Lawrence E Kreider
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Erste SEC-Einreichung: 14. Mai 2021 · Neueste: 14. Mai 2021
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Preisänderung im Vergleich zum aktuellen Kurs, bereinigt um Aktiensplits und Unternehmensmaßnahmen seit der Einreichung – nicht benchmarkt, nicht annualisiert, nicht größen-gewichtet
| Date | Ticker | Code | Aktien | Kurs | Wert | Besessen danach | Δ Eigenbesitz | A/D | vs jetzt |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 24. Februar 2026 | CLPR | A | 71.686 | · | · | 382.214 Direkt | +23,09% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 12. März 2025 | CLPR | A | 51.509 | · | · | 310.526 Direkt | +19,89% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 12. März 2024 | CLPR | A | 47.724 | · | · | 259.017 Direkt | +22,59% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 24. März 2023 | CLPR | A | 30.249 | · | · | 169.683 Direkt | +21,69% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 24. März 2023 | CLPR | A | 41.610 | · | · | 211.293 Direkt | +24,52% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 15. Juni 2022 | CLPR | A | 7.500 | · | · | 139.434 Direkt | +5,68% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 27. April 2022 | CLPR | A | 17.500 | · | · | 131.934 Direkt | +15,29% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 3. April 2019 | CLPR | A | 11.539 | · | · | 11.539 Direkt | · | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 3. April 2019 | CLPR | A | 11.539 | · | · | 11.539 Direkt | · | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 16. März 2018 | CLPR | A | 16.667 | · | · | 16.667 Direkt | · | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 19. April 2017 | CLPR | A | 11.111 | · | · | 11.111 Direkt | · | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 8. März 2007 | HTH | A | 4.000 | · | · | 84.000 Direkt | +5,00% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 23. Januar 2007 | HTH | P | 6.050 | $8,00 | $48.400 | 31.050 Direkt | +24,20% | Erworben | 380,6% (Preis per 2026-10-02) |
| 27. Juli 2006 | HTH | A | 80.000 | · | · | 80.000 Direkt | · | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 6. Juni 2006 | HTH | P | 1.000 | $22,50 | $22.500 | 6.000 Direkt | +20,00% | Erworben | 70,9% (Preis per 2026-10-02) |
| 6. Juni 2006 | HTH | P | 5.000 | $10,68 | $53.400 | 25.000 Direkt | +25,00% | Erworben | 260,0% (Preis per 2026-10-02) |
| 30. März 2006 | HTH | A | 2.500 | $21,50 | $53.750 | 5.000 Direkt | +100,00% | Erworben | 78,8% (Preis per 2026-10-02) |
| 30. März 2006 | HTH | A | 600 | $10,56 | $6.336 | 20.000 Direkt | +3,09% | Erworben | 264,1% (Preis per 2026-10-02) |
| 30. März 2006 | HTH | A | 3.000 | $10,57 | $31.710 | 19.400 Direkt | +18,29% | Erworben | 263,8% (Preis per 2026-10-02) |
| 30. März 2006 | HTH | A | 1.400 | $10,52 | $14.728 | 16.400 Direkt | +9,33% | Erworben | 265,5% (Preis per 2026-10-02) |
| 14. Dezember 2005 | HTH | A | 2.500 | $19,50 | $48.750 | 2.500 Direkt | · | Erworben | 97,2% (Preis per 2026-10-02) |
| 14. Dezember 2005 | HTH | A | 5.000 | $9,65 | $48.250 | 11.000 Direkt | +83,33% | Erworben | 298,4% (Preis per 2026-10-02) |
| 18. Februar 2004 | HTH | A | 10.000 | · | · | 10.000 Direkt | · | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
K = Kauf auf offener Markt · V = Verkauf · A = Zuteilung/Auszeichnung · M = Optionsausübung · G = Geschenk · F = Steuereinbehalt
Insider-Transaktionen sind keine Empfehlung; Verkäufe werden oft aus Liquiditäts- oder steuerlichen Gründen getätigt.
