John P Albright
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Erste SEC-Einreichung: 21. November 2019 · Neueste: 21. November 2019
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Preisänderung im Vergleich zum aktuellen Kurs, bereinigt um Aktiensplits und Unternehmensmaßnahmen seit der Einreichung – nicht benchmarkt, nicht annualisiert, nicht größen-gewichtet
| Date | Ticker | Code | Aktien | Kurs | Wert | Besessen danach | Δ Eigenbesitz | A/D | vs jetzt |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 11. Februar 2026 | CTO | A | 37.114 | · | · | 695.395 Direkt | +5,64% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 28. Januar 2026 | CTO | F | 11.727 | $17,39 | $203.933 | 658.281 Direkt | -1,75% | Veräußert | 18,1% (Preis per 2026-10-02) |
| 12. Januar 2026 | CTO | A | 59.163 | · | · | 693.710 Direkt | +9,32% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 12. Januar 2026 | CTO | F | 23.702 | $18,37 | $435.406 | 670.008 Direkt | -3,42% | Veräußert | 11,8% (Preis per 2026-10-02) |
| 16. September 2025 | CTO | P | 2.000 | $16,38 | $32.760 | 634.547 Direkt | +0,32% | Erworben | 25,4% (Preis per 2026-10-02) |
| 11. September 2025 | CTO | P | 2.000 | $16,38 | $32.760 | 634.547 Direkt | +0,32% | Erworben | 25,4% (Preis per 2026-10-02) |
| 11. September 2025 | CTO | P | 4.200 | $16,53 | $69.426 | 632.547 Direkt | +0,67% | Erworben | 24,3% (Preis per 2026-10-02) |
| 6. August 2025 | PINE | P | 3.500 | $14,20 | $49.700 | 11.444 Direkt | +44,06% | Erworben | 24,5% (Preis per 2026-10-02) |
| 26. Juni 2025 | CTO | P | 3.800 | $17,05 | $64.790 | 628.347 Direkt | +0,61% | Erworben | 20,5% (Preis per 2026-10-02) |
| 12. Februar 2025 | CTO | A | 34.147 | · | · | 624.547 Direkt | +5,78% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 11. Februar 2025 | CTO | A | 49.802 | · | · | 609.997 Direkt | +8,89% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 11. Februar 2025 | CTO | F | 19.597 | $20,26 | $397.035 | 590.400 Direkt | -3,21% | Veräußert | 1,4% (Preis per 2026-10-02) |
| 28. Januar 2025 | CTO | F | 10.359 | $19,72 | $204.279 | 560.195 Direkt | -1,82% | Veräußert | 4,2% (Preis per 2026-10-02) |
| 11. November 2024 | CTO | S | 29.488 | $20,71 | $610.696 | 570.554 Direkt | -4,91% | Veräußert | -0,8% (Preis per 2026-10-02) |
| 14. Februar 2024 | CTO | A | 29.525 | · | · | 600.042 Direkt | +5,18% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 26. Januar 2024 | CTO | F | 10.227 | $16,84 | $172.223 | 570.517 Direkt | -1,76% | Veräußert | 22,0% (Preis per 2026-10-02) |
