Kevin M. Brady
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Erste SEC-Einreichung: 10. August 2021 · Neueste: 10. August 2021
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Netto: $-3.896.866
Preisänderung im Vergleich zum aktuellen Kurs, bereinigt um Aktiensplits und Unternehmensmaßnahmen seit der Einreichung – nicht benchmarkt, nicht annualisiert, nicht größen-gewichtet
| Date | Ticker | Code | Aktien | Kurs | Wert | Besessen danach | Δ Eigenbesitz | A/D | vs jetzt |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 20. August 2026 | MEDP | M | 3.400 | $138,87 | $472.158 | 16.230 Direkt | +26,50% | Erworben | 346,8% (Preis per 2026-10-05) |
| 20. August 2026 | MEDP | S | 3.400 | $625,24 | $2.125.816 | 12.830 Direkt | -20,95% | Veräußert | -0,8% (Preis per 2026-10-05) |
| 20. August 2026 | MEDP | M | 3.400 | · | · | 3.403 Direkt | -49,98% | Veräußert | (Preis per 2026-10-05) |
| 24. April 2026 | MEDP | M | 7.000 | $138,87 | $972.090 | 12.830 Direkt | +120,07% | Erworben | 346,8% (Preis per 2026-10-05) |
| 24. April 2026 | MEDP | M | 7.000 | · | · | 6.803 Direkt | -50,71% | Veräußert | (Preis per 2026-10-05) |
| 24. April 2026 | MEDP | A | 10.000 | · | · | 10.000 Direkt | · | Erworben | (Preis per 2026-10-05) |
| 24. April 2026 | MEDP | A | 5.000 | · | · | 5.000 Direkt | · | Erworben | (Preis per 2026-10-05) |
| 21. November 2025 | MEDP | M | 3.000 | $166,73 | $500.190 | 9.000 Direkt | +50,00% | Erworben | 272,2% (Preis per 2026-10-05) |
| 21. November 2025 | MEDP | S | 3.000 | $590,35 | $1.771.050 | 6.000 Direkt | -33,33% | Veräußert | 5,1% (Preis per 2026-10-05) |
| 21. November 2025 | MEDP | G | 170 | · | · | 5.830 Direkt | -2,83% | Veräußert | (Preis per 2026-10-05) |
| 21. November 2025 | MEDP | M | 3.000 | · | · | 0 Direkt | -100,00% | Veräußert | (Preis per 2026-10-05) |
| 24. Juli 2025 | MEDP | M | 12.000 | $57,94 | $695.280 | 18.000 Direkt | +200,00% | Erworben | 971,0% (Preis per 2026-10-05) |
| 24. Juli 2025 | MEDP | S | 12.000 | $454,23 | $5.450.760 | 6.000 Direkt | -66,67% | Veräußert | 36,6% (Preis per 2026-10-05) |
| 24. Juli 2025 | MEDP | M | 12.000 | · | · | 0 Direkt | -100,00% | Veräußert | (Preis per 2026-10-05) |
| 6. März 2025 | MEDP | A | 6.591 | · | · | 6.591 Direkt | · | Erworben | (Preis per 2026-10-05) |
| 5. August 2024 | MEDP | A | 7.500 | · | · | 7.500 Direkt | · | Erworben | (Preis per 2026-10-05) |
| 31. Juli 2023 | MEDP | M | 10.000 | · | · | 0 Direkt | -100,00% | Veräußert | (Preis per 2026-10-05) |
| 31. Juli 2023 | MEDP | S | 7.000 | $255,00 | $1.785.000 | 6.000 Direkt | -53,85% | Veräußert | 143,3% (Preis per 2026-10-05) |
| 31. Juli 2023 | MEDP | M | 10.000 | $90,65 | $906.500 | 13.000 Direkt | +333,33% | Erworben | 584,5% (Preis per 2026-10-05) |
| 17. Februar 2023 | MEDP | A | 1.000 | · | · | 1.000 Direkt | · | Erworben | (Preis per 2026-10-05) |
| 16. November 2022 | MEDP | S | 344 | $227,09 | $78.119 | 3.000 Direkt | -10,29% | Veräußert | 173,2% (Preis per 2026-10-05) |
| 15. November 2022 | MEDP | S | 1.656 | $229,30 | $379.721 | 3.344 Direkt | -33,12% | Veräußert | 170,6% (Preis per 2026-10-05) |
| 15. Februar 2022 | MEDP | A | 13.803 | · | · | 13.803 Direkt | · | Erworben | (Preis per 2026-10-05) |