Derivate-Bestände (Formular 4 Tabelle II) Optionen, RSUs und wandelbare Wertpapiere, die in Formular 4 Tabelle II gemeldet werden.
| Date | Ticker | Wertpapier | Basiswert | Ausübungspreis | Verfall | Aktien | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 24. Februar 2026 | CLPR | Long Term Incentive Plan Units [F1] | Common Stock | · | · | 71.686 | Erworben |
| 12. März 2025 | CLPR | Long Term Incentive Plan Units [F1] | Common Stock | · | · | 51.509 | Erworben |
| 12. März 2024 | CLPR | Long Term Incentive Plan Units [F1] | Common Stock | · | · | 47.724 | Erworben |
| 24. März 2023 | CLPR | Long Term Incentive Plan Units [F1] | Common Stock | · | · | 30.249 | Erworben |
| 24. März 2023 | CLPR | Long Term Incentive Plan Units [F1] | Common Stock | · | · | 41.610 | Erworben |
| 15. Juni 2022 | CLPR | Long Term Incentive Plan Units [F1] | Common Stock | · | · | 7.500 | Erworben |
| 27. April 2022 | CLPR | Long Term Incentive Plan Units [F1] | Common Stock | · | · | 17.500 | Erworben |
| 3. April 2019 | CLPR | Long Term Incentive Plan Units [F1] | Common Stock | · | · | 11.539 | Erworben |
| 3. April 2019 | CLPR | Long Term Incentive Plan Units [F1] | Common Stock | · | · | 11.539 | Erworben |
| 16. März 2018 | CLPR | Long Term Incentive Plan Units [F1] | Common Stock | · | · | 16.667 | Erworben |
| 19. April 2017 | CLPR | Long Term Incentive Plan Units [F1] | Common Stock | · | · | 11.111 | Erworben |
| 8. März 2007 | HTH | Non-qualified stock option (right to buy) | Common Stock Par Value $.01 | $11,28 | 27. Juli 2016 | 4.000 | Erworben |
| 27. Juli 2006 | HTH | Non-qualified stock option (right to buy) | Common Stock par value $.01 | $10,74 | 27. Juli 2016 | 80.000 | Erworben |
Ausübungs-/Umwandlungspreis ist leer, wenn nicht zutreffend (z. B. RSUs).
Anfänglicher Besitz (Formular 3) 3 Beteiligungen
Wertpapiere, die beim erstmaligen Eintritt als Insider gehalten wurden, gemäß SEC Formular 3.
Vergütung (DEF 14A)
Nach Namen aus Stimmrechtsvollmacht-Erklärungen (DEF 14A) abgeglichen — gegen die Einreichung prüfen.
| Geschäftsjahr | Gehalt | Bonus | Aktienprämien | Optionsprämien | Anreizprogramm außerhalb von Eigenkapital | Pensionsänderung | Andere | Gesamt |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2007 | $165.000 | $125.000 | · | $16.169 | · | · | $140.569 | $446.738 |
| 2004 | · | · | · | · | · | · | · | · |
| 2003 | $375.000 | · | · | · | · | · | $1.889 | · |
| Geschäftsjahr | Gehalt | Bonus | Aktienprämien | Optionsprämien | Anreizprogramm außerhalb von Eigenkapital | Pensionsänderung | Andere | Gesamt |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2019 | $190.309 | · | $383.027 | · | · | · | $40.190 | $613.526 |
| 2018 | $325.000 | · | $152.836 | · | · | · | $30.928 | $508.764 |
| 2017 | $325.000 | · | $121.777 | · | · | · | $24.544 | $471.321 |
Angaben aus der Zusammenfassung der Vergütungstabelle (Summary Compensation Table) im Stimmrechtsbericht des Unternehmens (DEF 14A). Vergütung ist keine Empfehlung.