| 10. Januar 2024 | CTO | A | 64.166 | · | · | 606.418 Direkt | +11,83% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 10. Januar 2024 | CTO | F | 25.674 | $17,08 | $438.512 | 580.744 Direkt | -4,23% | Veräußert | 20,3% (Preis per 2026-10-02) |
| 25. September 2023 | CTO | P | 9.000 | $16,03 | $144.270 | 542.252 Direkt | +1,69% | Erworben | 28,1% (Preis per 2026-10-02) |
| 5. Juni 2023 | PINE | P | 745 | $16,25 | $12.106 | 7.944 Direkt | +10,35% | Erworben | 8,8% (Preis per 2026-10-02) |
| 2. Juni 2023 | PINE | P | 4.255 | $16,14 | $68.676 | 7.199 Direkt | +144,53% | Erworben | 9,5% (Preis per 2026-10-02) |
| 10. März 2023 | CTO | P | 355 | $16,30 | $5.786 | 355 Indirekt | · | Erworben | 26,0% (Preis per 2026-10-02) |
| 10. März 2023 | CTO | P | 1.400 | $16,62 | $23.268 | 533.252 Direkt | +0,26% | Erworben | 23,6% (Preis per 2026-10-02) |
| 8. März 2023 | CTO | P | 6.200 | $17,01 | $105.462 | 531.852 Direkt | +1,18% | Erworben | 20,8% (Preis per 2026-10-02) |
| 16. Februar 2023 | CTO | A | 25.737 | · | · | 525.652 Direkt | +5,15% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 27. Januar 2023 | CTO | F | 10.140 | $19,29 | $195.601 | 499.915 Direkt | -1,99% | Veräußert | 6,5% (Preis per 2026-10-02) |
| 10. Januar 2023 | CTO | A | 56.408 | · | · | 525.732 Direkt | +12,02% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 10. Januar 2023 | CTO | F | 15.677 | $18,52 | $290.338 | 510.055 Direkt | -2,98% | Veräußert | 10,9% (Preis per 2026-10-02) |
| 17. Februar 2022 | CTO | A | 7.609 | · | · | 156.441 Direkt | +5,11% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 28. Januar 2022 | CTO | F | 3.589 | $57,95 | $207.983 | 148.832 Direkt | -2,35% | Veräußert | 6,3% (Preis per 2026-10-02) |
| 27. Januar 2022 | CTO | A | 20.567 | · | · | 158.253 Direkt | +14,94% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 27. Januar 2022 | CTO | F | 5.832 | $57,80 | $337.090 | 152.421 Direkt | -3,69% | Veräußert | 6,6% (Preis per 2026-10-02) |
| 28. September 2021 | CTO | S | 1.991 | $53,13 | $105.782 | 137.606 Direkt | -1,43% | Veräußert | 16,0% (Preis per 2026-10-02) |
| 27. September 2021 | CTO | S | 5.889 | $54,23 | $319.360 | 139.597 Direkt | -4,05% | Veräußert | 13,6% (Preis per 2026-10-02) |
| 7. September 2021 | CTO | M | 15.167 | $44,35 | $672.656 | 158.690 Direkt | +10,57% | Erworben | 38,9% (Preis per 2026-10-02) |
| 7. September 2021 | CTO | F | 13.204 | $56,38 | $744.442 | 145.486 Direkt | -8,32% | Veräußert | 9,3% (Preis per 2026-10-02) |
| 7. September 2021 | CTO | M | 15.167 | · | · | 0 Direkt | -100,00% | Veräußert | (Preis per 2026-10-02) |
| 27. August 2021 | CTO | M | 20.000 | $44,35 | $887.000 | 161.114 Direkt | +14,17% | Erworben | 38,9% (Preis per 2026-10-02) |
