Lauren Budden
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Erste SEC-Einreichung: 1. Mai 2019 · Neueste: 1. Mai 2019
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Preisänderung im Vergleich zum aktuellen Kurs, bereinigt um Aktiensplits und Unternehmensmaßnahmen seit der Einreichung – nicht benchmarkt, nicht annualisiert, nicht größen-gewichtet
| Date | Ticker | Code | Aktien | Kurs | Wert | Besessen danach | Δ Eigenbesitz | A/D | vs jetzt |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 27. Februar 2026 | PODD | F | 99 | $246,61 | $24.414 | 8.526 Direkt | -1,15% | Veräußert | -45,0% (Preis per 2026-10-05) |
| 27. Februar 2026 | PODD | F | 119 | $246,61 | $29.347 | 8.625 Direkt | -1,36% | Veräußert | -45,0% (Preis per 2026-10-05) |
| 25. Februar 2026 | PODD | F | 55 | $248,12 | $13.647 | 8.744 Direkt | -0,63% | Veräußert | -45,3% (Preis per 2026-10-05) |
| 24. Februar 2026 | PODD | A | 1.591 | · | · | 1.591 Direkt | · | Erworben | (Preis per 2026-10-05) |
| 24. Februar 2026 | PODD | A | 611 | · | · | 8.799 Direkt | +7,46% | Erworben | (Preis per 2026-10-05) |
| 12. Februar 2026 | PODD | F | 622 | $240,82 | $149.790 | 8.188 Direkt | -7,06% | Veräußert | -43,7% (Preis per 2026-10-05) |
| 12. Februar 2026 | PODD | A | 1.808 | · | · | 8.810 Direkt | +25,82% | Erworben | (Preis per 2026-10-05) |
| 28. Februar 2025 | PODD | F | 234 | $272,27 | $63.711 | 6.916 Direkt | -3,27% | Veräußert | -50,2% (Preis per 2026-10-05) |
| 27. Februar 2025 | PODD | F | 138 | $267,09 | $36.858 | 7.150 Direkt | -1,89% | Veräußert | -49,2% (Preis per 2026-10-05) |
| 25. Februar 2025 | PODD | A | 1.423 | · | · | 1.423 Direkt | · | Erworben | (Preis per 2026-10-05) |
| 25. Februar 2025 | PODD | A | 562 | · | · | 7.288 Direkt | +8,36% | Erworben | (Preis per 2026-10-05) |
| 17. Februar 2025 | PODD | F | 443 | $280,56 | $124.288 | 6.726 Direkt | -6,18% | Veräußert | -51,7% (Preis per 2026-10-05) |
| 17. Februar 2025 | PODD | A | 1.436 | · | · | 7.169 Direkt | +25,05% | Erworben | (Preis per 2026-10-05) |
| 10. Dezember 2024 | PODD | S | 915 | $275,62 | $252.192 | 5.733 Direkt | -13,76% | Veräußert | -50,8% (Preis per 2026-10-05) |
| 9. September 2024 | PODD | S | 1.506 | $221,41 | $333.443 | 6.609 Direkt | -18,56% | Veräußert | -38,7% (Preis per 2026-10-05) |
| 28. Februar 2024 | PODD | F | 233 | $163,60 | $38.119 | 8.022 Direkt | -2,82% | Veräußert | -17,1% (Preis per 2026-10-05) |
| 27. Februar 2024 | PODD | A | 1.200 | · | · | 8.255 Direkt | +17,01% | Erworben | (Preis per 2026-10-05) |
| 27. Februar 2024 | PODD | A | 2.874 | · | · | 2.874 Direkt | · | Erworben | (Preis per 2026-10-05) |
| 20. Februar 2024 | PODD | F | 183 | $192,21 | $35.174 | 7.055 Direkt | -2,53% | Veräußert | -29,4% (Preis per 2026-10-05) |
| 20. Februar 2024 | PODD | A | 545 | · | · | 7.238 Direkt | +8,14% | Erworben | (Preis per 2026-10-05) |
| 20. Februar 2024 | PODD | F | 29 | $191,01 | $5.539 | 6.693 Direkt | -0,43% | Veräußert | -29,0% (Preis per 2026-10-05) |
| 28. Februar 2023 | PODD | A | 1.083 | · | · | 1.083 Direkt | · | Erworben | (Preis per 2026-10-05) |
| 28. Februar 2023 | PODD | A | 994 | · | · | 6.638 Direkt | +17,61% | Erworben | (Preis per 2026-10-05) |
| 28. Februar 2023 | PODD | F | 135 | $276,36 | $37.309 | 5.644 Direkt | -2,34% | Veräußert | -50,9% (Preis per 2026-10-05) |
| 17. Februar 2023 | PODD | F | 110 | $296,00 | $32.560 | 5.779 Direkt | -1,87% | Veräußert | -54,2% (Preis per 2026-10-05) |
| 17. Februar 2023 | PODD | A | 341 | · | · | 5.889 Direkt | +6,15% | Erworben | (Preis per 2026-10-05) |
| 17. Februar 2023 | PODD | F | 29 | $296,00 | $8.584 | 5.548 Direkt | -0,52% | Veräußert | -54,2% (Preis per 2026-10-05) |
| 10. Februar 2023 | PODD | F | 24 | $294,83 | $7.076 | 5.577 Direkt | -0,43% | Veräußert | -54,0% (Preis per 2026-10-05) |
| 3. Juni 2022 | PODD | F | 366 | $212,57 | $77.801 | 5.578 Direkt | -6,16% | Veräußert | -36,2% (Preis per 2026-10-05) |
| 28. Februar 2022 | PODD | A | 1.170 | · | · | 1.170 Direkt | · | Erworben | (Preis per 2026-10-05) |
| 28. Februar 2022 | PODD | A | 1.369 | · | · | 5.873 Direkt | +30,40% | Erworben | (Preis per 2026-10-05) |