| 2. November 2021 | MEDP | M | 1.250 | $90,65 | $113.312 | 6.250 Direkt | +25,00% | Erworben | 584,5% (Preis per 2026-10-05) |
| 2. November 2021 | MEDP | S | 1.250 | $226,50 | $283.125 | 5.000 Direkt | -20,00% | Veräußert | 174,0% (Preis per 2026-10-05) |
| 2. November 2021 | MEDP | M | 1.250 | · | · | 10.000 Direkt | -11,11% | Veräußert | (Preis per 2026-10-05) |
K = Kauf auf offener Markt · V = Verkauf · A = Zuteilung/Auszeichnung · M = Optionsausübung · G = Geschenk · F = Steuereinbehalt
Insider-Transaktionen sind keine Empfehlung; Verkäufe werden oft aus Liquiditäts- oder steuerlichen Gründen getätigt.
Derivate-Bestände (Formular 4 Tabelle II) Optionen, RSUs und wandelbare Wertpapiere, die in Formular 4 Tabelle II gemeldet werden.
| Date | Ticker | Wertpapier | Basiswert | Ausübungspreis | Verfall | Aktien | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 20. August 2026 | MEDP | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $138,87 | 15. August 2027 | 3.400 | Veräußert |
| 24. April 2026 | MEDP | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $138,87 | 15. August 2027 | 7.000 | Veräußert |
| 24. April 2026 | MEDP | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $410,54 | 24. April 2033 | 10.000 | Erworben |
| 24. April 2026 | MEDP | Restricted Stock Unit | Common Stock | · | · | 5.000 | Erworben |
| 21. November 2025 | MEDP | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $166,73 | 27. Oktober 2026 | 3.000 | Veräußert |
| 24. Juli 2025 | MEDP | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $57,94 | 12. November 2025 | 12.000 | Veräußert |
| 6. März 2025 | MEDP | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $325,73 | 6. März 2032 | 6.591 | Erworben |
| 5. August 2024 | MEDP | Restricted Stock Unit | Common Stock | · | · | 7.500 | Erworben |
| 31. Juli 2023 | MEDP | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $90,65 | 5. August 2024 | 10.000 | Veräußert |
| 17. Februar 2023 | MEDP | Restricted Stock Unit | Common Stock | · | · | 1.000 | Erworben |
| 15. Februar 2022 | MEDP | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $138,87 | 15. August 2027 | 13.803 | Erworben |
| 2. November 2021 | MEDP | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $90,65 | 5. August 2024 | 1.250 | Veräußert |
Ausübungs-/Umwandlungspreis ist leer, wenn nicht zutreffend (z. B. RSUs).
Anfänglicher Besitz (Formular 3) 4 Beteiligungen
Wertpapiere, die beim erstmaligen Eintritt als Insider gehalten wurden, gemäß SEC Formular 3.
Vergütung (DEF 14A)
Nach Namen aus Stimmrechtsvollmacht-Erklärungen (DEF 14A) abgeglichen — gegen die Einreichung prüfen.
| Geschäftsjahr | Gehalt | Bonus | Aktienprämien | Optionsprämien | Anreizprogramm außerhalb von Eigenkapital | Pensionsänderung | Andere | Gesamt |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | $459.695 | $172.450 | · | · | · | · | $14.000 | $1.646.197 |
| 2024 | $421.600 | $221.350 | · | · | · | · | $13.800 | $3.484.250 |
| 2023 | $399.500 | $279.731 | · | · | · | · | $11.250 | $690.481 |
Angaben aus der Zusammenfassung der Vergütungstabelle (Summary Compensation Table) im Stimmrechtsbericht des Unternehmens (DEF 14A). Vergütung ist keine Empfehlung.