| 27. August 2021 | CTO | F | 17.591 | $55,34 | $973.486 | 143.523 Direkt | -10,92% | Veräußert | 11,3% (Preis per 2026-10-02) |
| 27. August 2021 | CTO | M | 20.000 | · | · | 15.167 Direkt | -56,87% | Veräußert | (Preis per 2026-10-02) |
| 20. August 2021 | CTO | G | 47 | · | · | 141.114 Direkt | -0,03% | Veräußert | (Preis per 2026-10-02) |
| 11. März 2021 | CTO | M | 10.083 | $45,85 | $462.306 | 148.831 Direkt | +7,27% | Erworben | 34,4% (Preis per 2026-10-02) |
| 11. März 2021 | CTO | F | 8.965 | $56,10 | $502.936 | 139.866 Direkt | -6,02% | Veräußert | 9,8% (Preis per 2026-10-02) |
| 11. März 2021 | CTO | M | 5.000 | $44,35 | $221.750 | 144.866 Direkt | +3,57% | Erworben | 38,9% (Preis per 2026-10-02) |
| 11. März 2021 | CTO | F | 4.365 | $56,10 | $244.876 | 140.501 Direkt | -3,01% | Veräußert | 9,8% (Preis per 2026-10-02) |
| 11. März 2021 | CTO | M | 10.083 | · | · | 0 Direkt | -100,00% | Veräußert | (Preis per 2026-10-02) |
| 11. März 2021 | CTO | M | 5.000 | · | · | 35.167 Direkt | -12,45% | Veräußert | (Preis per 2026-10-02) |
| 4. März 2021 | CTO | M | 15.000 | $45,85 | $687.750 | 152.224 Direkt | +10,93% | Erworben | 34,4% (Preis per 2026-10-02) |
| 4. März 2021 | CTO | F | 13.476 | $55,07 | $742.123 | 138.748 Direkt | -8,85% | Veräußert | 11,9% (Preis per 2026-10-02) |
| 4. März 2021 | CTO | M | 15.000 | · | · | 10.083 Direkt | -59,80% | Veräußert | (Preis per 2026-10-02) |
| 3. März 2021 | CTO | M | 10.000 | $44,35 | $443.500 | 146.118 Direkt | +7,35% | Erworben | 38,9% (Preis per 2026-10-02) |
| 3. März 2021 | CTO | F | 8.894 | $54,24 | $482.411 | 137.224 Direkt | -6,09% | Veräußert | 13,6% (Preis per 2026-10-02) |
| 3. März 2021 | CTO | M | 10.000 | · | · | 40.167 Direkt | -19,93% | Veräußert | (Preis per 2026-10-02) |
| 10. Februar 2021 | CTO | A | 9.803 | · | · | 136.118 Direkt | +7,76% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 9. Februar 2021 | CTO | A | 9.128 | · | · | 128.537 Direkt | +7,64% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 9. Februar 2021 | CTO | F | 2.222 | $45,68 | $101.501 | 126.315 Direkt | -1,73% | Veräußert | 34,9% (Preis per 2026-10-02) |
| 28. Januar 2021 | CTO | D | 22.000 | · | · | 121.564 Direkt | -15,32% | Veräußert | (Preis per 2026-10-02) |
| 28. Januar 2021 | CTO | F | 2.155 | $43,01 | $92.687 | 119.409 Direkt | -1,77% | Veräußert | 43,3% (Preis per 2026-10-02) |
| 14. Dezember 2020 | CTO | S | 7.135 | $41,59 | $296.745 | 119.171 Direkt | -5,65% | Veräußert | 48,2% (Preis per 2026-10-02) |
| 14. Dezember 2020 | CTO | S | 1.200 | $41,59 | $49.908 | 117.971 Direkt | -1,01% | Veräußert | 48,2% (Preis per 2026-10-02) |