| 18. Februar 2022 | PODD | F | 317 | $234,18 | $74.235 | 4.504 Direkt | -6,58% | Veräußert | -42,1% (Preis per 2026-10-05) |
| 18. Februar 2022 | PODD | A | 1.040 | · | · | 4.821 Direkt | +27,51% | Erworben | (Preis per 2026-10-05) |
| 17. Februar 2022 | PODD | F | 29 | $240,81 | $6.983 | 3.781 Direkt | -0,76% | Veräußert | -43,7% (Preis per 2026-10-05) |
| 10. Februar 2022 | PODD | F | 24 | $252,81 | $6.067 | 3.810 Direkt | -0,63% | Veräußert | -46,4% (Preis per 2026-10-05) |
| 3. Juni 2021 | PODD | F | 365 | $263,84 | $96.302 | 3.816 Direkt | -8,73% | Veräußert | -48,6% (Preis per 2026-10-05) |
| 17. Februar 2021 | PODD | A | 715 | · | · | 715 Direkt | · | Erworben | (Preis per 2026-10-05) |
| 17. Februar 2021 | PODD | A | 245 | · | · | 4.104 Direkt | +6,35% | Erworben | (Preis per 2026-10-05) |
| 10. Februar 2021 | PODD | F | 24 | $280,15 | $6.724 | 3.859 Direkt | -0,62% | Veräußert | -51,6% (Preis per 2026-10-05) |
| 15. Dezember 2020 | PODD | F | 6 | $241,76 | $1.451 | 3.883 Direkt | -0,15% | Veräußert | -43,9% (Preis per 2026-10-05) |
| 15. Dezember 2020 | PODD | A | 20 | · | · | 3.889 Direkt | +0,52% | Erworben | (Preis per 2026-10-05) |
| 3. Juni 2020 | PODD | F | 365 | $181,00 | $66.065 | 3.840 Direkt | -8,68% | Veräußert | -25,1% (Preis per 2026-10-05) |
| 10. Februar 2020 | PODD | A | 576 | · | · | 576 Direkt | · | Erworben | (Preis per 2026-10-05) |
| 10. Februar 2020 | PODD | A | 203 | · | · | 4.098 Direkt | +5,21% | Erworben | (Preis per 2026-10-05) |
| 3. Juni 2019 | PODD | A | 1.397 | · | · | 1.397 Direkt | · | Erworben | (Preis per 2026-10-05) |
| 3. Juni 2019 | PODD | A | 3.721 | · | · | 3.721 Direkt | · | Erworben | (Preis per 2026-10-05) |
K = Kauf auf offener Markt · V = Verkauf · A = Zuteilung/Auszeichnung · M = Optionsausübung · G = Geschenk · F = Steuereinbehalt
Insider-Transaktionen sind keine Empfehlung; Verkäufe werden oft aus Liquiditäts- oder steuerlichen Gründen getätigt.
Derivate-Bestände (Formular 4 Tabelle II) Optionen, RSUs und wandelbare Wertpapiere, die in Formular 4 Tabelle II gemeldet werden.
| Date | Ticker | Wertpapier | Basiswert | Ausübungspreis | Verfall | Aktien | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 24. Februar 2026 | PODD | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $245,25 | 24. Februar 2036 | 1.591 | Erworben |
| 25. Februar 2025 | PODD | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $266,68 | 25. Februar 2035 | 1.423 | Erworben |
| 27. Februar 2024 | PODD | Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $166,62 | 27. Februar 2034 | 2.874 | Erworben |
| 28. Februar 2023 | PODD | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $276,36 | 28. Februar 2033 | 1.083 | Erworben |
| 28. Februar 2022 | PODD | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $264,69 | 28. Februar 2032 | 1.170 | Erworben |
| 17. Februar 2021 | PODD | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $279,69 | 17. Februar 2031 | 715 | Erworben |
| 10. Februar 2020 | PODD | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $202,64 | 10. Februar 2030 | 576 | Erworben |
| 3. Juni 2019 | PODD | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $109,32 | 3. Juni 2019 | 1.397 | Erworben |
Ausübungs-/Umwandlungspreis ist leer, wenn nicht zutreffend (z. B. RSUs).
Anfänglicher Besitz (Formular 3) 1 Beteiligung
Wertpapiere, die beim erstmaligen Eintritt als Insider gehalten wurden, gemäß SEC Formular 3.
| Date | Ticker | Wertpapier | Aktien | Besitz |
|---|---|---|---|---|
| 1. Mai 2019 | PODD | No Securities Are Beneficially Owned | 0 | Direkt |
Vergütung (DEF 14A)
Nach Namen aus Stimmrechtsvollmacht-Erklärungen (DEF 14A) abgeglichen — gegen die Einreichung prüfen.
| Geschäftsjahr | Gehalt | Bonus | Aktienprämien | Optionsprämien | Anreizprogramm außerhalb von Eigenkapital | Pensionsänderung | Andere | Gesamt |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | $406.997 | · | $599.832 | $199.887 | $384.354 | · | $35.008 | $1.626.079 |
| 2023 | $403.388 | · | $524.531 | $124.892 | $375.371 | · | $15.289 | $1.461.137 |
Angaben aus der Zusammenfassung der Vergütungstabelle (Summary Compensation Table) im Stimmrechtsbericht des Unternehmens (DEF 14A). Vergütung ist keine Empfehlung.