee Stock Option(Right to Buy) | Common Stock | $7,75 | 11. August 2009 | 500 | Veräußert |
| 22. April 2009 | PLUS | Employee Stock Option(Right to Buy) | Common Stock | $7,75 | 11. August 2009 | 600 | Veräußert |
| 21. April 2009 | PLUS | Employee Stock Option(Right to Buy) | Common Stock | $7,75 | 11. August 2009 | 400 | Veräußert |
| 20. April 2009 | PLUS | Employee Stock Option(Right to Buy) | Common Stock | $7,75 | 11. August 2009 | 2.344 | Veräußert |
| 17. April 2009 | PLUS | Employee Stock Option(Right to Buy) | Common Stock | $7,75 | 11. August 2009 | 2.000 | Veräußert |
| 12. März 2009 | PLUS | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $7,75 | 11. August 2009 | 23.108 | Veräußert |
| 11. März 2009 | PLUS | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $7,75 | 11. August 2009 | 1.500 | Veräußert |
| 10. März 2009 | PLUS | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $7,75 | 11. August 2009 | 1.000 | Veräußert |
| 6. März 2009 | PLUS | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $7,75 | 11. August 2009 | 177 | Veräußert |
| 3. März 2009 | PLUS | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $7,75 | 11. August 2009 | 1.600 | Veräußert |
| 25. Februar 2009 | PLUS | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $7,75 | 11. August 2009 | 2.300 | Veräußert |
| 24. Februar 2009 | PLUS | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $7,75 | 11. August 2009 | 3.348 | Veräußert |
| 23. Februar 2009 | PLUS | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $7,75 | 11. August 2009 | 4.410 | Veräußert |
| 19. Februar 2009 | PLUS | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $7,75 | 11. August 2009 | 1.916 | Veräußert |
| 18. Februar 2009 | PLUS | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $7,75 | 11. August 2009 | 23.000 | Veräußert |
| 28. Januar 2009 | PLUS | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $7,75 | 11. August 2009 | 5.041 | Veräußert |
| 27. Januar 2009 | PLUS | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $7,75 | 11. August 2009 | 2.000 | Veräußert |
| 16. Januar 2009 | PLUS | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $7,75 | 11. August 2009 | 2.938 | Veräußert |
| 15. Januar 2009 | PLUS | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $7,75 | 11. August 2009 | 211 | Veräußert |
| 14. Januar 2009 | PLUS | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $7,75 | 11. August 2009 | 1.243 | Veräußert |
| 13. Januar 2009 | PLUS | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $7,75 | 11. August 2009 | 167 | Veräußert |
| 12. Januar 2009 | PLUS | Employee Stock Option (RIght to Buy) | Common Stock | $7,75 | 11. August 2009 | 10.000 | Veräußert |
| 9. Januar 2009 | PLUS | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $7,75 | 11. August 2009 | 1.400 | Veräußert |
| 28. Februar 2006 | PLUS | Stock Option | Common Stock | $8,75 | 1. September 2006 | 14.067 | Veräußert |
| 27. Februar 2006 | PLUS | Stock Option | Common Stock | $8,75 | 1. September 2006 | 933 | Veräußert |
| 16. November 2004 | PLUS | Stock Option | Common Stock | $10,87 | 16. Februar 2010 | 50.000 | Erworben |
| 16. November 2004 | PLUS | Stock Option | Common Stock | $10,87 | 16. Februar 2010 | 50.000 | Erworben |
| 11. August 1999 | PLUS | Stock Option | Common Stock | $7,75 | 11. August 2009 | 115.000 | Erworben |
| 11. August 1999 | PLUS | Stock Option | Common Stock | $7,75 | 11. August 2009 | 115.000 | Erworben |
| 5. Februar 1998 | PLUS | Stock Option | Common Stock | $11,50 | 5. Februar 2008 | 15.000 | Erworben |
| 5. Februar 1998 | PLUS | Stock Option | Common Stock | $11,50 | 5. Februar 2008 | 15.000 | Erworben |
| 1. September 1996 | PLUS | Stock Option | Common Stock | $8,75 | 1. September 2006 | 15.000 | Erworben |
| 1. September 1996 | PLUS | Stock Option | Common Stock | $8,75 | 1. September 2006 | 15.000 | Erworben |
Ausübungs-/Umwandlungspreis ist leer, wenn nicht zutreffend (z. B. RSUs).
Vergütung (DEF 14A)
Nach Namen aus Stimmrechtsvollmacht-Erklärungen (DEF 14A) abgeglichen — gegen die Einreichung prüfen.
| Geschäftsjahr | Gehalt | Bonus | Aktienprämien | Optionsprämien | Anreizprogramm außerhalb von Eigenkapital | Pensionsänderung | Andere | Gesamt |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2014 | $330.000 | · | $249.855 | · | $165.000 | · | $54.523 | $799.378 |
| 2013 | $330.000 | · | $234.328 | · | $165.000 | · | $51.556 | $780.884 |
| 2012 | $330.000 | · | $230.600 | · | $131.888 | · | $48.178 | $740.666 |
Angaben aus der Zusammenfassung der Vergütungstabelle (Summary Compensation Table) im Stimmrechtsbericht des Unternehmens (DEF 14A). Vergütung ist keine Empfehlung.