| 11. Dezember 2020 | CTO | S | 1.300 | $41,04 | $53.352 | 126.306 Direkt | -1,02% | Veräußert | 50,1% (Preis per 2026-10-02) |
| 11. Juni 2020 | CTO | G | 134 | · | · | 127.606 Direkt | -0,10% | Veräußert | (Preis per 2026-10-02) |
| 14. Mai 2020 | CTO | G | 100 | · | · | 127.740 Direkt | -0,08% | Veräußert | (Preis per 2026-10-02) |
| 3. März 2020 | PINE | P | 1.944 | $17,76 | $34.525 | · Direkt | · | Erworben | -0,5% (Preis per 2026-10-02) |
| 3. März 2020 | PINE | P | 100 | $17,82 | $1.782 | 2.044 Direkt | +5,14% | Erworben | -0,8% (Preis per 2026-10-02) |
| 3. März 2020 | PINE | P | 900 | $17,81 | $16.029 | 2.944 Direkt | +44,03% | Erworben | -0,7% (Preis per 2026-10-02) |
| 24. Februar 2020 | CTO | A | 6.644 | · | · | 127.840 Direkt | +5,48% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 11. Februar 2020 | CTO | A | 5.214 | · | · | 122.465 Direkt | +4,45% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 11. Februar 2020 | CTO | F | 1.269 | $61,43 | $77.955 | 121.196 Direkt | -1,04% | Veräußert | 23,2% (Preis per 2026-10-02) |
| 28. Januar 2020 | CTO | F | 1.534 | $64,92 | $99.587 | 117.251 Direkt | -1,29% | Veräußert | 16,6% (Preis per 2026-10-02) |
| 26. November 2019 | PINE | D | 100 | $10,00 | $1.000 | 0 Direkt | -100,00% | Veräußert | 76,8% (Preis per 2026-10-02) |
| 12. Juni 2019 | CTO | G | 67 | · | · | 118.785 Direkt | -0,06% | Veräußert | (Preis per 2026-10-02) |
| 30. April 2019 | CTO | G | 83 | · | · | 118.852 Direkt | -0,07% | Veräußert | (Preis per 2026-10-02) |
| 28. Januar 2019 | CTO | F | 1.526 | $59,52 | $90.828 | 118.935 Direkt | -1,27% | Veräußert | 27,1% (Preis per 2026-10-02) |
| 23. Januar 2019 | CTO | A | 7.319 | · | · | 120.461 Direkt | +6,47% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 23. Mai 2018 | CTO | G | 82 | · | · | 113.142 Direkt | -0,07% | Veräußert | (Preis per 2026-10-02) |
| 29. Januar 2018 | CTO | F | 1.700 | $66,19 | $112.523 | 113.224 Direkt | -1,48% | Veräußert | 14,3% (Preis per 2026-10-02) |
| 24. Januar 2018 | CTO | F | 628 | $66,98 | $42.063 | 108.823 Direkt | -0,57% | Veräußert | 13,0% (Preis per 2026-10-02) |
| 24. Januar 2018 | CTO | A | 6.101 | · | · | 114.924 Direkt | +5,61% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 15. Dezember 2017 | CTO | S | 1.453 | $62,87 | $91.350 | 109.451 Direkt | -1,31% | Veräußert | 20,4% (Preis per 2026-10-02) |
| 12. Dezember 2017 | CTO | F | 547 | $63,00 | $34.461 | 110.904 Direkt | -0,49% | Veräußert | 20,1% (Preis per 2026-10-02) |
| 1. August 2017 | CTO | D | 32.000 | · | · | 111.451 Direkt | -22,31% | Veräußert | (Preis per 2026-10-02) |
| 9. März 2017 | CTO | S 10b5-1 | 1.000 | $50,45 | $50.450 | 143.451 Direkt | -0,69% | Veräußert | 50,0% (Preis per 2026-10-02) |
| 8. März 2017 | CTO | S 10b5-1 | 1.500 | $51,71 | $77.565 | 144.451 Direkt | -1,03% | Veräußert | 46,3% (Preis per 2026-10-02) |
| 23. Februar 2017 | CTO | S 10b5-1 | 2.291 | $54,28 | $124.355 | 145.951 Direkt | -1,55% | Veräußert | 39,4% (Preis per 2026-10-02) |
| 22. Februar 2017 | CTO | S 10b5-1 | 209 | $54,16 | $11.319 | 148.242 Direkt | -0,14% | Veräußert | 39,7% (Preis per 2026-10-02) |
| 8. Februar 2017 | CTO | S 10b5-1 | 2.500 | $53,48 | $133.700 | 148.451 Direkt | -1,66% | Veräußert | 41,5% (Preis per 2026-10-02) |
| 30. Januar 2017 | CTO | F | 729 | $55,11 | $40.175 | 151.498 Direkt | -0,48% | Veräußert | 37,3% (Preis per 2026-10-02) |
| 30. Januar 2017 | CTO | F | 547 | $55,11 | $30.145 | 150.951 Direkt | -0,36% | Veräußert | 37,3% (Preis per 2026-10-02) |
| 26. Januar 2017 | CTO | S 10b5-1 | 1.000 | $54,87 | $54.870 | 152.227 Direkt | -0,65% | Veräußert | 37,9% (Preis per 2026-10-02) |
| 25. Januar 2017 | CTO | A | 4.651 | · | · | 154.727 Direkt | +3,10% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 25. Januar 2017 | CTO | S 10b5-1 | 1.500 | $55,62 | $83.430 | 153.227 Direkt | -0,97% | Veräußert | 36,0% (Preis per 2026-10-02) |
| 23. Januar 2017 | CTO | F | 649 | $54,46 | $35.345 | 150.076 Direkt | -0,43% | Veräußert | 38,9% (Preis per 2026-10-02) |
| 11. Januar 2017 | CTO | S 10b5-1 | 2.500 | $55,51 | $138.775 | 150.725 Direkt | -1,63% | Veräußert | 36,3% (Preis per 2026-10-02) |
| 29. Dezember 2016 | CTO | S 10b5-1 | 1.250 | $53,21 | $66.512 | 153.225 Direkt | -0,81% | Veräußert | 42,2% (Preis per 2026-10-02) |
| 28. Dezember 2016 | CTO | S 10b5-1 | 1.250 | $53,33 | $66.662 | 154.475 Direkt | -0,80% | Veräußert | 41,9% (Preis per 2026-10-02) |
| 15. Dezember 2016 | CTO | S 10b5-1 | 1.150 | $53,01 | $60.962 | 155.725 Direkt | -0,73% | Veräußert | 42,7% (Preis per 2026-10-02) |
| 14. Dezember 2016 | CTO | G | 55 | · | · | 158.225 Direkt | -0,03% | Veräußert | (Preis per 2026-10-02) |
| 14. Dezember 2016 | CTO | S 10b5-1 | 1.350 | $54,47 | $73.534 | 156.875 Direkt | -0,85% | Veräußert | 38,9% (Preis per 2026-10-02) |
| 30. November 2016 | CTO | S 10b5-1 | 1.200 | $53,44 | $64.128 | 159.580 Direkt | -0,75% | Veräußert | 41,6% (Preis per 2026-10-02) |
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K = Kauf auf offener Markt · V = Verkauf · A = Zuteilung/Auszeichnung · M = Optionsausübung · G = Geschenk · F = Steuereinbehalt
Insider-Transaktionen sind keine Empfehlung; Verkäufe werden oft aus Liquiditäts- oder steuerlichen Gründen getätigt.
Derivate-Bestände (Formular 4 Tabelle II) Optionen, RSUs und wandelbare Wertpapiere, die in Formular 4 Tabelle II gemeldet werden.
| Date | Ticker | Wertpapier | Basiswert | Ausübungspreis | Verfall | Aktien | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 7. September 2021 | CTO | Employee Stock Option | Common Stock | $44,35 | 28. Januar 2025 | 15.167 | Veräußert |
| 27. August 2021 | CTO | Employee Stock Option | Common Stock | $44,35 | 28. Januar 2025 | 20.000 | Veräußert |
| 11. März 2021 | CTO | Employee Stock Option | Common Stock | $45,85 | 9. Februar 2025 | 10.083 | Veräußert |
| 11. März 2021 | CTO | Employee Stock Option | Common Stock | $44,35 | 28. Januar 2025 | 5.000 | Veräußert |
| 4. März 2021 | CTO | Employee Stock Option | Common Stock | $45,85 | 9. Februar 2025 | 15.000 | Veräußert |
| 3. März 2021 | CTO | Employee Stock Option | Common Stock | $44,35 | 28. Januar 2025 | 10.000 | Veräußert |
| 26. Februar 2016 | CTO | Employee Stock Option | Common Stock | $55,62 | 28. Januar 2025 | 40.000 | Veräußert |
| 26. Februar 2016 | CTO | Employee Stock Option | Common Stock | $55,62 | 28. Januar 2025 | 40.000 | Erworben |
| 30. November 2015 | CTO | Employee Stock Option | Common Stock | $28,90 | 1. August 2021 | 13.500 | Veräußert |
| 9. Juni 2015 | CTO | Employee Stock Option | Common Stock | $28,90 | 1. August 2021 | 10.000 | Veräußert |
| 20. Mai 2015 | CTO | Employee Stock Option | Common Stock | $55,62 | 28. Januar 2025 | 40.000 | Erworben |
| 9. Februar 2015 | CTO | Employee Stock Option | Common Stock | $57,50 | 28. Januar 2025 | 20.000 | Erworben |
| 22. Januar 2015 | CTO | Restricted Share Grant | Common Stock | · | 22. Januar 2017 | 2.000 | Veräußert |
| 22. Dezember 2014 | CTO | Restricted Share Grant | Common Stock | · | 1. August 2021 | 16.000 | Veräußert |
| 20. August 2014 | CTO | RESTRICTED SHARE GRANT | COMMON STOCK | · | 1. August 2021 | 16.000 | Erworben |
| 12. Mai 2014 | CTO | RESTRICTED SHARE GRANT | COMMON STOCK | $40,00 | 1. August 2021 | 16.000 | Erworben |
| 22. Januar 2014 | CTO | RESTRICTED SHARE GRANT | COMMON STOCK | · | 22. Januar 2017 | 6.000 | Erworben |
| 10. Juni 2013 | CTO | EMPLOYEE STOCK OPTION (RIGHT TO BUY) | COMMON STOCK | $28,90 | 1. August 2021 | 11.500 | Veräußert |
| 21. März 2013 | CTO | RESTRICTED SHARE GRANT | COMMON STOCK | $36,00 | 1. August 2021 | 16.000 | Veräußert |
| 15. März 2013 | CTO | EMPLOYEE STOCK OPTION (RIGHT TO BUY) | COMMON STOCK | $28,90 | 1. August 2021 | 5.000 | Veräußert |
| 1. August 2011 | CTO | Employee Stock Option | Common Stock | $28,90 | 1. August 2021 | 50.000 | Erworben |
| 1. August 2011 | CTO | Employee Stock Option | Common Stock | · | 1. August 2021 | 50.000 | Erworben |
| 1. August 2011 | CTO | Restricted Share Grant | Common Stock | · | 1. August 2021 | 96.000 | Erworben |
Ausübungs-/Umwandlungspreis ist leer, wenn nicht zutreffend (z. B. RSUs).
Anfänglicher Besitz (Formular 3) 2 Beteiligungen
Wertpapiere, die beim erstmaligen Eintritt als Insider gehalten wurden, gemäß SEC Formular 3.
Vergütung (DEF 14A)
Nach Namen aus Stimmrechtsvollmacht-Erklärungen (DEF 14A) abgeglichen — gegen die Einreichung prüfen.
| Geschäftsjahr | Gehalt | Bonus | Aktienprämien | Optionsprämien | Anreizprogramm außerhalb von Eigenkapital | Pensionsänderung | Andere | Gesamt |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | $640.710 | · | $1.172.927 | · | $1.217.350 | · | $16.122 | $3.047.109 |
| 2023 | $640.710 | · | $1.209.080 | · | $749.638 | · | $22.938 | $2.622.366 |
| 2022 | $593.250 | · | $1.141.117 | · | $667.406 | · | $21.938 | $2.423.711 |
Angaben aus der Zusammenfassung der Vergütungstabelle (Summary Compensation Table) im Stimmrechtsbericht des Unternehmens (DEF 14A). Vergütung ist keine Empfehlung.